「人事」の専門家コラム 一覧(8ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
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閲覧数順 2024年12月08日更新

「人事」を含むコラム・事例

2,056件が該当しました

2,056件中 351~400件目

明日は面接官トレーニング

人事や採用担当の面接の仕方は、 意外と属人的だったりします。 人によって微妙に見るポイントがずれたり、 同じ人から受ける印象が異なったり、 「人」は多様なので、当たり前なのですが 面接においてどう相手を見るのか、 自分の価値観だけに偏るとリスクです。 面接官となりうる担当の方がみんなで 何を見て、どう評価するか、目線合わせが大事です。 私自身も、人事部時代に、 アセッサー(評価者)トレー...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2015/04/02 23:28

「強引な営業」で本当に売れるのか?

 私が企業人事の頃の、少し前の話になりますが、人事はだいたい管理部門に属しているので、その近くには来客応対を担当する部署があり、そこには飛び込みも含めていろいろな営業の方がいらっしゃいます。    会社規模がそれほど大きくなかった頃は、まだきちんとしたセキュリティができておらず、社員が作業しているすぐ横に受付カウンターがあったので、来訪者がいきなりそこに訪ねてきます。    その中には結構...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2015/03/31 08:00

家計の改善(4)(保険の見直し・住宅ローン・山下FP企画・西宮)

 あなたの家計を一番圧迫しているのは何の費用ですか? 食費? 保険料? 外食費?交際費? もし家計簿を付けていないのであれば、もっと手ごわい敵がいます。 それは、毎日何となく習慣として使っている「小さな支出」です。 私は、セミナーなどで 老後のマネープランの重要性を説明するのに、 デイヴィット・バックというアメリカの人気資産アドバイザーの著書 「自動的にお金持ちになる方法」(白夜書...(続きを読む

山下 幸子
山下 幸子
(ファイナンシャルプランナー)
2015/03/26 19:27

【受講者感想vol.214】 個人の立場にたって相談に乗ってもらえるプロの人事はなかなかいらっしゃらない

【受講者感想】 個人の立場にたってここまで相談に乗ってもらえるプロの人事はなかなかいらっしゃらないと思います。 26歳女性 → 契約社員から、上場企業正社員への転職に成功 ご相談の経緯 「就職活動に自信がありませんが、絶対に、正社員になりたい!」というご相談で JACCA就職・転職塾(3か月コース)のご依頼をお受けしました。 この受講者様は、学生の就職活動時代に自然に身に...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

「仕事」が先か、「モチベーション」が先か(前編)

 <弊社メールマガジンより抜粋>    新年度を目前に控え、入社前の新入社員研修も始まりました。  今回は「人事考課シリーズ」をお休みして、毎年繰り返し受けている「モチベーション (やる気、動機づけ)を維持するためにはどうしたらよいか?」との質問について感じた ことをお伝えしたいと思います。    この「モチベーションを維持するためにはどうしたらよいか?」との質問に対しては、 例年...(続きを読む

平岡 美香
平岡 美香
(マーケティングプランナー)

組織改編のせいで行動することを避ける社員たち

 年度の切れ目は、企業では組織改編と人事異動の季節です。    なぜ組織改編や人事異動をするかと言えば、 ・事業環境の変化に向けた対応 ・昇格や昇進によるモチベーションアップの視点 ・対象者にいろいろな経験を積ませる人材育成の視点。 ・腐敗や癒着を防ぐ。 ・マンネリを防ぐ。 その他いろいろな理由があります。    基本的には会社が事業を行っていく上でメリットになることですが、も...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

組織の制度・仕組みは「制約」か、それとも「道具」か

 私がお手伝いする機会が多い人事制度は、組織の仕組みの一つという位置づけです。  組織における制度化や仕組みづくりというのは、それによって作業や手順を定型化することで、プロセスを効率化したり、質を均一に保つことを目的として行います。  しかし、その会社の状況によっては、組織上の制度や仕組みを、自分たちの仕事上の制約や縛りという捉え方をされることがあります。    制度や仕組みが確立していな...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2015/03/10 08:00

学校のカイダン 1 学校の先生のカイダン

学校のカイダン 学校の怪談ではありません(笑) とある有名私立高校。その学校には、親がお金持ちで、大金を寄付してくれる生徒をプラチナ枠、お金が無くて特別に授業料を免除された生徒を特サ枠(特別採用枠)、多分それと普通の生徒達が通っています。 プラチナ枠の生徒は8人いることからプラチナ8と呼ばれ、特権階級のように振る舞い、先生も彼らの背後にいる親の寄付が必要なため、えこひいきされ、支配階級か...(続きを読む

堀江 健一
堀江 健一
(恋愛アドバイザー)
2015/03/08 12:12

大塚家具のお家騒動

ここ最近、大塚家具の父と娘のバトルを見ない日はないぐらい有名なお家騒動となっています。 このお家騒動は決して他人事ではありません。 経営方針を巡って争いが生じることは中小企業ではよくあることなのです。 例えば、社長が亡くなり、子供たちが会社を引き継ぐケースや、友人同士で会社をスタートしたケースなどでよくみられます。 最初は一致団結して目標に向かって進もうとするのですが、うまくいかなくなると足の...(続きを読む

大黒たかのり
大黒たかのり
(税理士)
2015/03/05 11:13

将来性に期待?

今、就活は売り手市場と なっている。 バブルの時に、 さんざん人を採用しておいて 教育せず、 塩漬け管理職を作っておいた 経験があるのに、 また、 自社の業務フローや 無理無駄ムラを 人事が把握して、 会社の成長戦略に基づいて 採用しているように感じられない 時代となっている。 内定をもらう学生も、 見極めたほうがいい。 先日、経営者のリーダーシップセミナーの ワークショップの時に...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/03/03 10:10

セッションの感想と変化、ありがとうございます!(人生の怒りと人間関係が苦手)

インナーチャイルドと向き合い 思考を修正して ハッピーで、輝く私になる! 潜在意識セラピスト ヒカルです。   今日は、K様の許可をいただきましたので セッションのご感想と変化を、シェアさせていただきます。 (K様・40代・主婦)   (人生の怒りと人間関係が苦手) 先日は延長にもかかわらず、最後まで親身で真剣なセッションを 本当にありがとうございました! ...(続きを読む

斉藤ヒカル
斉藤ヒカル
(心理カウンセラー)

人事異動

この時期になると新年度の人事異動の内示が出るころではないでしょうか。 自分もサラリーマン時代 このようなソワソワ感を味わいました。 不思議と異動してほしいとい思っている同僚や上司が残って、異動してほしくない人が異動してしまうという現象があります。 摩訶不思議な人事は大企業ではよくあること。 特に部長以上の上級職では。 不満もあるでしょうが、毎年恒例行事だと思ってあきらめるしかないでしょう。 (続きを読む

大黒たかのり
大黒たかのり
(税理士)
2015/02/24 17:14

自分の居場所

俳優さんの知り合いが増えたおかげで、最近は芸能界の仕組みについて興味を持ち始めています。 歌手・俳優・芸人など専門分野をもった芸能人のかたは、肩書にとらわれることなくご活躍されていると思いますが、いわゆる「タレント」と呼ばれるマルチに活動されている方は芸能界での居場所をつくるためにカテゴリーに当てはめることが多いですね。 ・ママタレント枠 ・ハーフタレント枠 ・おネエタレント枠 ・...(続きを読む

齋藤 進一
齋藤 進一
(建築家)
2015/02/10 00:01

税制改正メルマガ④

平成26年12月30日に発表された、平成27年度税制改正大綱から、大家さんに影響がありそうな税制改正を、ピックアップして解説します。 税制によって大家さんの経営に大きな影響が与えられます。どのような改正が行われようとしているのか確認しておきましょう。なお、税制改正は、まだ正式に決定されておりませので、ご注意ください(例年3月の国会承認で決定) 今回は、法人税その他の税制改正を中心に解説していき...(続きを読む

渡邊 浩滋
渡邊 浩滋
(税理士)
2015/02/05 13:17

リコーショック。IT部門はいらない。

2014年4月に、リコーはIT部門を解体。 これは、いいことだ。 メーカーがIT活用の提案を 自治体を含むある程度の組織に 提案する場所は 「IT部門」ではなくなっているからだ。 名前からすると 「IT」や「情報」と名前のついた ところが担当するかと 思われるかもしれない。 しかし、 この名前がついたところは 実質大分前から 「施設保守管理更新部門」 なのだ。 このミスマッチが、 人...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/01/22 07:41

親子で就活 乗り切ろう!

春の兆し。 なんて、なかなか見つからない!!と思うのですが。 よくよくじっくり観察すると。 いろんな木々の芽が見つかります。 厳しい冬にも愚痴をこぼさない生き物たち。 お手本にしたいものです。 さて。 昨日は、旧友との再会。 たのしくおしゃべり。 そして。こういう仕事をしていると、常に「種」が見つかるものです。 就活中の子どもとの接し方について、 まとめたいなぁ~、 語りたいなぁ~と思わ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2015/01/16 11:02

外資系企業は弱者の味方

地方で60歳以上でも 食べていける仕事づくり をねらって、 一般社団法人 日本OUIターン協会を 設立した。 というのは、 いくら地方の優良企業がUIターン向けの 人材募集をしたとて、 まかないきれないのは明らかだし、 中小企業は募集さえままならない。 そんなニッチなところを 多様性社会の中で運営されてきた 外資系企業は 雇用から 仕事づくり およびそのマネジメントに 長けている。 ...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/01/12 13:16

自然に身を委ねる

皆様は、「人生の達人」と聞くと、どの様な方を思い浮かべるでしょうか?     「長いものには巻かれろ」を、モットーにされている方でしょうか? 「見ざる・言わざる・聞かざる」をモットーにされている方?? 「臭いものには蓋」などを実践なさっている方??? (笑)    或いは、いつも人を利用する事しか考えず、 「他人の言葉やアイディアを盗んでは、我が物顔にされる方」でしょうか?(笑) ...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2015/01/11 06:00

日本IBMの新社長人事

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は日本IBMについてのお話です。 日本IBMは、同社の取締役副社長だったポール与那嶺氏を代表取締役社長とする人事を発表しました。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/010500003/?mln 予定通り、日本IBMの社長交代が発表されました。 イェッター氏に続き、アメリカ本社系の人材が新社長になる...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

面接応対

面接するのは だいたいが 人事担当 店長さん 幹部の方々 社長さん オーナーさんとなります。面接の目的は 採用するために応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。どんな人なのか の第一の大半が「うちの会社にあうのか あわないのか」次が「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか 利益になるかどうか」そして次が「最悪 問題をおこさないか どうか 即辞めてしまわないかなど...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2015/01/04 19:00

面接入室後

入室後は朝なら「おはようございます!失礼します」昼なら「失礼します!」と 同時に軽く お辞儀をしてから(30度くらい) 入室します入室しても姿勢は 正しくまっすぐ に立ち 目は伏せていてはいけません。女性でしたら 手を軽く 前で合わせておくのもいいと思います。「本日 11時 より面接をお願いしていました −−−−− --- といいますが人事ご担当の方 お願いいたします」はっきりと はきはきと フレ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2015/01/03 19:00

『坂の上の雲』に見る人事の要諦

<弊社メールマガジンより抜粋>    今回は、シリーズのテーマ「人事考課」を客観的に見るために、一段高い 概念である「人事の要諦」について、作家 司馬遼太郎の名著『坂の上の雲』 に登場するケースから「人事を用いて勝つ」ポイントをお伝えします。    ご存知の方も多いと思いますが、『坂の上の雲』のクライマックスは、陸上 の戦闘では旅順総攻撃~奉天会戦、海上では黄海海戦~日本海海戦ですが...(続きを読む

平岡 美香
平岡 美香
(マーケティングプランナー)

「今日本の若者に求められる力」を語る支離滅裂な大人たち

本日付の日本経済新聞。 「今日本の若者に求められる力」と題して、講演の内容、パネルディスカッションの発言が大きく2面を使って紹介されています。 日本の子供・若者に、英語の基本的思考法クリティカルシンキングを指導することは、ほぼ不可能ではないかとあきらめ始めていた矢先だけに、「なるほど。。。大人がこれでは。。。」と納得してしまった掲載でした。   基調講演:LIXILグループ 人事総務担当者...(続きを読む

大澤 眞知子
大澤 眞知子
(英語講師)

企業人事では大切な「隣の芝生が見たい」という要望

 人事、組織のコンサルタントという立場でいろいろな会社にうかがっていると、特に人事施策や制度に関して、「他の会社ではどうやっているのか?」と聞かれることが多いものです。    客観的に見て、「この会社の状況を考えれば、十分に一生懸命やっている」のに、その部分で社員から不満が出たりすることがあれば、第三者の立場で「他の会社では・・・」という事例の話をすることで、納得を得られる場合があります。 ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2014/12/16 08:00

起業、転職しても成功しない人の4つの特徴。

MBAホルダーになって起業、転職すれば、誰でも成功するわけではありません。MBAでどんなに経営理論、マーケティング理論、ファイナンス理論を学んで、起業、転職したとしても、経営者としてとても大切な要素が抜けていれば、成功することはできません。当たり前のことですよね。 それでは、MBAホルダーが起業、転職する場合、MBAの学位以外に必要な成功の要素とはいったい何なのでしょうか? ◆MBAホルダ...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

田園回帰と若者参政

増田レポートが出されてから、 それをきっかけに「田園回帰」とか 「若者のUIターン」とか きなくさい。 拍車をかける、若者は参政しない状況。 無力感からくる無関心というより、 そもそも選挙権自体 「うざい」感じ。 女性が参政権をどのように獲得したか? 特別層以外の人が参政権をどのように獲得したか? そもそも参政権って何か? 日本史の授業でもあまりふれない。 単なるクレーマーや ...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2014/12/15 07:21

久しぶりに激怒した私!?

前回まで「怒らない」という内容のコラムを書かせて頂いているくせに(!?)、 一昨日は非常にタイムリー(!?)に、非常に「私を怒らせる」出来事が起きました。(笑)  (`Δ´)!   「怒らない」という事の大切さなどをコラムに執筆させて頂く私も、人間稼業 ☆修行中☆ の一人の人間でありますので、勿論怒る時もあります! _(_^_)_   以前にもお伝え致しましたが、「感情」というものは...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2014/12/10 06:00

不足がやる気につながる「欠乏動機」が効かない時代

 いろいろな企業での課題をうかがう中で、「モチベーション(動機づけ)」というキーワードがテーマとして出てくることがよくあります。  組織で働く人たちのやる気を生み出す、モチベーションを高めるということは、私が関わるテーマの中でも重要なことの一つですが、最近はこのあたりの構造が変わってきていると言われています。    いろいろな要素がある中で、少し前から言われていることの一つに、「ハングリー精...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

ハウスメーカーとの注文住宅の解約はしやすくなる???

■ハウスメーカーの契約約款は不当約款? 先日の11月27日、適格消費者団体の消費者機構日本から大手HMの旭化成ホームズの契約約款が不当約款として差し止め請求を行ったと公表があった。 大手HMが適格消費者団体から差し止め請求を受けたのはこれが初めて。 契約の約款に不当な内容があり、契約手付金の返還をめぐる複数のトラブルあったとしている。 指摘を受けた約款は以下の通りだ。 ...(続きを読む

寺岡 孝
寺岡 孝
(建築プロデューサー)

年末調整終了

弊事務所の年末調整が終わりました。 すごく簡単なもので。 これからお客様の年末調整が始まるので事前に練習になりました。 今年の年末調整は昨年とほぼ変更なしという感じです。 企業の経理、総務、人事担当者はこれから時間との勝負になるかと思いますが、まだ書類を提出していない社員が少なからずいるのでは。 ぎりぎりになると間違える可能性も高くなるので、社員の方も協力してあげてください。 なお、仮に間違え...(続きを読む

大黒たかのり
大黒たかのり
(税理士)
2014/12/03 10:02

新卒募集 採用の方法 12

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き) 説明会を行うにあたって 用意するものとしまして 会社パンフレット 採用案内(募集案内) 説明に必要な会社の商品など。 説明用のプロジェクターやパソコン 説明用の資料 学生へのアンケート (応募ではないので履歴書はもらえませんので、アンケート...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/11/26 19:00

MBA取得後の年収は?フォーブス誌調査報告。

MBAを取得した後、年収はどのくらいアップするのでしょうか。MBA取得後の年収は、多くのMBA志望者にとって大変興味があるところですよね。そのご存じの通り、MBA留学は時間も費用も犠牲にして、最大で約2年間ビジネスのフィールドから離れ、ビジネススクールでビジネスの基礎から応用までをもう一度学ぶ場であります。論文やリーディングの課題もハードで、寝る暇もないぐらいの日々を過ごすことになるでしょう。それ...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

人事制度に思う

証券、顧客と長く深く 脱「手数料依存」狙う  営業職70歳まで・相続相談・女性復帰 専門性高い人材活用  http://www.nikkei.com/paper/article/?b=20141111&ng=DGKKZO79528290R11C14A1NN7000 リンガーハット、パートを店長に登用 時給上げ手当支給  http://www.nikkei.com/paper/arti...(続きを読む

黒木 昭洋
黒木 昭洋
(ビジネスコーチ)

起業?就職?ビジネススクール卒業後のキャリアを考える。

MBAでのハードな生活を終えMBAを取得すると、その先のキャリアをどうするかという次の進路を考えることになります。社費留学をしていた学生は、そのまま元の会社に戻ることになります。それ以外の学生は、MBAでの経験と知識を生かして起業に挑戦するか、または新たなキャリアアップを求めて就職をすることとなります。 MBAホルダーのMBA取得後のキャリアについて、考えてみましょう。 ◆MBA取得後に起...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

新卒募集 採用の方法 3

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 新卒採用をはじめるにあたって準備するものがあります。 媒体をだすにしろ 学校求人するにしろ、 まず必要なのが、会社のパンフレットです。 たまに 立派な企業なのに ファイルにカラープリントした会社案内などですましている企業さんが おられたりします。 カラ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/11/15 19:00

介護保険の基礎知識

介護保険の基礎知識 公的介護保険で、どんなことができるの? 平成24年3月末の公的介護保険の要介護(要支援)の認定者数は500万人を超え、85歳以上では2人に1人が要介護状態です(※1)。要介護状態になる原因は、高齢による衰弱はわずかで、病気やケガの原因が高いというのが実情です(※2)。 退職後の毎日を元気に過ごしている方も、現役世代の方も、もはや他人事でなない「介護」について、考えて...(続きを読む

高橋 成壽
高橋 成壽
(ファイナンシャルプランナー)

「予防医療」と「自立」

 こんばんわ 今日は月がキレイですね~  そんなキレイな月とは 全く関係の無い 少し熱苦しい話(笑)  新聞やニュースを始めとする 様々なメディアにおいて 予防医療やセルフメディケーション という言葉を目や耳にしますし  僕らフィットネス業界でも 盛んに言われていることだと思います  そのセルフメディケーションや 予防医療という考...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2014/11/04 20:07

日銀バズーカ砲で家計はどうなるのか

先週金曜日に、日銀による異次元の金融緩和策第2弾が公表され、 その後急速に円安、株高が進行しました。 巷では、黒田日銀バズーカ砲と呼ばれることもあります。 また、同じ日に、国民の年金積立金を管理運用するGPIFという機関が、 株式の投資比率を引き上げることを正式発表しました。 なぜ同じ日なのか、真相はわかりませんが、 日銀バズーカで、円安、株高の流れを起こす一方、 GPIFが保有する国内外の...(続きを読む

森本 直人
森本 直人
(ファイナンシャルプランナー)
2014/11/04 17:05

MBA出願者減少をどう考えるべきか。

最近、MBA出願者が減ってきている、と言う話を耳にすることがあります。最近のいくつかの海外ビジネス雑誌の記事等によると、 MBA出願者が減少していきていることで、MBAの需要は以前に比べ緩やかになっているとも書かれています。 MBA出願者にとって、MBAはいまでもキャリア形成のための魅力ある投資先と言えるのでしょうか。実は「MBA人気は下降している」と言うような記事は過去に何度か討論されている...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

人から「学ぶ」人と「盗む」人の違い

私は若い頃から、所謂「芸事」の世界で学びましたので、「人から学び、学ばれ」という事に絶えず触れて参りました。_(_^_)_ でも最近は、人に無関心な人間も増えておりますから、「人から学ぶ」という事をする人間は少なくなった様に感じているのは、私だけでしょうか?《゚Д゚》?   そう言えば、先々週位でしたでしょうか。 「笑点」という (皆様も良くご存知の♫) 番組の中で、歌丸師匠が若い弟子への...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2014/10/23 06:00

私の履歴書から生き方を学ぶ(営業畑からアサヒビール社長として活躍した福地茂雄氏)

 日経新聞の私の履歴書は自叙伝として多くの読者に親しまれている。私は学生時代からの読者で友人の結婚式や朝礼に活用した。経済人の場合は経済史、産業史になる。今回ご紹介するアサヒグループホールディングス相談役福地茂雄氏は派手な振る舞いこそないが、この人の生き方を学び実践すれば大成功は保証できないが、失敗はしないと思い取り上げた。福地さんは入社後長く営業畑で過ごし社長まで登りつめたが、就活中の学生の皆様...(続きを読む

笹木 正明
笹木 正明
(キャリアカウンセラー)

サンデー毎日に掲載されました ノーベル物理学賞と特許収入関係の記事で

サンデー毎日の今週号の22ページに私の話したことが少し載ってます。ノーベル物理学賞 こんなに儲かる特許、という見出しです。 実際、ノーベル賞クラスの特許は儲かります。遺伝子組換え特許300億、モノクローナル抗体80億、MRI300億、青色LEDに至っては中村修二さんの分だけで600億円だったかな。山中伸弥教授のiPS細胞も儲けようと思えば100億円は軽く超えると思いますが、非常に安い値段でライセ...(続きを読む

大平 和幸
大平 和幸
(弁理士)

【ご感想】出産の恨みを夫にぶつけていたのですね

こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。   クライアントさまのお声を紹介します▼     【クライアントさまのお声】   「ずっと私は夫に対して怒っているのだと思っていました。   でも、本当は父への怒りを夫に向けていたのですね。   >お父さんに守って欲しかったんですね。   この言葉に揺さぶられる感じがしました。   中西さんにメールし...(続きを読む

中西 由里
中西 由里
(離婚アドバイザー)

【受講者感想vol.194】 出産後に社会復帰を目指している人たちに前向きに進む心準備をさせてもらえる機会

【受講者感想】 出産後に社会復帰を目指している人たちに振り向きのチャンスを与えてくれる、そして前向きに進む心準備をさせてもらえる機会です。 39歳女性 → 出産後の就職活動で、復職に成功  ご相談の経緯 「出産後、なんとしても仕事に就きたい」というご相談で JACCAキャリアデザイン塾(半日集中コース)を受講されました。 男性社会の日本では、小さなお子さんをおもちの女性の...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

投資するお金が無いという方は  by 投資スクール代表 青柳仁子

こんにちは、 投資スクールブルーストーンアカデミーの 青柳仁子です。 昨日から母が上京していて、 私の自宅に滞在中です。 毎年来ているのに、 愛猫ミルクは母には懐きません(^^;) 「ミルクをだっこしたいのに、 全然懐いてくれないよ~」 という母の声と 逃げ回るミルクの姿も 恒例行事になりつつあります。 母が追いかけるから、 ミルクも逃げるのでしょうが、 そんな追いかけっこが続いていま...(続きを読む

青柳 仁子
青柳 仁子
(ファイナンシャルプランナー)
2014/10/11 16:17

MBAって何?ビジネススクールって何?MBAの基礎の基礎。

MBAとは、Master of Business Administrationの略で、日本語では経営学修士と呼ばれます。日本の中小企業診断士や公認会計士のように国家試験に合格して与えられる資格とは違い、世界各国のビジネス系大学院(ビジネススクール)にて一定の単位を取得することで授与されるビジネス学位です。19世紀末のアメリカで、国の産業化を受けて各企業で経営を科学的に捉える考え方が生まれるようにな...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

本当の販売員とは・・・銀座から知る

最近思うことがあり・・・・自分を見直す時間を設けようにしている。昭和生まれ、明治時代の父親に育てられた自分にとって「時間」は大切なものとなっている。先日の御嶽山の噴火から・・人の命を考えるようになったのです。自分に課せられたこの命・・・父がどんな思いで私のことを思い生きたか!そして、私が15歳の時に他界し自分の中で遺影に向かいいつも語りかえることしかできない状況に喘いでいました。 私が就職先に選...(続きを読む

竹間 克比佐
竹間 克比佐
(転職コンサルタント)

「頑張ってもどうせ大差がない」という人の本質

 会社が社員のモチベーションアップを考えるにあたっては、仕組みや制度、仕事の与え方や指導方法、人間関係作りやキャリアプラン、その他いろいろな施策をからめて考えて行きます。「社員のやる気なんて結局は給料次第」などとおっしゃる方は今でもいますが、残念ながら人間はそれほど単純ではありません。    会社がそんなモチベーションアップや動機づけに向けた施策を行っている中で、こういう言い方をする社員がいま...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2014/10/07 08:00

19号にも気をつけましょう

台風18号は全国で土砂災害などの被害をもたらしましたね。 明日、横浜でインフラ関係の打合せ予定でしたが、急遽現場調査とのことで延期になりました。 横浜でも建物の倒壊があったようですので他人事ではありませんね。。 18号と似たルートで19号が接近中ですので、気が抜けません。 体調だけは良くしておきたいので、今夜はジムで汗流してきました(^^) (続きを読む

齋藤 進一
齋藤 進一
(建築家)
2014/10/06 23:35

【受講者感想vol.193】 上司からの雑音アドバイスを乗り越え、キャリアコーチの指摘を信じて実践

【受講者感想】 (上司や同僚からいろいろと雑音のアドバイスを受けましたが、)最終的に私の拠り所はキャリアコーチからの指摘を信じて実践しました。本当にありがとうございました。 48歳男性 →  6回目の受験で、悲願の昇格試験合格   ご相談の経緯 「過去に社内管理職試験に5回落ち、今年こそ年齢的にも何とかせねばならない」というご事情で、 JACCA昇進昇格塾(フルコール)の受講ご依頼を...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

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