- 竹内 和美
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
- 研修講師
対象:キャリアプラン
- 宇江野 加子
- (キャリアカウンセラー)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
4回目にして、やっと、自分評価60点まで上がり、手ごたえある仕事を終えた後、人生の師匠と仰ぐ、
経営者の方を訪ねましたが、ここで、この7年間で初めて、考えの違いを感じ、とてもショックを受けて、自宅に戻りました。
これまでは、本当に教わることが多く、目からウロコがたくさんあり、また、今現在も尊敬もしているし、それは今後も変わることはないと思います。
が、どうしても「腑」に落ちていかないのです。
同じ職場にいるわけではありません。
これがもし、同じ職場で、毎日会うことができる立場であれば、明日からどんな顔をして・・・と、
さらに大きな戸惑いになるのかもしれません。
人間関係って、仕事に大きな影響を与えるだけに、距離の取り方が難しいですね。
プロとして仕事をし、それなりにキャリアができると、師匠といえども、すべて「あなたのお考えの通り」とはいかなくなるのでしょう。
それは、自分の成長であると同時に、やはりさびしさを感じます。
皆さんは、そんな関係の人がいますか?
いつか、「師」を超えて・・・今は踏ん張りどころと、モチベーションが下がりかけると心に思い浮かべることができる「メンター(師匠)」があることは、生きる上で大きな支えになる反面、意見が受け入れられなくなったとき、どうしたらよいか?不安になるほど、依存的になっていたのでしょうか?
まだまだ、プロして生きることができていないのかな?と、わが身を振り返る、よい1日でした。
さ、月曜日から、更にキャリアを磨きましょ!
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- (研修講師)
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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