転職・就職 の専門家に無料でQ&A相談 (2ページ目)

休職理由に関して

新卒で入社した会社に約３年在籍しておりましたが、そのうち適応障害で半年休職し、休職期間満了で先月退職しました。医師から治療終了と言われておりますし、再発防止にも取り組んでいますので、健康に働けると思っています。転職活動を開始し、来週一次面接があるのですが、面接先の会社から履歴書のフォーマットが送られてきて、その中に退職時の月収、交通費、賞与、年収額の記入欄があります。「虚偽記載、故意に事実を秘匿し...

不採用の理由

現在、3月いっぱいで前職を辞め、転職活動を行なっています。先日面接を受けて、不採用の場合は連絡が来ないという形で、結果連絡がなく、不採用なのだということになりますが、こちらから連絡をして不採用の理由を伺うことはアリでしょうか？サイトではメールだったり、電話での不採用通知の際に聞くという形はよく見かけるのですが…また、なんと言えばいいのでしょう？アドバイス宜しくお願い致します。

博士課程中退での就職

29歳未婚の女性です。現在旧帝大博士後期課程3年生(最終学年)です。学位取得を目指して研究活動を行ってきましたが、研究の進み具合から、卒業までに学位取得が難しいことと、所属している研究室の指導教官との人間関係のストレスで鬱のような状態になり、研究室に行けなくなったこと。アカデミックでの就職は希望しないため学位の必要性はなくなったことから、新卒採用の就職活動ではすでに遅い時期ではありますが、就職活動...

ブランクが2年間あります

３４歳女性です。（未婚・子供なし）4年前〜2年前までの2年間、精神的な問題（ＤＶ被害の後遺症）で働くことができませんでした。ただし、最後の1年間は、徐々に回復し、様子を見ながら派遣やパートなどで生活し、その間興味を持った資格を取得。病院にも通って完治しました。その後は派遣社員を経て、同社にて2年間勤務しておりましたが辞職。（実家に戻るため）この度、書類選考をパスし、面接を受ける会社があります。ブラ...

人材紹介や転職エージェントを利用してみたいのですが

転職を考えています。大学在学中に就職活動をしたのですが、うまくいかず、卒業後はＩＴ系会社にて事務系の仕事につきました。雇用形態は契約社員ですが、仕事の内容は周りにいるアルバイトの子達とあまり変わりがありません。主にデータ入力作業をしています。私の友達はバリバリ働いている人もいて、なんだか取り残されたような気がしています。もうすぐ26歳になりますし、正社員として働きたいと思い、リクナビなどの求人サイ...

研修期間中の退職

初めまして。私は最近就職し、現在５週間程度になります。３ヵ月の研修期間ありということで就業しましたが、あまりのだらしない経営状態等（他の社員に対して数ヵ月の給料の未払いなど）により既に転職を考えております。通常退職の意思表示から２週間を過ぎればいつでも辞められるということは聞き知っておりますが、研修期間中であってもあてはまるのでしょうか。ちなみに就業規則等の明示もなく、給与体系すらも分からないまま...

具体的な希望職種、業界が見つけられません。

はじめまして、みのりと申します。具体的に職種、業界でこれがいいのではというアドバイス頂ければと思っています。　私は30歳独身女性で、８年間正社員で航空貨物関係の接客事務をしており、現在も在職中です。　転職をしたい理由は１）見かけは事務だが実質的には工場のラインと同じ流れ作業。2年目でほぼ成長が止まる仕事を定年までしないといけない。２）大企業の子会社で、社員の自主性をほとんど信用せず人を過度に管理し...

Web業界でも、自分の時間が取れる働き方は可能？

今まで７、８年Webの現場で働いてきましたが、もう何年も毎日終電、お昼もろくにとれない、休日も勉強し続けることに、最近体力と気力の限界を感じてきました。転職活動を行ったこともあるのですが、面接に行ってもどこも似たような状況で、「この業界ですから」で片付けられてしまいます。自分はWebしかできず、転職したとしても似たような状況ならと、半分あきらめてきました。ただ、このままあと何十年も働けるとは思えま...

辞めたいけど何がしたいのか

私は4年生大学の建築学科を卒業し今年の4月から地元の建設会社で働いています。設計志望でしたが、配属されたのは建設現場で「施工管理」と言えば聞こえはいいですが炎天下や大雨の中外で働いて、日雇いの肉体労働者とほぼ同じです。朝早い時には6時出勤、家に着くのは11時過ぎということも常で、会社規定の休日も関係なく残業代・ボーナスもほとんどない状況に肉体的にも精神的にも参っています。今の経験が全く無駄とは言い...

転職・正社員・うつ

転職を考えています。新卒でホテル業に就き現在２年目、仕事は体力勝負、収入も少なく、勤務終了時間には電車がないので始発を待つ繰返しです。勤務時間帯も様々で、時には３０時間起きて働きます。職場の人間関係も師弟関係のようで厳しく圧力は常、下っ端なので更に仕事を押しつけられ、何時出勤でも翌日の始発まで帰れません。でも自分が決めた会社、何かを得るため頑張りました。職場でけがをし休まざるを得なくなった時職場の...

音大生の就職について

音大4年生です。春、秋と一般企業で就活をしたのですが、内定を頂く事は出来ませんでした。家庭の事情や、自分の性格から考えると一般事務の正社員になりたいのですが…。12月1月と実技試験もあり、練習を確保する為に会社説明会等もなかなか参加出来ない状況です。今から効率良く、就活を進める方法がありましたら教えてください。(※紹介予定派遣で正社員になれる割合はどれ位なのでしょうか？）

源泉徴収票・印鑑証明

あけましておめでとうございます。２点程質問をさせて頂きたいのですが、仕事を辞め失業の状態でで転職活動をはじめて１年５ヶ月になり、最近やっと正社員として内定が決まりました。しかし会社に源泉徴収を提出する点で少し不安があります。?履歴書に記載していないアルバイト３ヶ月の期間があるのですが、会社側には職歴としてばれてしまいますか？また必ずしも源泉徴収票を提出しなければいけないのでしょうか？（2007年は...

退職理由

1年半前に前職(眼科)を退職し、遠距離恋愛の彼のもとへと引越しをしてきました。現在は静岡県の眼科にて在職中(1年2ヶ月勤務)ですが、彼の都合によりまた東京へ戻ることになり、今月末日で退職致します。現在新しい会社(同職種を考えています)へ提出する職務経歴書を作成しておりますが、退職理由として、ありのままを書き、それを面接で伝えるのは抵抗があり悩んでいます。自己都合なので仕方がないのですが、なにかアドバイスがありましたらどうかお願いいたします。

転職理由について

私は再就職が決まって２ケ月がたちました。が、どうしても　職場の人達となじめなく、このままがんばっても仲良くなる事はないと思い、毎日がとても辛いです。まだ採用期間(３ケ月)と言うこともあり、辞めたいと思っております。ですが、次の面接の時になぜ２ケ月で辞めたのですか？との質問が必ずあると思い、理由が思いつかず、悩んでいます。アドバイスをよろしくお願いします。

辞めるべきかどうか？

３３歳未婚です。１１年勤めていた会社が閉鎖してしまし、いづれ正行員になれるということで、銀行の総務部門のパートとして１０日間勤務しました。意欲を持っていましたが、上司に毎日見下され、早くやれ！こいつに書かせる！質問をすればあなたにはそこまで求めていないと言われビクビクしながら勤務し、思い切って辞めたいと伝えたところ、正行員への筋道を立てます。高いスキルを認めています。壁から逃げるなと言われました。...

一生働くぞ！！！

40歳、独身。地方で事務職をしております。中小企業で直属上司は２人。転勤や配置転換もありません。１人はセクハラともう１人は鬱病で耐えられず来年春頃に転職しようと決めました。しかし、キャリアと検索すれば｢高学歴、高職位、高収入でしかも若くて美人」という風潮のように思います。私は大卒でもありませんしＭＢＡを取得する必要性もない仕事です。しかし、今の仕事をして仕事のミスを防ぐための提案や、人と接する楽し...

三度目の転職

３４歳の息子の転職についてお教えください。東大→長銀→新生銀行までは仕方がなかったのですが、その後いじめかと思われる状況で神経症気味になり、新生銀の中枢で得たスキルで現在の外資系不動産ファンドに転職、４年目になります。今また転職したいと言い出しています。ＣＥＯや幹部には絶対なれない、４，５年でみな移っていく、今度来た日本人上司が異常など、断片的にしか理由はわかりません、ただ、本人がＩＱがとても高い...

正社員で、短時間勤務という雇用体系は広まる？

正社員でも短時間勤務ができるような企業が出てきたというニュースを、目にしました。今後、このような流れはどんどん広がっていくのでしょうか？だとしたら、育児・家事をしながらの社会復帰を目指す身にはありがたいことなのですが。

入社後のイメージギャップについて

転職を考えております。しかし、転職経験者の方にお話を聞くと、入社後イメージギャップに戸惑ったという方が多くいます。入社後、イメージギャップが生まれる原因とそれを回避するための方法を教えて頂けるとありがたいです。宜しくお願い致します。

面接日の調整について

最近仕事が忙しいのですが、面接まで行けた場合、平日に会社を休むことは大変難しいです。土日に面接を行ってもらうことは難しいでしょうか？お願いすることは可能なのでしょうか？（受けている会社は土日休みの会社です）

もう手遅れでしょうか？

主人の転職の件でアドバイス頂きたく投稿しました。学校卒業後、20歳で就職。その後3年勤め退職。大学に編入し2年後卒業、２回目の就職をし現在に至ります。２社目は前職とは異業種で現在プラント向けなどのシステム提案営業をしています。もともと、現在の会社での収入には不安を感じておりました。年収470万くらいで、決して多くありません。ただ、すぐ転職するのもキャリア的に問題だと考えこれまで続けてきました。20...

転職を考えています。

現在勤めている会社があるのですが、転職を考えています。自分の将来の為にどうしてもやってみたい仕事があり、悩んでいた所を、知り合いの方に会社を紹介をして頂きました。仕事の内容も良く、条件も良く是非転職をしたいと考えています。しかし、引継ぎの為5月中旬もしくは6月1日からは出社して欲しいと言われており、既に4月中旬に差し掛かろうとしているので、私自身そこが引っかかっています。というのも、現在の会社の就...

面接時の質問

現在無職で、怪我の療養をしたり、職業訓練に通ったり、本腰を入れて就職活動を始めたのは、今年に入ってからです。面接の回数が増えてきて、自分に対する質問には答えることができるようになったのですが、どうも、企業に質問が出来ません。以前にもこちらで同じ質問に頂いたアドバイスから、実際に仕事するにあたっての質問、それに要する準備を質問するようになったのですが、それではまだ足りないようで、質問はないですか?と...

正社員として働きたい

初めまして、30歳のフリーターの女です。これまで正社員としての経験はありません。また派遣の経験もなく、アルバイトをして生計を立てています。経済的な安定や、社会的に受け入れられる「正社員」としての肩書きが欲しく、正社員として働きたいのですが、大学在学中に鬱のような状態になり、8年在学してようやく卒業という経歴のため、就職や転職に積極的になれないまま30歳を迎えてしまいました。職歴はアルバイト経験しか...

退職理由について

よろしくお願いします。今年２２歳、働いて一年半ほどになります。私が今務めている会社は１０人程の小さな会社で社長の息子さんが専務として実質的な経営をしている小さな会社なので私の直属の上司と呼べる人がいません、この場合、社長と専務どちらの方に退職の意向を伝えたらよいのでしょうか。何かのきっかけで専務が「普通辞める３か月前には報告するよね」と言っていたのですが、一般的にはどの位前に報告すればよいのでしょうか。退職の理由は実家の家業を継ぐために専門的な大学へ進学するためです。