妊娠を機に退職される方が多いのは非常にもったいない話です。 妊娠出産を考えると一番得する働き方は、社会保険に入り、産休、育児休暇でお子さんが１歳になったら仕事復帰することです。扶養に入るよりずっとお得です。 産休中は出産手当金が産前42日、産後56日給与の３分の２が健康保険より支給されます。 （産休中も健康保険料は負担します） 産休が終了すると育児休暇になります。雇用保...（続きを読む）

（ファイナンシャルプランナー）

３本立ては次の通りです。 （１）賃金（再雇用後は、減額） （２）在職老齢年金（在職中の厚生年金の給付） 　　（在職中は、一定以上賃金があると年金が支給停止になるが、賃金が減額されると年金の支給　　　が再開される。（３）の給付額によって再調整あり。） （３）雇用保険からの給付金（＝高年齢雇用継続給付） 　　（（１）の賃金額が一定以上減額された場合に支給される） ...（続きを読む）

小岩 和男

（社会保険労務士）

このたびの台風４号にて被災された方々は大変だったっと思います。早い復旧をお祈り申し上げます。 　 　こんな時にこそ、損害保険や傷害保険、生命保険にご加入の方は担当者に給付の不可を確認してみてください。わからないことはそのままにせず、何でも質問してみてください。　 　 　阪神大震災のときでさえ、給付予定の半分しか給付されなかったといわれてます。 　　 　本来なら我々担当者が丁...（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

　そのときの私にとって、いいこと尽くめのコーチングトレーニングプログラム。3年間で履修すればよく、自宅から電話会議システムを利用して学習する。通学の必要がない。仕事と家庭を持つ身には好都合だった。 でもそれには50万超の費用が。正直なところ、50万は大金だった。 　当時ベネッセには、社員の自己啓発目的学習に条件付で給付金を認める制度があった。私は、コーチングを社用に使おうと思っていたので...（続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

失業給付と扶養の関係について多くの方から質問をいただいておりますので、ここで整理してみたいと思います。 一口に扶養と言っても社会保険の被扶養者と''税制上の配偶者控除''があります。 社会保険の被扶養者（健康保険と国民年金の第3号）の認定は将来にわたる収入が130万円未満となっています。 130万円の収入と言うことは 月額にして１０万８３３４円、日額にして''３６...（続きを読む）

（ファイナンシャルプランナー）

【生保「がん告知」対応策　不払い解消に着手】 2007年5月27日asahi.comより 一部抜粋〜 生命保険各社の保険金の不払いにからみ、加入者本人への「がん告知」の問題が浮上している。生保の一部は告知を受けているかどうか確認するシステムを導入しないまま「告知になりかねない」ことを不払いの「言い訳」にしていた。システムを導入しているところも事務処理のミスなどから大量の不...（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

現在保険金の不払いについて色々と保険会社がご迷惑をかけております。さまざまな理由がありますが、こんな場合もあるのです。 　というのは、お客様が請求できない理由が、ガン保険のときにあるようです。それは、「告知」の問題です。告知されない場合給付金請求されずにいるのです。 　この場合は実際保険会社には全くわかりません。そして本人も癌に罹患していると思っていないのです。ただ、ご家族が知っている場合...（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

入院保険については、結構宣伝していたり、チラシやネットでもたくさん出ています。 内容がわかりずらいと思うので見るポイントをあげてみます。 まず、一つの病気についてどのくらいの入院日数まで給付されるか？です。 ３０日、６０日、・・・・１２４日等があります。 当然日数の少ないほうが安いです。 そして保障期間です。 １０年、２０年・・・・一生涯です。...（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

これから少しずつ、給付事例についてお話していきます。 各社約款で違いはありますが、難しいことは置いといて こんな事例があった。というのを書いていきます。 結構、出ないと思われているものに 目のレーシック手術があります。 ここで細かいことは控えます。 目の病気を改善するということで細かい規程は ありますが・・・・（私は数回給付しました） ...（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

生命保険の不払いが問題となっています。 以前も○○生命の不払いが問題となりましたが、それは告知を正確にしなかったことに原因がありました。 今回の場合は違います。死亡保険金や入院給付金を請求した際、特約がついているにもかかわらずその分が支払われていなかったという問題です。 あなたの場合は大丈夫ですか？ 《不払いが多かった特約》 ・ケガによる死亡の際、上乗せされる災害特約 ...（続きを読む）

（ファイナンシャルプランナー）

今回の不払いについて、１３日に報道がなされたことは前回も申しました。 そこで ご自分の保険で過去に不払いがあったのでは？ これは給付対象か？ 今後不払いを防ぐには？ そんな不安のある方はお問い合わせ下さい。 私でわかる範囲でお答えします。 お気軽にどうぞ！！（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

では、実際再雇用をするに当たってのプロセスを考えていきましょう。 前述いたしましたとおり、労働条件がリセットされますので、処遇も大事ですが、モチベーションが維持できる「職務」があることが大前提になってきます。 会社に再雇用されるわけですから、当然会社に貢献してもらわなければなりません。 熟練した技術を伝承する場や今までの取引先との更なる活用などを現役世代に伝える役目などは、...（続きを読む）

小岩 和男

（社会保険労務士）

保険がわからない。わかりずらい。理解できないという方が多いので仕組みについてお話します。 まず、保障という観点でいうと生命保険は３つあります。そして他に年金保険や医療保険があります。 今回は保障という観点で、何回かにわけて保険についてお話します。 まず、定期保険というのがあります。 この保険は掛け捨ての保険といわれることがよくありますが、 □ （四角い）保険と...（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

私の仕事はお客様のお役にたつことです。その一つに病気になった時に給付をするのは勿論、様々な情報提供や人脈をつたっていいドクターや病院をご紹介したり繋ぐことがあります。 そこで、今回は、「ここまで進んだ放射線治療」ということであるドクターのお話を聴いてきましたのでご紹介します。　 放射線治療と聞くとどう思われるでしょうか？ 今や放射線治療は、コンピュータ技術の発展の影響...（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

現在の雇用状況を語る上で、いわゆる少子高齢化社会の現実は避けることができません。今回取り上げますテーマは、このなかで高齢化に焦点を当てております。企業の中で定年（６０歳）を迎えた社員をどういった処遇（人事・賃金）で雇用を継続していけばよいのでしょうか。 カギは、もちろん社員のモチベーションであると考えます。各企業の実態で、定年後の役割も現役時代と変化してくることでしょう。その役割責任を与...（続きを読む）

小岩 和男

（社会保険労務士）

先日のコラムでも書きましたが、現在全生保会社で給付金の不払いについて相当の力を入れて調べています。 おそらくどの会社でも不払いの件数はあると思います。 しかし、これは営業マン（生保レディ）が、入院給付金等の請求をうけていながらその他の特約での給付事実も確認していたら給付ができたケースが多々あると思われていることがあるからです。 たとえば 三大疾病の給付事由があるにも関わ...（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

特定疾病（３大疾病）とは、　 がん・脳卒中・急性心筋梗塞 これらの疾病で医師による診断がなされたら、「特定疾病（３大疾病）保険金」が支払われます。 ・・・と云われて保険加入された方は、以下の内容をかならず目を通して下さい！ 保険約款にはどういう風に書かれているかというと、 ?がん…悪性新生物であれば給付金が出ます。 ですが、皮膚がんや上皮内がんでは給付がありま...（続きを読む）

釜口 博

（ファイナンシャルプランナー）

昨日のつづきです。 日経新聞記事でも「三大疾病にかかった場合に保険金が支払われる」と書いてありました。 しかし、実際は約款にはそう記載されていません。 ある会社の約款を抜粋します。 被保険者がこの特約の保険期間中に、責任開始事前を含めて初めて悪性新生物に罹患したと医師によって病理組織学的所見（生検）により診断確定されたとき（病理組織学的所見（生検）が得られな...（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

重度の慢性疾患とは、以下の状態に該当し、医師による治療を受けたときに「重度慢性疾患給付金」が支払われます。 また、死亡・高度障害に該当したときは「死亡・高度障害保険金」も支払われます。 　重度の糖尿病 　重度の高血圧症 　慢性腎不全による人工透析 　肝硬変 　慢性膵炎 ではこの特約の中で、日本人がかかりやすい病気に絞ってみていきましょう！ 「重度...（続きを読む）

釜口 博

（ファイナンシャルプランナー）

今回コラムは、生命保険と税金についてお話させて頂きます。 生命保険の税金は契約内容によって、ずいぶんと変わってきます。 同じ内容の保険でも、税金のかかり方によって実受取額が変わってくるんです。 保険金にかかる税金には、税率が低い方から「所得税」、相続税」、「贈与税」があります。 　　 ●「所得税」を支払うのは、保険料負担者と保険金受取人が同一の場合です。 保険金をまと...（続きを読む）

釜口 博

（ファイナンシャルプランナー）

［関連Q&A］ https://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/1364 確かに以前は国が管掌し会社勤めの人が対象の健康保険と市区町村が運営し学生や自営業者の方等が加入する''国民健康保険''との間に自己負担額の差〜''健保1割''／''国保3割''〜が存在していたので、会社を辞めても通院等保険を使う頻度が高い場合、この「任継」というシス...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

「保険付き住宅ローンを検証する」の４回目と５回目で三井住友銀行と三菱東京ＵＦＪ銀行を比較しました。 三井住友銀行の場合、ローン残高ゼロになる場合は、１)がンの診断を受ける　２）急性心筋梗塞か脳卒中で６０日以上所定の症状が続いた時　※待機期間９０日・・・です。 三菱東京ＵＦＪの場合、ローン残高ゼロになる場合は、１年以上働けない状態が続いた時　※免責３０日、１年間は月毎の保障あり・...（続きを読む）

山中 伸枝

（ファイナンシャルプランナー）

高額療養費とは「１ヶ月の医療費が一定の基準額(＝自己負担限度額)を超えたときに、その超えた額が、申請により支払われる給付」です。 この高額療養費支給の基準となる「自己負担限度額」が、７０歳未満は２００６年１０月に、７０歳以上は、２００６年１０月と、２００８年１０月に図のとおり変更されます。 (注)上位所得者＝現役並みの所得者のこと。公的年金等控除や老年者控除の見直しにより現役並...（続きを読む）

山本 俊成

（ファイナンシャルプランナー）

医療保険の入院給付金は、実は支払日数に限度が設けられています。 保険証券をみればわかると思いますが「１入院６０日型」「１入院１２０日型」「１入院１８０日型」等々商品によって様々あります。 これは入院した場合、連続何日目まで給付金が受取れるかを制限しているものです。 では実際、何日あれば安心でしょうか？ 下記は平成14年度厚生労働省「患者調査の概況」に基づく７大成人病にか...（続きを読む）

山本 俊成

（ファイナンシャルプランナー）

健康保険における「海外療養費制度」をご存知ですか？ 海外旅行をするときの保険といえば、損害保険会社各社の「海外旅行傷害保険」へ入られる方が多いと思います。 また、クレジットカードのサービスで海外旅行傷害保険が付いているから、大丈夫！といわれる方もいらっしゃるでしょう。 でもここで、ちょっとご注意を！ 海外旅行傷害保険のパンフレットや約款にあるとおり、既往症(...（続きを読む）

山本 俊成

（ファイナンシャルプランナー）