「本音」を含むコラム・事例
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住宅ローン・資金計画の無料セミナーを横浜で実施します
横浜(みなとみらい)の住宅展示場で、住宅ローン・資金計画がわかるセミナーをまた実施します。相談件数1000件超の相談専門ファイナンシャルプランナーならでは、リアルな話が満載のセミナーです。 「消費税増税目前!知っておきたい住宅ローン・資金計画マル秘テクニック」 安心できるローン借入金額はいくらか、変動金利と固定金利のどちらを選ぶべきか、住宅ローン減税の上手な利用方法など、あなたに合った方法がわ...(続きを読む)
- 平野 雅章
- (ファイナンシャルプランナー)
新人店長は「個人イベント」を忘れてはならない
「Aさん、誕生日おめでとう!いつも、一生懸命がんばってくれてありがとう!これは、お店からのプレゼントよ!」 この日、誕生日を迎えたバイトスタッフのAさん。そのAさんが、この日の朝礼で突然、店長からお祝いの言葉とプレゼントをもらったので、もう目を丸くしてビックリ。そして満面に笑みを浮かべて、「うわああ~ありがとうございます。まさか、バイト先で誕生を祝ってもらえるなんて思っても見なかった...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
☆心優しきイケメンズたち~♪
皆様!こんにちは☆ TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、昨夜は恒例の 【TO-RU'Sイケメンズの会】でした~♪ 今回はこじんまりした会でしたが 男同士本音をまじえながら 将来の目標、夢について語りあいました。 改めて感じた男性の魅力は 実直さ、責任感、そして ゆるぎない信頼関係の中から生まれる優しさ(#^.^#) だっ...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
新人店長は「表情」は正しく読んでくれないことを理解しよう
「何を不満そうな顔をしてるんだ!反対意見があるんなら言ったらどうだ!」 店長会議での出来事です。ある店長の表情を見て、部長は思わず声を荒げて怒鳴ったのです。会議室内は、氷を張り詰めたような緊張感に包まれました。 「いえ、何もありません・・・」と言って、その店長はずっと下を向いていました。 そして会議は、暗いムードを引きずったまま終わりました。会議終了後、私はこの店長に声をかけまし...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
新人店長は「部下の『大丈夫です』」は大丈夫ではないと考えよう
「大丈夫ですか?」 「はい、大丈夫です。問題ありません。」 店長って、「大丈夫ですか?」と聴かれると、大半が「大丈夫です!」と答えます。まあ、店長で無くてもそうですよね。営業マンでも、社長でも、調理長でも、同じです。私も大丈夫ですと答えます。けれど、実際は大丈夫ではありません・・・・(苦笑) 本当に大丈夫なときは、何故大丈夫なのか説明をします。何故ならば相手が、大丈夫かど...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
会社を辞めずに、女性起業家としての訓練をスタートする!
いつもありがとうございます 女性起業をサポートしている女性起業家コンサルタントの辻朋子です 本日は… 2月に開催を検討しているセミナーのご案内です。 実は今・・・ 検討段階ではあるのですが、開催を考えているセミナーがあります。 それは… ● 現在、会社に勤めている女性の方、つまりOLの方で 起業をしたいと思っているけれど、 ● 会社を辞めてまで起業をする...(続きを読む)
- 辻 朋子
- (起業コンサルタント)
あなたは何回目であきらめますか。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 おはようございます。 今朝も、東京は良い天気です。 乾燥してる分、遠くまでよく見えますね。 さて、今朝は、これ。 「育自」コンサルタント杉本さんのブログです。 http://www.drmaltz.jp/?p=14034 ---引用--- マーケティングの権威である、ハーバート・トゥルー博士の言葉。 営業マン...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
【最幸ビジネスモデル】本音を言えば四方よし。
【最幸ビジネスモデル】 2013.12.24 No.0767 =========================== 本音が一番、 ということを実感した出来事。 セミナー嫌いな二人が それなら、理想のセミナーを作ろうと 二人で始めた。 途中、 作る過程で、いろいろな事があった。 面白いドラマが展開していたので、 やっぱり開催側が面白いと改めて感じた。 自分に素直にまっすぐ、という...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
新人店長は「聴く表情と気持ち」に注意を払おう
「何を言いたいの?ダラダラ長く話すから結局何を言ってるのか解らなくなるんだよ。」 いつもいつも会議で部長から叱られている店長がいました。彼は、話をうまくまとめないままに話し始めるので、途中でコースがずれたり自分で混乱したりして話が長くなり、結局何を言っているのか解らなくなるのです。そんな時に部長は決まって「もう、いいかげんにせ~よ」という表情をし始めます。 あなたの部下のなかにも、同じ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
新人店長は「通訳」を育てよう
「さっき、店長があなたに指摘したことって、あなたはどういう風に理解してる?言ってごらん。」 あるレストランのアルバイトリーダーが、新人スタッフに対してこう質問しました。このリーダーは、新人スタッフが店長から指摘されたことに対して、まだキチンと腑に落ちていないと言うことを感じ取ったのです。 「え?どうしてですか?」と新人スタッフ。 「だって、意味がわからない~って表情をした...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
あなたの夢が、必ず!間違いなく達成できる目標設定、3つの方法
●あなたの夢が、必ず!間違いなく達成できる目標設定、3つの方法 こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 あなたの望みは、必ず叶うことが、本来のあり方です。 では「なぜ、一向に叶わないのか?」と言えば♪(←知りたいですか?) あなたが、「叶えたくない目標」を、掲げてしまっているからです!笑 あなたの望みが、いつまでも叶わないのは「本音じゃないこと」を、目標にしているから。 ...(続きを読む)
- 木村 聡子
- (婚活アドバイザー)
全ての問題の根本とは?
ウルグアイのムヒカ大統領が 2012年の地球サミットで語ったスピーチをご紹介します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 会場にお越しの政府や代表の みなさま、ありがとうございます。 ここに招待いただいたブラジルと ディルマ・ルセフ大統領に感謝 いたします。 私の前に、ここに立って演説した快きプレゼンテーターのみなさまにも 感謝いたします。 国を代表する者同士、人類が...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
新人店長は「弱音」を吐いてみよう
「え?マネジャーでもそんなことがあるんですか?・・・・そうなのか・・・」 ちょっとビックリしたような顔をしたのは、あるチェーン店の店長。最近、店の売上げがかんばしくなく、マネジャーが来るたびにどう言い分けしようかとドキドキしている新人店長です。 今日はそのマネジャーが訪店する日。いつものように不安な気持ちで、マネジャーの話を聴き始めた店長は、マネジャーの口から出た意外な言葉にビックリ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
☆アラフォーからの婚活術Part3~二人だけの秘密を♪
皆様!こんにちは☆TO-RUです。 まず、お知らせです!! ================== 今年最後の【お稽古カフェ】 ================== ですが、【残席1名様】となりました。 2014年☆恋愛&結婚成就を願っている女子の皆様 ラストチャンスですわよ!! ---------------------------------------------------...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
心身が一致した時に叶う願い
以前、「宇宙の法則とは秩序と調和」だという話しを書いたことがあります。 【宇宙の法則とは?】 http://ameblo.jp/mikatakakumei/entry-11204479176.html 何かに悩んだ時は、それが調和に反しているかと考えてみたらいいんです。 例えば「お金持ちになりたい」という願望があったとします。 多くの方の偽らざる本音でしょう...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
工藤公康氏×KIYO南清貴氏×新納昭秀 1.27スペシャルセミナー IN 福岡商工会議所
もしあなたが成功したいのならば、“ 成功した人 ” にそのやり方(メソッド)を学ぶことが一番の早道です。福岡にあの男が帰ってくる! 西武から移籍し、福岡ダイエーホークスで活躍。球団再興の立役者となった工藤公康氏。現在は、野球解説者として、テレビ朝日・報道ステーションでも大活躍中。そんな工藤さんが48歳まで、現役で活躍できたほんとうの理由とはなんなのか?限界を超えた挑戦の連続を可能とした理由は...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
新人店長は「先に話して」はならない
「私は、こう思うんだけれど、あなたはどう思う?」 イエス・ノーで答えられる「クローズドクエスチョン」では無く、相手の考えを引き出す「オープンクエスチョン」を使うようにしましょう。とよく言われます。ところが、このように、まず自分の意見をさんざん言ってから、さあ、あなたの考えを聴かせて!と、ここでオープンクエスチョンを使う上司がいます。(ご本人は、「私は部下の意見を引き出す質問をし...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
汚い部屋に住んではダメ!!
環境があなたの顔を作っています。 多少の不満があっても、どうにかやっている現状があります。 本当はやらなくてはいけないことがあっても 今はソファにもたれかかって、漫画を読んだり、ボォーとしたり 何となくスマホをいじっている。 人と約束をしていて、どうにも気分が乗らない。体調も悪い。 本音は行きたくない。でも、断れない。 断ったら、嫌われるのではないか。 二度と誘ってもら...(続きを読む)
- 岡田 敏子
- (収納アドバイザー)
☆デキる男は結婚しない!?
今週のananご覧になったかしら? ======================= デキる男は結婚しない!? ======================= だなんて 婚活女子にとってはちょっとショックなタイトルよね。。 確かに芸能界でいえば 福山さましかり、表紙の長瀬さまも結婚していないしね。 女性にとっては 結婚≒幸せのゴール という感じが強いと思うけど 男性にとっては...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
バイトが「反抗的」「非協力的」なのは何についてですか?
「なめられちゃあいけないと思うんです!だから、意見なんか聞いてちゃあいけないんです。私が言うこと言わないといけないんです!」 ある店長が、下唇をかみしめながら訴えました。 そもそも、このようなパート・アルバイトと戦う姿勢が、彼らを攻撃的、反抗的にさせていることに彼女は気づいていません。店長がファイティングポーズを取るから、パート・アルバイトもファイティングポーズを取るのです。まあ、彼...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
首相が国会会期中に企業の使い走り?
わたしがスタッフから叱られる理由の一つに、起業や新規事業のテーマばかりでなく、「政治的発言をすることでお客さんを減らしている」と言われます。会社勤めをしている人からメールには、最近安倍首相の批判をすると、社内で白い目で見られると書いてくれる人もいます。 わたしが会社勤めしていたときも、政治と宗教の発言はタブーでした。会社の業績を上向かせる政治課題に賛成をせざるを得ませんから、本音の発言は極力...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
人生は変えられるの?
女性限定人生改造の専門家、コミュニケーションカウンセラーの下枝三知与です。 いつもご訪問いただき、ありがとうございます。 「人生改造」って何?と不思議に思われている方へ、今日はその内容を少しお伝えしたいと思います。 あなたがもし「今の人生を変えたい」と感じているとしたら、おそらく不満や不安で、心がいっぱいになっているからでしょう・・・ 「では、その不満...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
【最幸ビジネスモデル】問題の作り方。
【最幸ビジネスモデル】 2013.11.11 No.0737 =========================== 先日、20代のお友達とお茶していた時に 子ども時代の話になり、 彼女(Mちゃん)から聞いた話し。 Mちゃんは休み時間などは 校庭などで体を動かしたり、 お友達と遊んだりするよりは 一人で本を読んでいたかったそう。 けれど、担任の先生が 「いつも一人でいる。 お友達が...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
不満バイトは切り捨てずに彼らから真実を学ぼう
「「従業員満足度100%」ってあり得ないと思うんです。たぶん、2対6対2の法則で2割の不満足なパート・アルバイトが出てくるんです。でも、その2割の不満を持っているパート・アルバイトこそが真実を見ていると思うんです。」 あるチェーン店で、これから「従業員満足度を100%にして行きましょう」というお話しをさせて頂いたあと、店舗を担当しているスーパーバイザーから、このように言われたのです。 ビ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
自分がカレにとってのオンリーワンになっているのか?
出張面談の時の話の中で私から 「カレにとって永遠のオンリーワンになる方法」の 話を聞いたことがある方は多いと思います。 復縁できたその後の人生もまた長いもので 必ずまた波乱はあります。 年齢を重ねて行けば、女性だって胸やお尻も垂れてしまう。 (失礼な事言ってごめんなさい(*^.^*)) 2人の時間が長くなると以前は女性としての ...(続きを読む)
- 岡田 ひろふみ
- (恋愛アドバイザー)
「個人面談」を「仕組み化」する時に気をつけることとは?
「個人面談ってどういう効果があるんですか?話をするのならばミーティングでも同じじゃあ無いんですか?」 個人面談では、あなたが話す時間は20%しかありません。後の80%はパート・アルバイトに与えられているのです。あなたは、20%の時間の中で、相手の本音を引きだし、「その気」にさせることが求められます。それが、店長に求められている「個人面談」です。 多くの店長は、ミーティングでも、面談で...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
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