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- タカミ タカシ
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
- 東京都
- キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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いったいどれが正しい書き方なのか？
''人材紹介会社や担当キャリア・コンサルタントによって、
「履歴書」や「職務経歴書」の指導方針が異なるため、
どれが正しいのか？わからなくなってしまい、混乱しています。''
とのご相談をとてもよくお受けします。
正しい「職務経歴書」の書き方
応募書類は、
基本的に応募する企業や職種に合わせて作成するのが必須です。
人材紹介会社やキャリア・コンサルタントが、
諸説いろいろアドバイスをするのはこのためです。
「職務経歴書」は1ページ目で決まる！
私の人事（採用サイド）の経験から申しあげますと、
応募者の方が本気でエントリーしているかどうかは、
応募書類の1ページ目で手にとるようにわかります。
同じ応募書類を複数のエントリーに使い回して利用されることは、
採用担当者にはまず伝わりますのでご注意ください。
JACCA転職支援プログラムのご案内
⇒「職務経歴書ブラッシュアッププログラム」お気軽にご相談ください。
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このコラムの執筆専門家
- タカミ タカシ
- （東京都 / キャリアカウンセラー）
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
