ねんきん

再雇用で働き雇用継続給付金を申し込みました。毎月限度額を超え不支給になっています。年金が減額されているので、取り消したいとおもいます。

生命保険の見直しについて。

はじめまして。今年中に家を建てる事になり、それを機に家族の保険の見直しを考えております。我が家は主人（32歳）が会社員で月収23〜25万円、私（31歳）が契約社員で月収11万円、子供（2歳）の3人家族です。二人共JA共済で保険内容は主人…終身共済（平成16年28歳時加入）月払い16,890円　　　主契約200万円　定期特約1800万円　災害給付特約1000万円　　　災害死亡割増特約に1000万円（...

標準報酬月額について

勤務地変更のため、４月に会社から９０万円の一時支度金が支給されます。この９０万円も標準報酬月額の計算に含まれますか？仮に含まれると、来年の健康保険料、厚生年金がべらぼうに高くなるのでは？？と心配しています。今回の一時支度金は臨時で一度支給されるだけのものなのですが。。

社会保険の標準報酬月額について

一般企業のサラリーマンですが、社会保険の標準報酬月額についてお聞きしたいと思います。現在病気で2年ほど休職中なのですが、休職中は当然給料が支払われていないので標準報酬月額は”０”になっています。しかし、標準報酬月額等級は休職前と同じになっています。健康保険組合の給付金はありますが、休職前の等級ではほどの収入はありません。会社側の標準報酬月額等級決定方法に問題はないのでしょうか？

初任給の手取りが分かりません。

もうすぐ社会人になります。これまではアルバイトをしたら時給がそのまま給料として貰えていました。しかし正社員になったら税金などで提示された額面どおりにはもらえないと知りました。父親曰く、サラリーマンは「いじめられてるとしか思えないほど（税金を）取られる」とのこと。初任給が240,000円なのですが、実際の手取りはどの程度なのでしょうか？

退職後の傷病手当金について

こんにちは。先週体調不良で会社を退職した２７歳女性です。退職後の傷病手当金について、加入できる健康保険の範囲をお教えください。体調を崩し、一度休職をした後、段階復帰中に再度体調を崩したため退職となりました。経緯は次の通りです。・０７年２月　　　体調不良・休職（・０７年６月　　自立支援医療制度受給開始）・０７年９月　　　会社の健康保険組合から傷病手当金受給開始・０７年１１月　　…

生命保険・医療保険見直しについて

子供が産まれて1年。私も専業主婦になってしまい、保険料が負担になり保険の見直しをしたいとおもっているのですが色々見ているうちに何が必要なのか、なにを削ればいいのか、終身・医療は会社を分けて入ったほうが得なのか･･･??さっぱりわからなくなってしまいご意見をよろしくお願いいたします。保険はすべてプルデンシャルで加入です。（主人の知人で共働きの時に加入）主人34歳　手取り25万円　ボーナス2…

厚生年金の標準報酬月額について

厚生年金の標準報酬月額の算出元となる給与には残業手当などの時間外手当も含めて計算するのが正規の計算方法ですよね？あと、標準報酬月額が高くなると健康保険料も高くなるのでしょうか？

終身保険の加入について

現在、終身保険に加入するか悩んでいます。夫27歳、妻27歳の二人暮らし将来子供を2人予定年収は夫が350万円、妻は専業主婦（パートで働く予定）です。現在の保険状況は、夫婦ともに医療保険（オリックス生命のCURE月額5,000円）に加入。将来、夫が死亡したとき、貯蓄及び学資保険をかねて、終身保険に加入すべきか悩んでいます。具体的には、この二つの保険に入ろうか悩んでいます。・東京海上日動あんしん生…

生命保険の見直し

主人（５０歳）の生命保険のことで非常に悩んでおります。２年ほど前に独身時からのニッセイの終身保険（1000万）の600万部分を生きるチカラに転換してしまいました。お宝保険だったと気がついたのが最近で無知さに非常に悔しい思いをしました。かなり悩みましたが前向きに行こうと見直しをしていたところ主人の会社が危ない状態にあることがわかりかなりの減給となり転職も視野にいれなければならなくなりま…

子供誕生による生命保険の見直しについて

・私（38歳、団体職員、年収680万円）・妻（31歳、専業主婦）・現在の生命保険：第一生命（平成11年加入）　月額8375円（??で5763円、?〜?で2612円）?終身保険：400万円（60歳払い込み済み）?特定疾病保障定期保険特約：300万円（10年更新）?傷害特約（本人型）：基準額700万円（10年更新）?災害入院特約：日額7,000円（10年更新）?疾病特約：日額7,000円（10年更新）...

夫婦の保険について

結婚前に保険をどうしようか迷っています。現在、彼は保険に未加入とのことです。私はずっとかけている保険があるのですが、このさい見直しをしようと考えています。夫３３歳、妻３２歳、今後子供は二人くらい欲しいとおもっています。どのような保険がよいかアドバイスお願いいたします。私の入っている保険は、１5年更新で、死亡保障高度障害時1600万、ガン保証200万、手術給付金あり、入院5000〜10000円　…

うつ状態のまま転職準備

うつ状態のまま休職し、資格試験の準備を進めながら傷病手当などを受給することは可能でしょうか。またうつで退職した後は傷病手当を受給することは可能でしょうか。

社会保険の扶養から母を外したい

はじめまして、教えていただきたいことがございます。私は、総務の担当です。弊社の社員(独身・標準報酬は170千円です。)に同居のお母様が扶養に入っている者がいます。お母様は昭和一桁生まれで、身体障害者等級1級です。住民票の世帯主は、お母様になっています。年金ももらっていますが、年収の半分等、扶養の条件を満たしていたため４年前に加入手続きを致しました。ところが、今月より扶養から外して欲…

出産手当金と育児休業給付金について。

正社員勤務です。現在妊娠８ヶ月で、切迫流産・早産のため仕事をお休みしております。休み中も、会社から給与補填で８０％の給料を貰っているのでとても助かっているのですが、ふと疑問が沸きまして質問致します。出産手当金と育児休業給付金は基本給ベースで計算になるのでしょうか？それとも、直近の給与が計算のベースになってしまうのでしょうか？ここ数ヶ月８０％の給料になってしまっているので、ベー…

国保への切り換えについて

　現在主人５５歳、私４７歳で専業主婦です。昨年9月に現会社に再就職し厚生年金加入、ですが保険料全額負担で月に71895円の負担です。事情があるのか給与明細上は34079円の負担になっています。　会社は有限会社で社員は50名程、日給月給で手当て一切無し、仕事内容は溶接関係で国保加入の場合は労災も無し。（社保と国保選択事由）　日給13013円、月25日労働で287,500円、個人負担分（固定）社保料1...

今後の家計について

１０月半ばから主人が職場のストレスなどにより自律神経失調症と診断され仕事を休んでおります。１２月分までの給与は有給を使い以前よりは減額となり収入がありました。主人の仕事の復帰の目処は医師からは主人次第と言われておりどうする事もできません。今現在完全に主人の有給の残がなくなりこれからは傷病手当の請求を１ヶ月ごとに申請していく事になりました。傷病手当受給中も社会保険料や住民税など…

保険の新規加入について

　現在、保険の新規加入を検討しており、ご相談させていただきました。　私：29才　年収650万円　妻：31才　年収450万円　今年7月に第一子を予定しており、これを機に妻は退職する予定です。　現在加入しております保険は、三井住友海上の年金積み立て障害保険を月2万円（60才満期時：約1千万）です。　今現在検討しております保障内容としては、1.収入保障：月15万円2.医療保険：入院日額1万円、60日（1...

将来の年金額について

主人はサラリーマン私は現在パートで働いています。正社員になり社会保険加入し将来少しでも年金額を増やそうかと思っていたのですが、友達が、どこかで聞いた話だそうですが、夫の扶養控除から抜けると夫のもらえる将来の厚生年金額が少なくなるそうです。夫婦ふたりがそれぞれ働き厚生年金加入場合と夫のみ厚生年金加入場合と比較した場合、扶養からぬけないで調整しながらはたらいたほうが、多いんだと聞…

社長でも被扶養家族になれますか

現在36歳の会社員です。近々起業(株式会社　当面私一人)を考えています。会社設立後、当初2年は無給としたいと思っています。(早く軌道に乗せるため、投資に使いたいと思っております。幸い妻も働いていますので)この場合　社長ですが、社会保険(年金、健康保険)は妻の被扶養家族になれるでしょうか？教えてください。

出産手当金について

はじめまして。育児休暇中でもうすぐ三ヶ月になる子供の母親をしています。今年の頭に妊娠が分かり妊娠５ヶ月に入った４月の終わりに休職に入りました。予定日は１０月１日でしたが９月の２３日に生まれました。育児休暇中は産前休暇に入る前の３ヶ月まで働いたお給料の平均を出して何パーセントかもらえると思っていましたが自主休職をしたのでその期間無収入だったため育児休暇中の『給与』は出ません。し…

休職をするとどうなるか

主人（27歳、３年目）がハードな仕事と人間関係のストレスで疲れてしまいました。病院にいったところうつ病まではいかないのですが、今は休んで落ち着いた方がいいと言われたのと本人もそう思い、上司にはきちんと説明をして休みをいただいている状態です。休んで２週間になります。本人的には復帰も難しいと思っており、転職を考えています。いろいろ考えた結果、退職しようと思い、病院の先生と上司にいっ…

２ヶ所から給与を貰う場合の社会保険料について。

どうぞ宜しくお願い致します。今度、経営者が同じの二つの会社から給料を貰うことになりました。今までは片方だけからだったのですが、経営者が同一の関連会社のため、仕事を手伝ったり、勤続年数も長くなってきたため、昇給！？の意味も含めてのことだそうです。ただ、実際には元々勤めていた会社に出勤し、新たな会社のほうは、今までとおり頼まれた仕事をこなしていくという形ですので、非常勤扱いだから…

給料から引かれる厚生年金保険料について

転職してお給料をもらったところ、総支給額152000円にたいして、厚生年金が25494円も引かれています。こんなに多く引かれるのでしょうか？驚いています。間違いってあるのでしょうか？よろしくお願いします。

のん

旦那の転職が決まって１２月から働くのですが、基本給２０万なのですが社会保険等ひかれたら手取りで大体どれくらいになりますか？？

失業手当ての給付時期について

１２月に出産予定の女性です。１０月で退職し現在は主人の扶養に入っています。１０月まで派遣社員で働いていたため、現在社会保険は扶養に入っていますが、税金は来年１月から主人の扶養に入ることになります。先日失業手当の延長申請をしました。働ける状態になったら再度ハローワークへ行き、失業手当給付の申請をすることになると思いますが、できれば早めに失業手当をもらいたいと思っています。質問で…

医療保険に日額現実にどのくらい必要ですか。

医療保険に日額現実はどのくらい必要でしょうか？よくテレビや雑誌には５０００円いや１００００円必要とよく聞きますが、もし大病になったとしても、１００００円でも足りなくなりますか、たりなくなる様なら医療保険を掛けるのは無駄でしょうか？払い済みにするか、終身払いどちらがいいでしょうか？ＣＵＲＥ、アフラック、ソニ−生命でいざ支払がすんなり保険がおりる順位は経験や聞いた噂でも構いません？

給与明細

入社時、月給約29万で契約しました。初めての給与明細をもらってみると、その２９万円が、基本給１６万、管理手当２万、住宅手当１万、調整手当２万、皆勤手当２万などと細かく分かれていました。合計すれば２９万になり、皆勤手当は、皆勤でなくても支払われるようです。この場合、この手当も年収として扱われるものなのでしょうか。（住民税や所得税などの計算に入るのでしょうか）もし、年収として扱われ…

傷病手当金の支給額について

私の父は今年の4月に脳梗塞になりました。現在、傷病手当金を受給して生活していますが、今月の支給額が今までと比べて約13万少なく支給されていました。傷病手当金の支給額は、標準報酬日額の10分の6であると理解しておりますが、4月の給与額が少なかったためでしょうか？支給額が格段に少なくなってしまったので少し不満なのですが、こんなものなのでしょうか？すいませんがよろしくお願いいたします。

退職後の傷病手当金

現在、主人は休職中で、社会保険から傷病手当をもらっています。標準報酬は37万円です。保険加入期間は1年以上あります。病気は治癒していないのですが、退職しなければなりません。退職後も引き続き、傷病手当を申請したいと思っています。しかし、『任意継続をすると標準報酬額が下がるため、傷病手当も減るから、国民健康保険に加入したほうが良い。そうすれば、今のままの額で傷病手当金がもらえる』とあ…

至急教えて下さい

現在、旦那の扶養でパートしています。ですが、勤務しているパートの時間延長しないか？と（4時間から7時間）のお話がありました。時給￥740で月に154時間ほどの勤務になりそうです。7時間勤務になると、パート場での健康保険、厚生年金、雇用保険の加入になり扶養からはずれ、毎月の旦那の会社からの家族手当￥8000が無くなるそうで、どうすれば得か損か分からなく悩んでいます。どうすればよいのでしょうか…

がん保険で迷っています.....

　現在は５年前に夫名義でアフラックの２１世紀がん保険（入院日額１万円）に家族（夫婦と子供３人）で加入しています。保険料は￥３４、５２２（年払い）です。現在夫、３６歳　私は４０歳です東京海上日動あんしん生命の方に今のがん保険は上皮内生物の場合は１０万円しか診断給付金がない事などを聞き不安になりました。また終身払いである事も気になりますあんしん生命のがん保険だと６５歳払済があり保…

子供が生まれたら

来月末に第１子が生まれる予定です。何もかもが初めてで、あわてんぼうな性格なもので子供が生まれたら色々な手続き等が心配です。主に何を、どのような順番でしたらいいでしょうか？教えてください。宜しくお願い致します。

扶養手当

主人の勤務先に私（契約社員）の給与明細（３か月分）をコピーし提出したところ、交通費含め１３０万超えるので扶養からはずさないといけない。と連絡がありました。じつは、丸４年働いているので過去の分もだと思われます。「１３０万」限度で勤務していて交通費（２０万程度）が含まれるとは知りませんでした。主人の勤務先の規則を確認したら、扶養親族の認定について「その者の勤労所得、資産所得、事業…

現在の手取り給与10万円を12万円にしたいのですが

現在パートで働き夫の扶養に入っている為、厚生年金や健康保険料の天引きなくて月額給与の手取り額が10万円ですが夫の扶養をはずれ厚生年金や健康保険料の天引き後の月額給与の手取り額を最低でも12万円にしたいのですが、この場合月額給与の総支給額を、いくらにすれば手取額が最低12万円になりますか教えてください

給与の手取り額を教えてください。

現在パートで働き夫の扶養に入っている為、厚生年金や健康保険料の天引きなくて月額給与の手取り額が10万円ですが夫の扶養をはずれ厚生年金や健康保険料の天引き後の月額給与の手取り額を最低でも12万円にしたいのですが、この場合月額給与の総支給額を、いくらにすれば手取額が最低12万円になりますか教えてください

嘱託職員の出産待遇について

はじめまして。よろしくお願いします。今３３歳でそろそろ子供が欲しいと考えています。前職は広告関係の会社に９年勤めており、今は市の財団法人の嘱託職員で、今年で２年目になります。（契約は１年毎です）１１年間、厚生年金を払っていますが、今の職場は市の外郭団体であるにも関わらず産休制度がなく、子供ができたら辞めなければなりません。その場合、育児休業給付金は需給されないのでしょうか？ま…

報奨金の取扱い

下記内容の報奨金が標準報酬月額又は標準賞与額の対象となるのかどうか教えてください。社員がスポーツ競技で入賞した場合に、報奨金の支給を予定しています。報奨金の対象となるのは全国レベル以上の大会で、地方予選大会で優勝、全国大会で入賞した場合に支給予定です。報奨金は３万〜１００万円の予定です。１００万円というのは、世界大会で入賞した場合になると思います。以上よろしくお願いします。

夫の収入について

はじめまして　　　　現在パートで年収は９９万位です。２００８年１月から正社員になり２１０万位になると思うのですがその場合年間で社保など税金をいくら位払うことになるのですか・・？夫は９００万なのですが現在よりどの位多く引かれるのでしょうか？社会保険　厚生年金加入しています。　　　　よろしくお願いします。

扶養内か扶養外で働くか

再度質問です。現在、夫と子供の3人家族で、子供は保育園に通っています。私は、今年４月から扶養を外れて派遣で働いています。週４日勤務で社員の3/4以上の労働時間のため、会社の社会保険に加入しています。今年４月より週4日勤務になったため、今年1月ー12月の年収は132万円くらいです。来年1月ー12月の年収はおおよそ160万くらいになりそうです。これくらいの収入だと、社会保険の扶養範囲内の130万円に…

年金

サラリーマン42才です。昇給昇格により、年俸制へ移行することになりそうです。話を簡単にするために、増額部分は除きますが、給与が毎月50万　夏冬賞与を各75万　年収750万のケースで、これを毎月625千円の年収750万で受取った場合の、厚生年金保険料支払額は減り、手取りが増えますが、将来受給する年金額は減少すると理解しております。この理解で正しいでしょうか？また毎年150万の賞与が給与に加算され…

休職中の厚生年金保険料の算出方法等について

　はじめまして。　お忙しいところ恐縮ですが、以下の点をご教示下さい。　2007年6月末に出産を控えている会社員です。体調不良により入院を余儀なくされ、３月より病気休暇扱いで休職しており、産前・産後・育児休暇を取得し、来年の4月より復職予定です。　厚生年金保険料は4,5,6月の給与より算出されるそうですが、その期間に休職で全く給与の支給がない場合の厚生年金保険料の算出方法はどのようになって…

医療保険と年金保険の加入。

この度、正社員扱いで法律事務所に入所しました。その際、医療保険と年金について、どうするかを確認されました。医療保険は国民健康保険か、弁護士国民健康保険組合年金保険・・・国民年金か厚生年金といわれましたが、どちらに入るとどのようなメリット・デメリットがあるのかがまったく検討がつきません。どちらに入るほうがいいのか、ご教示頂きたく質問いたしました。どうぞよろしくお願い致します。

共働きだと、年金分割でもらえる額は少ない？

現在、主人と別居中で離婚を検討しています。結婚時に約束した、家事や育児を手伝ってくれないことが一番の原因です。専業主婦の期間はなく、夫婦ともども共働きでやってきましたが、スタートした年金分割制度では共働きの場合、専業主婦より年金の額が少ないと聞きました。実際のところどうなのでしょうか？ また、離婚と年金分割手続きを進めるにあたってのポイントなども教えてください。※この質問は、ユ…

給料から引かれる厚生年金保険料、健康保険料について

去年末に派遣社員から正社員へ転職し、今月お給料を頂きましたが、引かれる額が多く驚いています。派遣の頃は、標準報酬月額２２万で厚生年金保険料１６１０６円でしたが、現在準社員で本給１７万８千円に対し厚生年金保険料が２４８９０円も引かれています。こんなに違うものなんでしょうか？よろしくお願いします。

個人事業主？会社？

はじめまして。よろしくお願いします。現在55歳の会社員ですが、この春定年前に退職することになりました。　リタイヤ後は今までのコネクションを活かし自営（エンジニア）で商売を始めます。　従業員は雇わず1人で妻のサポートを受けながらフリーでやっていくつもりです。まわりからも取引上のイメージも考えて会社組織にするべきとアドバイスを受けたりしているのですが、スタート後すぐの立ち上がりはない…

事業と年金

はじめまして、事業と年金の関係の質問をさせていただきます。父がこの5月で定年を迎え会社を退職します。　退職後は娘である私と2人で料理店を開く予定です。　父は年金をもらうことになるので、事業をお店を始めてお給料をとると年金がもらえなくなるんですよね？　それなら社員として働く私がお給料をとり、父はとらないなどの方法をとらなければいけないでしょうか？　お店をやりながら年金とお給料が両…

出産に伴う健康保険等の手続き、給付について

こんにちは妻が2007/4/27に出産予定です。現在、妻は派遣社員として3年程働いておりますが、出産に伴い2007年2月に退職予定です。退職後は、雇用保険の受給は延長手続きをし、健康保険は私の健康保険の扶養にしようと思っています。（任意継続はしない。）ちなみに、私は会社員で、会社の健康保険組合、厚生年金に加入しています。その場合、下記について教えて下さい。１．妻の現在の健康保険組合から出産育…