「企業」を含むコラム・事例
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そもそも派遣事業は合法? (1)
【関連Q&A】 請負契約でよいですか? http://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/1197 偽装請負 が問題となっています。 平成16年の労働者派遣法の改正にともない、もともと派遣NG業種であった製造業への派遣が解禁され、暫定措置として設けられた派遣期間の制限 1年 が この3月1日より他業種と同じ ''3年'' に延長...(続きを読む)
- 後藤 義弘
- (社会保険労務士)
人気企業が求める人材像
本日、3/28(水)発売の週間 B-ing Special号 「あの超人気企業に転職したのはこんな人材」特集で、 キャリアカウンセラーとして、私のコメントが掲載されています。 半ページと小さなものですが、 「人気企業が求める人材像とは」というテーマで コメントさせて頂いております。 人気企業への転職が決まる人の共通点ということで、 ■話していて楽しいと感...(続きを読む)
- 杉本 勉
- (転職コンサルタント)
寝食を忘れて没頭した経験
あなたは、仕事の上で「寝食を忘れて没頭した経験」をお持ちですか? こう聞かれて、「はい」と答えられる方は、どの位いるのだろうか? ほとんどの方は、「正直そこまでは……」と答えに窮するのではないだろうか? 何故、私はこのような質問をしたのか。 先日、企業変革コンサルティング会社の人事担当者と、求める人材像の擦り合わせをした際に、 選考の中で必ず確認する重要なファク...(続きを読む)
- 杉本 勉
- (転職コンサルタント)
★【スキルアップは、向いてる仕事で!】(2/2)
こんいちは、しぎはらです。 ☆(1/2)からの続きです 出産や子育て・病気や怪我などで、何年かお休みしていたとしても、 仕事の中で培われてきたスキルや経験は 知らぬ間に身についていて、その人の印象に現れるものなのですね。 育児休暇後の再就職を考えるに当たり、 1.資格を活かす仕事に就く予定なら まずはその資格を必用とする業界で仕事を探す。 たと...(続きを読む)
- 鴫原 弘子
- (経営コンサルタント)
グローバルメーカーの求人動向
先日、日本を代表する一部上場 大手製造業の人事部の方とお打ち合わせした時の話。 今年、2007年は勝負の年になりそうだ、とのこと。 しかし、世界で伍していく為に、課題は多いという。 海外の競合他社は 原料⇒デバイス⇒最終製品の工程を、スピーディに効率的に一貫生産できる体制を構築し、 低価格で、高品質な製品を市場に提供出来る仕組みを整備しつつある。 また、世界...(続きを読む)
- 杉本 勉
- (転職コンサルタント)
代表作が増えました。
宇野澤組鐵工所という上場企業をご存知でしょうか。 宣伝ではありませんが、実は私どもの工房のルーツと創業者が同じなのです。 詳しくは→コラム「ステンドグラス伝来」 さて、このたび宇野澤組鐵工所新社屋竣工ということで、弊社でもステンドグラスを納めさせて頂きました。 ルーツが同じなだけに、とても光栄なことであり、デザインも予算以上に凝りました。 宇野澤組鐵工所内でも...(続きを読む)
- 松本 一郎
- (インテリアデザイナー)
平成19年度税制改正(4)−個人編
平成19年度税制改正概要は4回目の今回で終了です。 今回は前回に続いて、企業編です。 この税制改正は非常に難しいので、実施に当たっては顧問の税理士に御相談下さい。 下記の説明も全貌を網羅していませんので、主要点のみの記載です。 1. 役員の給与制度 これまでは役員報酬と役員賞与という言葉があり、役員報酬は損金算入、役員賞与は損金不算入としていました。しかし、改正で...(続きを読む)
- 小林 治行
- (ファイナンシャルプランナー)
中小企業と資本金 【3】 〜労働法の視点から〜
(前コラムより続き) など、これらは 規制 ではなく中小企業そしてその従業員に限定したメリット供与と言えるでしょう。 3回にわたって中小企業と資本金の関係を法律の視点で見てきましたが、それぞれの法律の趣旨から企業規模の定義が異なっているということがわかります。 小 さいことで税制面でのメリットを積極的に認める ''法人税法'' 大 きいことで(情報公開や...(続きを読む)
- 後藤 義弘
- (社会保険労務士)
中小企業と資本金 【3】 〜労働法の視点から 〜
【関連Q&A】 http://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/1159 最後に労働法から 労働法は政策の趣旨が 労働者保護 にあることから、法人税法のように資本金を尺度として「小」規模事業者に着目し ''積極的(経済的)メリット'' を与える考え方はありません。 もちろん反対解釈すれば、小さいことでいくつかの手続きや規制が免除に...(続きを読む)
- 後藤 義弘
- (社会保険労務士)
平成19年度税制改正(3)−企業編
今回は法人に関わる制度改正です。 (ご注意:以下は案であり、現在国会審議中であり決定ではありません。) 1.減価償却制度 制度創設以来40年ぶりの大改革と言われているのが、減価償却制度です。 H19年4月1日以後に取得した財産の取り扱いが変ります。 ?残存価格の廃止 従来は10%を残していました が、これを廃止。 ?250%定率法の適用 定額法...(続きを読む)
- 小林 治行
- (ファイナンシャルプランナー)
建主さんへ還元するための企業努力とは?
日々の業務の中で、最も大事な業務のひとつにメーカー交渉というものがあります。 良い商品をできるだけお求め安くするために、交渉というものが必ず必要です。ただ最近はとてもご協力いただけるメーカーさんや、商社さん、代理店さんが多く、交渉という硬いものではないような気もしてしまうぐらい、順調に話しは進みます。 本日もわざわざお越しいただきました会社さんも、とても好印象を感じられ、終始穏やかに話しは...(続きを読む)
- 大谷 正浩
- (住宅設備コーディネーター)
中小企業と資本金 【2】 〜会社法の視点から〜
【関連Q&A】 http://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/1159 【前回コラム】 http://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/column/detail/8685 法人税法 での中小企業の資本金額の基準は ''1億円'' でしたが、''会社法''では 5億円 が...(続きを読む)
- 後藤 義弘
- (社会保険労務士)
格差社会=「他力本願」時代の終焉!
先日、IC仲間の友人と 格差社会の話しになった。 私たちのような「IC=独立プロフェッショナル」という働き方は、 今後の格差社会をどのように生きぬくべきかなどなど。 *ICの働き方 http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20060829A/index.htm その中で面白かったのは 『ICになる人っ...(続きを読む)
- 鴫原 弘子
- (経営コンサルタント)
中小企業と資本金 〜法人税法の視点から〜 (2)
(4) 一括償却資産の3年償却 [ ↓All About記事参照 ] http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20031118A/index.htm 新会社法施行後、資本金そのものの重要性は相対的に薄れてきていますが、事業をはじめるにあたり、さしあたりこうした税制面でのメリットを得るべく 1,000万円 を、...(続きを読む)
- 後藤 義弘
- (社会保険労務士)
中小企業と資本金 〜法人税法の視点から〜 (1)
【関連Q&A】 http://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/1159 このQ&Aでは、事業を始めるにあたっての 資本金 の額についてご質問いただき、税効率の視点から 資本金 1,000万円 が (1) 消費税免税措置 (2) 法人税の均等割り負担額軽減 のメリットを受けることができるボーダ...(続きを読む)
- 後藤 義弘
- (社会保険労務士)
施主支給の極意 6 価格について
価格は公開・口外するべからず ・公開、口外すると大特価価格にての提供ができなくなる 住設・建材百貨店は独自の販売手法による販売コストの削減、さらに大量仕入れによる仕入れ価格ダウン等、他にもたくさんの企業努力にてお客様に大特価提案が可能となっている。建築会社やその関係者にこの価格を公開・口外すると、多重流通を経由しメーカーに連絡が入ります。メーカーは今までの流通を守ろうとするため...(続きを読む)
- 大谷 正浩
- (住宅設備コーディネーター)
営業秘密に対するリスクマネジメント (5)
(前コラムよりの続き) 最終的に訴訟で争った場合、相手方(元従業員や他社)の行為が不正競争防止法違反となる、つまり営業秘密を守ってもらえるかどうかはこれら3つの要件だけではなく、個別案件ごと相手方の不正競争の態様(不正競争性)なども含め諸事情を総合的に考慮したうえ判断されることになります。 知的財産としての営業秘密を守りたい会社にとって、最低限上の特に[3]の措置をしっかりとっ...(続きを読む)
- 後藤 義弘
- (社会保険労務士)
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