5/27(水)、第17回キャリアサロンを開催します! - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

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5/27(水)、第17回キャリアサロンを開催します!

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女性限定の「キャリアサロン」 「キャリアサロン」開催のお知らせ!
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■ 第17回キャリアサロン(女性限定) - 5/27(水)開催
ぜひご参加ください!!!
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気軽に、ざっくばらんにキャリアライフについて語り合う「キャリアサロン」
5/27(水)に開催します。ぜひ一緒に語りませんか?
http://www.colors-career.co.jp/salon.html ←詳細&お申込みはこちらから
  
第16回キャリアサロン、4/22(水)に開催しました。
前回も素敵な女性のみなさんにお集りいただきました!

「先週の土曜日に結婚しました!」
「私は先週の日曜日に結婚しました!」と
なんと新婚さんがお二人も参加された会でした♪

女性は「結婚」するとき・したときに、
自分の働き方、自分のキャリアの方向性を見直す方が
多いですね。じっくり考え、見なおして、
お一人は「そのまま」を維持。
もう1名の方はよりワークライフバランスが保たれる
部署への「異動」を決意。

選択は人それぞれです。
今何を優先して、何を大切にしたいのか、それも人それぞれ。
自分らしく働けること、自分らしくいられる場所、
それがベストですね。

先日は「男性(おじさん)上司」のことが話題に上がりました。
何か意思疎通が難しかったり、上手くいかないこと、よくありますよね!

「まったくぅー、女性社員のこと全然わかってないんだから!」
「あの女性ばかり贔屓しちゃってぇー」
「男性社員と比較される・・・」
などなど。

でも、実は男性上司も「女性社員」はわからない!と
思ってたりするのです。そもそもどうやって扱っていいのか
わからない・・・・と以前知人から相談されたことがありました。

でも男性ばかりではありません。
「女性上司」と上手くいかなかったことを
お話してくれた女性もいました。

上司と部下の関係、どこでもよくあることですが、
実際に悩んでいる女性にとっては深刻な問題です。
そんなことを女性同士共有したり、
一緒に話し合ったりするだけで、
楽になったり、いろんなヒントがもらえたり。

後日参加者の方からご連絡がありました。
早速上司と話し合い、
いまでは上司との壁も少しずつ取り除かれ、
たまに無駄話もできるようになってきたとか。
すぐに「動く」、実際に「行動する」のは素晴らしいですよね!!
とても嬉しいご報告でした!
ぜひ調子で頑張ってほしいです。


参加者のみなさんからのコメントをご紹介します;

●業界が異なると、雰囲気がだいぶ異なるのが改めて肌で実感でき
とても楽しかったです。

また、私にとっては、「can do list」という視点を得ることが
できたのがとても大きな収穫でした。
小さなことかもしれないですが、できるのにやれていないことを
積み重ねれば、1年間ではなかなかのことができるのではと
思っています。小さいことほど後回しにしがちで、なかなか難しい
ですが、定期的に振り返って、実践したいと思います。

●女性ならではのキャリアの悩みを皆もっているということが
共有できだだけでも私はホッとしましたし、
また高田さんのおっしゃっていた、
「キャリアは主観的にやりたいことを考えるべき」
というメッセージは私にはすごく新鮮でした!

●転職経験がないので大胆なキャリアチェンジについては
二の足を踏んでいましたが、
主観的な思いを大切にすれば、やりたいことも明確になってきて、
目標もできて、あとは現実的な計画を立てればいいのだと思うと、
今まで点と点だったことが線となってつながった思いです。

●さまざまな業種の方と、取材以外でお話しすることなんて
今までなかったので、とても有意義な時間を過ごすことができました。
事あるごとに、自分の「目標」を軌道修正しながら
キャリアを積んでいきたいと思います。

●アットホームな雰囲気で、美味しいお料理とワインまで
いただけてとても楽しかったです。
思い切ってお訪ねしてみて、本当に良かったと思います。

サロンのあとの懇親会も話が盛り上がり、楽しいひとときでした。
職場以外の、普段会うことのない女性との出会いも大切ですね。
ご参加いただいたみなさま、本当にありがとうございました!

次回、第17回「キャリアサロン」は、5/27(水)に開催します!
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一緒にお話してみませんか? 自分らしいキャリアを見つけるヒント満載です! 
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人によって描く人生設計も十人十色。社名「カラーズ」の由来です。私はこれまで強みを十分に活かせていない人をたくさん見てきました。一人でも多くの女性に「今からでもまだまだやれる!」と気付いてほしい。30代女性のキャリアアップを応援します。

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