「能率」を含むコラム・事例
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『投資で大切な20の教え』を読んで
みなさんこんにちは！東京総合研究所スタッフチームです！ 今回はハワード・マークス氏によって書かれた『投資で大切な20の教え』を紹介します。『投資で大切な20の教え』はかの有名投資家ウォーレン・バフェットも推奨する名著です。この本を読むことは投資家にとってマストであると言えるでしょう。 以下が本に書かれている20の教えになります。1.二次的思考をめぐらす
2.市場の効率性(とその限界)を理解する...（続きを読む）
- 大山 充
- （投資アドバイザー）
男女の脳の違いを知る
男女の脳の違いを知る 『女性は複雑で男性は単純？』― 物理的な違い 脳の重さは、生まれたばかりの赤ん坊の時、男女差はほとんどないようですが、 大人になると男性は1350～1500グラム程度、女性は1200～1250グラム程度になります。 因みに、脳の大きさや重さと知能の高さとの因果関係は全く無く、 20世紀最大の物理学者、アルベルト・アインシュタインの脳の重さは、1230グラムとむ...（続きを読む）
- 松山真己
- （パーソナルコーチ）
～疲れる前に決めておく: ビジネス英語コーチ(BEC)～
「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短期...（続きを読む）
- 中尾 匡宏
- （英語講師）
そろばんをしていると、処理能力が速くなります。
明石市のそろばん教室「アバカス速算」の田崎です。 いつもご覧いただきありがとうございます。 「アバカス速算」 は 全国珠算連盟 加盟教室です。 珠算教師資格所有者2名を教室長とし、 段位取得者・補助スタッフで指導しています。 年末年始に、ゆうちょ...（続きを読む）
- 田崎 寛子
- （塾講師）
「日本エコハウス大賞」
参創ハウテックの100％小会社「カサボン住環境設計」が応募しました日本エコハウス大賞2015におきまして、入賞させていただきました。
主 催：建築知識ビルダーズ
協 賛：日本スティーベル、マグ・イゾベール、インテグラル、エヌ・シー・エヌ
協 力：日本能率協会、ジャパン建材
事務局：ザメディアジョン
審査員は東大の前先生、建築家の伊礼氏、他が務めています。
11月19日にビッグサ...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
【英語ことわざ】「論より証拠」
みなさん、こんにちは！
今日の英語ことわざは、
「論より証拠」 です。
英語で表現すると…
Example is better than precept. (直訳: 実例は教訓にまさる。)
となります。
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経営学の神様であるピーター・ドラッカーは、
「まったくするべきではないことを能率的にする。
これほど無駄なことはな...（続きを読む）
- 白尾 由喜子
- （英語講師）
自分をつなぎとめておく仕事
世の中と自分をつなぐ接点というと、何を思いうかべるでしょうか。
私はまず仕事が思い浮かびます。
私は人がイキイキと働いている時には、次のふたつ、またはどちらかが満たされている時だと思っています
◆仕事を通じて自分の個性が発揮できている
◆仕事が人生の目的や価値観と結びついている
最近、榎本英剛さんの著書『本当の仕事』を読んで、今後、一人の人が複数の仕事を持つ兼職がもっと普通になる時代が来て...（続きを読む）
- 星 和美
- （パーソナルコーチ）
TOEIC®初中級基礎単語３８６（７３０点レベル）
みなさん、こんにちは！ 今日はTOEIC(R)初中級基礎単語の第３８６回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。６００点レベルから７３０点レベルに移行しましたので、少しずつ難しくなってきますが、毎回約３～５単語ずつご紹介しますので、毎日コツコツと一緒にがんばりましょう！ こちらの本を参考にさせていただいています：『TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200』（初中級の学習...（続きを読む）
- 伊東 なおみ
- （英語講師）
ご縁と感謝のお裾分け★レポート(2014年_10月号)
日増しに秋も深まり、朝夕は肌寒く感じますね。夏の疲れが溜まったままでいるとこれからの季節、風邪をひきやすく、治りにくくなったりと体調を崩してしまいます。健康管理のために、今のうちに夏の疲れをとりましょう！ さて。この夏で…『シュリンク包装』のお問い合わせの中で、いちばん多かったものを コラムでまとめてみました。ぜひ、ご参考になさってください！！ ＜P.S＞今月末はハロウィンですね。 ...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
ヨガに、ハマりそーです
どうも、こんにちは。
フォガシステムの徳です。
前回のブログでも少し話しましたが、
ホットヨガを始めました。
汗の量が、とにかくすごいです。
体重は、そこまで落ちてはいませんが、
体脂肪率が、結構落ちました。
身がかなり引き締まった様に思います。
さらに、引き締まる様に、頑張ります。
肩甲骨と、股関節が硬すぎるので、
毎日かかさず、伸ばすしかなさそうです。
この鳩のポーズ...（続きを読む）
- 小口美徳
- （インテリアコーディネーター）
太陽熱を利用するソーラーシステム
太陽熱を積極的に利用する施策を東京都がようやくはじめています。太陽光発電は補助金が出て設置しやすくなり普及が進んでいますが、太陽熱の利用の方は、おなじ省エネルギーなのに補助金の制度が少ない状態です。東京都はこれから事業者用や集合住宅用の太陽熱利用を広める制度を充実させるということですので、近いうちには個人の太陽熱利用の給湯システムにも拡がっていくのではと期待しています。
個人的には太陽光に...（続きを読む）
- 栗原 守
- （建築家）
Blog201403、経済法（事業規制法）
Blog201403、経済法（事業規制法） 食品衛生法 JAS法（農林物資の規格化及び品質表示の適正化に関する法律） 食品衛生法 今月は、食品衛生法の条文を読みました。 食品衛生法 （昭和二十二年十二月二十四日法律第二百三十三号） 最終改正：平成二五年一二月一三日法律第一〇三号 第一章 総則 第二章 食品及び添加物 第三章 器具及び容器包装 第四章 表示及び広...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
Blog201402、労働安全衛生法の民事事件の最高裁判例
Blog201402、労働安全衛生法の民事事件の最高裁判例 最高裁判決平成5年1月21日、損害賠償請求事件 最高裁判所裁判集民事１６７号上２９７頁、最高裁判所裁判集民事１６７号２９７頁、判例タイムズ８１６号１９４頁、労働判例６５２号８頁 注文者が労働安全衛生法３０条２項前段による指名をしなかったことと作業員の死亡事故との間に相当因果関係がないとされた事例 裁判要旨 漁船の機関室で...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
最高裁判決平成13年4月26日、懲戒処分取消請求事件
最高裁判決平成13年4月26日、懲戒処分取消請求事件 判例タイムズ１０６３号１１３頁 市教育委員会実施の定期健康診断においてエックス線検査を受診しなかった市立中学校の教諭が校長の受診命令に従わなかったことが地方公務員法（平成１１年法律第１０７号による改正前のもの）２９条１項１号，２号に該当するとされた事例 裁判要旨 市立中学校の教諭が，エックス線検査を行うこ...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
行政機関の保有する情報の公開に関する法律
行政機関の保有する情報の公開に関する法律 第１章 総則（第１条・第２条） 第２章 行政文書の開示（第３条―第１７条） 第３章 不服申立て等（第１８条―第２１条） 第４章 補則（第２２条―第２６条） 第１章 総則 （定義） 第２条１項 この法律において「行政機関」とは、国会（立法）と裁判所（司法）を除く、国の行政機関をいう。 ２ この法律において「行政...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
行政機関の保有する情報の公開に関する法律
行政機関の保有する情報の公開に関する法律 （略称、行政機関情報公開法） 第１章 総則（第１条・第２条） 第２章 行政文書の開示（第３条―第１７条） 第３章 不服申立て等（第１８条―第２１条） 第４章 補則（第２２条―第２６条） 第１章 総則 （定義） 第２条 この法律において「行政機関」とは、次に掲げる機関をいう。 一 法律の規定に基づき内閣に置かれる機関（内閣...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
均等法に基づく紛争調整委員会による調停など
均等法に基づく紛争調整委員会による調停など 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（均等法。以下、条文の数のみを掲げる場合には、均等法の条文である。） 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則（以下、「均等法施行規則」と略す。） 均等法 第１章 総則（第１条―第４条） 第２章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等 ...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
採用内定の取消と手続
採用内定の取消 １ 景気悪化と内定取消の増加 昨今の景気悪化により、雇用情勢も悪化し、内定を取り消す企業が相次いでいる。このような実情に伴い、内定取消に関する相談窓口が設けられた。 また、悪質な内定取消企業は企業名を公表したり報道すべきであるという声が高まっている。 今後は相談機関の助言等により法的知識を得た学生が訴訟を提起してくるなど、法的紛争に発展するケースが増加することであろう。 ２ 採...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
新卒採用、応募者の個人情報
２ 応募者の個人情報 （１） 重要な経歴 学歴・職務経験など重要な経歴で、かつ、採用するに至った事由について、労働者は真実を告知する義務があり、経歴詐称は懲戒事由に該当すると解される（最高裁平成３・９・１９炭研精工事件）。 また、裁判例は、上記の場合には、普通解雇の理由となり得ることを認めている。労使間の信頼関係が損なわれ、採用するに至った理由がなくなるからである。 中途採用者については、...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
新卒採用、募集時の法的規制
新卒採用の留意点 １、募集時の法的規制 （１）職業安定法 （労働条件等の明示） 第５条の３ 公共職業安定所及び職業紹介事業者、労働者の募集を行う者及び募集受託者（第３９条に規定する募集受託者をいう。）並びに労働者供給事業者（次条において「公共職業安定所等」という。）は、それぞれ、職業紹介、労働者の募集又は労働者供給に当たり、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者に対し...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
携帯を２台、紛失しました・・・
こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 一昨日、中国ビジネスツアーから帰国しました。 ２つ、大きなビジネスの収穫＆発見がありさっそくスタッフに指示。 １０月下旬から売上が立ちそうなので今から楽しみです。 また追ってどんな内容なのかお知らせしますね。 そして昨日は「話し方＆プレゼンの達人」セミナーイン東京。 １４名の方がご参加いただき、７時間みっちりとプレゼ...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
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