「人材育成」を含むコラム・事例
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感動をプロデュースする会社？？
たびたび恩師の堀貞一郎先生の話を書いておりますが、先生って何してるの？と思われる方も多いと思います。今回は先生の近況について書いてみたいと思います。老いて益々盛んとは先生にぴったりの言葉かと思います。先生の会社は、「感動の集客（人を集める）・感動の地域活性・感動のテーマパーク・感動の人材をプロデュースする、堀貞一郎の感動プロデュース会社エル・エー・シー」 現在先生が取り組まれているのが ...（続きを読む）
- 青田 勝秀
- （Webプロデューサー）
★8/4 JEPC「仕事力をつけるイベントセミナー」開講
熱い夏、だから、社会人も学びの夏!
昨日(8/4)、私が部長をおおせつかっていますセミナー分科会主催
JEPC「仕事力をつけるイベントセミナー」(全4回)が、
JEPC会議室で開講されましたので、ご報告します。
(※JEPC=一般社団法人 日本イベントプロデュース協会)
★
JEPC「仕事力をつけるイベントセミナー」
伸び...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
学習意欲とeラーニング
今回は『学習意欲とeラーニング』についてお話しします。 学習意欲 試験に落ちた人は「仕事が忙しくて時間が無いから」と言います。 試験に合格した人は「通勤途中など短い時間でも少しずつ勉強しました」と言います。 さて、合格した人と落ちた人で仕事の時間にどれだけ差があるのでしょうか。 おそらく大した差は無いでしょう。もしかしたら合格した人の方が仕事の時間も多いかも知れません。...（続きを読む）
- 本橋 信次
- （ITコンサルタント）
廃棄物処理政策に関して検討されている論点(2)-3
廃棄物処理業の許可制度の整備と優良化の推進（第３回目） ※関連記事 （第１回目）廃棄物処理業の許可制度の整備と優良化の推進 （第２回目）「経理的基礎」ってなに？ （第４回目）欠格要件とは （第５回目）実現するか？収集運搬業許可手続の簡素化 （第６回目）優良性評価制度とは （第７回目）廃棄物処理業の許可制度の整備と優良化の推進 ...（続きを読む）
- 尾上 雅典
- （行政書士）
教育とコミュニケーション
今回は『教育とコミュニケーション』についてお話しします。 概要 教育とコミュニケーション、これらはとても重要で依存度の高い関係にあります。 学校は本来、集合教育の場であり、それを補うものとしてeラーニングが利用されています。 企業での集合教育は代替手段があれば極力そちらに切り替えたいものであり、その手段としてeラーニングが利用されてきました。 し...（続きを読む）
- 本橋 信次
- （ITコンサルタント）
『藤田晋の仕事学』を読んで
今日は、最近読んだビジネス書のご紹介です。 『藤田晋の仕事学』サイバーエージェント代表取締役社長ＣＥＯ 藤田晋著 日経ＢＰ社 2009年5月22日発行 先日、トレンダーズの経沢さんのブログでも 紹介されていましたね！ この本は、『日経ビジネスアソシエ』に連載された 「渋谷ではたらく社長のキャリアアップ塾」を 加筆修正した内容です。 私もたま...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
IT経営における、業務分析
こんにちは、IT経営コンサルタントの坂田です。 今日は、IT経営における「業務分析」についてお話します。 尚、このコラムは、私が発行しているメルマガ「さかやんのコンサル日記」から抜粋してお送りしています。 http://archive.mag2.com/0000116110/index.html -------------------------------------------...（続きを読む）
- 坂田 岳史
- （ITコンサルタント）
NPO法人がキーワード、高齢化マーケットを狙え #3
GM、ゼネラル・モータースが経営破たんしました、アメリカ政府の資本注入が行われます。 アメリカで不景気が広がるかと思えば、市場は逆に安定しています。 冷徹な世界経済のオキテが、そこにはたしかに存在しているのです。 NPO法人がキーワード、高齢化マーケットを狙え、としてコラムを書いています。 日本は、すでに高齢化社会に突入していますが、 その実態については、よく判って...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
慶應大学花田教授が語る！人材育成セミナー
本日は、人材育成関連のセミナーのご紹介です！ 私の古巣でもある『自律型人材育成企業 シェイク』にて この度、キャリア自律の第一人者であり、慶應義塾大学教授の 花田光世先生をお招きし、人材育成セミナーを開催いたします。 人材育成にご興味を持ちの経営者様・人材育成ご担当者様是非ふるって ご参加ください！当日は私も拝聴させてただきます！ ---...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
ネットビジネス・アナリストの評価を得たコラム一覧７
４月に投稿したコラムの中で評価ポイントの多い順に並べています。 （2009.5.2更新） １．ネットで読み返す【新聞広告.com】が4/1にオープン！ http://profile.ne.jp/ask/column_detail.php/49506 ２．新潟ビジネスアカデミーならぬ新潟ビジネスカレッジ http://profile.ne.jp/...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
人間力と言う言葉の重さ＜一回目＞
久しぶりのコラムです。最近、私ごとで恐縮ですが最愛なる母親の介護に自分の時間をフルに使っていました。この4か月の間に、人として成長が少しできたようにも思えます。そして、誰かを''許せる''自分も何処かにいるようにも感じています。最近、ファッション業界もブランド業界も人材紹介・派遣会社も軒並みマイナス成長の言葉が目立ちます。そして、企業がどんどんと衰退してくような感さえあります。そんな中、注目されて...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
【無料進呈！】 人事部門戦力化のヒント満載の小冊子
「成長ベンチャー／中堅企業を支える最強人事ハンドブック」プレゼント！ 会社や組織の成長を考えたとき、人事制度やその他の施策、仕組みの 構築を検討される企業は多いのですが、意外と見落としがちなのが、 会社の「人事機能（≒人事部門）」自体の充実・強化です。 会社が確実に成長していくためには、成長フェーズに応じて適切な ところに適切な投資（時間・ヒト・費用など）を行い、...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
民主党、生活・環境・未来のための緊急経済対策(3)
昨日に引き続き、民主党「生活・環境・未来のための緊急経済対策」の 具体的な内容をご紹介します。 （３）現在の不安を軽減し、将来の安心感を高める（4.5兆円程度） セーフティネットの強化による不安軽減・安心感醸成によって、1400兆円の 個人金融資産を活性化させる。 ・全ての労働者に雇用保険適用 原則として全ての労働者に雇用保険を適用する共に、雇用保険給付に対する 国庫負担割合を法律本則である1...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
優良人材育成企業として、1400社を経済産業省が選出
優良人材育成企業として経済産業省に選出された企業として 全国で１４００社を発表しました。 http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/sokeizai/kigyogaiyosyu.html 現下の厳しい雇用情勢を踏まえ、経済産業省は、農林水産省や厚生労働省とも連携し、 ものづくりやサービス業、農業等の分野にお...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
魂３５ 経営陣に観ていただきたい！
ビズテリアの取材を受けました。
本音で話をさせてもらいました。
http://www.bizteria.com/vol20/kiji2.htm
いったい今、何が組織内で起こっているのか？
経営陣はどこを見ているのか？
経営陣はどこに行こうとしているのか？
今すべきことは理解しているはずです、
経営陣は・・・・
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
企業様の大切な能力開発
今日の東京は、雪が混じる一日でしたね。でも春もすぐ傍まで来ているのでしょうね。しかし、転職事情、外資系ブランド業界の12月以降の冷え込みは今日の日のように雪交じりなようにも感じます。企業の力は、人にかかって来ていると会社の人事部長様も仰って居られます。そんな中、私も企業のコンサルタントしてセミナーを開催して行くにつれて、ある団体の審査を得て数々の著名な方々の端くれに名前を募らせる事ができました。 ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
「効いたよ！」の一言が
事務所に配置薬の担当の方が補充にこられました。 申し訳ないくらい使ってないのですが・・・ 重い鞄を持って元気よく来られて、てきぱきと補充（といっても使っていないまま 期限切れになったものの交換）をしていかれます。 わたしその時コーチングを受けていたのですが（人材育成コンサルタントであって も自分にもコーチをつけるんです…これ大事）コーチが唐突にその担当者に聞く...（続きを読む）
- 竹谷 泰史
- （経営コンサルタント）
営業はサイエンス（１）
営業マン研修を引き受けさせて頂いて、最初に言うのが 「営業はサイエンスです」ということです。 本当は「営業は人間力」「究極の全人格勝負」というのが言いたい ところなのですが、失礼ながら特に歴史のある中小企業の方には 誤解している人が多いのが現状なので、危険性が高くて言えないの です。 「商品を売るな、自分を売れ」 「あなたから買いたいといわせてこそ本物」 ...（続きを読む）
- 竹谷 泰史
- （経営コンサルタント）
IFRS 国際会計基準で企業経営はこう変わる
今日は、先日書き込みました国際会計基準の適用を考える上で、 是非読んで頂きたい本を紹介します。 「ＩＦＲＳ 国際会計基準で企業経営はこう変わる」 高浦英夫監修 PwC Japan IFRS プロジェクト室編 （東洋経済新報社、２００９年１月） 出たばかりの本ですが、タイミングよく金融庁がＩＦＲＳの任意適用を ２０１０年３月期に前倒しする旨の方針が明らかになりまし...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
48時間で3セミナー・講演会を受講、1セミナーを講演
相変わらずセミナー尽くめです。 まずは、昨日の午後は改正特定電子メール法についてのセミナー。 詳しくは以下の通り。 改正特定電子メール法及び電話のユニバーサルサービス制度の説明会を開催 信越総合通信局（局長 野津 正明（のつ まさあき））は、特定電子メールの送信の適正化等に関する法律（特定電子メール法）が改正施行されたこと及び電話のユニバーサルサービス制度において１番号当たりの負担...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
TOKO Communication Club (０９年) (１０号／新春号)
お┃届┃け┃情┃報┃ ━┛━┛━┛━┛━┛ ◆セミナー／Seminar◆ ・弊社がお勧めする”新春"お年玉企画満載の（セミナー）情報 〜TOKO ”Seminars” BEST Selection ＜＜３＞＞〜 です。 **■◇セミナー／Seminar◇■ １） ┏┓ 第２回【(５５５人の)講師サミット２００９】 ┗■〜初の試み→【分科会形式】も取り入れての企画も充実〜 ┗━━━━━━━━━━...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
異業種に学ぶ 株式会社インディプロス様
どういった会社か、
簡潔にご説明させて頂くと、
人材を「プロ化」
組織を「活性化」させる会社。
対企業に対して、人事制度や社員研修などのサービスを提供している会社なのですが、
実は、
以前にご紹介させて頂いたキャリカウンセラー齋藤めぐみさんのご紹介で、株式会社インディプロス様のホームページリニューアルを弊社で制作させて頂きました。（齋藤めぐみさん、ご紹介頂...（続きを読む）
- 武本 之近
- （Webプロデューサー）
魂１１ 何に重きを置くのか！
こんなフレーズを聞いたことがあります。
「財を残すは下なり、事業を残すは中なり、人を残すは上なり。されど、財なくんば事業保ち難く、事業なくんば人育ち難し。」
なるほどと感じています。
正直誰の言葉か分かりません、だいぶ調べたのですが・・・
確かに、研修などにおける人材育成は重要です。
しかし、事業がうまく行かなければ、人材育成も何も出来...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
外資系ファッションビジネスにおける販売は試金石
外資系ファッションビジネスにおいて、これからの一か月は繁忙期です。この不景気な状況下で百貨店では、軒並み80％台の冷え込みです。しかし、''ブランドビジネスの情報発信基地''即ち、そのブランドや企業をこよなく愛す、販売職の方々が居て始めて成り立つ正念場です。その中で、''待ち''の販売は終息をむかえています。''攻め''の販売、それはノルマや予算に追いまくられての販売方法では無いのです。攻めるとは...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
G7公的資金投入に合意
主要７カ国財務相・中央銀行総裁会議（Ｇ７）は、 公的資金を使った金融機関への資本注入に合意した。 世界が、いうなれば「日本がかつて来た道」を踏み出すことになったのである。 しかし、その課題も多い。 アメリカは議会の顔色を窺いながらの実行になるであろうし、 資本注入額を決める資産査定の方法さえあいまいなままであるからだ。 日本は、バブル崩壊後の住専問題...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
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