年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (16ページ目)

どのタイミングで退職をすべきか悩んでいます

今年40歳になる会社員です。今年の7月に結婚をしまして、12月に出産を控えています。主人は今すぐにでも会社を辞めて欲しいと願っています。私も出来るならそうしたいと思ってはいますが、今後の生活等考えると、健康保険等含めどのタイミングで退職をするのが一番損をしないのか考えています。今、退職しても主人の扶養には確実に入れませんし。私は高校卒業してからずっと働き続けてます。なのでここら辺で一休みというのもありなんですが。。いい解決方法教えて頂けますか？

扶養控除内の勤務について

6月末日で勤務していた会社を退職いたしました。退職後は失業給付を受け取らず、そのまま夫の会社の扶養に入りました。（扶養に入る条件でしたので）今月より派遣社員として勤務を始める予定なのですが、年間収入130万円以内での勤務を考えています。130万円の計算の仕方なのですが、130万円÷12ヶ月＝108,334円で月の収入が左記を超えた場合は夫の扶養から外れてしまうと考えれば良いのでしょうか？出勤日数の増減でその規定の金額を超えた場合など、他の月で調整したりすることも出来るのでしょうか？

遺族年金について

こんばんは。遺族年金について質問があります。基本的な事で恥ずかしいのですが、遺族年金をもらえる方とはどんな方ですか？夫が国民年金に未納があります。２０歳の誕生日から就職するまでの２９ヶ月間です。現在夫は２９歳ですが、役所で追納がもう出来ないと言われたようです。未納と遺族年金に関連性があるのかわかりませんが、気になったので。。。回答お待ちしております。

雇用保険と社会保険の扶養について

4年勤めましたが6月いっぱいで仕事を辞めました6月までの収入が103万を超えているので税法上の扶養には入れませんよね？なので社会保険の扶養に入り雇用保険の給付を受けようと考えているのですが不可能なのでしょうか？社会保険の扶養に入るには、向う1年の見込み収入が130万円以内ですよね？私は29歳で被保健者であった期間が4年なので雇用保険を受けるとしても基本手当日額、仮に6330円×90日=569700円で130万以内に納まるので扶養に入れると思うのですが間違いでしょうか？よろしくお願いいたします。

失業保険について

こんにちは。はじめまして。いつも、勉強させて貰っています。今回どうしても専門家のお話が頂きたくて質問いたしました。私は、今年の3月に退職し、現在は夫の扶養に入っております。ですが、６月から職業訓練校に行き始めており、7月25日に保険が受給されました。すると先日、夫の会社から「受給確認」の書類が届きました。全くの無知だったのですが、受給されたら扶養から外れないといけないのですか？その場合、?6月から...

健康保険被扶養者調書の添付書類について

こんにちは。父が会社から健康保険被扶養者調書という書類を持ってきました。（政府管掌の健康保険）父は会社の他に相続したアパートからの収入があり、母はその手伝いをしており、青色申告専従者として月8万円(年96万円)をもらっています。母はすでに扶養に入っていますが、税法上の扶養ではありません。その場合、収入の証明となる書類を提出する必要があるということですが、給与明細のような形で月々あるわけではありませ...

共済年金の受給について

現在国家公務員をしております37歳です。20歳から国民年金、厚生年金、共済年金と変わってはきていますが、未納期間なく納めてきています。うち共済年金は13年半ほどになります。公務員を辞めた場合ですが、今後も何かしらの年金を納めていくつもりですが、これまで納めてきた共済年金の掛け金（結構高い！と感じています）は無駄にならずにその分の上乗せ分？は受給できるのでしょうか？何年以上共済年金を払わないと、受給できないというのはあるのでしょうか？どうぞよろしくお願いいたします。

妊娠による退職について

１０月２０日出産予定の者です。今は派遣で４年勤務しております。社会保険に加入しております。現在の契約は９月末まで、産休（産前４２日）に入ってからの９月末退職扱いとなります。その場合は、出産手当金および出産育児一時金は支払われるのでしょうか。健康保険は任意継続を行っておいたほうがいいのでしょうか。また夫の扶養には手当てをいただいている間は入れないのでしょうか。それと失業保険についても教えてください。よろしくお願いいたします。

労災について

労災保険についてお聞きします。正社員として働いております。仕事中に火傷をしてしまいました。現在治療中で通院中です。会社では「労災しましょう」とお話はあったようですが、まだ自宅治療中です。もし、労災で処理するとなると、どのようになるのでしょう？治療費、仕事の休んでしまった期間は？などなど、教えていただきたいと思います。もし、労災で無かった場合は？教えてください宜しくお願いします。

扶養範囲について。失業手当は収入に含まれる？

今月入籍するため夫に扶養に入ろうと思うのですが、失業手当を今年に入ってから５月までに間に１２０万位もらっています。この金額は扶養控除、社会保険の扶養に入る際に収入として計算されるのでしょうか？また今年に入ってから国民年金と社会保険の任意継続で合計４５万ほど支払っていますがこれは年収金額から差し引いて考えてよいのでしょうか？ちなみに現在は定職にはついておらず、しばらくは定職につかない予定です。（年内にあと１０〜２０万程度働くかもしれません）

年収300万円でも扶養に入れる？

はじめまして。26歳既婚（子供はなし）です。現在派遣社員として働いていますが、将来子供を産んだ後も働き続けたい、と考え就職活動をした結果、ある会社（個人事務所）から内定の連絡を頂きました。ところがその事務所では雇用保険・労災保険以外は加入できないことが分かり、非常に不安に思っております。法人ではないので厚生年金・社会保険加入は義務ではないとは分かるのですが、将来受給できる年金額等を考えてみてもデメ...

要介護の父を扶養にすると？

１世帯同居で世帯主は父になっています。父７５歳（国保・身体障害１級で障害基礎年金を年100万ほど受給）母６４歳（国保・無収入・夫の税法上の扶養になってます）夫４３歳（社会保険・源泉徴収額５万）私４０歳（無職・夫の扶養に入ってます）こどもが３人（小学生と乳児）現在　節税のため、私と子どもと母の5人が年末調整で控除を受けていますが、父は介護保険が高くなったり、障害者手当がなくなったりするから扶養になる...

保険の印鑑について

正社員採用を間近に控え、国の労災に入る前に民間の保険に加入してくれと社長に言われました。認印でよいというので自分の直筆の名前を記入し保険会社も確認しないまま印鑑を押しました。労災にかわる民間の保険とはどういうものですか？認印だけでちゃんと保険はおりますか？社長は会社の印鑑をちゃんと押していたようです。以上、お願いします。

至急回答をお願いします！収入増？収入減？

転職しようと思っています。主人の扶養からはずれて社保に入ります。私の手取りはだいたい10万円になるそうで交通費上限１万円（ガソリン代）が支給になると思います。パートなので賞与はなし。主人の扶養からはずれて我が家の収入は増えるのでしょうか？逆に減ってしまうのでしょうか？（年末調整額・税金等）ちなみに、私の収入は月々約２万円増です。補足 （主人は社会保険加入・子供２人）

育児休業給付と扶養

現在妊娠５ヶ月で１１月から産休に入る予定です。パートで月収は１７万程です。歯科医師国保に入っており、年金は個人で払っています。国保組合は保険料の免除がなく、出産手当金も出ない為、１月から夫の健康保険と厚生年金の扶養に入りたいのですが、育児休業給付を受けようと思っています。この場合扶養に入る事は可能でしょうか？

失業保険と扶養について。

９月にて入籍を予定しています。失業中であるため失業手当ての申請をし、11月には受給開始となる予定ですが、給付の日額が高いため扶養に入れない旨主人の会社に確認しました。受給後、扶養に入ってくださいとのことです。?失業保険はもらわずに扶養に入るか?失業手当を受給後扶養に入るか?失業手当をもらい、その上職業訓練を６ヶ月勉強した後、パートでの仕事を予定し、扶養入るか？悩んでいます。職業訓練後受給した金額＋...

育児休暇中の解雇

現在育児休暇中（生後6か月）ですが会社が間もなく廃業となります。グループ会社への再就職をすれば、保険料などは育児休暇の明ける来年8月まで引き続き免除となる、と言われていますが、再就職の斡旋も育児休暇中では難しく、斡旋してもらえるかどうかもまだわかりません。再就職を希望し、このまま育児休暇中とするべきか、解雇され失業保険をもらうほうがいいのか迷っています。また失業保険をもらう場合、どの位の期間、どの位の額もらうことができるのでしょうか？

厚生年金でいるべきか、国保にするべきか・・・

　今、主人、子ども２人（３歳・１歳）の４人家族で、私は主人の扶養に入りパートをしていますが、パートの給料も年間１３０万を越えるような時もあり、主人の所得税も会社で一番払っているような状態です・・・。市民税も足りないと請求がきて、追加で払ったこともありました。かといって、パート時間を減らせるわけでもなし、私の給料が毎月平均１０万ないとやっていけない状態です。このような状態なので、扶養からはずれたほう...

扶養範囲内の書類証明について

健康保険について、教えて下さい。私は現在、父親の扶養家族として、健康保険に入っています。扶養家族になって、今で約１年半です。父は会社から、私の所得証明が必要だと言われているそうです。どれまでの期間の収入の証明が必要なのでしょうか？昨年度の源泉徴収票でよいのですか？しかし、必要ないのであれば、提出したくありません、というのも、両親には黙っていますが、昨年の９月に勤めた会社を、今年の４月末で退職しまし...

失業保険と扶養について

現在、妻と義母の３人で同居しています。先日（８／２０付）で義母が定年退職しました。義母は失業保険を申請する予定です。そして私の扶養にも入る予定なのですが、私の会社に問い合わせたところ、失業保険の給付中は扶養に入れないとの回答を受けました。ネット等で調べてはみたのですが、私が無知な為、いまいち理解が出来てません。ちなみに私の勤務先は群馬県で、本社が東京にある為、社会保険事務所は東京になります。年収１...

所得税の扶養に入れない場合・・・

はじめまして。８月２０日に退職し、今は専業主婦をしているものです。今後不妊治療をはじめる為、しばらく働く予定はありません。今年の１月〜８月の収入が１０３万を超える為、夫の所得税の扶養には入れないと思われます。健康保険は夫の扶養に入れるので、夫の会社で手続きをするとして、年金の方の私の手続きの仕方がよくわかりません。国民年金の手続きは、私が市役所に行き、第１号被保険者となる手続きをすればよ良いのでし...

扶養控除内で働きたいのですが

質問させて下さい。私は障害があり障害年金を受けております（年間約９９万円）。夫の扶養控除内で働きたいのですが、年金収入もある場合、年間いくらまで稼ぐことができるでしょうか？

母子家庭の国保について

友人のことなのですが、母子家庭で子供１人、親と同居、その友人は有限会社勤務で従業員は経営者とその友人の２人です。おととし中途入社して、途中で手術のため入院し（短期）国保の額は減額で２割負担だったのでちゃんとしてたそうなんですが、去年から当たり前に年間所得があり、つい先日役所から国保の額が算出されてきました。それをみると１期の分は合わせて５千円位だったのに、２期からは２万３千円になっていました。加入...

健康保険の任意継続について

体調不良により今月末に退職を控えていますが健康保険の任意継続をするか国民健康保険に切り替えるか悩んでいます。医師からの診断書も出ており、先週からすでに出社していない状態のため、おそらく傷病手当金の申請も通り、退職後も受給資格ができると思われるのですが、申請は来月になってからするようなのでまだはっきりはしていません。傷病手当金の基となる標準報酬月額が28万を超えているのなら、国民健康保険にしたほうが...

社会保険上の扶養について

お世話になります。夫が現在年収１０００万円程度あります。もし退職をした場合の話なのですが、当然国民年金・国民健康保険料の納付義務がありますよね。国民健康保険料が社会保険時の２倍になるのは本当でしょうか？かなり高額な保険料になり、納付が大変になると思うのですが・・・。そこで、私が派遣社員として社会保険に加入した場合、夫を扶養に入れる事は可能でしょうか？夫を扶養に入れる事が可能であるならば、国民健康保...