8月26日にセミナーを開催します。 セミナータイトル 「あなたのソウルワークを見つけよう！」  ～ 心から喜べるキャリアをスピリチャルに探る３時間 ～ 魂の職業と書いて、「魂職（こんしょく）」と言う言葉をご存じですか  自分に最も合った仕事を、天職といいますが、  実は天職とは、天から与えられた職業、中には本人の意思とは関係なく 、後を継ぐことを天から定められた職業の場合もあるそうで...（続きを読む）

冨永 のむ子

（パーソナルコーチ）

知的障害者サッカー ドイツワールドカップでのドキュメンタリー映画 「プライドinブルー」観ました！　 http://www.plus-blog.sportsnavi.com/nhfs/article/19 スポーツはやっぱりいいなー。 僕も、スポーツによって育てられた人間です。 「障害程度が軽い人しか出ていませんね」 など、映画のあとの食事会ではいろい...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

情報システムを導入するまで、多くのソフトハウス、システムインテグレータ、 パッケージベンダー、コンサルタントの話を一生懸命に聞き、どの提案書が 自社に最適か考え抜き、やっとの思いでパートナーを決めているかと思います。 本当は、そのパートナーに仕事を任せる前に、細かな点まで追及して、納得が いくまで詰めていかなければなりません。 多くの場合、パートナーを選定してしまうと、全て任せてしまう丸投げ状...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

世界中に65億人いたら 65億通りの強みがある。 自分の強みの土俵で勝負すれば絶対負けない。 なぜならその強みは、 65億分の一の自分だけのもので ほかの誰もその土俵にはいないわけで 相手がいなければ負けるわけが無い。 人と戦っているとき それは相手の土俵にいるときだ。 人は嫉妬か、虚栄心か何かのために 人の土俵に行って戦ってしまう。 ...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

私のすばらしい友人である 株式会社Ｄ＆Ｉ　代表取締役　杉本　大祐氏と http://ameblo.jp/d-and-i/entry-10583560553.html#main 松山純子社会保険労務士事務所　代表　松山純子氏の http://ameblo.jp/sougyou/entry-10579190850.html コラボによるセミナーです。 私は、障害者の就労支援を...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

交通事故撲滅のコンサルティングというお仕事を ご存知ですか？   ご本人いわく それを専門でやっている方は 日本に一人しかいないそうです。   その方とは デイクリエイト上西社長。 http://jiko0.jugem.jp/?eid=232   上西社長は ドライブレコーダを使って 事故やひやりとするような場面を編集 それをタクシー会社のドライバーの安全講習に使...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

プロ野球セントラルリーグ 阪神タイガースは 先発投手陣にけが人続出ながら 現在2位と健闘している。   しかしそれ以上にすばらしいのが、 「共存共栄」の精神を 身をもって示していることだ。   それは、最下位横浜ベイスターズとの戦いに現れている。   こことの対戦成績は 首位ジャイアンツは8勝2敗 わがタイガースは4勝3敗   横浜にも熱狂的ファンはいて 3連戦...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

昨日は、私が実行委員をやっております 「成人ディスレクシア就労支援セミナー２」の 第一回ワークショップでした。 ディスレクシアの方は、主に読書きに障害がありますが 空間認知にすぐれているため建築家や 感性で勝負する、自然、植物、動物系の研究者 また、スポーツ選手や俳優 多方面で活躍している方々がいます。 そういう彼らが一般の企業に入って悩むことが 電...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

「障害は個性」 　という言葉を聞いたことがあるが 　いまひとつ、ぴんと来ない。   「障害は才能」 　だと思っている。   先日、あるフリースクールに通う 知的障害と発達障害をあわせ持つ方と面談した。   受け答えが的を得ず、面談にならなかった。   先生いわく、ハローワークの面接会に行っても コミュニケーション不足ということで落とされるらしい。   先生にこの方...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

近年テレビなどで謝罪会見を見る機会が非常に増えたと感じているのは共通の認識ではないだろうか。原稿棒読みの説明、時間切れまで事務的に淡々と会見が終わるのを我慢している者、感極まって泣いて詫びる経営者、質問が途切れないのに強引に引き上げるなど、さまざまな映像が目に飛び込んでくる。 しかし残念ながら謝罪の意を感じられるものは多くない。   まず何故謝罪会見が増えたのか。これは単純に偽装や事件事故など...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

最近、同じ業界で波長の合う方々と意見が合うのは 「障害児を持つ親へのメッセージの重要性」 いうまでもなく、就職と教育は密接に関係していて 教育なくして就職はない。 教育の根本は、6歳くらいまで行われるもので そこを行うのは親ということになる。 その教育を行う親に必要なのは ・子供に障害があってもあきらめない ・子供の障害を楽天的に考える この2...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

私が実行委員を務める 「成人ディスレクシア就労支援プログラム２」の 第一回ワークショップを、実施いたします。 ディスレクシアとは、主に読書きを苦手とする障害です。 また、世界の歴史を変えるような 多くの偉人を輩出しています。 （アインシュタインやエジソン。 　最近ではトムクルーズ） 一般の方の参加大歓迎です！ 7月4日（日）14時～18時...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

先日、沖縄で行われた 障害者問題全国交流会の分科会で アメディアの望月社長が おっしゃった言葉だ。 あまりにも言い古された言葉だが 望月さんの行動に裏付けられた講演は 活き活きとして、刺さってきた。 実践あるのみだ。 -----------------------------------------------------------------...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

先ほど、沖縄より自宅に帰還。   各都道府県の 中小企業家同友会の障害者委員会が一堂に集う 第15回全国障害者問題交流会に参加してきました。 http://www.okinawa.doyu.jp/syouzenko-15/syouzenko-15.htm   沖縄は、失業率が高く、求人倍率は低いが 障害者雇用率は１．８２％と高い。 （全国平均１．６３％、法定雇用率は１．８％） ...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

明日から、 中小企業家同友会障害者委員会の 全国交流会に参加するため 沖縄に行きます。 http://www.okinawa.doyu.jp/syouzenko-15/syouzenko-15.htm 沖縄の皆様、よろしくお願い致します！ --------------------------------------------------------------...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

この業界に身をおいて9年目になりますが 面白いのは この業界に在籍する方々の「想い」 「想い」も微妙で 保護したがったり 上から目線で自己満足だったり 似ているが、 まったくもって別物。 本質的に同じ想いが出会ったとき 必ず化学反応が起こる。 必ず合体して ひとつの有機体になる。 こんな業界、 他にない！ と思う。 ...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

この業界に身をおいて9年目になりますが 面白いのは この業界に在籍する方々の「想い」 「想い」も微妙で 保護したがったり 上から目線で自己満足だったり 似ているが、 まったくもって別物。 本質的に同じ想いが出会ったとき 必ず化学反応が起こる。 必ず合体して ひとつの有機体になる。 こんな業界、 他にない！ と思う。 ...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

阪神タイガースの監督と日本の総理大臣の共通点は、 短期間で人が代わるということだ。 しかし、違う点もある。 阪神のそれは過去のことで 日本の総理大臣は今でもそうであるということだ。 阪神の過去の暗黒時代、 たとえばミスタータイガースこと 掛布雅之選手が在籍していた15年間で 10人の人が監督をした。 一人平均1年半。 ちなみに、ここ10年間で、 ...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

菅首相が誕生した。 菅さんといえば、 厚生労働大臣時代に 昔薬害エイズの問題で 潔く謝罪したことが印象に残っている。 悪いことをしたら謝るのが当たり前だが 当たり前のことができない政治家ばかりの中で すがすがしさを覚えた。 それからは、あまりぱっとした活躍を見せていないが ゴルバチョフも共産主義者のふりをして トップに着いたら 一気にペレ...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

来月7月ﾆは、大きな改正が3つあります。 １．障害者雇用納付金制度の対象事業主が２０１人以上の事業主となります。 （従来は３０１人以上） ２．短時間労働者（週所定20時間以上30時間未満）の従業員もカウントされます。 （従来は週所定30時間以上の従業員） ３．除外率が引き下げられます。 （各除外率設定業種ごとに、それぞれ10%ポイント引き下げられます） 行政の方向性...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

日本中の障害者雇用に関心を持つ経営者が 沖縄に集結します。 第15回全国障害者問題交流会　in沖縄　です。 http://www.okinawa.doyu.jp/syouzenko-15/syouzenko-15.htm 6月18日（金）、18日（土）　メイン会場はパシフィックホテル沖縄です。 興味深い分科会、イベントが満載です！ 皆さんとの熱い交流...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

コーチングをしていて、クライアントの方に もっと自分自身と対話をして、自分の気持ちを感じてほしいと 感じるときがあります。     特に感じるのが、重要な立場にあり、その仕事の責任や役割を 全うしようと日々仕事に頑張っている人たちです。     このような方たちは、頭の中が仕事一色と言っても過言では ありません。 これからどう自分の部署を運営し、どう部下の能力を成長させるか ...（続きを読む）

松脇 美千江

（パーソナルコーチ）

ある大学教授が、大学生に対して面白い調査を行ったそうです。 次のような三つの質問を投げかけました。 　　　　　質問　　　　　　　　　　　　　　　　　回答 １　死んだらどうなると思いますか？　→灰になる〔７０％〕 ２　自分が一番大事ですか？　　　　　→はい。〔７０％〕 ３　自分に自信がありますか？　　　　→いいえ。〔７０％〕 ...（続きを読む）

宮本 ゆかり

（ビジネススキル講師）

ファイナンシャルプランナーが天職！　ＢＹＳプランニングの釜口です。 2月末をもって、貯蓄率が高い保険が、またしても姿を消します。 その保険商品とは、東京海上日動あんしん生命の「長割り定期保険」 この保険は死亡保障が99歳まで継続。 保険料の最短支払期間を15年間にすることが可能です。 払込が終了した時点で、解約返戻率が100％を軽く超えてきます。 　　 例え...（続きを読む）

釜口 博

（ファイナンシャルプランナー）

“受験ネタ”です。 娘の受験を通じて深く考えさせられた事件がありました。 実は、娘にはどうしても行きたい第一志望の高校がありました。 その学校は、娘の実力よりはかなり偏差値が高かったのですが、それでも「帰国子女枠」での受験なら何とか合格できるかもしれない・・・と望みをもって必死に勉強していました。 親ができることは、娘の希望を叶えるために環境を整えてやること。 まず主人が日本〔東京都内〕でそ...（続きを読む）

宮本 ゆかり

（ビジネススキル講師）