終身のがん保険で迷ってます。

37歳　男性終身のがん保険を入る予定です。My終身がん保険とアリコの終身がん保険が現在の候補です。チューリッヒの保険は、保証内容のバランス（平均的に）が良い中で保険料の安さが魅力。私で月3350円、80歳まで払っても168万円。アリコは、月4756円・80歳まで払って239万円ですが、t-pec（専門医師の紹介・セカンドオピニオンサービス）が充実してるとか。私のなかで両方の保障内容の気になる差はそ...

青色と失業保険について

去年１年雇用保険に加入して派遣で勤めていました。また請負をしていましたので青色の申告もしておりましたが派遣切りにあい、また請負のお仕事もなくなりました。生活がどんどん苦しくなり、去年入っていた雇用保険で失業給付をいただくことは可能でしょうか？それとも青色に入っている時点で駄目ですか？廃業したほうがいいのでしょうか？

第二子を考えてますが今後の働き方

週４日、パートで働いてます。勤めている会社が最近、不景気のために社保を辞めて、国保の手続きをしたばかりです。困ったことに私は、今年中に妊娠を考えていた矢先でした。今年は年収を調整して、１３０万にならないようにして主人の扶養に入ろうかと迷っています。今年の推定年収は今のままだと、１５０万台だと思います。私のように年の途中から社保を辞めた場合、１３０万の壁の計算法は変わるのでしょ…

終身保険の見直し　掛け捨ての医療保険

３８歳の専業主婦です。現在終身共済に加入しています。掛け金が８３３９円で、終身共済で３００万、定期特約で１２００万、災害給付特約５００万円、災害給付特約死亡割増特約１０００万円、入院５日めからのがん倍全入院特約５０００円が付いています。入院１日から保障が付いた物に見直そうと思っています。終身共済が１５０万に減って、入院１日目からのがん全保障付入院特約５０００円のもので、掛け金…

離職票と失業手当について

失業手当の給付について派遣で３年間働き今年５月末で退職しました。退職を考えたのは、今まで土日勤務がなかったのに今後は出てほしいと打診されたためです。丁度５月が契約更新月だったので、契約満了という形で離職しました。本日離職票１・２が届いたのですが、離職票１の失業理由は「２」離職票２の離職理由は「２-（３）の?　労働者の意思により契約更新せず」離職区分「４Ｄ」具体的事情記載欄　「契…

社会保険について

はじめまして。私は３月に子供を出産した専業主婦です。妊娠を期に昨年１０月に会社を退職しました。今回は以下の２点を教えていただければと思います。１．厚生年金、社会健康保険は扶養である私の昨年収入も反映されるのか？２．会社によっては専業主婦である私が扶養に入れないこともあるのか？詳しく説明いたしますと、夫は昨年末で各種社会保険を完備していない会社を退職し、転職して社会保険の整って…

搭乗者保険の支払いについて

搭乗者保険の請求をしています。通院日数100日。内仕事をお休みした日にちが20日です。保険会社の担当者が、100-20=80 80×0.65=52 20+52=7272日分の支払いになります。と言われましたが、これは妥当なのでしょうか？よろしくお願いいたします。

保険加入後すぐ入院を勧められた場合

以前加入していた保険が満期になり、今月新しく他社の医療保険に加入しました。過去５年以内事故で３日程入院しましたが、それ以外の入院はありません。３ヶ月以内病院にはいっていませんが、今日自律神経失調症と診断され入院をすすめられました。自分では少し疲れているだけと思っていたので、あまり自覚症状はありませんでしたが、８年程前に同じく自律神経失調症で入院したことがあります。このような場…

傷病手当金について

主人がうつ病で（疲労による、比較的軽いものだそうです）で、6/5〜会社を休んでいます。主人は、単身赴任で私が住んでいるところから車で二時間ほどのＡ市にいましたが、6/5〜自宅に戻りました。?初診は4月で、Ａ市の病院でその時点で疲労によるうつ状態により3週間の休養が必要と診断されました。5月の連休明けに「3週間の休養が必要」という診断書をもらい会社へ提出しました。が、仕事がすぐには休めない…

医療保険に入るべき？

私が３０歳になるにあたり、医療保険加入を検討したものの、色々と情報収集してみたところ、本当に入るべきか？と悩んできましたので、ご意見頂戴できればと思います。私：３０歳　会社員　年収７００万円　無保険妻：２８歳　専業主婦　無保険貯蓄：１，５００万円手取り収入：月額３０万円　支出：月額２０万円双方とも現在は健康。たばこも吸わず。３０歳になるにあたり保険加入を考えてみましたが、会社…

医療保険を迷った場合の決め手を教えて下さい。

初めまして。35歳の専業主婦です。(私は全労災の医療保険に入ってます)夫39歳の医療保険で悩んでいます。子供がいないので掛け捨ての医療保険を考えているのですが･･･?アクサ損保　ｱｸｻﾀﾞｲﾚｸﾄの医療保険(5千円ﾀｲﾌﾟ)　　　　　　　55歳以降保険料半額　　がん保険料免除特約?ソニー損保　SUREﾜｲﾄﾞ(5千円ﾌﾟﾗﾝ)　　　　60歳以降保険料半額　交通事故傷害介護保険金毎年200万?損保ｼ...

さかのぼって扶養に入れるかどうか

お世話になります。今年の1月から失業保険をもらい始め、国民健康保険に加入をしていました。それから失業保険の終了と同時くらいに就職したのですが、試用期間であるため各種保険は加入せずに明細からは雇用保険のみがひかれている状態です。しかし、2ヶ月たらずで会社を退職することになりましたので、この間の分も含め（失業保険をもらい終わった時点から今までの約2ヶ月）て、さかのぼって扶養に入ること…

３８歳、派遣期間が長くキャリアがありません

初めまして。メーカー、ＩＴベンチャーで総務、経理を５年ほど。あとは派遣社員で１０年ほど勤めてきました。派遣先は５社くらいです。昨年秋くらいから、派遣を取り巻く環境の悪化や仕事の制限がひどくなりそれに嫌気が差して、派遣をやめたく転職活動してきました。しかし当然、思ったようには行かず、体調も崩し気味だったため、少し腰を据えてやり直そうと思い地元に戻って転職活動始めました。１ヶ月ほ…

出産　手当金について退職日など教えてください。

初めまして。法改正後、出産手当金は、退職をする場合は出ないと思っていたのですが、出産予定日から４２日以降に退職をした場合、退職をした場合でもいただけると保険事務所の方から伺いました。あまり詳しくは、会社を通さないと聞きづらいので（会社を通しても聞きにくいのですが・・・）具体的に専門家の方から教えていただければと思いまして質問させていただきました。・在籍８年・社会保険加入８年間…

夫の保険の見直し（死亡、医療、がん）

子供が秋に生まれるので、現在主人が独身時代に加入していた保険を解約し、新たに加入しようと思っています。現在　収入　手取り　２７万　夫２８歳　　　　　　　　　　　　　　妻２８歳　（専業主婦）現在加入の保険　月々１万円　（年々あがるタイプ）↓これから加入予定の保険?死亡保障　　　６０歳払込　　６０歳まで保障　　月１５万受け取れる家計保障定期タイプ?医療保険　　　６０歳払　終身保障　一…

産休・育児休暇の扶養異動

すみません。とても稚拙な質問をさせてください。月収20万（税込み）あるものが産休に入りました。5月末出産です。6月になり、旦那の扶養に入りたいといいます。この場合、育児休業給付金などはこのまま手続きできますよね？できない手続きはないですよね？彼女が旦那の扶養に入ったときのメリットデメリットってなんでしょうか？どうぞ宜しくお願いいたします。

生命保険について

普通交通事故の場合は、入院給付は２倍だと思いますが、飲酒の場合は（被害者）２倍にならないのですか。

生命保険のアドバイスお願いいたします。

はじめまして。こんにちは。先月結婚し、夫の保険を見直し中です。夫36歳　　私28歳（主婦）　　来年には子供が欲しいです収入（手取り）：月36万　　　　　　　　　ボーナス60万・100万（昨年の額で今年も同額だと）貯蓄：夫200万（ローンの頭金にほぼ出してくれた残額）　　　私800万持ち家で、13年ローンです。月に8万を貯蓄予定です。ボーナスは新婚旅行代40万以外は使い道がありません。(ローンのボー...

専業主婦の医療保険

こんにちは。よろしくお願いします。４０目前の専業主婦です医療保険について相談させていただきたいと思います。現在、生協の助け合い共済　L2000というものには加入しています。入院は日額３０００円、女性疾患の場合は８０００円のタイプです。以前は簡保に加入しておりましたが、満期翌月に網膜剥離になりまして、保険の加入ができない状況でした。そして、それから２年後軽いパニック発作が起きまして心…

解雇を不当とする社員への対応は？

会社都合での解雇を理由とし、離職票を社員へ渡しましたが、解雇を不当とし、署名をしてもらえません。保険証も返してもらえず、会社としてはどのように対応したらいいのでしょうか？会社としては、本人の都合とはしておりませんし、1ヶ月以上前に解雇予告通知の発令・解雇日付けの解雇通知も行っております。解雇予告の前にも本人やご家族と話し合いを行い、弊社の業務内容や経営状態から、これ以上の雇用の…

失業給付受給期間も扶養手当をもらっていた

出産後に退職し、失業給付金の受給延長を申請していました。そのため、主人の会社から、扶養手当をもらっていました。昨年８月に受給延長を解除し、失業給付金を９０日間受給しましたが、その間扶養解除することを知らず、昨年の年末調整で、支給金額を記載したところ、今年の５月になって、受給期間の扶養は認められませんので、今回手続きをする、５月までの扶養解除となり、それまでの扶養手当を返金する…

子どもができた時に入るべき保険を教えてください。

子どもができた際にはどんな保険に入ればよいでしょうか？今は何も保険には加入していません。妻は、育児休暇取得後、仕事復帰する予定です。

保険の見直しについて、教えてください

夫37歳、妻34歳、子供3歳の三人家族です。夫は手取りが22万円（年金保険1万円は給与天引き）ボーナスなしアルバイトで手取り9万位、私は派遣社員で月収16万位です。保険ですが、夫は死亡保障が災害死亡で7000万円、病気死亡で5000万円が60歳までの定期保障その後1000万円の死亡保障が終身です。また入院給付金が5日目から1万円です。手術の時には10万円〜40万円が支払われます。ずいぶん昔に父が一...

派遣社員の育休に派遣社員を雇うことはできない？

派遣社員として今の派遣先に3年勤務しています。営業所では所長一人と事務員は私一人という環境です。4人目の子供を妊娠したので、半年ほどお休みをいただき、その後また今の仕事に復帰したいと申し出たところ、派遣先には快諾をいただき、派遣会社もそれをすすめてくれました。ただ、事務員は私だけなので、その半年間別の派遣さんにきてもらわなければいけません。代わりの方を短期（半年限定）で募集する…

失業手当について

派遣で今年の２月11日まで勤務しておりました。２月11日に会社が倒産となり、契約期間が3月末まででしたので３月末までは休業手当を契約してた派遣会社から頂いておりました。本日、離職票１と２が届きましたが、喪失原因が２になっていました。具体的事情の欄に、最後の雇用契約期間の終了日以降、派遣就業手続きが開始しなかった為と記入されております。この場合は失業手当は通常の給付になるのでしょうか？

自動更新か払い済みか？

平成初期に入った保険です。（予定利率５，５％）主契約：終身1500万定期保険特約：8500万にプラス入院等の医療特約をつけています。後3年で定期保険の自動更新となります。まず、現段階で、支払い済みにするのが、一番金額が大きい（調べていただいた結果）と言ことなので、自動更新をまたずに、見直すべきなのかどうか？その場合は今後の死亡保障として現在の1億円を今しばらく維持しつつ、入院保障などは…

給料7万減。家計診断お願いします。

＜家族形成＞夫会社員　（35歳）　妻パート　（31歳）　子供一人（2歳）＜収入＞夫月収・・226,000円妻パート・・70,000円児童手当・・10,000円賞与年2回・・250,000円×年2回（去年の半額）＜貯蓄＞500万円＜支出＞家賃・・85,860円光熱費・・14,000円食費、日用品、医療代・・60,000円通信費（携帯2台、固定電話、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ）・・18,000円保育園・・42,0...

再質問です（FPからの提案内容について）

笹島様、藤井様、大関様、辻畑様、渡辺様ご回答いただきまして、ありがとうございました。藤井様から「この場でもう少し詳しい情報を提供されて、みなさんから提案を募ってみては如何でしょうか」とのご提案を頂きましたので、必要な情報を下記に記します。1)ご主人と奥様の職業とそれぞれの大まかな収入　→夫：営業（年収：４３０万円、手取り：３５０万円）　　妻：派遣社員（年収：２３０万円、手取り：１…

夫の保険＆夫婦の医療保険についてお教え願います

色々調べてある程度まで絞れたのですが診断・助言をお願いします。◆家族構成夫　会社員　34歳妻　無職　33歳子2歳　あと一人希望◆夫の生命保険?かんぽ死亡600万満期300万月払17,820円保険15年残10年?ニッセイ終身800万払済?検討中↓?は、学資（貯蓄）も兼ねていて死亡保障が、学資よりも厚いものに入ろうと思っています。学資と掛捨て収入保障の2本立ての予定でしたが、資料を集めたり調べたりする...

保険見直しについてお願いします。

保険に無知なのでこちらでアドバイスをいただけたらと思います。≪主人35歳会社員≫ニッセイふれ愛家族ナイスケアＥＸ≪私35歳専業主婦≫特別養老保険2倍型（Ｈ24年満期）≪子供4人≫（ 10・8・5・9ヶ月）18歳満期200万日生保険担当の方に保険の見直しを薦められました。◎私の特約を外せば主人の入院5日目から日額1万が1日目から付く◎月々の保険料は安くなる上記はメリットだと思いますが、今見直したらデ...

育児休暇中にパートになったら？（強制）言われた

いま、育児休暇中。７月に仕事復帰予定にしてました。４月中旬副社長に電話で、パート（一日３〜６時間月１５日勤務）になったら？と言われました。初めは、私・子供を気遣って居る様な事を言ってましたが、正社員での復帰を希望してますと、何度か伝えたら、４月に新入社員が入ったから、希望する店舗には行けない、遠くになるかも？と言われ、話もそこそこに電話を切られました。（１７年スーパー勤務。店…

会費の消費税区分について

消費税法、消費税法基本通達によると、同業者団体や組合などに支払う会費や組合費などが課税仕入れになるかどうかはその団体から受ける役務の提供と支払う会費などとの間に明らかな対価関係があるかどうかによってい判定することになっており、対価性があるかどうかの判定が困難なものについては対価に当たらないものとして継続して処理している場合はその処理が認められ、この場合団体は構成員にその旨を通…

夫の海外赴任を理由に退職予定。必要な手続きは？

はじめまして。わからないことだらけで困っています。助けてください!・彼と私は、同じ会社に勤務(どちらも総合職、勤続5年目、社員寮に居住)・彼は、海外転勤の内示が出ており、7月に渡米予定。赴任期間は2年の予定・彼と私は、6月中に入籍予定・私は、7月中くらいに退職予定・私は、退職後8月中くらいまで実家(神戸市)で生活後、渡米予定・2名どちらも、健康保険と厚生年金に加入中・私の収入は、1月から現…

医療保険の加入とがん保険の見直し

10年程前に、アフラックの「スーパーがん保険」に入りました。診断給付金100万円入院給付金　15000円通院給付金　5000円在宅療養費　20万円死亡保険　　150万円です。　保険料1700円。これに、プラス保険料935円で、上皮内新生物対象になり、手術給付20万がつき、65歳以上も給付金はそのままの金額がでます。アフラックのメリットは、死亡保障が就く事と、解約時、いくらか返金があります。デメリッ...

契約社員の産休・育児休暇について

はじめまして。現在妊娠8ヶ月の契約社員です。2008年の7月末で正社員で5年間働いていた会社が閉社になったため転職をし、2008年8月中頃に今の会社に契約社員（一年更新）で入社しました。そのため、契約更新もまだ一度もしていません。出産予定日は8月2日です。入社して2008年12月に妊娠が発覚し、産休・育児休暇の希望を出していましたが、今週になって産休・育児休暇は契約にないので取得できませんと上司…

派遣社員の失業給付金について

62歳の男性。派遣社員として同一企業で週3日、三ヶ月契約を4回更新し一年間勤務してきました。今回、今までの派遣会社が入札に破れ、新しい派遣会社となります。派遣会社には新しい仕事のお願いをしております。（働く意欲はありの証明）失業給付金の支払い条件の中に14日/月×6ヶ月以上となっていますが、一年間延べ日数で100日ではダメなのでしょうか？　

産休と出産手当金について

お世話になります。10月7日が出産予定日です。資格喪失後の継続給付という制度を利用して出産手当金を申請する予定です。法的な産休開始日が8月27日で、8月31日に退職する予定です。勤務先の給与が20日締めなのですが、7月21日から産休をいただく場合と8月21日から産休をいただく場合では、出産手当金の支給額に差は出ますか？（産休の間は無給）また、産休を早めにいただくることによってデメリットはありま…

主人の保険の見直し

主人２４歳 私２９歳の二人暮らしです。現在、主人は生命保険・医療保険が一緒になった保険（２０年更新）に加入ており、１万２５００円／月支払っています。保険のために毎月これだけのお金を払っていくのなら保険を見直し、安くできた分を貯蓄に回していきたいと考えています。そこで、医療保険（１０年更新タイプ）…入院１万円／日、手術１０万円がん保険（１０年更新タイプ）…がんにかかったとき１００万…

育児休暇中の解雇

現在育児休暇延長中なのですが、会社より連絡があり業績悪化により事業縮小のため復帰しても戻る部署がなく、やめてもらえないだろうかと言われました。仕事がなくなるうえに、育児休暇基本給付金、職場復帰給付金までも貰えなくなるのはとても厳しいです。会社都合による育児休暇中の解雇となると、これらの手当分の金額を保障してもらうことはできるのでしょうか？

保険の見直し

主人49歳、本人44歳、長男17歳、二男13才現在加入に保険A社(主人のみ)・・・終身保険死亡500万・災害死亡給付金80歳まで2000万　　　　家族収入特約月々13万(あと5年・・二男高校卒までの予定のつもりでした)　　　　入院終身日額5000円・がん入院特約終身日額10000円　　　　リビングニーズ特約　　　　加入時血圧が高かったために条件特約も含めて支払額総額25000円B社・・・定期保険6...

傷病手当金を1年2か月受けた後の離職証明書

傷病手当金を1年2か月受け、完治し社会復帰するとします。傷病手当金を5/31まで受け、6/1から働ける状態になって、すぐに退職する。（休職していた会社に戻らずに自己都合退職するとします。）この場合、離職証明書の賃金支払対象期間はどうなりますか？離職の日以前の賃金支払い状況等の欄は、離職の日から1年さかのぼって書きますよね。傷病手当金を受けていたということは賃金支払いはありません。これだ…

夫の扶養に入れるか？

こんにちは。私は、病院に委託たれている会社で常勤社員で働いているのですが、今妊娠8ヶ月目なんです。平成17年8月〜働いていたのですが、今年の3月で病院と会社側の契約がきれてしまい、元の会社に残って他の病院に通勤するか、辞めて新たな会社に入社し同じ病院で働くかというこうとになってしまいました。せっかくここまで働いたのだから、ギリギリまで働いて出産手当金をもらいたかったのですが、移動先…

失業給付受給または期間延長について

近いうちに職安へ手続きに行こうと考えています。働く意思はありますが、以下の様な事情があります。　2008年12月末付で勤務していた会社を、結婚を機に退職し、離職票もこの日付で受け取っています。しかし、業務の引き継ぎ等により、2009年4月末までアルバイトとして同じ会社に勤務していました。アルバイトの期間の給与額は総額250,000円です。失業給付の申請はまだしていません。加えて、妊娠しているこ…

海外居住中の育児休暇給付金について

現在共働き中ですが、将来の家族計画について考えており、育児休業給付金についてお伺いしたく、質問をさせていただきます。近い将来夫の海外勤務が予想されておりますが、そろそろ子供がほしいと思っています。出産まで勤務を続け、育児休業給付金の受給資格を満たしている場合に、出産後、海外に居住していても給付金を受け取ることは可能でしょうか。宜しくお願いいたします。

死亡保険、医療保険は必要でしょうか？

はじめまして。 最近子供が産まれ保険についていろいろ考えている者です。 現時点では保険というものにまったく入っておりません。 お忙しい中恐縮ですが是非ご意見お願いいたします。 夫 年齢：31歳 年収：730万(手取り550万) 妻 年齢：32歳 年収：480万(手取り370万) 現在育休中、2009年10月復帰予定 子供 2008年10月生まれ、二人(双子)、両方男の子 支出 家賃：91000円 ...

最低限必要な保険を教えてください。

こんにちは。最低限必要な保険を教えてください。38歳、1歳の娘の2人暮らしです。医療は、ひとり親なので、一月2500円の負担で、子供が18歳までいけます。今は社会保険です。収入は、毎月平均手取り20万（児童扶養手当などは除く）現在の収入で、子供の教育資金、医療保険（２人分）、私にもしもの場合の時の保険を考えています。我が家は癌や糖尿病の家系なので、そちらを主にカバーできる保険が希望です。…

健康保険の扶養について

　持病が悪化したため退職し、病気療養のため失業手当の受給期間を延長していました。(傷病手当金の受給は終了してます)退職後は同居兄弟の健康保険の扶養に入っております。　ここ数ヶ月病状が安定し、主治医の許可もあり、失業手当の申請に行き手続きが済ませたのですが、兄弟の健康保険の扶養から外れなければいけないのでしょうか？　失業保険給付期間は３ヶ月、日額は4000円ほどです。相談員の方ともお…

搭乗者保険金、人身障害保険金に対する税金

　無車検、自賠責なしの保険の車両にぶつけられ、６ヶ月ほど通院しました。　幸い、自分の自動車保険に搭乗者保険と、人身傷害保険に加入しており、搭乗者保険と人身傷害保険からしはらわれることとなりました。　人身傷害保険は　通院費、慰謝料、休業補償（計１２０万（すでに病院（５０万）に支払われたものも含む））として受け取り、搭乗者保険（日数払い計８０万）として受け取りました。　このような…

休業給付は申請できますか

今年の２月にコールセンターの請負業に転職し、アルバイト契約をしました。募集の広告には、契約している企業からの社会保険に関する届出書類の処理と問い合わせの窓口と書いてあったと思い、経験したい職種だったので応募しました。採用の連絡があり、前の職場を退職し、実際に新しい職場に行ってみると、現地の担当者からは全く社会保険とは関係のない福利厚生の受付と聞かされました。私が広告を読み違え…