転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (45ページ目)

ファッションビジネスって、アメリカの大学のシステムに似ているなと思う事があります。入試をする時は何となく入り易い。でも、卒業する為にはそれだけのしっかりとした根拠のある勉強をして、自分をしっかりもって勉学に勤しまないとならないシステムに何となく似ている気がします。 私も、そうでした。最初は、「洋服が好き」「トラッドファッションへの憧れ」「ファッション業界全体への憧れ」の言葉しかなかったよ...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

本日打ち合わせしたコンサルティングファームの話。 同社は、「実行支援」に特化しているという。 一体「実行支援」とはどういったことをするのか、 お伺いした。 例えば、 システムは導入したものの、現場レベルでは使い勝手が悪く、 使用方法が分からない時の問い合わせ先もないため、 結局以前のシステムの方が良かったなんて不満が出ることは、 実に色々な会社でよ...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

職務経歴書の添削依頼を多数いただくようになりましたが、 共通して言えるのが、自分の仕事を過小評価しすぎだということです。 普段、自分の仕事を常に棚卸したり、プランニングしていますか？ 自分が行っている仕事をきちんと把握しているか否かも 非常に大事なポイントだと思います。 目先の「業務」と思っていませんか？ 自分の行っている仕事が、いったい、どこにつながっていて、...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

即　次の転職先が決まっている場合 パターン5.　雇用と労災のみだった病院から　同じく 雇用保険と労災のみの病院へ 雇用保険の被保険者証を提出します。次の病院が　 雇用保険の手続きを行います あとは　今までのまま　国民健康保険　国民年金も　そのままです。 ラクです。   美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

退職願　退職届の書き方です。 基本的には　上司に退職の相談後、 オーナー　や　店長さん　宛に　作成します。 退職願　退職届　と2種類ありますが　その名のとおり　退職のお願いの申し出なのか 届出なのか　の違いであると考えればいいと思います。 自己都合ならば　退職願　会社都合ならば　退職届　になります。 最後に書き込む日付は　基本退職日　となります 縦書きになります。 (例） 退職願 私事...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

円満退社のために エステサロンのほとんどは　一般企業などとは違い、 スタッフの数は少ないものです。 また　大きな企業体であっても　その各店舗は　小規模です また　大きな企業にしても　 人員に余裕をもってやっておられるサロンも少なく 一人ひとりが　重要なポジションであるため　退職することによって そのサロンや部署には　大きな影響が生じます これは　やむ終えない事情です。 そ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

面接へ行ったあと　1週間過ぎても　合否について　何の連絡もない　 ような場合　どうすべきか　について 普通は　1週間以内に連絡します　とか 結果は郵送でとか もしくは　-日までに連絡します -日を超えて　連絡がなかった場合は　不採用ということで というような　合否についての説明があります。 もし　その説明がない場合 「合否については　いつ頃　ご連絡いただけますでしょうか」 と面接時に　確認...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

自己PRお願いします 自分の経歴　得意分野　性格的な長所　などから考え　これもまとめておきます。 特に　コミュニケーション能力については　ネガティブなことは言わないようにしてください。 面接担当さんが　一番知りたいのは　客受けが　いいかどうか　なのです。 長所と短所は？ 誰にも長所　短所はありますので むつかしく考えず 今まで　両親に褒められたこと　注...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

インターネットの求人サイトや携帯求人などでは　 そのまま　ウェブ応募できたりしますが↓ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人　まっちんぐBB エステサロンさんの場合　まだまだ　電話応募が主流ではあります。 まず　応募　電話の掛け方です。 家の中　部屋の中　など　静かなところから　掛けます。 回りが　騒がしくて　先方に電話が聞き取りにくい　とか 話...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

拝啓ではじまり　敬具で結ぶ はがきの場合は　前略　　草々の形式で　かまいません。　 年　　　月　　　日 エステサロン　まっちんぐBB　株式会社まっちんぐBB 店長　　　　　　　　様 氏名 拝啓 時下、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 先日はお忙しい中、私の面接にお時間をお割きいただきまして、 誠にありがとうございました。 御社への入社を希望しております　私にとりまして ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

カバーレターというのは　添え状のことです。 簡単に言いますと　履歴書や職務経歴書を　渡す際の　あいさつ　を紙にしたものです。 ゆうならば　手紙です。 美容師さん　の応募で　そこまで　必要か　といわれますと　確かに微妙ではありますが これも　あるに　越したことは　ありません。 ビジネスマンとしても　優れているな　と思わせるには　絶大な　効果を発揮します。 遠方からの応募で　履歴書　郵...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

お世話になっているベインキャリージャパンさんが行う 大学生の方向け業界研究セミナーのご案内です。 ↓Webサイト http://www.jobfair.jp/jp/jobfair_j14.html ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「世界を舞台に仕事がしたい！」 そんな大学生のための業界研究セミナー。 2010年新卒学生...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

コネ　縁故採用　といいますも 昔から　たまに聞く　活動方法です。 情報は　ものすごく限られていますが 情報が　深く　信頼性が　高い　というメリットがあります。 採用されやすい　というのもメリットです。 コネですから。 デメリットは やめにくい やめたら　紹介してくれた身近な人の顔をつぶす 仕事ができない場合　身近な人に広まってしまう 同じく　下手なことができない 自分に不相応なところ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

人は、どれだけ「感謝」と言う言葉を使うでしょうか？ それも仕事の中で感謝する瞬間をどれだけ味わった事がありますか？私は、私の会社から「御推薦する方」の心のどこかに人に感謝する気持ちを沢山持って仕事をご経験された方を推薦者として出して行きたいと考えています。 「ありがとう」の言葉は簡単なのですが、その「ありがとう」を相手の目を見て話せる人がどれだけいるでしょうか？企業の人事の方に...（続きを読む）

竹間 克比佐

（転職コンサルタント）

看護師といっても　 様々な資格や能力　経験によって分類されます 4つの種類に分けます。 正看護師 　　　 保険師助産師看護師法に基づいて、 厚生労働大臣の認可を受けた人 診療上の世話や　診療補助を行う人 准看護師 保険師助産師看護師法に基づいて 各都道府県知事から免許の交付を受け、 療養上の世話や診療の補助 を医師や歯科医...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

上場を目指しているベンチャー企業や、 新興市場に既に上場されている企業に多く見られる共通した悩みは 「リーダー層不足」である。 マネジャー未満、 スタッフ以上というレベル感の人材層である。 つまり、３０歳前後。 これは営業職に限ったことではなく、 経理、人事、システム部門、技術・エンジニアと多岐に亘る悩みである。 そもそもベンチャー企業は、若い経営者が...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

いつするのか 　もちろん　退職の意思が固まったら　 　次の転職先　が　決まったら。 誰に 　基本は　上司です。 　残念ながら　上司のいない場合は　やはり　院長先生さんになります。 退職までの期間交渉 　退職の意志表示から　2週間　という期間が　法的な期間です。 　しかし　常識的には　1ヶ月ぐらいを考えていれば円満に退職できるラインです。...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

面接時に 　 「もし採用となったら　いつから入社できますか？」 というように 入社可能日を聞かれることがあります。 医院　病院　などは　急いでいる場合も多く 待ってくれるのは　 1ヶ月ぐらいが　標準と考えておきましょう。 とにかく　いい人材が　いれば　ということで　採用活動されている 病院さんも多く　あります。 人材を重視し　いい人材には目...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

新就職者はもちろん　キャリアある転職者でも はじめは　新人です。 不安いっぱいで　新たな　病院に入社し　 いろんな違いに　自信を失い　弱気になったり 期待に応えることができなかったり 新人のうちは　精神的にも大変です。 でも　それは　当たり前。 それが　転職であり　就職です。 新人がもっとも気をつけないといけないのは 病院側に　気を使わせないこ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　失業保険　の給付を受けることのできる条件 基本　保険契約ですので　条件があります ただし　ややこしいです。 なるべく　わかりやすく　表記しますが わかりやすいということは　省略する　いい加減　ということですので 細かい点は　ご了承ください。 正確には　↓ 厚生労働省　雇用保険 1.雇用保険に6ヶ月以上　19年10月1日　以降離職の方は　12...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

退職したら　次は手続きです。 即　次の転職先が決まっている場合 パターン1.　社会保険完備の病院から　社会保険完備の病院へ この場合は　雇用保険被保険者証　年金手帳　を提出 次の会社で　雇用保険　社会保険　厚生年金　加入することになります。 一番　ラク　です。 パターン2.　社会保険完備の病院から　 　　　　　　　雇用保険と労災は入っているが　社会保険...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　円満退社のために 個人病院などのほとんどは　大学病院、総合病院や一般企業などとは違い、 スタッフの数は少ないものです。 また　大病院にしても　人員に余裕をもってやっておられる病院も少なく 一人ひとりが　重要なポジションであるため　退職することによって その病院や部署には　大きな影響が生じます これは　やむ終えない事情です。 　そこで　あらゆる病院側の事情も...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

ほぼ　面接の最後ぐらいには 何か　質問ありますか？ という質問になります 自分がその病院、職場で働きたいと思っている意欲を　 まず伝えます ｢はい　面接していただき　本日はありがとうございました 　今回のお話で　より一層　御社で働きたい気持ちが高まりました」 次に　事前に　熱心に　その病院について 調べて受験したことを　訴えます。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

面接するのは　だいたいが　 院長先生さん　事務長さん　総婦長さん 採用担当者さん　となります。 面接の目的は　採用するために 応募に来た　人材が　どんな人なのか　知りたいのです。 どんな人なのか　の第一の大半が 「うちの病院にあうのか　あわないのか」 次が 「この人が　うちのスタッフになったら　売り上げが　上がるかどうか」 そして次が 「最悪　問題をお...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

履歴書　職務経歴書　添え状　を用意 そのまま　面接の場合は　あとは　封筒に入れるだけですが 郵送で　応募書類を提出する場合は　封筒も　しっかりしておきたいものです 黒ボールペンで書きます ますは　宛名 真ん中より　少し左側に一行で　書きます。 住所は、封筒の右端から少しあけたところから　書き出します あて先の　会社名や屋号　すべて　略さず　書きま...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）