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大好きな相馬健夫氏から
１月２７日のメルマガ「生き甲斐とは生みの苦しみ」
へのお返事をいただいた。
毎日たくさんの方がお返事をくださり
とても励みになっている。
本当にありがとうございます！
私がメルマガに書いた岡本太郎氏の
「芸術は創造です。これは決して既成の型を写したり
同じ事を繰り返してはならないものです。
他人のものはもちろんですし、たとえ自分自身の
仕事でも２度と繰り返してはならない。」
という文章から連想されてのお返事。
心を動かされたので、ぜひシェアしたい。
（前後の文章は割愛している。）
ここから↓
さて、本日の貴文を拝読して、ぜひご紹介したい
エピソードがございます。
私がブラジル勤務時代にお付き合いが始まった
日本人女流画家中出那智子さま
との３０年以上前の会話です。
彼女の個展で、気に入った作品が売約済みといわれ、
「もう一枚描いて」と頼んだときのこと、
「相馬さん、とんでもない、絵というものは
その瞬間、その瞬間に筆を入れるので、
同じ絵を２度描くなんてことは絶対にできません。
やったとすれば、それは本人による模作であって、
死んだ絵でしかありません」
ここまで↑
もう、解説は不要だと思う。心から共感した。
ぜひ機会があれば中出那智子さまの作品に
触れてみたい。
ネット上ではコチラで拝見することができる。
http://www.island-net.or.jp/~ankosan/sub52.htm
さて、お返事をくださった相馬氏は、
元カナダ第一勧業銀行頭取、現在は
株式会社ネットラーニングホールディングスの
常勤監査役をされている。
この株式会社ネットラーニングホールディングスと
資生堂の２社で立ち上げたのが「ｗｉｗｉｗ」だ。
株式会社ｗｉｗｉｗ
https://www.wiwiw.com/
ｗｉｗｉｗは、育児・介護休業期間をブランクから
ブラッシュアップの期間に転換する日本初の
休業中能力アップ支援です。
５つのサービスを提供することでトータルで、
仕事と、育児や介護との両立をサポートしています。
また、企業におけるＣＳＲや
ワーク・ライフ・バランスや
女性活躍推進の効果的な方法としても
ご活用いただいております。
相馬氏と私が出会ったのがこの「ｗｉｗｉｗ」
ここに関わる方達はお一人お一人、みなさん
自分軸を持ち、思いやりあふれ輝いている
素敵な方々ばかり。
それぞれ熱い思いを胸に仕事に
取り組んでいらっしゃる。
大好きな企業である。
中でも、年末にご自身の歌う第九に
誘っていただいた相馬健夫氏の
お人柄に私はやられっぱなし。
このような人間力あふれた方々が創っているサービス。
もしも、育児休業や介護休業を取られる社員さんが
いらっしゃれば、ぜひｗｉｗｉｗをご検討いただけたら
うれしい。
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■今日のまとめ
・ｗｉｗｉｗは、育児・介護休業期間をブランクから
ブラッシュアップの期間に転換する日本初の
休業中能力アップ支援です。
・５つのサービスを提供することでトータルで、
仕事と、育児や介護との両立をサポートしています。
株式会社ｗｉｗｉｗ
https://www.wiwiw.com/
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