扶養から外れるタイミング

マネー年金・社会保険 2008/03/15 00:40

現在、数カ所にて兼務しておりますが、年収130万未満のため夫の扶養に入っています。扶養手当は月に１万３千円でております。４月以降、さらに兼務する場所が増え、年収が130万を超えます。しかし、どの職場でも社会保険の適応にはならない働き方です。国民健康保険に切り替える必要がありますが、どのタイミングで国保に切り替えると良いのでしょうか。４月からの職場との契約時には外れる必要がありますか？それとも130万を超える寸前まで待っても良いのでしょうか？年収は190万〜200万になる見込みですが、これは本当は損でしょうか？

wani-kabaさん（北海道 / 女性 / 43歳）

回答：1件

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編集部

基準を超える見込があればその時点で

2008/03/15 17:43 詳細リンク

: (5.0)

はじめまして、wani-kaba様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

扶養認定基準は年収130万円未満です。月額に直すと130万円÷12月≒10.8万円となり、日額に直すと130万円÷360日≒3,611円になります。

数カ所に兼務されていても、労働契約で月額、日額がいくらになるかわかると思いますので、その合計月額あるいは日額が基準値を超える見込があればその時点で扶養を外れることになり、国民年金、国民健康保険に加入しなければなりません(時間給の場合は通常の勤務時間をかけて求めてください)。おそらく契約時になるでしょう。

扶養を外れても年収140万円〜150万円あれば、家計に寄与しますが、できれば勤務先を絞って、ご自身で社会保険に加入できる働き方をされてはどうでしょうか。健康保険は独自の給付もありますし、厚生年金は将来の年金を増やすことができメリットは大きいですよ。

評価・お礼

wani-kabaさん

牛尾先生、丁寧な回答をありがとうございました。夫が共済年金のため、扶養を外れて160万働いても、扶養手当やその他の手当や税金計算を考慮すると家計に寄与できるかどうか微妙であると言われた事があり、扶養から外れる事を躊躇していました。実際に国民年金と国民健康保険料を併せてどのくらいの支出することになるのか検討がつかないので、余計に不安でした。先生のおっしゃるように社会保険に加入する働き方がベストなのですね。複数働いているどの職場も、社会保険にかからない働き方を望まれており、難しい状況です。しかし、少しでも家計の足しに働きたく、このような状況におかれています。今後社会保険の加入できる働き方を検討していきたいと思います。ありがとうございました。