転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (63ページ目)

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   　◆今日のヒントは   　「　大事なことは、自分の足元を固めること！　 　　変化を生き抜くために、自らの意思を固め、自ら力をつける！」   ★人それぞれ、「今日のヒント...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   　◆今日のヒントは   　「　危機的状況のときこそ、人はもっとも成長します。 　　そして、その人の本質が見えるものです！　」   ★人それぞれ、「今日のヒント」の感じ方は異...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

　◆月・木曜日の　「知ってほしい労働法講座」　以外のコラムは、 「世の中のプロ」といわれる方の「考え方や取り組み方」などを紹介します。 仕事への向き合い方やキャリア形成のヒントとして気軽に読んでください。   　◆今日のヒントは   　　「　人生の三割打者を目指せ！ 」 　　 　　人それぞれ、「３割打者」の定義は違います。　それでいいんです。あなたの定義で！！  （続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 前職の退職理由　を　尋ねますと 「体調を崩して、休職後　退職いたしました」 などの　お答えを頂くことが　けっこうあります。 そのような　答えを頂くと、 「どう体調を崩されたのですか？」「どのような病気になられたのですか？」 「病気はどれくらいの期間ですか」 などなど　聞くことになります。 それらの質問...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

◆　２０１２年３月まで、行政の就職支援事業に従事しており、３０代から４０代の半ばまで、管理部門の仕事経験をしておりました。管理職経験も８年ほどあります。　雇用側の立場と求職側の立場の両方を経験しております。労働法は管理部門の中では、労使共に大事な法律です。 現在、失業によるストレスが原因で、不眠や睡眠・覚醒リズム障害を発症している人がとても多いです。 そのような労働市場の中で、就職が決まったと...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

看護師のみなさん、こんにちは。 この度AllaboutProFileで「安易な転職で失敗しないために『看護師のキャリアプラン』を考える」サイトを開設させていただく藤原と申します。 私は１５年にわたり、転職支援会社（人材紹介）でキャリアコンサルタント（転職希望者との接点）を行ってきました。 AllaboutProFileには一昨年まで「転職コンサルタント」として参加してましたが、この度「看護師...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

これまでブログに掲載した「新卒就職アドバイス」で、アクセスが多い記事を下記にまとめました。 私が日々、就活生と接するなかで感じたことをつづっています。就職活動中の学生の皆さまに少しでもお役にたてば幸いです。 （特に検索やアクセスが多い記事に★オススメ★マークをつけています） 《ES・履歴書関連》 ・履歴書・ESで注意すべき基本事項のおさらい http://ameblo.jp/evergr...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

たまたま、フェイスブックで、知人がシェアしていた企業広告。頭をガツンと殴られたかの衝撃。腹の底からエネルギーが湧いてくる広告。 皆さんに共有したく。広告主は、本田技研工業株式会社です。 =================がんばっていれば、いつか報われる。持ち続ければ、夢はかなう。 そんなのは幻想だ。たいてい、努力はむくわれない。たいてい、 正義は勝てやしない。たいてい、夢はかなわない。そんな...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

◆　２０１２年３月まで、行政の就職支援事業に従事しており、３０代から４０代の半ばまで、管理部門の仕事経験をしておりました。管理職経験も８年ほどあります。　労働法は管理部門の中では、労使共に大事な法律です。 現在、失業によるストレスが原因で、不眠を発症している人がとても多いです。 そのような労働市場の中で、就職が決まったときに、あまり労働条件に関して質問すると印象が悪くなるので、勢いで入社される...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 正社員で働きたいんです。 と　よく言われます。 バイトと正社員、採用側からみて何が違うのか 理解せず　正社員　を志望するから失敗の確率も増すのだと思います。 採用担当者　視点で想像してみますと、 バイトは　すぐ辞められても　仕方ないなー　で済むことができます。 社員に　すぐ辞められると、仕方ないなー、で...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接で、よく質問されるのが 他にもどこか　採用試験など受けておられますか？ という質問があります。 模範的な答えは 正直に　複数応募していることを伝えつつ それは　あくまでも滑り止めであって 第一志望はその会社である こと　を伝えることです。 もし　第二志望でも　です。   美容室・ヘアサロン検索...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職でも就職でもアルバイトでも　選考に面接はつきものです。 風邪をひいいて熱があるのに面接に挑む方がおられます。 圧倒的に不利です。 後日に日を変えてもらうことがまず　第一だと思います。 無理して損することになるのに…と思います。 万全の体調で挑むこと　は大切なことです。   会美容室・ヘアサロン検索...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

就職するときも転職するときも　バイトを探すときも 求人広告は便利です。 求人に書かれてあることは　本当なのか？ よく尋ねられるテーマです。 数字は真実です。 また、待遇や福利厚生など基本的な情報も真実です。 ただ、求人企業様が　わざと　嘘をつく場合はあるかもしれません。 それはハローワークの求人であろうが学校求人であろうが わざと嘘を疲れた場合はどうしようもありません。 求人...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 多くの方が会社選びで　重要視するのが 仕事内容　待遇　給料　事業内容　休日　残業がどうとか　社風　キャリアプラン　などなど… だと思います。 多くの方が　成功してるのでしょうか？ 大切なことは　 その会社で　「自分が」「自分という人間が」 成長はもちろん、 成功したいのか　成功できるのか　どうか だ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

先日、大学2～4年生の女子学生向けのセミナーで講師をした際、最後に「なんでもいいので質問どうぞ」と言ったら、結婚や家庭と仕事の両立に関しての質問が複数出てきました。 「家庭と仕事ってどうやってうまく両立しているんですか？」「忙しい仕事に就いてしまうと結婚とか出産って難しいですか？」などなど。 これから社会に出る女子にとって、たしかに気になりますよね。 お答えしたいですが、残念ながら、ど...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 大学も専門学校も　お金を支払って通います。 交通費も自腹です。 会社に雇われると　給料としてお金がいただけます。 報酬といういことで権利に替わります。 そして、数多くの不満が発生してきます。 お金を払っていくものよりも お金を貰うもののほうが、不満も多くなるのだなーと 少し不思議な気持ちになるときがありま...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

今まで多くの人事のご担当者の方々からお話聞かせていただいたり 相談させていただいたりしております。 採用は自分の評判・評価に関わる重要な問題です。 採用して　自分が損する人材は採用しません。 採用した人材が、研修中に辞めてしまう 採用した人材が、上司のいうことや、会社のルールを遵守しない 採用した人材の態度や意欲など低い などなど… 人事担当者からすると 採用したら　損することの...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 バイトやパートは近所の方が圧倒的に有利です。 正社員の採用でも 遠くよりも近くの方が有利です。 よほど　優秀か　マッチングする方なら別ですが あえて　遠方から人材をとりたい企業は少ないと思います。 あえて遠いことをメリットに変える方が　おられました。 「通勤交通費は一切いりません」 覚悟を持ってその企...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 大手企業、大手人気企業は世間で言われる　いい大学　か圧倒的なコネクションのある方が　好まれると思います。なぜならば、もし　自分が人事担当者だったならば…と考えていけばいいと思います。サラリーマンですし、出世もしたいですし、リストラなんてされたくないですし、ならば、応募されてきた学生さんをどういう基準で...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 履歴書に前職の退職理由や、休職理由で病気療養のため　　とい書かれている方が　おられます。病気について尋ねますと　うつ　です　もう完治しています。という方が　よくおられます。もし、自分が人事担当であり、採用が自分の評価になるとしたら果たして前向きに採用へと進めるのでしょうか？採用側もサラリーマンです。あえて　いうと　隠して欲しい　言...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 学校へは　教えてもらいに　お金を払って行くのが常識。会社へは　教えてもらうのに　お金ももらえるというのが常識。だから　質問や受け応えでしっかり教えてもらえるのでしょうか？未経験でも1から教えてもらえるのでしょうか？研修が万全というところに惹かれましたと　おっしゃるかたが多くお...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

先日、4年生から志望企業への内定報告を受けました☆ 少し前に会ったときには、就活に少しつまづいてしまい、やりたいことや自分の強みがわからなくなってしまっている様子でした。 自信も失いかけているように感じたので、少し長引くかな・・・という心配もあったのですが、長引くどころかかなり早い時期に、納得いく形で就活を終える結果となりました。 彼曰く「迷いながらもとにかく動いて、面接を受ける中でだ...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接では、仕事の内容をどこまで把握してるんだろう？と仕事の内容についての質問をしてみたりもします。仕事の内容について、まったく無知、勘違いのまま挑み、逆に仕事内容の説明を受ける　つもりでこられている方が大半です。求人広告や求人票などには仕事の内容はおおむね書かれているのですが...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 企業の面接では　定番の質問長所と短所について　お答えください　があります。長所については　大半の方がコミュニケーション能力がある　とか　だれとでも打ち解けることができる　とか気遣いができる　とか　周りのことを考えて…　　責任感がある　集中力がどう…などとなり　主観的な言葉とな...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 新たな転職先、就職先が　決定したら、その勤務先企業に対して「期待」で一杯になります。ところが実は　「期待」しているのは採用側も同様です。きっと、いい人材であると「期待」しています。そもそも面接では、誰もがおもいっきり背伸びしていたはずですから。そして、採用側ももちろん、この会社は...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）