┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2014年 3月16日号 ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━   　いつもお世話になっております。 社会保険労務士ＦＰ小岩事務所の小岩和男です。   　3月も後半に入り、新卒社員の入社が近づいてきました。入社時に受け入れ がスムーズになるように、机や名刺など残り...（続きを読む）

小岩 和男

（社会保険労務士）

CSTコミュニケーションサポートチーム代表　下枝三知与です。 今年は「女性力を活かそうキャンペーン」の年だったような気がします(*^_^*) 私の周りの男性からは「女性のほうが今は元気だし、パワフルで負けるよな」とか「女性は優秀な人が多いようだ」などの声が聞こえてきます。 安部政権になった時も、確か女性登用の言葉が聞こえたような・・・ 女性は確かに我慢強いで...（続きを読む）

下枝 三知与

（ビジネススキル講師）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は認定事業についてのお話です。 神奈川なでしこブランドの募集期間が延長されました。 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f480434/ 県がＫＮＢとしてとして認定した商品を広く周知することで、女性の活躍の具体的な効果を示し、多くの企業が自ら経営戦略として女性の登用、活躍促進に取り組むことを目指します。 中小...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

いつもありがとうございます！ 女性起業をサポートしている女性起業家コンサルタントの辻朋子です！ 本日は・・・ 私がなぜ、 「　「 稼げる女性起業家　 」を増やす！」 をモットーに、日々活動しているか？について、理由を１つご紹介させていただきます！ それは・・・ 「　稼げる女性起業家　」を増やすことは、社会貢献につながるから・・・　 そこで念のため・...（続きを読む）

辻 朋子

（起業コンサルタント）

【受講者感想】 コース全体をとおして、「私には課長は実力不足から、課長になりたい、私が課長にならなければ」へと心境の変化が不思議だった。課長になるために不可欠なプロセスだった気がする。 44歳男性　⇒　課長職登用試験に合格 ご相談の経緯 「昨年不合格となった課長登用試験に、今年こそ合格したい」というご相談をお受けし、 JACCA昇進昇格塾（半日集中コース①＋②）を受講いただきま...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 自分の強み、弱みを整理でき、管理職を目指すために不足している目標を自分で設定できる機会になりました。とても勉強になり、新たな刺激と、目標をもらえたセミナーでした。 40歳男性　⇒　管理職になるためのアクションプランが明確になり、3ヶ月後の管理職登用試験合格のため実践中 ご相談の経緯 「3ヶ月後の管理職登用試験のための準備を万全にしたい。」という ご相談をお受けし...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 自分が管理職になって何をしたいのか、どうありたいのかを理解することができました。 45歳男性→昇進試験に合格し、部長職に昇格 ご相談の経緯 「社内の部長職登用試験になんとしても合格したい」というご相談をお受けし、 JACCA面接塾（半日集中コース）を受講いただきました。 これまでのキャリアについて棚卸を行い、ご自身の強みと課題を ありのままに気付いていただくところ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

パナソニックの中期経営計画が発表された。   ・計画内容 テレビや半導体等の赤字事業５事業を解消。 営業利益３５００億円以上   ・問題点 売上が示されておらず具体的な中身ではない。   利益についてもリストラ頼みである。   津賀社長は計画達成で普通の会社に戻るという。 現在　大赤字続きの異常であり、それを正常化という 意味であろう。   そして、津賀社長は計画が達...（続きを読む）

萩原 貞幸

（経営コンサルタント）

【受講者感想】面接日程が決まってから不安で落ち着かなかったのですが、今回のセッションを終えて頭が整理され、気持も落ち着きました。 面接で大切なポイントを間違って理解していました。 35歳女性　⇒　派遣社員から正社員登用試験に合格   ご相談の経緯 「なんとしても、正社員に戻りたいのですが、 面接が苦手で頭が真っ白になってしまいます。」というご相談をお受けしました。 初回相談では、頭...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 企業家たちの幕末維新 (メディアファクトリー新書) ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★☆　４ 幕末以降、様々な起業家が誕生し、 今に続く特大企業もあれば、 栄枯盛衰の中、衰退した企業もある。 そういった企業、商店...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

先ほど野田内閣が総辞職し、まもなく安倍新政権が誕生する。 圧勝した自公政権だが、国民の信任を受けたとは言いにくいだけに、 今後の政権運営次第では、来夏の参院選で再び強烈にねじれかねない。   安倍新政権発足に先立ち、自民党執行部人事決定された。 副総裁の高村元外相、石破幹事長、河村選対委員長は留任。 来夏の参院選に向け、苦しい選挙戦を取り仕切った両名の留任は 当然でしょうし、ベテラン...（続きを読む）

平 仁

（税理士）

【受講者感想】 『あれ、私はこんなに面接が上手に出来るんだ。』思わず大笑いしてしまいました。 46歳男性　⇒　管理職登用試験に合格   ご相談の経緯 「面接が苦手で、3年連続で管理職登用試験に失敗してきました」 とのご相談をお受けしました。 面接で失敗が続いてきた原因を率直にお伝えした上で、 これまでの間違った面接対策をリセットしていただくところから始めました。 これまでに準備し...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

外国人雇用の増加 　近年、製造業、小売、飲食店、建設現場等、様々な職場で、外国人労働者を目にする機会が増えています。 　日本における外国人登録者数は、平成22年末現在で213万4,151人となっており、10年前（平成12年末）と比較すると約1.3倍となっています。 　外国人登録者数が日本の総人口に占める割合は1.67%であり、今後、増加する傾向にあります。 　また、外国人登録者のうち、就労...（続きを読む）

中西 優一郎

（弁護士）

中小企業では、社長と従業員、先輩と後輩の関係が何十年も続いている場合が多い。 そのまま、上司と部下の関係になる。 会社の在職年数、年齢という能力以外の項目で決まってしまう。 そんな会社は、組織の硬直化が起こり、若者の抜擢や登用もない。 そんな組織だから、能力に対する公平な評価もなく、若い社員の愛社精神も生まれない。 従って、優秀な若い社員から辞めていく。 だから、中小企...（続きを読む）

下村 豊

（経営コンサルタント）

インタネットを見ているとその記事の内容に応じた広告が脇の方に出てきます。 文面を分析して、そのキーワードにそった広告がでてくるようになった広告を「キーワード広告（PPC広告）」と言います。 ところが、その文面と全く脈絡無く看護師求人・医師求人のバナーがやたらと出てくるのに気がついてませんか？ バナーをクリックしていくつかの看護師求人サイトをみていると、やたら案件の数をアピールしている。 これ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム　　代表　新垣覚です。 相変わらず正社員への道は険しいものがあります。 先の見えにくいご時世なのでどうにかして 正社員になりたい！と希望する方は多いものの なかなか現実は厳しいです。 かといって、手を拱いてばかりもいられないので 他の方法も考えてみましょう。 ステップを踏んで正社員になる道もあります。 １，　アルバイト　...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

●お金と異性は、同じ性質を持っているから、どちらも同時によくなります こんにちは。九州産業大学心理学講師　恋愛ドクター木村聡子です。 ３ヶ月コースのお客様や、結婚できるお部屋づくり講座の、お客様から。 たくさんの、ステキなご報告メールが、止まりません（笑） ＝ ・少し実践しただけなのに、男性からも、女性からも、反応がよくてびっくりしました ・またもや、臨時収入がありました ・ツラ...（続きを読む）

木村 聡子

（婚活アドバイザー）

　人材がいない。人が育たない。 　どの中小企業でも人を育てるのが大きな課題ですが、弊社は着々と人が育ってきています。 　よく見かける中小企業経営者は、部下に対し、傲慢で、高圧的な人です。 　やはり現場中心に考え、社員からお客様扱いされない経営者が望まれます。 　以前勤めていた中小零細企業でも、社長と同行する時の車の運転の仕方から、ルートまで口出ししていましたが、こういう社長になってはいけないと...（続きを読む）

清水 康弘

（工務店）

先日、中途採用の面接に同席させていただきました。 応募者は30代前半男性。独身。 最初の就職先を5ヶ月で辞め、ある分野の専門学校へ。 学んだことを活かせぬまま、派遣社員として金融機関の事務センターへ。 数年後、そこで覚えた仕事を活かして正社員になるべく就職活動。 労働人口の多い職種ながら、正社員登用の道は険しく、 またも派遣社員としてデータ入力の仕事へ。 そして2009年、リーマンショッ...（続きを読む）

辰巳 いちぞう

（経営コンサルタント）

11月25日開催された第13回税制調査会では、納税環境整備PTが7回に わたって議論した結果として、報告書を提出している。   番号制度については、「真に手を差し伸べるべき人に対する社会保障の充実と その効率化を図りつつ、国民の負担の公正性を担保し、制度に対する国民の 信頼を確保するとともに、国民の利便性の更なる向上を図るために不可欠な インフラであり、可能な限り早期に導入することが望...（続きを読む）

平 仁

（税理士）

企業の生き残りを賭けて合併やらグループ企業再編成などが日常的に行われています。 この合併で生じる「人の動き」 いままでいろんなドラマを見てきました。 ・Ｗ社にいたＡさん。 強引な営業を行うことで有名なＰ社に買収されることになりＦ社に転職。 2年ほどたったらそのＦ社もＰ社が買収しちゃうことになり相談に来る。 Ｃ社に無事転職したが最近そこもＰ社が買収しようとしているニュースが。 さてＡ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

たちあがれ日本は政策宣言2010において、5本の柱を立てている。   １．強い経済 （１）強い国際競争力で「本物の成長」を持続する （２）医療・介護・保育で300万人の新規雇用を （３）「生涯現役・女性活躍」社会への転換 ２．強い財政 （１）戦後最大の「税制改革」が日本を強くする （２）財源に支えられた日本型「安心福祉」社会 （３）次世代に迷惑をかけずに医療や年金の安心を強める ...（続きを読む）

平 仁

（税理士）

受付（うけつけ） 会社で最初に外部の人と出会う場所。会社の顔。 〜ひらく風味解説〜 受付は会社の顔である。 極端な話をすれば会社の価値を外に向かい発信している場所でもある。 多くの場合女性を登用している。この受付での個人的な会話はよく社外に漏れる。 結構小声で話してはいるのだがよく聞こえるのも事実である。 感謝（続きを読む）

越智 昌彦

（研修講師）

かつて元気であった頃のリクルートの 社風 風土作り 考え方 人材育成 人材登用 モチベーションの秘密などなど かなり　こまかく　教えてくれます リクルート式1人1000万の利益を生む人の創り方 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人　まっちんぐBB 看護師　福祉　薬剤師　医療系全般の　...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

昨日28日、自民党の新総裁に谷垣元財務相が選出された。 党員投票率が低く、盛り上がりに欠けた総裁選でしたが、党員による 地方票の過半数を制しての当選は、自民党支持者が党内勢力を結集した 総力戦を期待したと見れよう。 谷垣氏は党制改革として影の内閣を組織するとともに政権構想会議を 設置するという。これは非常にいいことだと思う。 これまでの自民党は、いわば密室政治、料亭政治といわれるところが、 国民...（続きを読む）

平 仁

（税理士）