「本音」を含むコラム・事例
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家造りで奥さんに勝ったご主人を見たことがありません。
愛すべきお客様達・・4 よく言われている話ですが毎日家造りをしていますと・・ 家造りというのは奥さんが主導になる。 というのは間違いがないことのように見受けられます。 ま・・ もちろん皆が皆そうだというわけではないのですが。 その方がうまく進むというのは何軒ものお宅の家造りをさせていただいた経験から感じるところです。 打ち合わせの際に・・ たくさんの雑誌とかを持ってこら...(続きを読む)
- 杉浦 繁
- (建築家)
【最幸ビジネスモデル】フッホッパ。
【最幸ビジネスモデル】 2014.4.30 No.0849 =========================== ■今日のテーマ フッホッパ。 --------------------------- 先週の土曜日から始まった「新創業大学」 言語化不可なほど、もうワクワクしっぱなし♪ 今回のメンバーは 一緒に豊かさを喜び合いたいと思う大切な人、 プラス、結果が出ると私が確信した人に...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
【最幸ビジネスモデル】自分を出すから始まる。
【最幸ビジネスモデル】 2014.4.28 No.0848 =========================== ■今日のテーマ 自分を出すから始まる。 --------------------------- 先週、 「クレクレタコラ」という記事に 多くのお返事を頂き、ありがとうございます! 記事を読んで痛かった、とか 自分の事だと思ったというお返事と、 共感のお返事が半々くらい...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
新人店長は「スタッフからも評価」を受けよう
「それでは、今から皆さんに店長の評価をして頂きます。お配りする評価シートに店長の評価を記入して下さいね。」 この会社では、店長のリーダーシップに関する評価を年2回、パート・アルバイトが行っています。この日は、店舗スタッフミーティング。同じチェーン店の別の店の店長がやってきて、パート・アルバイトに対して、店長評価シートの付け方を説明しています。 このチェーン店が実施しているのは、一般的に...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
夫の本音を上手く引き出す方法
夫婦問題カウンセラーの高草木陽光(たかくさぎ はるみ)です。 「夫が何を考えているのか分からない」 「夫が何も話してくれない」 「冗談なのか本気なのか分からない」 夫婦といえども、言葉にしてくれなければ何も分かりませんよね。 夫の気持ちが知りたくて色々問いかけても 返ってくる言葉は・・・ 「う~ん・・・」とか 「そうじゃなくて・・・」とか 「だ・か・ら・・・」とか 終い...(続きを読む)
- 高草木 陽光
- (離婚アドバイザー)
トラウマを超えたところに本当の人生がある
どんな人でも、トラウマの一つ二つは抱えていて、それによって無意識に避けているものや目をつぶっているものがあったりします。 明らかな恐怖症の人もいれば、自分で気づいていない、盲点のようになっている(自分で避けていることすら気づいていない)場合もあるかもしれません。 いずれにしても、本当だったら怖がらなくてもいいようなものを、怖がっていることって多いものです。 例えば、幼少期の子供にと...(続きを読む)
- 溜 香世子
- (パーソナルコーチ)
小保方さんに対する感じ方いろいろ。
本日小保方さんが不服申し立てをしたそうで、いよいよ明日反論の記者会見だそうです。 小保方さんに対して、同じ女性はどう感じているのか?そのアンケートが下記。 「小保方さんに好感?反感?」働くアラサー女性に聞いた意外な結果 STAP細胞の論文をめぐる疑惑で、渦中の人となった小保方晴子さん(理化学研究所発生・再生科学総..........≪続きを読む≫ アメーバニュース] 好感を...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
【お悩み相談】いい気になるという理由で愛情を伝えてくれない夫
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー:中西由里です。 本日のお悩みはコチラ▼ 【お悩み】 夫は「好き」とか「愛してる」などの言葉を言ってくれません。 お料理を褒められたこともありません。 「どうして言ってくれないの?」 と聞いてみたことがありますが 「あんまり言うと、いい気になるから」 と言われ...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
新人店長は「システム」の本当の目的を忘れてはいけない
「ピンポーン!(チャイムの音)」 「はああい、すぐにまいりま~す!・・・・・・お待たせ致しました。」 よくファミリーレストランや居酒屋のテーブルの端っこに置いてあるテーブルチャイムが置いてありますね。お客様にとっては、これがあるから「すみませ~ん」とホールスタッフを呼ばなくても済むという利点があります。一方で、お店側としては、スタッフが全テーブルに神経をとがらせなくても、このチャイムが...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
ありのままで、自分を信じて。
こんにちは! リアルラブの湯田佐恵子です。 前回のメルマガにかいた女性(仮名ゆうこさん)が お礼のメールをくださいました。 より具体的で感動的です。 ご覧ください♪ 特に、現在独身で結婚しようと頑張っている方々には あと数年後に直面する課題と言えます。 結婚達成後の世界を 前向きに楽しくイメージしていくことで 結婚も早く手に入るのではないかと思います。 ======...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
【最幸ビジネスモデル】自分を大切にすると言う事。
【最幸ビジネスモデル】 2014.4.1 No.0829 =========================== ■今日のテーマ 自分を大切にすると言う事。 --------------------------- 自分の周りにいる500人、 1000人・・・もっと多くの人達が 「いい!」「素晴らしい!」「感動!」 と言ったとしても。 また、 どんなに素晴らしそうに聞こえることを...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
マザコン男子の見分け方!?
マザコン男子! 家族は大事だけど・・・付き合うとウザイ「マザコン男子」5つの見分け方 家族を大事にするのはいいけど、マザコンはちょっと・・・・・・というのが多くの女子の本音ではないでし..........≪続きを読む≫ [アメーバニュース] ちなみに、最近わたくし複数のマザコン男子に痛い目に合っています! 人によっては引越した先に親が待ちかまえ...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
災害時の指揮官や参謀役(防災リーダー) 11の資質
阪神・淡路大震災、東日本大震災をはじめ、伊豆大島町の土砂災害などの現場を見ていると、被害を大きくするのも小さく抑えるのも、災害現場の指揮官や参謀役となるリーダーの判断に左右されると言っても過言ではありません。 地方自治体でいう市町村に例えれば、市町村長や防災担当ということでしょう。 民間企業であれば、経営者層や参謀役である防災担当者が該当するでしょう。 以前、京都大学防災研究所・巨大災害研究...(続きを読む)
- 松島 康生
- (防災アドバイザー)
新人店長は「真剣に聴く」意味を改めて理解しよう
「真剣に聴いてもらえているように感じたから、もっと聴いてもらいたいと思ったんです。」 ある新人店長が店長を務める店の「従業員満足度調査」の自由意見欄に「店長は、私の話を真剣に聴いてくれます。今までの店長には話せなかったことも、○○店長には話せるんです。」と書かれていたことに興味を持った上司であるスーパーバイザーは、その店を訪問し、数名のスタッフに「店長はどんな風に話を聴いているのか?...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
【最幸ビジネスモデル】油断しているほうが結果を得れる?
【最幸ビジネスモデル】 2014.3.28 No.0827 =========================== ■今日のテーマ 油断しているほうが結果を得れる? --------------------------- 先日、朝会で 友達とバカ話やエロ話(え、朝から?)で ギャハハ、ギャハハと大笑いしてたら 目の前に座っていた別の友人が あまりにも大きな ハッとしたリアクションをし...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
新人店長は「時給上げて欲しい」というスタッフの本音を理解しよう
「店長、私の時給上げて欲しいんですけど・・・・がんばっているし・・・」 今日のコラムは、3日前に「新人店長は『時給に対する不満』で昇給させてはいけない」 でお話しした、ケースの続きです。 この店長は、スタッフから「時給を上げて欲しい」と言われて、「上げる為には何が必要か」について、スタッフと話し合いました。店長から、「『売上に貢献する事』と『その為の能力を高めて発揮する事』が必要...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
プレゼンで伝えるために必要不可欠な「聞く力」とは?
人に伝える方法はいろいろありますが、その中でも 書類を通じて文章で伝える方法と 直接会って話して伝えるプレゼテーションとの 大きな違いは何だと思いますか? 書類は印刷した瞬間から変更できなくなるのに対して、 プレゼンテーションのように会話は 聞き手の表情や反応に応じて 内容や話し方を変えることができます。 そしてこのプレゼンテーションの 良さを活かすためには、伝える力だけではなく 聞く力...(続きを読む)
- 山田 進一
- (経営コンサルタント)
【最幸ビジネスモデル】20年ぶりのすっきり春。
【最幸ビジネスモデル】 2014.3.24 No.0823 =========================== ■今日のテーマ 20年ぶりのすっきり春。 --------------------------- 毎年、花粉症の症状に悩まされてきた。 あまり重く酷い症状なので、 毎年、いろんな事を試みるが惨敗。 そして・・・。 なぜか今年はすっきり! 理由が分からないので、 ここ...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
「素直な気持ちを伝えよう!」
こんにちは、恋愛セラピストの平野みほこです。 今日の東京は、強い雨と風が吹いていました。 お住まいの地域は、いかがでしたか? 歩いていると、強風で傘が逆さになりそうでした(涙) 強風で梅の花びらが大きく舞い、 少しずつ桜の季節も近づいてきましたね。 ★…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.*・…━━★ <目次> ★ 【残...(続きを読む)
- ルーク 平野
- (恋愛アドバイザー)
華原朋美さんの性格タイプは?
今朝は、歌手の華原朋美さん(38歳)。 今回の芸能界復帰で、三度目のリスタート。 「もう次はない」 「執念でがんばる」 と、復帰後の初ライブでファンに約束されていました。 自分が与える側に回ると、パワーが出るタイプ。 自分のハートをあげて、絶えず相手のことを気遣っていないと、「居場所がない」と感じてしまいます。 華原朋美さんは、タイプ2と推定されます。 愛称は、「助ける人」(ヘルパーさ...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
本気のコミュニケーション
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ グレースです。 2時間のプライベートセッション、 3時間のプライベートセッション、 わたし、メモをとりませぬ・・・。 先日、ある生徒さんから、 ヒロコさんはセッション中に 決してメモを取られないですよね? 4回目にして初めて気が付きました・・・。 すごい集中力で聞いてくださって いるんだって感じて、本気を痛感です。 って・・・。 ばれ...(続きを読む)
- ヒロコグレース
- (婚活アドバイザー)
【最幸ビジネスモデル】本音だから仕事になる。
【最幸ビジネスモデル】 2014.2.28 No.0808 =========================== ■今日のテーマ 本音だから仕事になる。 --------------------------- 友人Tさんの、つい最近の素敵な体験談。 Tさんは、それまで 人に役立つ事で自分の存在価値を感じていた。 だから、 何か問題を抱えている人に対して 自分が関わる事で「解決し...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
【最幸ビジネスモデル】いい人と日和見菌の関係。
【最幸ビジネスモデル】 2014.2.25 No.0805 =========================== ■今日のテーマ いい人と日和見菌の関係。 --------------------------- 「いい人」と言った時に 様々な定義がある。 その言葉通りの いい人という意味は、 きっと人間誰もがいい人だと思う。 悪い赤ちゃんは見た事がなく 誰もが最初は赤ちゃんだっ...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
内面?外見?どちらを磨く?
イメージ・コンサルティングに洋装・和装の着物、礼法など、日本文化に関する内容を盛り込んで参ります。 日本人に合わせたセルフ・ブランディング術をご紹介します。 ┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏ 日本人のためのハッピー☆イメージ・マネジメント! Vol.29 今回のテーマ「内面?外見?どちらを磨く?」 日本文化...(続きを読む)
- 吉武 利恵
- (イメージコンサルタント)
☆オトコはオンナ次第~♪
皆様!こんにちは☆TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、昨日からソチオリンピックが始まったわね♪ 4年に1度の超一流スポーツの祭典 そして日本選手の活躍は TVを通して観ているだけでも 本当にワクワクドキドキ、楽しくて 心身共に元気づけられますね☆ しばらく寝不足が続きそうだけど イケメンアスリートたちの勇士に くぎ付けになりそ...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
新人店長は「退職面接」で最後の本音から改善点を学ぼう
「本当は辞めたくなかったんです。けれど、私はリーダーのAさんから嫌われています。リーダーから嫌われたらもうやっては行けません。お世話になりました。」 入社して1ヶ月の大学生バイトのBさん。彼女が辞めると言う話を聴き、店長は最後の面談をしました。その席上で店長がなぜ辞めるのかと尋ねたところ、彼女はこのように答えたのです。 パート・アルバイトが店を途中で辞めてしまう理由の大半は、こう...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
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