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閲覧数順 2016年12月09日更新

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就活って何だ

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ビジネス本 などの 紹介です
人事部長から学生へ

とりあえず 仕事に関係あるので読みました。
大手人気企業の 人事担当者などが
どういう人を採用したいか 
を それぞれ 語っていきます。

応募者2万人とか4万人とか
そういうレベルの企業です。
学生も 必死でしょうし
それなりの大学ばかりであろう事も想像つきます。

要するに 優秀な学生を採用するのは
企業側からすると 大変だ ということです。
それだけ 学生も 就職というもの あまりわかっていないのだ
ということも わかります。

採用されるのなんて 単純に考えれば簡単なのに。
新卒であろうが なんであろうが
その会社で現在活躍している 人材より 優秀であれば いいだけ。
その会社の社員より 業績をあげることが 即 できるなら
理屈ぬきで 即 採用になるのに。 と 思いました。

学生は
新卒という言葉に 甘えて 採用されたい ということなんだろうな
と思いました。



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25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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