シングルマザーパートの社会保険料

はじめまして、ファミママ様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

月額11万円前後の報酬ですと標準報酬月額が11万円になりますので、厚生年金保険料は8,442円(9月分から)、健康保険料は4,510円(40歳になられますと介護保険料負担がありますので5,131円)になります。

社会保険に加入されますと、厚生年金保険の保険料だけで、厚生年金と国民年金に加入でき将来の年金を増やすことができます。また、健康保険では国民健康保険にはない傷病手当金という制度もあります。

負担が増えるかもしれませんが、時給がアップするよう頑張ってください。

ファミママ様、はじめまして。
ファイナンシャルプランナー(IFA)の森本直人と申します。

ご相談の件、お子さんが3人で、月額11万前後、そこから社会保険料を引かれてしまうと、確かに厳しいですね。

ちなみに、その年に支払った社会保険料は、税金の計算上、全額所得控除できるのですが、すでにお子さんの扶養控除があるため、そのメリットも活かせません。

可能であれば、もう少し長く働ける職場を選んだ方が良いように思います。3人を扶養しているのであれば、年収で250万程度稼いでも、おそらく税金は、ほとんど掛からないはずです。

午前9時から午後3時までの仕事では、必要最低限の貯蓄も難しいです。
家事や下のお子さんの面倒などは、12歳のお子さんに任せることはできませんか?

詳しい事情が分からず、的外れなことを申し上げているかもしれませんが、上のお子さんの義務教育が終わるまでが、ひとつの区切りと思って、大変かもしれませんが、頑張ってみてください。

以上、ご参考にしていただけると、幸いです。

ファミママ様へ

はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回、ファミママ様からのご質問につきまして、お応えさせていただきます。
下記をご参考にされてはいかがでしょうか。

(ご参考)
1.パート勤務されている場合は、
一般社員と違い加入基準の範囲を抑えれば、加入しなくてもよさそうです。
(例)
・1日の所定労働時間8時間⇒6時間以下

・1か月の所定労働日数20日⇒15日以下

2.しかし、これはあくまでも数字上の目安ですが、
勤務先からの社会保険加入に応諾される前に、勤務先所轄の社会保険事務所へ訪問或いは電話にて確認されてはいかがでしょうか。

以上