「国家公務員」を含むコラム・事例
147件が該当しました
147件中 1～50件目
公務員ボーナス減少額の怪奇
国家公務員のボーナス下げ幅は「0.05か月」人事院が民間のボーナス支給額に準じて決めるのですが、これｈが本当に民間を考慮しているのでしょうか？全労連のによると今年の「冬のボーナス」は過去10年で最も低く、リーマンショックを下回る下げ幅になるようです。JTBやANAはボーナスなしですし、デｲズニーランドも7割カット・・・・この懐疑的状況は解決できそうにないですね（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員のボーナス 10年ぶり引き下げ
国家公務員の今年度のボーナスが決まりました。0.05か月分引き下げで年間4.45ケ月になるようです。10年ぶりの下げですが、やはり民間のボーナスが下がっているからです。 人事院勧告は例年、月給・ボーナスについて8月に行われていますが、まずはボーナスだけで今後は月給についても勧告されます。 昨年度より0.05か月分引き下がりましたが、JTBや全日空はゼロですから、やはり不況に強い公務員ですね。（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員のボーナス引き下げ
公務員の給料は人事院が勧告を出してそれにより決まります。その人事院が2002年度の国家公務員の給与改定でボーナス（期末勤勉手当)を引下げる方針を決めました。引き下げはリーマンショックの影響を受けた2010年度以来10年ぶりのようです。例年は8月に決まりますが、新型コロナウイルスの影響でこの時期になりました。ボーナス昨年は4.5ヶ月分でしたが、今年は下がるようです。どれくらい下がるかはこれから発表さ...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員の給料下がりそう、いや下がる
人事院が行う2020年の国家公務員の給与改定勧告で、ボーナス（期末・勤勉手当）を引き下げる公算が大きいことがわかりました。 公務員の給料は印鑑お給料をもとに人事院が勧告します。基準となる民間企業の給与実態調査で、民間のボーナスが公務員を下回るとみられるため。新型コロナウイルス感染拡大で民間の今年夏のボーナスは下がっていた。ボーナスが引き下げ勧告となれば、10年以来10年ぶりとなるようです。（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員の育児休業1ケ月以上目指す
政府は、男性の国家公務員の育児休業に関し、原則として1カ月以上の取得を促す方針を固めたました。男性の育休取得が進まない地方自治体や民間企業へ波及させたい考えで、2020年度の実施を目指しています。 育休を取得しても業務に支障が出ないような環境整備や、育休取得率を各省庁幹部の人事評価に結び付ける案を軸に検討しており、近く概要を発表する見通しです。 男性が育児する時代になってきました。...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
うらやましいと感じた友人の勤め先は？
リスクモンスターの調査によると、１位は国家公務員（１７．８％）。２位は地方公務員（１３．６％）。回答者からは「安定していて給料も保証されている」「景気に左右されない」同じく安定性を評価し、「よほどの事がない限りクビにならない」「つぶれる可能性がほぼゼロ」とうらやむ声が出ました。 ちなみに３位はトヨタ自動車（６．９％）。「世界の認知度が一番高い」「労働環境が整っていて、給料が高い」「社員...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
この企業に勤める人と結婚したいランキング
結婚相手が勤める職場として男女に人気のある会社とは？ リスクモンスター株式会社が、942人の男女に調査し、発表した「この企業に勤める人と結婚したいランキング」を参照しながら、ご紹介します。 男女ともに根強い人気の職場は？ 女性が選んだ企業の3位～10位。３位：トヨタ自動車 4位：全日本空輸（ANA）5位：パナソニック 5位：伊藤忠商事7位：グーグル 8位：三菱商事 9位：楽天 10位：...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員退職金70万円削減
政府は国家公務員の退職手当を３・３７％減額する方針を固めた。民間企業を上回っている格差を解消するためで、昨年退職した人と比較すると約78万円削減でこの1月から適用され自治体も4月から削減になるでしょう。 公務員を取り巻く環境は厳しくなります。だからこそ公務員にはFPは必要 公務員のためのマネーサイト→http://www.56fp.com（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員定年６５歳に延長 段階的に
以前から予想はされましたが、国家公務員と地方公務員の定年を現行の６０歳から段階的に６５歳まで引き上げる検討に入りました。少子高齢化で生産年齢人口の減少が見込まれる中、労働力確保を図る。早ければ来年秋の臨時国会に関連法案を提出。最終的に６５歳までの定年延長を視野に入れるのは、公務員の年金受給開始が２０２５年度までに６５歳に引き上げられるためだからです。定年と受給開始年齢を合わせることで、収入の「空白...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員の給与が上がる
国家公務員の給与を決めるところは内閣人事院です。その人事院は今年の公務員の月給を0.15%、期末勤勉手当(ボーナス)を0.1ヶ月(4.4ヶ月分)それぞれ引き上げる勧告をだしました。引き上げは4年連続になります。平成19年から公務員の給料はずっと下がっており、やっとここ数年上がりましたね。公務員の皆さんよかったですね！どんどんお金使って経済活性化させてください。（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員の退職金がまた下がるかも
公務員の給料や退職手当(退職金）は人事院が決めます。その人事院の調査によると、２０１５年度に退職した国家公務員に支給する退職手当と年金の上乗せ額の合計が、民間企業の従業員を７８万１０００円上回っていることのことです 人事院は日、公務員の退職給付水準を民間並みに引き下げるよう求める意見書を政府に提出。政府は引き下げが適当かを検討します。 現在 公務員（定年・勧奨退職者２８０５人）の退職給付...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員の給料アップが決定
以前に公務員の給与を決める人事院勧告が完全実施されることになりました。 １4日の給与関係閣僚会議と閣議で、2016年度の国家公務員の月給とボーナス（期末・勤勉手当）について3年連続で引き上げることなどを求めた人事院勧告の完全実施を決めたのです。 16年度の給与改定は、月給を平均0．17％（708円）増額し、ボーナスを0．1カ月引き上げて年間4．3カ月とする。職員の年間給与は平均で5万1000円...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
大学1～2年生が就職したいと思う企業は
昨日は結婚したい男性の職業で第一位は「公務員」とお伝えしましたが、 大学1～2年生が就職したいと思う企業は・・・・ コンサルティング事業などを展開するリスクモンスターの調査によると、 第1位は「地方公務員」（9.0％）のようです。 本当に公務員は強いですね。 ちなみに、２位は「国家公務員」（6.5％）、「全日本空輸」（3.8％）、「森永乳業」「日本航空」（いずれも3.4％）、「タニタ」「任天堂...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員給与勧告でました（今年はアップ
人事院が安倍総理に対し、３年連続して国会公務員の給与引き上げを勧告しました。 引き上げ幅は平均０．１７％、ボーナスも現状の４．２カ月から０．１カ月引き上げるよう求めました。 基本的に人事院勧告通りに行きますから、国家公務員の給与は上がります。地方公務員は都道府県によりますが、国家に準拠しますから、あがるでしょう。 公務員の皆さんとっては久々に明るい話題です！ （続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
今年も公務員の給料が上がりそうです！
国家公務員の給料は人事院が勧告して最終的に議会で決められますが、今年度は国家公務員の月額給与とボーナスが８日に勧告される予定です。それによると月額給与は平均0.17%ボーナス0.1ヶ月分あげるよう勧告する方針です。 勧告の元となる民間給与実態調査では、月額ボーナスは民間が国家公務員を上回っていました。人事院は8日に国会と内閣に勧告します。給与関係閣僚会議で勧告通り実施するかを議論しますが、...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員の給料があがる、しかし・・
公務員の給料があがる、しかし・・ 公務員の給料は毎年8月頃の人事院勧告によって決められます。 今年は人事院は国家公務員の月給を0．36％（1469円）、ボーナス（期末・勤勉手当）を0．1カ月引き上げるよう国会と内閣に勧告ました。月給、ボーナスの増額はいずれも2年連続で、双方の2年連続のプラス改定は1991年以来24年ぶりらしいです。 公務員の皆さんにはやっと春が来ましたね。 しかし額面が上がって...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員給与あがりそうですね
公務員の給料を決める所は「人事院」であり、毎年8月に勧告が出されます。 人事院は2015年度の国家公務員一般職の給与改定勧告でボーナスの引き上げを約1ヶ月分（4.2か月分）、月額給与昨年度の0.27パーセントを上回る見通しで週内にも内閣と国会に勧告する予定です。 公務員の給料は民間の給料に準拠します。今年の民間企業春闘では多くの企業がベアを獲得しましたから今年の人事院勧告はよい数字が提示され...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員給与あがりそうですね
公務員の給料を決める所は「人事院」であり、毎年8月に勧告が出されます。 人事院は2015年度の国家公務員一般職の給与改定勧告でボーナスの引き上げを約1ヶ月分（4.2か月分）、月額給与昨年度の0.27パーセントを上回る見通しで週内にも内閣と国会に勧告する予定です。 公務員の給料は民間の給料に準拠します。今年の民間企業春闘では多くの企業がベアを獲得しましたから今年の人事院勧告はよい数字が提示され...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公的年金制度について
昭和36（1961）年に「国民皆年金」の体制が整い、20歳以上60歳未満の人が加入しています。現役世代の人が保険料を払うことによって、高齢者・障害者・遺族などに生活費を補う“賦課方式”が取られています。職業や年齢によって加入する制度は異なっていて、現在、会社員は厚生年金に加入し、公務員や私立学校の教職員は共済年金に加入していますが、平成27（2015）年10月からは、公務員等も厚生年金に加入するこ...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
公的医療保険制度について
昭和36（1961）年に「国民皆保険」の体制が整い、生まれたときから全員が何らかの公的医療保険制度に加入しています。病気やケガをして病院に行ったとき、保険証1枚で一定の自己負担により必要な医療サービスを受けることができます。また、フリーアクセスであり、受診する医療機関を自由に選ぶことができます。医療保険制度は、職業や年齢によって加入する制度は異なりますが、75歳未満の人は健康保険などの被用者医療保...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員も雇用保険がもらえる
公務員には「雇用保険法」は適用されませんが、国家公務員の場合「国家公務員退職手当法」、地方公務員の場合、各地方公共団体が定める退職手当条例が適用されます。「退職手当」が失業保険の代わりになるわけですが、一般の雇用保険を掛けていた場合に受給できる金額の総額と「退職手当」と比べ、退職手当の方が少なければ、差額分が分割して支払われます。多い場合は支給されません。例えば勤続１年で退職したら退職手当はほとん...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
地方公務員、賃上げ続く
国家公務員の給料が7年ぶりに上り、都道府県庁の給料も相次ぎ引き上げしています。これを受け多くの市町村も引き上げを視野に入れています。 その中で国よりも給料水準が高い自治体があります。 例えば兵庫県芦屋市。推定平均年収は東京都に続く728万円（平均年齢40.7歳）ととても高い年収です。 大企業は給料は上がっていますが、中小企業は非常に厳しいところが多く、年収が下がっているところも多々あります。そ...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員にはベストセラー本を紹介します
公務員にはベストセラー本を紹介します。昨年の4月に出版してから重刷重刷で5000部は出ています。 現在、アマゾンは入荷されてもすぐに在庫切れとなります。楽天ブックスでは公務員試験部門 第一位（但し公務員試験には出題されないでしょうが・・・）で、在庫が切れていましたが、今は 沢山入荷されて在庫はあるようです。 そのベストセラー本の題名は「給与削減・退職金削減に備えた公務員のためのお金の貯め方・守り...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員に遅い春の訪れ
やっと公務員の皆さんに遅い春の訪れです。７年間続いた年収の据置および減額が終了して年収がアップしそうです。人事院は、２０１４年度の国家公務員一般職の月給を０．２７％、ボーナス（期末・勤勉手当）を０．１５カ月分引き上げるよう国会と内閣に勧告した。景気回復に伴い、今春の賃金改定でベースアップを実施した企業が増加するなど民間の賃金水準が改善し、官民の給与差が拡大しているためで、プラス勧告は月給、ボーナス...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員にはベストセラー本
公務員にはベストセラー本を紹介します。昨年の4月に出版してから重刷重刷で5000部は出ています。 現在、アマゾンは入荷されてもすぐに在庫切れとなります。楽天ブックスでは公務員試験部門 第一位（但し公務員試験には出題されないでしょうが・・・）で、在庫が切れていましたが、今は 沢山入荷されて在庫はあるようです。 そのベストセラー本の題名は「給与削減・退職金削減に備えた公務員...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
やっと公務員の給与が上がりますね(7年ぶり）
人事院は、2014年の国家公務員給与改定勧告で、月給とボーナス（期末・勤勉手当）を引き上げる方針を固めた。月給のベースアップは7年ぶり。ボーナスは5年ぶりに年間4カ月台を回復する。勧告は7日に行う見通し。 安部総理が民間企業に給与を上げるように指示をしたのだから、公務員の給与も上げないと貌が立たないからというのもあるのでしょうし、、民間企業の賃金水準が公務員給与をわずかに上回ったのもあるようで...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員にはベストセラー本
公務員にはベストセラー本を紹介します。昨年の4月に出版してから重刷重刷で5000部は出ています。 現在、アマゾンは入荷されてもすぐに在庫切れとなります。楽天ブックスでは公務員試験部門 第一位（但し公務員試験には出題されないでしょうが・・・）で、在庫が切れていましたが、今は 沢山入荷されて在庫はあるようです。 そのベストセラー本の題名は「給与削減・退職金削減に備えた公務員のためのお金の...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員にはベストセラー本
公務員にはベストセラー本を紹介します。昨年の4月に出版してから重刷重刷で5000部は出ています。現在、アマゾンは入荷されてもすぐに在庫切れとなります。楽天ブックスでは公務員試験部門第一位（但し公務員試験には出題されないでしょうが・・・）で、在庫が切れていましたが、今は入荷されて在庫はあるようです。そのベストセラー本の題名は「給与削減・退職金削減に備えた公務員のためのお金の貯め方・守り方」2年...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員のボーナスの実態
6月30日、国家公務員にボーナスが支給された、ことは前回の日記でお伝えしましたが、週刊ポスト7月18日号に「公務員のボーナスの実態」という興味深い記事があったので、そのまま乙宛てします。 いのことだが、役所が発表する数字には嘘が隠されている。実際のボーナスはもっと多いらしい。 嘘は2つある。1つめは本誌7月4日号で指摘した通り、公表数字が「管理職を除く行政職」の平均であることだ。一般行政...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員のボーナスの実態
6月30日、国家公務員にボーナスが支給された、ことは前回の日記でお伝えしましたが、週刊ポスト7月18日号に「公務員のボーナスの実態」という興味深い記事があったので、そのまま乙宛てします。 いのことだが、役所が発表する数字には嘘が隠されている。実際のボーナスはもっと多いらしい。 嘘は2つある。1つめは本誌7月4日号で指摘した通り、公表数字が「管理職を除く行政職」の平均であることだ。一般行政...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
今日は公務員のボーナス日ですね
今日で6月も終了ですが、国家公務員を主として公務員に夏のボーナス（期末・勤勉手当）です。しかも管理職を除く行政職職員（平均36．4歳）の平均支給額は前年夏比約6万3400円増（12．1％増）の約58万6700円となったらしいですから、嬉しいですね。 我々の様なボーナスがない零細企業は羨ましい限りです。 さて皆さんボーナスはいったい何に使いますか？住宅ローンある人で金利が1％以上の人は繰上返済も...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
今日は公務員のボーナス日ですね
今日で6月も終了ですが、国家公務員を主として公務員に夏のボーナス（期末・勤勉手当）です。しかも管理職を除く行政職職員（平均36．4歳）の平均支給額は前年夏比約6万3400円増（12．1％増）の約58万6700円となったらしいですから、嬉しいですね。我々の様なボーナスがない零細企業は羨ましい限りです。さて皆さんボーナスはいったい何に使いますか？住宅ローンある人で金利が1％以上の人は繰上返済も良し、職...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
147件中 1～50 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
