年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (13ページ目)

出産手当金

6月26日出産予定日なのですが、会社は有給を使い5月31日付けで退職しました。この際出産手当金はもらえるのでしょうか？

正社員になったのですが、、、

知人の紹介で保険会社の社員になったのですが、すぐにやめるつもりだったのでまだ扶養になっている状態です。半年が経ちやはり主人の会社にちゃんと届けを出したほうが良いかと思い始めてます。自分の給料からも健康保険、厚生年金、雇用保険が引かれています。今後もどれだけ働けるかわからないので、手続きが面倒だったり二重に払って損するだけで特に問題が無いようであればこのままでも良いのかな、とも思うのですがいかがでしょうか？ご回答よろしくお願いします。

雇用保険と扶養について

先生こんにちは。雇用保険と扶養についてお尋ねしたいのですが‥。私は昨年１２月に結婚し、今年３月末で勤めていた会社を退職しました。そして現在雇用保険を受給中です。雇用保険の日額が4,500円くらいでしたので、扶養には入れず、国民年金と前会社の任意継続での健康保険料を毎月納めています。今は主人と相談して、家事に専念するためにも扶養内で働けるような仕事を探しています。もし今後、扶養範囲内で働けるような仕...

遺族年金の受給金額と受給期間について

はじめまして。くまこといいます。現在夫は３０歳です。子供は産まれたばかりの０歳時の子がいます。もし、夫が無くなった場合、遺族年金というが受給されるとおもうのですが、どのくらいの金額をいつまでもらえるものなのでしょうか？夫のもしもの時のために、生命保険を検討しており、その上で遺族年金がどのくらいの金額をいつまで受給されるのがお教えいただきたく、ご相談させていただきました。夫は、大学卒業後、会社員なの...

主人の転職とパート収入について

先ほど質問させて貰ったminokanchanです。登録を間違えたようでＲＥが出来ず再登録しました。すみません。早々のお返事ありがとうございます。パート先の保険加入ですが今の仕事の現状と自分の体を考えると週３０時間はギリギリなところで加入できるかどうかの段階です。もし保険加入して主人が就職した場合は扶養に入らず保険料は自分で払ってた方が良いのでしょうか？それともあくまで主人が無職期間の場合のみでしょ...

雇用保険の延長と扶養

妊娠により、５月３１日で退職をしました。働いていた期間は１年６か月です。社保に加入してました。離職票が届いてから７月１日〜７月３１日の間に、職安にて雇用保険受給の延長を申請する予定です。併せて夫の社保の扶養に入れてもらう予定なのですが、離職票を職安にもって行くと、カードみたいなものがもらえるので、そのコピーと年金手帳が必要と言われました。ということは、職安で申請ができる７月に入ってからの手続きにな...

社会保険の扶養

現在無職で夫の扶養に入っており、今年の収入はまだありません。６月中旬から派遣で時給1,100円７時間で週５日来年３月末までの期間で働く予定です。今年の年収が１３０万を超えなくても、現時点で扶養から外れる手続きをしなければなりませんか？どうゆう計算方法になるのでしょうか。

扶養について

主人は年収約３００万、私はアルバイトで年収を１３０万円以下に抑えるように働いています。（１０３万円は超えています）年間の収入は１３０万円を超えないように調整していますが、アルバイトなので月収にむらがあり９万円ほどの月もあれば１３万円ほどの月もあります。他の方の質問へのお答えで、年間１３０万円ではなく月収108333円？とあったのを拝見したんですが、それでいくと私は１３万円月収があった時点で主人の健康保険の扶養枠から外れているということでしょうか？

雇用保険について

はじめまして。8月に会社を辞めようかと考えています。ただ、自己都合だと、3ヶ月間雇用保険がもらえないと聞きました。たとえば、その3ヶ月間の間で、1日3〜４時間程度で週２〜３日バイトした場合はどうなるのですか？失業保険はもらえませんか？私は、２年半くらい勤務しています。また、辞めるときには、住民税はどう払えばいいですか？健康保険も任意継続も考えますが、来年１月からは、仕事が見つからなければ、主人の扶...

派遣社員ですが、やはり育児休暇は難しいのでしょうか

派遣社員として同じ派遣先で約3年間半働いています。契約は半年更新で、今の契約は9月末までとなります。10月末に出産予定で、産休・育児休暇を取りたかったのですが、育児休暇を認めてもらえませんでした。派遣元の営業さんは派遣先の企業に交渉をしてくれたのですが、1年間休業になるので、今後の契約更新は出来ないと言われたそうです。9月中旬からの産休は認められたので、やはり育児休暇は諦めてそのまま退職するしかな...

育児休業給付金がもらえるのでしょうか？

こんにちは。私は現在２６歳で夫の海外赴任についてきて約二年が経った専業主婦です。２０歳から２４歳まで約３年半、正社員で半年、派遣社員として３年間働きました。（二社とも社会保険完備でした。）今は妊娠していませんが、帰国が決まり帰国後働くか、妊娠を待ちながらパートで働くか迷っています。それは、夫の給料だけでは生活がちょっと厳しいですし、加えてマイホーム購入も考えているので・・・。教えていただきたいのは...

扶養から外れるか悩んでいます

昨年は130万以内になんとか調整しましたが、今年は130万以上になってしまいそうです。子供は中学生と高校生の二人で、時間も長く働けるようになったので思い切って扶養から外れようかとも思っていますが、1日7時間までと会社で決められているので、155万ぐらいまでしか稼げないと思います。自分で社会保険にも加入し、主人の配偶者控除も無くなるとなるとメリットはあるのだろうか？と答えを出せずにいます。?130万...

健康保険について

私は現在無職で、祖父(６０歳以上)の被扶養者として、健康保険に加入しておりますが、個人事業主の申請をしようと考えています、そこで、個人事業主でも６０歳以上の方が被保険者なら収入１８０万まで、保険には加入しなくてもいいのでしょうか？調べても、わからないので、どうか、回答よろしくお願いいたします。

社会保険について

私は７月にパートを辞めます。今年はもう働かないつもりです。今年の１月から７月までの給料の合計が１３０万以下なのですが、辞めてすぐ主人の扶養に入ることが出来るのでしょうか？

育児休業給付金について

初めて質問させていただきます。仕事に勤めておりますがパートです。去年の２月に出産し、４月には復帰しました。出産一時金・出産手当金は手続きをしていましたのでもらいました。今の仕事をする前に３ヶ月間臨時で働いてました。ﾊﾟｰﾄでも対象にはなってるみたいですけど、内容が詳しく分かりません。私の場合対象にはならなっかたのですか？

社会保険の扶養について

始めまして、よろしくお願いいたします。家族構成は舅７１歳（年金暮らし）、姑６９歳（年金暮らし）、主人、私、子供の５人です。（同じ家に住んでいます）結婚当時、間違えて舅の住民票に主人や私も入ってしまい、そのままにしておりました。ちょっと気になっていましたが、子供が生まれた際に世帯分離をすればいいと思い、そのままにしておりました。舅は自身の国民健康保険に加入しており、姑は主人の社会保険の扶養に入ってい...

傷病手当申請について

医師から７月末まで病気療養の診断書がでております。現在、まだ無理をしながら勤務を続けているのですが、やはり7月末で退職することにしました。そこで退職後のことを考え、医師からも進められたので、傷病手当申請をすることにしました。有給休暇が20日残っているのでそれを使いたいのですが、この場合、有給休暇の前に待機３日を含めた傷病休暇（休職）を申請するべきか、それとも退職日前（有給休暇がなくなった後）に休職を申請する方がよいのでしょうか？また、手続きをいつ会社にお願いすればよいのでしょうか？

二世帯での介護保険適用について

老人介護について質問させていただきました、たんぽぽ21と申します。　さまざま専門家の方からご意見を頂戴し、本当にありがとうございました。自分なりのライフプラン表を作って、毎日試行錯誤しておりますが、やはり一番気になるのが予測できない「両親の介護」という部分です。介護保険の認定を受けられる、受けられないで本当に私の人生は大きく変わると考えています。世論では二世帯住宅の場合、認定を受ける事が難しいとさ...

派遣社員の産休はもらえるのでしょか。

はじめまして。私は派遣社員として、同じ職場に勤め始めてから６年目を向かえます。派遣先の名前(部署名や雇用責任者名）は少しずつ変わったりしていますが、実際は同じ職場で同じ職務についております。社会保険や失業保険も加入しております。派遣の契約期間は最初は６ヶ月毎でしたが、途中から３ヶ月毎になりました。派遣先の方からは、「長く雇用したい」旨を伺ってはおります。私といたしましても、６年も勤めさせていただい...

扶養条件についての疑問

昨年秋に出産し、現在は無職です。昨年6月に退職した後は夫の扶養に入っていました。社会保険の扶養条件に関しては「申請後1年間の見込み収入が130万以下」ということで、収入がないのでOKと思いそのまま扶養に入り続けておりましたが、いろいろ調べているうちに「被保険者の年収の1/2以下」という条件もあることを知りました。この条件も扶養申請したときから1年間のことを意味するのでしょうか？

二箇所以上勤務の社会保険・税金について

現在会社役員として親族の会社で働いています給料は月３５万円で社会保険も加入しています。今回子どもの時からの夢だった仕事があり、パートとして掛け持ちで働きたいと思っていますが、そちらの方で必ず社会保険に加入する事が条件となっています。給料は月１０万円〜１３万円位になると思います。パートの方は、基本的には副業禁止規定が有りますが、自営兼業の届出と、社会保険がそちらのみなら可能との事です。新たにこの仕事...

社会保険の扶養の件

羽田様先日はご回答どうもありがとうございます。少し安心しました。追記で質問したかったのですが、何度やってもできなかたったので、再度質問させてください。社会保険の扶養で月額108,333円を超えなければ扶養は外れないとのことでしたが、4月〜3月までのトータルで130万を超えなければ大丈夫なのでしょうか？どこかで見たのですが、トータルで130万以内でも、月額が108,333円を超えた月があっては駄目と...

夫の扶養に入れますか？

初めまして。１月に退職、３月に出産し、現在、日額４１１２円の失業保険を１２０日分受給しています。勤めてた会社は社会保険じゃなかったので国民年金、国保、住民税を継続してますが、前年の収入が３００万で、納めるのは厳しい状況です。失業保険受給終了後、夫の扶養に入れればと思ってます。扶養に入る場合は、国民年金、国保、住民税はそれぞれいつどんな手続きをすればよいのですか？払うと言われた退職金もまだ払ってもらえません。どうしたら良いですか？宜しくお願いします。

出産手当金をもらえるか教えてください。

2008年8月31日が出産予定日です。7月21日から産前休に入ります。今の会社は入社して2年2ヶ月になります。今は産後、仕事を続けようかどうか迷っています。出産前に退職すると出産手当金が貰えないと聞きましたが、産後に辞めると対象になるという記事を読みました。実際はどうなんでしょうか？産前休暇に入ってから退職すれば出産手当金はもらえるのでしょうか？

社会保険と扶養について

さいこと申します。社会保険について教えてください。5月末から派遣社員として仕事を始めました。3ヶ月目からは社会保険に加入する必要があると派遣会社の方から言われたのですが、社会保険に加入する＝主人の扶養をぬけるという認識であっていますでしょうか？扶養をぬけないといけないのは継続して年収130万以上の見込みができた時だと思っているのですが、今は2008年9月までの契約で、その時点では年収130万を超え...