「職場」を含むコラム・事例
3,307件が該当しました
3,307件中 3051～3100件目
かつじゅうの会（活力充電の会）に行ってきました。
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。
先日、『かつじゅうの会』という勉強会を共催しました。
かつじゅうの会は、『活力充電の会』の略なのですが、ちょっと聞い
ただけではよくわからないところと、なんとなくおいしそうなところが、
なんだか気に入っています！
『日々の活力を充電してもらおう！』というコンセプトで、主に、
・人との関わりがスムー...（続きを読む）
- 臼井 優樹
- （パーソナルコーチ）
辞めない根気 〔転職の心得〕
会社に勤めていると「辞めたい」と思う事が、一度や二度ならず 誰もが、そんな思いを胸にした経験があるのではないでしょうか。 ・上司に不条理に叱られたり ・納得のいかない指示命令に翻弄されたり ・まちまちな評価報酬に憤ったり などなど。 その理由は人それぞれにあることと思いますが、精神的に追い 詰められるような「セクハラ」や「パワハラ」は別として、 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「転職者からの相談」
先日、私が3か月前に転職のお手伝いをした方から連絡があった。 転職先で憂うつになるようなことでもあったのか、 という不安を抱きながら電話に出る。 すると、開口一番 「こういう相談もしていいか分からないですけど・・・」ときた。 「（何か嫌なことでもあったのかと思い）どうなさったんですか？」と返す。 すると、 「私のおじが経営している会社で、経理部長を探している...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
草食系男子を攻略したい貴女へ２
草食系男子を攻略したい貴女へ 恋愛セラピストあづまです。こんにちは。 今日は前回の続きです。 草食系男子が目の前に現れてしまう原因（続き） ３．相手が、あなたに欠けている役割を無意識に補っている これは、心理学でも比較的新しい考え方ですが、人が二人以上集まると、お互いに相手に欠けている役割担い合い、補い合うようになる、という現象があります。た...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
1000円セミナー、開催します。
長坂です。こんにちは。 今日はお知らせです。 5月より、オフィスで「連日開催1000円セミナー」をすることにしました！ 月火木金の週4日18：30から、「心理学」「コミュニケーション」「ビジネス」「カラー・アート」をテーマに毎月１トピックでセミナーを開催します。 いずれも参加費は1000円です。 しかも、一度ご参加いただいた方は次回以降お知り合いをつれて...（続きを読む）
- 長坂 有浩
- （経営コンサルタント）
政府税調が今年初めて開催されました
昨日28日、今年に入ってはじめての政府税調（企画会合）が開催された。 提出された資料は14点にも上ったが、昨年末からここまでに決められた 閣議決定や経済財政諮問会議の内容ばかりで、税調独自の議論をする 気概のようなものはまったく感じられない内容であった。 29日13時の時点ではまだ議事録や記者会見録がアップされていないため、 詳しい内容まではわからないが、実にさびしいとい...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
ひとのつながりを回復し、個人も組織も共に成長する
「元気をなくしている組織」の病根が、「ひとのつながりの欠如」であることを前回のコラムで
述べました。今回より、ひとのつながりを回復させる方法（Creative Dynamic Group Method）
について解説していきたいと思います。
こんにちは、グランデコンサルティングの伊藤健之です。
*Creative Dynamic Group Methodとは
このメソッドの開発者は、カルフォ...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
組織力学と自我との狭間で、、。
意識アンケートというのは、あくまで傾向調査であって その答えに重きを置きすぎると足をすくわれかねないと 私自身は思っています。 但し、時代の流れや空気感をつかむには、良い材料かも しれません。 今朝は、こんなニュースに目がとまりました。 ================================================ 財団法人日本生産性...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
ザ・チェンジ！人と職場がガラリと変わる12週間・・
こんにちは ウジトモコです。
ザ・チェンジ! ~人と職場がガラリと変わる12週間プログラム~ (単行本（ソフトカバー）)門田由貴子 (著)
今日ご紹介するのは、組織改革コンサルタント「門田由貴子（門田由貴子）｣さんの待望の新刊
『ザ・チェンジ』
この本、非常におもしろいです。まずは、彼女がコンサルティングのためにある企業を訪れるというこの部分
しかし、...（続きを読む）
- ウジ トモコ
- （アートディレクター）
民主党、生活・環境・未来のための緊急経済対策(3)
昨日に引き続き、民主党「生活・環境・未来のための緊急経済対策」の 具体的な内容をご紹介します。 （３）現在の不安を軽減し、将来の安心感を高める（4.5兆円程度） セーフティネットの強化による不安軽減・安心感醸成によって、1400兆円の 個人金融資産を活性化させる。 ・全ての労働者に雇用保険適用 原則として全ての労働者に雇用保険を適用する共に、雇用保険給付に対する 国庫負担割合を法律本則である1...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
組織の病状に合わせた「回復アプローチ」とは
「自分の職場が病気にかかっているかな」と思っている貴方。
もちろん、このままやり過ごしていいはずがありません。
こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。
前回のコラムでは、組織が元気をなくしている原因を３つの病状に分けて、その見分け方につ
いて解説しましたが、今回は、組織の病状に合わせた処方箋について書いていきたいと思います。
早速、本題に入ります。
*「職場への期待・信頼が...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
上司タイプ別★評価面談の知恵 vol.１
新年度を迎え、皆さんの職場でも、 評価面談が行われている時期ではないでしょうか？ 昨年に秋に、私のコラムで『評価面談ための知恵』を ご紹介したところ大変ご好評いただきましたので、 今回はさらに掘り下げて、皆さんの上司のタイプ別に もう少し詳しく対応策を考えてみたいと思います！ 私の所属する人事コンサルティング会社サクセスボードでは、 管理職研修の前段に...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
一日でも遅く、退職日を設定した方がいい？
【 退職日に関するご相談 】 毎回勉強させていただき、ありがとうございます。 退職日についてお尋ね致します。 長年勤めた今の職場を退職し、 3月4日から転職先での勤務が決まりました。 その際、2月末日付けで退職するのと 3月3日付けで退職するのでは、 何か変わりはありますか？ 有給消化の問題もありますので、 一日でも遅く退職日を設定した方...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
迷惑メールにうんざりなら
職場での作業効率を悪化させるものの一つに「迷惑（スパム）メール」があります。
これはいやですね。
削除するだけでも、いったい、一日のどれくらいの時間を割いているのか・・・
中でも「つい、開いて読んでみたくなる」メール・・・罪です。
二次的な弊害としては
「肝心の大事なメールを見逃してしまう」
↓
「返信が遅れる」
↓
「仕事が遅く...（続きを読む）
- 早川 徹
- （ITコンサルタント）
職場活性化の「すごい！」手法
リクルートOBがリクルートの社風を中心に 組織を活性化させるために 参考になる制度や あんなことこんなことが 書かれていました。 リクルート系の求人広告で育ったビジネスマンにおｔりましては ｢普通」のことだと思いました。 職場活性化の「すごい！」手法 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
風７７ 新風はどんな感じですか？
４月です！新しい風が皆様方の職場にどんな風を吹き込んでいますか？
毎年のことですが、良い目をしています。
「私たちは不安が一杯なのです！」
「失敗をしてはいけないのですよ！」
などなどの気持ちが目を通して伝わってきます。
そんな時に彼らに伝えていることがあります。
「みんな最初は一年生！」
「そうゆう私も一年生の頃があったのです...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
組織の病状を知らないと、適切な打ち手は打てない
どこか調子が悪いとき、本来の力を発揮できないのは組織も同じです。
そんなときに、場当たり的に誤った薬（制度や管理の強化、研修など）を投与すると、ますます
悪化したり、副作用が出たりすることがあります。
正しく組織の病状を把握し、適切な処方プランで快方に向かいたいものです。
こんにちは、グランデコンサルティングの伊藤健之です。
今回は、「組織の病状」と''「その見分け方」'...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
味８１ やりがい（やりがい）
やりがい（やりがい）
仕事をするときの心の張り合い
〜ひらく風味解説〜
やりがいがあると、仕事はどんどん進む。
やりがいがあると仕事が楽しく進む。
このやりがいはどこにあるのか？職場の金庫や机の引き出しの中には無い。
職場の人間関係と仕事の重要度の中にあり。
人間関係はやりがいの大きさを、重要度はやりがいの高さを決める。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
風７３ 新聞だけで十分ですか？
毎年、新しいしいメンバーが初々しい表情とともに職場に真風を巻き込んでいるはずです。
希望に胸膨らませた一人ひとりの表情がすごく好きになっている自分がいます。
さて、そんな新入社員に多くの会社で言っていることがあります。
「新聞は必ず目を通すように！」
「トクに日経新聞には目を通すことが社会人には必要である！」と言われていますね。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
「Faxの書き方」3 Faxは営業マン
←「Faxの書き方」これ以前のコラム 「Faxの書き方」3 Faxは営業マン 例えば、営業マンが一人前になるには何ヶ月かかりますか？ 新人を雇って教育すると、１年〜３年はかかるのでは？ 中途採用だとしても、会社や職場、商品・サービスに馴染むまでに３ヶ月〜半年はかかります。 テレホンアポインターの場合は、最低１０００本の電話架けの経験が必要です。私のコンサルティ...（続きを読む）
- 水内 終一也
- （経営コンサルタント）
「会社に求めるもの」が変わった
こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。
早速、本題に入ります。
*（旧：働く前提1）ポストは増え続け、出世は当たり前
私が入社した頃（十数年前）を思い出してみると、
- 6年経てば、主任になって、
- そこから3年すれば、係長に上がり、
- 35歳には、課長を任され、
- うまくいけば40前後で、部長になれるはず
と本気で思っておりました。
当時、会社は増収増益でしたし、部門やポ...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
中野博の話し方教室 第23回目
・徹底的に準備すればあがらずに話せる スピーチをする場面と言えば、会社の朝礼、会議、プレゼンテーション、会社などの 特別行事のセレモニー、それに結婚披露宴などがあげられる。 このような機会はあなたの地位が上がれば上がるほど、成功をすればするほど 比例して増えてくるのである。 いくら、あなたがスピーチは慣れていないとはいえ、こうした機会は半ば強制的...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
部下がよい仕事をするためにリーダーは存在する
本日より、新しいシリーズ（「活力みなぎる組織づくり」に求められる経営哲学）を並行して、
コラム連載していきます。
こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。
はじめに
組織を活性化する手法やアプローチも重要ですが、その根底に流れる哲学や思想がないと
表面的な活動に終わってしまいます。
このシリーズでは、トップから現場まで「ぶれない軸」をもち、活力みな...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
アマゾンキャンペーンの没ネタですが、何か問題でも？
こんにちは ウジトモコです。
前週末の金曜日、慌ただしい月末の合間を縫って「築地朝食会」というのにお呼ばれして来ました。
花王の美崎さんのいろいろやっているプロジェクトのなかのひとつのようなのですが、朝食会というのはやはり爽やかでいいですね。小雪のちらつく寒い朝でしたが、築地という場所柄でしょうか。市場の朝の独特の雰囲気。賑わいと熱気に包まれ、心惹かれるものがいろいろと目につき...（続きを読む）
- ウジ トモコ
- （アートディレクター）
話す力を磨けば、人生はハッピー！
それでも知りたい、あがらないコツ このように緊張感は良い事だといっても、適度な緊張感を超え、 「あがりすぎて声もでない」方も以外に多いので、少し解明して行ていこう。 私の友人でも何人かいるから、彼らに教えてきたコツをこれから話しをしたい。 ふだんは楽しく話す私の友人達も、人前に出ると、あがって思うように話せかったり、 声が裏返って、またあがりしど...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
オリンパス、社内告発で報復人事か？ 法廷闘争へ
27日3時6分YOMIURI ONLINE記事はこう報じた。 東証1部上場の精密機器メーカー「オリンパス」（本社・東京）の 男性社員が、社内のコンプライアンス（法令順守）通報窓口に 上司に関する告発をした結果、配置転換などの制裁を受けたとして、 近く東京弁護士会に人権救済を申し立てる。 男性の名前は、通報窓口の責任者から上司に伝えられ、 異動後の人事評価は最低水...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
味５９ 整理整頓（せいりせいとん）
整理整頓（せいりせいとん）
乱れているものを整える行為
〜ひらく風味解説〜
5S運動の柱とも言える事項である。
身の回りを整理整頓することで職場の環境を仕事がしやすい環境へと整えることである。
中にはこの整理整頓が苦手な人もいるようだ。
ただし、整理整頓が下手でも仕事が出来る人は出来る。
しかし、綺麗なほうが良いのは事実で...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
マタニティ生活とキャリア
皆さん、少々ご無沙汰しております。 実は私事ではありますが、最近妊娠がわかり、 現在マタニティ生活を送りながら仕事をしております。 時期的にはつわり真っ只中の３ヶ月目。 妊娠が仕事に与える影響を日々感じながら過ごす毎日です。 働きながら、妊娠・出産を経験した友人達に聞くと、 ・つわりで1ヶ月仕事を休んだ方 ・つわり開始時点で大事をとって仕事を辞め...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
3,307件中 3051～3100 件目
「職場の人間関係」に関するまとめ
-
職場の人間関係で苦労していませんか？人間関係を良くするコツ、専門家が教えます
ここで働きたい！と思って入社したあの日。いざ仕事を始めると、職場の人間関係が…上司や先輩、後輩とのコミュニケーションが上手く取れず仕事が捗らないなんて経験ありませんか？しかしその一方で、隣の同期は職場の人間関係が良く、仕事の成果もあげ、昇給もしている。環境が同じなのにこの違い。一体どこが違うのでしょうか。今回はそんな職場の人間関係に関するお話です。
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
