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- 鴫原 弘子
- 経営コンサルタント
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対象：キャリアプラン
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- （キャリアカウンセラー）
- 冨永 のむ子
- （パーソナルコーチ）
☆（１/2）からの続きです
出産や子育て・病気や怪我などで、何年かお休みしていたとしても、
仕事の中で培われてきたスキルや経験は
知らぬ間に身についていて、その人の印象に現れるものなのですね。
育児休暇後の再就職を考えるに当たり、
１．資格を活かす仕事に就く予定なら
まずはその資格を必用とする業界で仕事を探す。
たとえ事務職からのスタートでも、業界に身を置く
事で、たくさんの情報が得られる。
２．週２〜３日からの仕事開始であっても
目指すキャリアに関連する企業で仕事を探す。
３．たとえキャリが細切れになったとしても、
ひとつのスキルを丁寧に磨がき、
時間をかけてその道のプロを目指していく。
今目の前にある扉が、１００％満足のいくものでなくても、
その仕事を続ける中で、必ず「次の扉を開く道」が見つかっていくものです。
専業主婦からの復帰にも、「キャリアプラン」を立てる事は、必用です。
今はまだ手がかかるお子さんも、5年後にはずっと成長しているはずですし、
社会の仕組みも、変化していきます。
目の前の条件を整理しつつ、未来に向かう道筋も
キチンとイメージしておきたいですね。
