『藤田晋の仕事学』を読んで - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

藤崎 葉子
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『藤田晋の仕事学』を読んで

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オススメ本 ビジネスに役立つ本
今日は、最近読んだビジネス書のご紹介です。

『藤田晋の仕事学』サイバーエージェント代表取締役社長CEO 藤田晋著


日経BP社 2009年5月22日発行

先日、トレンダーズの経沢さんのブログでも
紹介されていましたね!

この本は、『日経ビジネスアソシエ』に連載された
「渋谷ではたらく社長のキャリアアップ塾」を
加筆修正した内容です。

私もたまにアソシエで読んでいたのですが、
これは!と思いスクラップしていたページがあるくらい
いいコラムだな〜と思っておりました。

コラムの集大成なので、一つ一つが短めに
完結していて、読みやすく、電車のおともには最高です。

実は、私がネットベンチャーで人事をしていたころ、
サイバーエージェントさんと、合弁で子会社を
作ったことがありまして、

その際に、お互いの会社から社員が出向して
新しい会社を作るにあたって人事ルールを
どうするかという部分で先方の人事の方々ろ
一緒に仕事をしたことがあります。

藤田社長とは直接はお会いしませんでしたが、
人事の皆さんとお話する中で、社員に対する考え方や、
職場環境について、非常にチャレンジ精神があって
人事施策をどんどん実行に移す、機動性の高さを
体感しました。

この本を読んでいると、社員の『成長』を
とても重視し、経営サイドも非常にアクティブに
行動し、いろんな社内の仕組みが作られていることが
よくわかります。

77個のコラムが、7つの章でカテゴライズされていて、
特に20代の若手の方は、
1章 職場に不満がある人に
2章 成長速度を上げたい人に
あたりは必読かと思います。

また、人事や総務、中間管理職の人など
人材育成・管理に携わる人にも大変役立つ情報が満載です。

おそらく、現役の社長でありながら、
経営サイド(人事的なウラ話を含めて)の意図を
ここまでビジネス書でオープンにする事例は
あまりないでしょう。

そこは、文中にもありますが、藤田社長の
今の時代、インターネットであらゆる情報・ノウハウは
社員はほとんど知っていることを前提とするべき、
という考えが現れているのだと思います。

情報がたくさんあるからこそ、どう取り入れ、
活かすのか、新しい視点をくれる一冊です。