「新卒」を含むコラム・事例
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2010年新卒就職 内定がでない に 思う
来春2010年の大卒就職 現時点で約7割の内定しか決まっていないと テレビのニュースでやっていました。 現在 就職しているアナウンサーが 上から目線で 何とかしろよ みたいな感じで 語っていました。 あなたたちが 変って席を譲ってあげれば？と思いました。 なぜ 就職が難しいか？ そんなこと 当たり前だと思います。 もともと 就職なんて 難しいに決まってるんです。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
景気が回復すれば家賃は下げ止まるのか？
・・・EMPメルマガ2009年11月6日号・・・ 本日（11/5）、先月13,14日に行われた日銀の 「金融政策決定会合」の議事要旨が公表されました。 すでに新聞紙上等で発表されている通り、日銀はこの会合で 「わが国の景気は持ち直しつつある」という判断を発表しています。 公共投資の増加、内外の在庫調整の進捗、 海外経済の持ち直しを背景に、 製造業...（続きを読む）
- 中村 嘉宏
- （宅地建物取引士）
ファッション業界希望の新卒の方々への助言
ファッション業界って・・・・・ アメリカの大学と同じで入る時は、気持ち的に深くない理由から単純に「洋服が好きだから」「何となくセンスがと良いから」「ブランド業界に憧れがあるから」など非常に単純な理由で職業選択しがちです。私も、大学生時代に体育会のクラブに所属しながら関東の幾つかの仲間と当時流行っていた「アイビー倶楽部」を結成して、御揃いのトレーナー等を作り、原宿を闊歩していました。それか...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
社長、「小さい会社」のままじゃダメなんです！
小さな会社の 社長 経営者のための 基本的な 経営ノウハウ書です。 新卒採用重視 中途採用 への 疑問 即戦力を採用しよう という企業より 人材を育てよう。 育成は投資であるから。 そのようなことが 主題であると思いました。 社長、「小さい会社」のままじゃダメなんです！ 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
いよいよはじまります！ クリエイターの2011年就活！
今月2010年新卒の内定が出たばっかりというところですが、
いよいよ2011新卒の就活がはじまります。
”クリエイティブな仕事の博覧会”クリ博就職フェスタ、まずは
関西地区からキックオフ！
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■ クリ博就職フェスタ 大阪 キックオフ！
2009年10月27日（火）28日（水）＠梅田スカイビル
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- 成田 裕子
- （転職コンサルタント）
面接指導・カウンセラー・就活の支援
◆◆◆◆ ◆◆◆◆ ◆◆◆◆本当の仕事選択◆◆◆◆ 来年度の大卒・専門学校卒の方々が就職活動始めたと言う事が本日の日経新聞に大きく載っておりました。本当に、厳しい社会環境であると思います。しかし、幾ら綺麗な履歴書が出来ても、面接での基本的な挨拶技術が伴っても、本当の就職活動を言えるでしょうか？ 私は、前職で新卒の学生の皆様の夢...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
求人情報検索ワードランキングは検索ビジネスに活用可
2009年8月度求人情報検索ワードランキング http://www.q-jin.ne.jp/ranking/ というのが求人情報「Q-JiN」のフリーワード検索で、 一ヶ月の間に検索されたキーワードをランキングしています。 なかなか面白いですね。 求人向けのビジネスやマッチングサイトなどは 検索ビジネスでも効果的ですので ここのキーワードは参考になると思います。 このページ http:...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
応募書類の送付先は「部署」宛？「個別担当者｣宛？
とこさんよりご質問を頂きましたので回答申し上げます。 ご質問 履歴書送付における宛名 社会人としてお恥かしい質問で恐縮です。 WEBエントリーした会社から、履歴書などさらに詳しい書類を送るよう連絡をいただきました。 メールをいただいた方は人事課の課長の山田様（仮名）からですが、送るように指示された送付先は、「人事課 キャリア採用担当宛て」とな...（続きを読む）
- かわい 幸
- （ビジネスコーチ）
ブラック企業化予防法と改善法
黒い企業。新卒や転職者が２ちゃんねるで検索するキーワードです。下のリストが2009年7月月間検索回数と検索キーワードです。 検索キーワード 検索回数 ブラック企業 19,140月間回数 ブラック企業 ランキング 7,500月間回数 ギンビス ブラック企業 4,200月間回数 ブラック企業 一覧 3,600月間回数 実はこれ以下の検索キーワードの第二検索...（続きを読む）
- 青田 勝秀
- （Webプロデューサー）
英語とファッションビジネスへの道
最近、大学生の就職も、企業戦士の転職も本当に厳しい時代になりました。新卒の学生の方も、転職先で責務・給与のバランスを考える「グローバルなビジネス」での成功が肝心な時代になって来ていると考えられます。会社に頼っていれば何とかなった時代から、自分自身で人生を切り拓かなければならない時代へ。そんな社会を、だれも望んでいないって？ そうかもしれません。自分自身の力で生き抜く方法を探していくのは、たいへんで...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
学生の就活支援に大手予備校が参入、で思うこと
学生の就職支援にとうとう大手予備校が算入してくるようです。 7日21時28分asahi.com記事はこう報じた。 進学予備校の河合塾（本部・名古屋市）は、大学や専門学校などの 学生向けの就職支援講座を民間調査会社の矢野経済研究所（東京都）と 共同で8日に始める。 就職活動で複数の企業から内定を得る学生がいる一方で、不況の影響で 全く得られない学生もいて、「内定格差」が広がっていることから、 希望...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
宮本流・ご縁の広げ方（その２）
●株式会社ザメディアジョンCEO山近義幸さん 山近さんとの出逢いは、２００１年、本屋に始まります。 当時、私は会社で人事の仕事をしていました。 新卒の大学生を採用するにあたり、人事としての心構えやノウハウを学ぼうと、本屋で人事関係のコーナーを見ていたのです。 そこで目に留まったのが『内定の達人』という一冊の本。 著者は山近義幸さんでした。 〔後で知ったことですが、この...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
就活で自分を真剣に（大学4年生・3年生）磨こう！！
今年のアパレル・ファッション業界の就職活動も第一弾は終息を迎えている時期でしょうか？しかし、最近直接現4年生の学生の方から、私に直接コンサルティングを求めて来られる方が増えて来ています。本当の自分の場所を見つける為に、門を叩かれる方が本当に増えてきているので、何か参考になればと思いコラムを書かせて頂きます。 本当に「夢」がありますか？ 本当に「入社」したいと真剣に思えていま...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
6/21（日）クリ博 『本気の合同企業説明会』 開催！
こんにちは。
デジタルスケープ成田裕子です。
さて、「クリ博就職フェスタ」にて、
ここで一気に2010年新卒学生の皆さんの就活をゴールに導くイベント：
「本気の合同企業説明会」
を開催することになりました！
今回はゲーム業界企業、映像業界企業の出展による企業説明会・選考会、
そして全業界に共通する「就活突破セミナー」「魅力的なポートフォリオの作り方講座」
...（続きを読む）
- 成田 裕子
- （転職コンサルタント）
人事〔人材活用〕の妙味とは、、。
日本郵政のトップ人事をどうするか、鳩山総務相のパフォー マンスを、各メディアが面白おかしく取り上げていますが、 この手の問題は、本来とてもナイーブなものであり、一般的に 組織の事情があって当然だし、外野をあまり巻き込む類のもの ではないと思うのですが、 ちょっと、奇異な感じはします。 役員の進退と、組織の人事異動とを、一緒に論じる訳には いきませんが、...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
厳しい女子〜就職活動後半戦へ
先日の日経新聞に、2010年の新卒採用の 内定保有率が４月末時点で４０％代 と出ておりました。（毎日コミュニケーションズ調査） そして、新卒採用全体が厳しくなると、 特にあおりをくってしまうのが『女子』なんですよね・・ 私も１９９６年に就職活動した時は、就職氷河期で、 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
コンテンツ業界を志望する新卒学生の就活サポート
こんにちは。デジタルスケープ成田と申します。
ご案内が遅くなりましたが、この4月よりクリエイティブ業界・コンテンツ業界を
志望する新卒の方の就活サポートを始めています。
一般企業ですと、2010年卒業生に対しそろそろ内定を出される企業も多くなって
きている頃ですが、クリエイティブ業界は比較的スタートが遅め。
これから企業にエントリー、という方も少なくないと思います。...（続きを読む）
- 成田 裕子
- （転職コンサルタント）
産休・育休からの復職支援に思う
昨日、某企業の人事の方とお話していて、 キャリアの相談を受けるケースとしてとても多いのが 『産休・育休をとった女性の復職支援』 ですね〜、というお話になりました。 確かに、私のカウンセリングでもその前後の お悩みが非常に多くなっているのを実感します。 エネルギーのほぼ全部を仕事につぎこめる２０代の 初頭、新卒の就活中...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
緊急開催！就活中女子学生限定★無料セミナー
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 緊急開催！2010就職活動中の女子学生限定！ 〜女性のキャリアデザインから就活を見直す★無料セミナーのご案内〜 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今、不況の波を受けて、2010年度の就活が大変厳しい状況となっています。 もしかすると皆さんの中にも...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
ダイレクトメールの作り方10
ダイレクトメールの作り方10 開封率を向上させる工夫2 例えば「形を変える」という工夫は良く使われる手法です。 大手企業の新卒採用を支援する会社は、この手を良くクライアントに提案します。 ハガキの場合も有効です。官製ハガキや、それと同等の大きさのハガキよりも、形が変わっていたり、やたら大きかったりする定形外のハガキだと、受け取った人は、それだけで興味を持ちます。 ...（続きを読む）
- 水内 終一也
- （経営コンサルタント）
内定取消の慰謝料を求め再生手続参加へ
この不況のあおりを受けて内定を取り消された学生に、内定を取り消した 会社の民事再生手続に、債権者として参加する動きがあるという。 18日3時asahi.com記事はこう報じている。 不況で新卒者の内定取り消しが相次いだなか、1月に経営破綻した 住宅販売会社「東新住建」（愛知県稲沢市、民事再生手続き中）をめぐり、 内定を取り消された同県や大阪府などの大学生11人が、慰謝料など 計5500万円の支...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
プロフィールで損していませんか。
マハロマーケティング ＰＲコンサルタント、ローコスト・ブランディング・プロデューサー 今井英法です。 おはようございます。 今日は地味な方法だけと、効果的なブランディングの方法をお伝えします。 今日と明日の３回に渡ってお伝えします。 プロフィール・ＰＲ あなた会った人は、まずなにをするでしょうか。 名刺の方法で、共通の話題を見つけようをしま...（続きを読む）
- 今井 英法
- （経営コンサルタント）
頭痛のタネは新入社員
リーマンショック以前の状況で だされた本です。 求人数は史上最多 だから 就職がカンタン だから 新人はダメ そんな 話ではありません。 新卒への求人数は多い ところが 大手企業への 求人倍率は0.77 入れない メガバンクなど金融業 0.39 広告業等0.72 で 実は 難しい 入れない そして 中小企業は 4倍 スーパー小売流通業 7倍 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
４０代からのキャリア
昨年あたりから、 企業の人事の方とお話をしていると 『社員のキャリア』に関して悩みのタネは ”バブル入社世代”のこれからについて という内容が増えてきています。 それは、なぜかというと、 バブル入社世代は、特に大手企業で 非常に採用数が多かったため、 組織構造的にその数年間は人数が突出しており、 いろいろ問題が起きているからです。 その後のバブル...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
学校じゃないんだから【会社説明会にて】
クライアント企業様の新卒会社説明会に参加しました。 昨今いろいろと景気の悪い話ばかりの中で、緊張気味の学生さんたちに対して企業理念・ビジョンを語り日々の業務の説明をして求める人物像を語る担当者。 いいぞ。なかなかうまく伝わっている感じ。 ここ数年お手伝いさせて頂いていて気心の知れた担当者だし、採用チームの運営もずいぶんうまくいくようになったと悦に入ってまし...（続きを読む）
- 竹谷 泰史
- （経営コンサルタント）
「安心して働ける企業」
新年が明けて、先日、株式公開されているライフスタイル提案事業を営む企業の 担当役員の方とお打合せした時の話。 世界同時不況の影響から、個人消費が冷え込み、 同社もご多分に漏れず、売上は若干なりとも減少しているとのこと。 ただ、同社は非常に手堅い財務戦略をとってきた為、キャッシュリッチな状況にある。 また、この数年間の中途採用バブル期に、人材の高値掴みのような採用...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
ユニクロの成長は社員の「誠実さ」
激動の2009年が始まりました。今朝のNHKのニュースを皆さん見ましたか？ユニクロでヒット作を沢山御出しになられた「白井恵美」さんが特集されておいででした。「グローバル化」と言う文字が非常に印象的でした。白井様とは、ユニクロの御手伝いをさせて頂いていた頃にも何回か御話しをさせて頂いた事がありました。非常に腰の低い方で、しかししっかりユニクロエアを感じ取る芯のある筋の通った方だった印象がありました。...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
就職活動 開始時期は
自社内学校や教室での教育 自社内サロン就職が 主流で 新卒採用が 少人数が多く 活発とはいえない業界ですが 美容室併設型であったりする 有名サロンや人気サロンの場合 3〜6月ぐらいから説明会が開始されます。 その後 応募、選考とスケジュールが進行し 7月 8月 で 応募終了 締め切り となる場合が 多くみられます。 とにかく 新卒ニー...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
”内定取り消し問題”のために！
今、企業の「内定取り消し」が社会問題となっています。 もしかするとこのトピックをご覧の皆さんの中にも、 その被害に合われた方がいらっしゃるかもしれません。 そこで、私の所属している会社では、 こうした内定取り消しの被害に遭われた方に対して、 キャリアに対するカウンセリングサービスを提供しています。 今日はそのお知らせを掲載します！ ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
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