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- 中井 雅祥
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対象：キャリアプラン
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とりあえず 仕事に関係あるので読みました。
大手人気企業の 人事担当者などが
どういう人を採用したいか
を それぞれ 語っていきます。
応募者2万人とか4万人とか
そういうレベルの企業です。
学生も 必死でしょうし
それなりの大学ばかりであろう事も想像つきます。
要するに 優秀な学生を採用するのは
企業側からすると 大変だ ということです。
それだけ 学生も 就職というもの あまりわかっていないのだ
ということも わかります。
採用されるのなんて 単純に考えれば簡単なのに。
新卒であろうが なんであろうが
その会社で現在活躍している 人材より 優秀であれば いいだけ。
その会社の社員より 業績をあげることが 即 できるなら
理屈ぬきで 即 採用になるのに。 と 思いました。
学生は
新卒という言葉に 甘えて 採用されたい ということなんだろうな
と思いました。
就活って何だ
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