１．そもそもデザイナーズハウスや狭小住宅って何？ デザイナーズハウスの明確な定義は、無い様です。 一般的な認識としては、デザイン性が高い（カッコイイ）建物の事を総称してデザイナーズハウスと呼びます。 東京２３区内の都心部や横浜や川崎などの比較的に土地価格が高いエリア（大よそ坪単価１５０万円以上）でデザイナーズハウスと呼ばれる新築建売住宅を多く見かける事が出来ます。 その殆どのデザイナーズハウスの...（続きを読む）

田中 勲

（不動産業）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 「定着率」　特に　新卒の方がやたらと気にするように思います。 定着率の良い会社に行きたいようです。 私も新卒のときは確かに　気にしていました。 社員がやめない　ということは　今いる先輩社員の方々全員とともに年をとっていきます。 10年　20年先も先輩の顔ぶれは替わらない会社ということになります。 定着率の悪い...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

「TREAT or TRICK」 お菓子くれないとおどかしちゃうよ この日ばかりは 子どもたちが夜も外を出歩いて　お菓子をもらえる ちょっと　うれしくなる日ですね ランタンを持って そのランタンまでカボチャに細工をしたおばけです 子どもたちも　おばけになって家々をまわります 今では仮装パーティに主眼が置かれ 本当の意味も伝わらなくなりつつありますね ハロウィンはヨー...（続きを読む）

橘　凛保

（マナー講師）

ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。 秋はブライダルシーズン。 最近の披露宴は、型にはまらないスタイルが定着して、1シーズンに複数回出席しても楽しめるかもしれません。 私は学生時代に、とある結婚式場でアルバイトをしていましたが、当時は内容はもちろん、お料理も引き出物も、ほぼ同じパターン。 録画？と思うほど（笑）。 ほとんどが、い...（続きを読む）

石井 純子

（インテリアコーディネーター）

　若い人の間で、フリーランチという言葉がよく使われるようです。ただ飯のことで、人から奢られることをいいます。わたしのように年配になりますと、ただ飯に対しては警戒心があります。特にビジネスが絡みますと、千円の食事をご馳走なったことで、心の負担を感じるようでようでは敵いません。 　普段から、起業をするとき公的な補助金や助成金を貰うことに、批判的な話を書いてきました。起業準備をそっちのけで、補助金探し...（続きを読む）

中山おさひろ

（起業コンサルタント）

阿佐ヶ谷の「ビブリア柿の木荘」は現在、基礎工事中です。べた基礎の鉄筋が図面通りに組まれているか確認をしてきました。コンクリートを打設すると見えなくなってしまう部分ですので、鉄筋の径、間隔、定着部分、結束の状況などを目視や計測で確認をします。この状態で瑕疵保証会社の第3者機関のチェックも入りますので2重のチェック体制になりますので建築主さんにとっても安心の家づくりになります。  （続きを読む）

栗原 守

（建築家）

きけがわ歯科医院  横浜　新横浜インプラント・矯正クリニックでは、医院パンフレットの改訂版が、やっと出来上がりました〜。 今回は３つ折りから４つ折りにして、内容も更に充実させたので完成には、少々時間がかかりました。 これに、歯ブラシや歯磨き粉を入れてご近所に、スタッフ達と配布しまーす。 まだまだ、認知度が定着しているとは言えない状況があると、全体会議での意見が出たので｛きけがわ歯科医院  横浜...（続きを読む）

亀卦川 博仁

（歯科医師）

採用内定の取消 １　景気悪化と内定取消の増加 昨今の景気悪化により、雇用情勢も悪化し、内定を取り消す企業が相次いでいる。このような実情に伴い、内定取消に関する相談窓口が設けられた。 また、悪質な内定取消企業は企業名を公表したり報道すべきであるという声が高まっている。 今後は相談機関の助言等により法的知識を得た学生が訴訟を提起してくるなど、法的紛争に発展するケースが増加することであろう。 ２　採...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

新卒採用の留意点 １、募集時の法的規制 （１）職業安定法 （労働条件等の明示） 第５条の３ 　公共職業安定所及び職業紹介事業者、労働者の募集を行う者及び募集受託者（第３９条に規定する募集受託者をいう。）並びに労働者供給事業者（次条において「公共職業安定所等」という。）は、それぞれ、職業紹介、労働者の募集又は労働者供給に当たり、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者に対し...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

今日、第２四半期決算日の会社も多いかと思います。 四半期決算も定着し、 以前ほど決算だから大変だということも だんだんなくなってきた感じがします。 しかし、会社にとってもは大事な決算。 ちらほら聞くところでは上場会社の決算も軒並み堅調のようで。 経理担当者のみなさんは今日は大変かもしれませんが ガンバていきましょう。 （続きを読む）

大黒たかのり

（税理士）

こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。     別居が原因のDVってご存知でしょうか？   別居すると、絶対にそうなるってわけじゃないですよ？ そういうケースもありますよって話です。 DVというと暴力のサイクルを思い浮かべる方も多いかと思います。   暴力の爆発期 　　▼ ハネムーン期 　　▼ 緊張の蓄積期 　　▼ 暴力の爆...（続きを読む）

中西 由里

（離婚アドバイザー）

好評につきキャンペーン延長しています!! また、今まで通って下さっているホワイトニングの メンテナンスメニューが新しくなっています☆   フォローアップ(メンテナンス)のご予約をされている方には 当日どちらのコースでメンテナンスを受けて頂くか お選びいただけるようになります☆ これから受けられる方には、術式前にご説明させていただき ますのでご安心下さい。   今ですとホワイトホ...（続きを読む）

石井 府中

（歯科医師）

　学生などが迷惑行為を行い、SNSを使って公開するという行為が続いています。 SNSを単に仲間内だけのツールと誤解したのか、或いは確信犯的に有名になりたかったのかなどは定かではありませんが、悪質なものについては既に逮捕者もでていることもあり、直に収束していくと思いたいものです。 さて今回取り上げたいのは、この一連の迷惑行為で大学側が謝罪会見を行ったことです。 例えば今朝も報道...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

☆内定の辞退が多くてお困りではありませんか？ ☆求人を出しても学生が集まらず、お困りではありませんか？ ☆新人が定着せずにお困りではありませんか？   これからにお伝えする１４個のチェック項目をあたりまえだと甘く見ず、ひとつひとつ丁寧にクリアすることが中小企業の新卒採用の近道だと言えます。 チェック１＜求人票記入で絶対抑えておくべきポイント＞ 求人票は貴社と学生をつなぐ大切な第１段階で...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

こんにちは(^^♪ 見えない気持ちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。   夫との生活が辛くて辛くて仕方がないのに   「子どものために」   とガマンを重ねるお母さん。   本当に子どものためにガマンしているのなら、子どものために夫と向き合ったり、子どものために夫と戦うこともできるはず。   でも、それができないという人が実は、すご～く多いのです。   ...（続きを読む）

中西 由里

（離婚アドバイザー）

こんにちは＾＾竹内です。 今日は、人材が定着しない３つの要因について ご紹介したいと思います。 中小企業では、なかなか人の定着が難しい、と言われます。 これは、大企業と比べた場合、「ヒト・モノ・カネ・情報」のいずれも 劣ってしまいますね。 まず、人材が定着しない３つの要因の1つ目ですが、 ・頑張っても社員になれない（から辞める） が多いです。 逆にいえば、頑張って社員になれる制度があれば...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 なんとなく　聞かないほうがいいかなぁ　と思うような質問があると思います。 「残業はありますか？」「残業はどれくらいありますか？」 「土日は休みとありますが本当でしょうか」 「賞与はどれくらいですか」「定着率はどうですか」 などなど。 私は、聞かないほうがいいと思います。 採用に　一歩...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

みなさまこんにちは 夏の暑さもいよいよ本番と言ったところですが、みなさまいかがお過ごしですか？ ここ最近では、日中の熱い日差しがアスファルトに吸収され、夜にはその熱が上昇し、眠りを妨げるほどの寝苦しさや、朝は暑くて目が覚めてしまう事もしばしばではないでしょうか？ 睡眠と言えば、あらゆる美容と健康を維持するために欠かすことのできないものであり、また眠っている 時間は、「無」の状態で...（続きを読む）

徐 大兼

（鍼灸師）

  　まず変動金利ですが、これは据え置きとなりました。７月１０～１１日に日銀で開かれた、金融政策決定会合でも金融政策の現状維持を決定するなど、現在は金利を引き上げる環境にはありません。 　日銀は、２％の物価上昇率を達成するまでは、基本的に「量的・質的金融緩和」を継続する考えですが、７月１１日に公表した最新の政策委員の見通しの中央値では、物価上昇率を１３年度は＋0.6％、１４年度は＋1.3％、...（続きを読む）

沼田 順

（ファイナンシャルプランナー）

　最近の「アベノミクス効果」は、オフィスの空室率の低下をもたらし、同時に賃料水準が徐々に上昇しています。  今回から２回に分けて、店舗物件やホテル物件の賃料交渉のうち、（1）契約更新時の賃料引き上げ通告への 対応（前編）、（2）赤字物件の賃料引き下げ交渉の進め方（後編）、この２点について、円満な交渉を進める ポイントをお伝えしていきたいと思います。   （１）契約更新時の賃料引き上げ通告...（続きを読む）

平岡　美香

（マーケティングプランナー）

2013/07/30 第８７１号：次に来るウェブ環境は？ ウェブを使ったコミュニケーション環境である ＳＮＳも、ブームが次々とやってきては直ぐに 飽きられていきます。 MIXI,Twitter,Facebook、そして今はLineです。 これらは全て単なる道具なので、飽きるという よりも定着したと言えるかもしれません。 では、次に来る環境はどういうものなのでしょうか...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

「自分たちより優秀な仲間を同士として迎え入れること」 これが、小社（株式会社ディレクトリー）の共通認識です。   優れた仲間は、優れた仲間を求めます。 （学生の頃、かわいい女子は大抵の場合、同じグループにいたように・・・） 下記、ディレクトリーとして表記。 ディレクトリーは少数ながら、上場企業様から零細企業、また様々な業種・職種を客観的にリサーチし その結果に基づいて、ブランディング...（続きを読む）

峯松 大治

（ブランドコンサルタント）

大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さんの投稿したなう 貿易事務を指導可能な方を募集しています！！: おはようございます。営業コンサル＠竹内です。貿易事務（簡単な貿易英語を含む）を指導可能な方を募集致します。西中島・谷町など大阪市内での案件です。期間は3か月で、継続更新が... http://t.co/dsHNLHzjML7/8 11:51 7月1日～7月7日に投稿したなう: 大阪の考動型...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

日常を当たり前のように過ごすことで、 安心することができます。 特別褒められることはなくても、 特別大きな失敗をしないことをよしとする。 そんな毎日の繰り返しを続けることに 退屈さを感じることがない人は、 そんな時間を積み重ねます。 例えば、少々運動不足だろうなと感じても、 散歩する時間さえ、組み入れることが億劫になります。 なぜなら、日常ではなくなるからです。 ところが、大き...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　昨日の「外食・中食トレンドセミナー」には、多くの皆さまにご参加いただき、誠にありがとうございました。   　３人の講師による連続講義でしたが、講義内容に関するキーワードを一部お伝えしますと、   ・厨房における加工食品、調味料の活用、ｺｽﾄｺﾝﾄﾛｰﾙ ・発酵食品の定着 ・健康ブームと野菜メニューの導入 ・アレルギー対策、表示方法 ・ムスリム：ハラル対応 ・お客様を巻き込む販促手...（続きを読む）

平岡　美香

（マーケティングプランナー）