「社員」を含むコラム・事例
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日本はどこへ行くのか？100年前の国家より学べ #2
お仕事の合間に、自動車教習所に通っています。 バイクの免許は持っているのですが、この度、大型二輪免許に挑戦中です。 今年、新年のテーマに掲げたなんでもチャレンジの一つです、 新しいことにチャレンジすることは楽しいことですね。 こんにちは、山藤（サンドウ）です。 100年に一度の経済危機の中、ちょっと硬めのコラムシリーズです、 日本は一体どこへ行くのか？100年前...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
サイトプロデュースの舞台裏 #1
同じ予算規模、同じ目標を掲げてスタートしても、同様の結果を得られるとは限らない。 常に最良の結果を得ていただきたいと、志を高くしてプロジェクトに臨んだとしても。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 僕のコラムでは、当社が関わるプロジェクトの中で、日々立ち会う問題、課題、そして、成功に至るまでのプロセスを、前線に身を置く 一Webプロデューサーの立場からお...（続きを読む）
- 谷口 浩一
- （Webプロデューサー）
メンタルヘルス＆評価面談対策セミナーのご案内
このたび私の所属いたします株式会社サクセスボードでは、 メンタルヘルスや評価面談に関するセミナーを開催致します！ 基本的に、企業にて人事・総務などで下記業務に関わる方が対象となりますが 管理職で部下の評価面談対策、メンタルヘルス対応にお悩みの方も是非ご参加ください！ また、カウンセラーやコーチなどの資格をお持ちでご興味のある方は参加歓迎です。 GCDFやCDAをお持...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
風８１ 転ばぬ先の杖を用意していますか？
この時期、五月病が蔓延していると言う話をよく聞きます。
社会に出て一ヶ月あまり、
急激な環境の変化に自分を見失っている
社会人一年生たちがターゲットになっているようですが、
果たして本当に社会人一年生たちだけでしょうか？
異動や転勤などで環境が変わったベテラン社員の方々にも
ひょっとしてこのことは当てはまるのではないでしょうか？
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
建設的な感情で心を満たし、明日をつかもう！
久々〔２５年ぶり？〕に、ナポレオン・ヒル著の自己啓発本 「成功哲学」に目を通し、今の自分に喝を入れています。 “初心忘るべからず”ですね。 新入社員として燃えていた頃を懐かしく思い出しました。 この年令だからこそ出来る挑戦と、今の過酷で困難な状況を この本により勇気づけられ、心新たにエネルギーを充填された 気分です。 特に再度、その重要性に気づかされたのが、次の箇所です。 ◇ 『建設的感...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
ビジネス文章力をアップさせる（14）
結論を伝えたうえで展開する（２） 例文で見る「結論」を先に伝えるメリット 通常、文章は「○○だから、△△である」と続きます。 たとえば「寒いので、コートを着ました」となるわけです。 しかし、ビジネス文書では「△△である。なぜなら○○だから」とします。 先の例では、「コートを着ました。なぜなら寒いからです」となります。 先に結論を述べる...（続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
Gmailでフィルタする
1.Googleアカウントの登録
それではさっそく、Gmailを使うためのGoogleアカウントを作成しましょう。
作成にはGmailのトップページへ行き、
右下にあるアカウントを作成するをクリックします。
いくつかの必要項目を入力します。
希望するユーザー名はなるべくシンプルにしましょう。
[ユーザー名]@gmail.com
がメールア...（続きを読む）
- 早川 徹
- （ITコンサルタント）
味１０２ 新入社員（しんにゅうしゃいん）
新入社員（しんにゅうしゃいん）
毎年会社の新しい戦力・人財として会社が採用するメンバー
〜ひらく風味解説〜
高卒を3月定期、大卒以上を4月定期と呼ばれる。
毎年新しい風（考え・発想）を持ち込んでくる。
社当初は希望に胸膨らませるが、だんだんとその希望が縮んで行くのをよく見かける。
いつまでも希望を膨らませてほしいものである。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
ダイレクトメールの書き方10
ダイレクトメールの書き方10 【設問9】文章を書き始めましょう。 **以下、元のチェックシートに基づき、記入欄形式を踏襲しています。 ***【設問9】ダイレクトメールの元になる文章を作成しましょう。 ┌───────────────────────────────┐ │担当者が困っていること（やりたいこと）に訴求できる商品・サービス │の一番のポイントは何ですか？ │ │※以下、ご記入下さい...（続きを読む）
- 水内 終一也
- （経営コンサルタント）
味９８ 繰り返し（くりかえし）
繰り返し（くりかえし）
同じことを何度も行うこと
〜ひらく風味解説〜
新入社員のころは許されるが、それ以降は許されることは少ない。
しかし、同じことを何度も繰り返している人は多いようである。
不注意と確信犯の2種類存在するが、
不注意はまだ救い様があるが、
確信犯は配下から追い出すのが最善策である。
感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
初めてのお給料、社会保険料などの給与天引きとは…。
一般的な会社員の場合、給与から様々な名目で天引きがされます。 社会保険料（年金、保健）、雇用保険料、所得税、住民税、など。 この内、所得税は、皆さんご存知の通り、年の終わり、１２月や 年の初め、１月に、年末調整という仕組みで会社が代行し、税額を 計算の上、還付したり、徴収したり、という作業を行います。 これは、個人で行う「確定申告」と、手続き内容は、ほぼ同じで...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
入社式は、メッセージを発信できる機会です。
マハロマーケティング ＰＲコンサルタント、ローコスト・ブランディング・プロデューサー 今井 英法（いまい ひでのり）です。 マハロPR塾へ、ようこそ。 今日のテーマは、入社式は、メッセージを発信できる機会です 大手各社の入社式の記事として、多く取り上げられています。 フジテレビはsmapの草なぎさんが、サプライズゲストとして登場しました。 ...（続きを読む）
- 今井 英法
- （経営コンサルタント）
プロから学べ〜TVドラマ、ヒットの法則 #5
4月になりました、この季節は新社会人、入学、新しい生活と明るい気分になりますね。 うちのデザイナーの一人は、新入社員を街で見かけると、なぜか離れてゆく人がいます。 どうして？と聞いてみたらまぶし過ぎて近寄れない！？とのことでした。 たしかにキャラ的には、対極にあるスタイル？かも知れないと思いました〜。 エスオープランニング、山藤（サンドウ）です。 プロから学べ...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
風７７ 新風はどんな感じですか？
４月です！新しい風が皆様方の職場にどんな風を吹き込んでいますか？
毎年のことですが、良い目をしています。
「私たちは不安が一杯なのです！」
「失敗をしてはいけないのですよ！」
などなどの気持ちが目を通して伝わってきます。
そんな時に彼らに伝えていることがあります。
「みんな最初は一年生！」
「そうゆう私も一年生の頃があったのです...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
税制優遇を受ける一般社団法人
最近相談の多い税制の優遇を受ける一般社団法人の要件は以下のとおりである。 【収益事業課税が適用される一般社団法人及び一般財団法人】 １） 対象法人及び納税義務 公益認定を受けていない一般社団法人及び一般財団法人のうち次に掲げるもの（以下「非営利一般法人」という。）は、収益事業を営む場合に限り、法人税の納税義務が生ずることとする。 イ 次のすべての要件に該当...（続きを読む）
- 小林 彰
- （司法書士）
セミナ開催：会社よ、甦れ！部下も社員も元気にできる
こんにちは。
グランデコンサルティングの伊藤健之です。
4月22日（水）三番町カフェにて「活力みなぎる組織づくり」セミナーを開催します
身体の調子が悪いときに、本来の力を発揮できないのは組織も同じです。
場当たり的に誤った薬（メソッドやツール）を投与すると、ますます悪化したり、副作用が出たり
するものです。
一方で、やり方さえ間違わなければ、「部下、社員は、いかよう...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
小さな対応は、ＰＲメッセージになる
マハロマーケティング ＰＲコンサルタント、ローコスト・ブランディング・プロデューサー 今井 英法（いまい ひでのり）です。 マハロPR塾へ、ようこそ。 今日のテーマは、リスク対応 危機管理と言いますが、 危機（クライシス）になったら（起きたら） 管理はできないです。 ・原因究明 ・被害者の詳細 ・現状報告 ・再発しない...（続きを読む）
- 今井 英法
- （経営コンサルタント）
魂３８ ボチボチです。
そろそろ、皆さんの所に
新しい風が来ますね。
新入社員です。
どんな風を運んでくると思いますか？
強風かもしれないですね。
弱風かも知れないですね。
爽やかな風かもしれないですね。
そのすべてを受け止めてください。
彼らは、必死です。
毎年それは感じます。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
一度も植民地になったことがない日本
少し立ち読みして なんだか読みたくなったので 買いました。 ヨーロッパの人の感覚 価値観 生活 幸せ感 など 日本人との違いが フレッシュに頭にはいってきて よかったです。 こういうのを読みますと 頭の中が リフレッシュされるようで 好きです。 役職者は 存分に残業し一番よく働き 平社員は 残業しない 給料も安いし責任もないから。 それが当たり前と...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
不況で新入社員研修も短縮！？
この４月から『新社会人』になる皆さんは、 入社早々、新入社員研修ですね！ おめでとうございます！ ところがこの新入社員研修、 今週、知り合いの研修会社さんに聞いたお話ですが、 なんと、今年は不景気の影響でどの会社も研修の規模を 小さくしているようです。 例えば今まで２か月間を研修期間として、その後配属していたのを 今年から１か月にし、配属を早めたり、 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
信じるか・・・信じないか・・・すべて自由です
業界が嫌いです。 リフォーム・・・というよりもむしろ、 リフォームも含む建築業界というほうが 正しいかもしれません。 しかし、建築は好きです 私が、この業界と関わるようになったのは、 高校１年の夏休みのバイトからです。 当初は、『高給』というそれだけに魅せられ、 また汗を流し手に入れるお金の充実感だけでした。 もともと機械などが好き...（続きを読む）
- 阪本 貴洋
- （リフォームコーディネーター）
自分に適した仕事がないと思ったら読む本
副題 落ちこぼれの就職・転職術 就職活動はバーゲンセールと同じ いいものから売れる。 その通りかな と思いました。 やる気がでなくてあたりまえ。 これは やる気がでないから働かない ということに対する コメントでした。 やる気 などに こだわるから 働かないのでしょ。 ということ やる気など気にせず とりあえず行動しよう。ということです。 その通...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
日本経済09年3月号
急速に逆回転し始めた日本経済** ＜逆回転その１＞ 輸出偏重（GDPへの寄与度は6割に達していた） ＋ 円安 ⇒ 設備投資拡大 ↓ 輸出の急減 ＋ 円高 ⇒ 在庫急増 日本経済の長期にわたる成長期においては、順調な欧米の経済成長に寄る面も大きいが、なんと言ってもBRICｓを中心とする新興国の急速な経済成長...（続きを読む）
- 山本 俊樹
- （ファイナンシャルプランナー）
『君子を目指せ 小人になるな』北尾吉孝
コミュニケーションの達人であり、NLPトレーナーとしても活躍されているマインドックの鈴木栄美子さん の計らいで、SBIホールディングスCEO北尾吉孝さんの講演『君子を目指せ 小人になるな』に行って来ました。
のっけから素晴らしい講演でした。私のような、若輩がこの講を伺っていいのかなぁと自責の念に駆られるくらい。ということで、せめてレポート書きます。（遅ればせながら・・・）
...（続きを読む）
- ウジ トモコ
- （アートディレクター）
カンブリア宮殿 村上龍×経済人 社長の金言
今日は、ＴＶ番組から生まれた金言を集めた本を紹介したい。 「カンブリア宮殿 村上龍×経済人 社長の金言」 （村上龍・テレビ東京報道局編 日経ビジネス人文庫2009年2月） テレビ東京系で月曜日の夜10時から放送されているカンブリア宮殿で 放送されたインタビューの中から、名経営者68人の成功哲学を集めた 本書は、経済的に成功した経営者たちの素地を見せてくれる。 私が特に注目したいのは、 池森賢...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
中小企業は情報発信ステーションになろう！（９）
手段のミックス方法こそが仕組みづくり！ 御社に最適なメディア・ミックス探ろう！（１） ２ステップ・マーケティングはもう古い！ ひところ、２ステップ・マーケティングの有効性があちこちで叫ばれたことがありました。 ２ステップ・マーケティングとは、お客様が発注するまでに２つのステップを設けることを言います。 １ステップ・マーケティングの代表は「スーパーの...（続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
会社に珍客がやって来る
本日は休日ということで、
つれづれなることでも書いてみようと思います。
私の会社はマンションにあるんですが、
猫が遊びに来るんですよ。
窓から入ってきたり、玄関から入ってきたり。
玄関の入り口で誰かが通るのを待っているんです。
すっかり居着いてしまって、
その存在を忘れて社員全員帰ろうとしたことも・・・
それ以来、帰りの「猫チェック」は欠かせません。
閉じこめたら大変ですからね。
そ...（続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
完了検査-ホドガヤの家
ホドガヤの家もついに完了検査を受ける段階まできました。
最初に建主さんと出会ってから３年。工事にたどり着くまでにはいろんなことがありましたが、
工事が始まってしまえばあっという間です。
なんとかカタチになってほっとしています。
さて、建築確認の完了検査が行われました。
写真のように軒の高さが間違っていないか計ったり、防火の仕様（この住宅は３階建てな...（続きを読む）
- 敷浪 一哉
- （建築家）
結婚とキャリア−病児保育 働く女性を手助け
昨日の日経新聞・東京・首都圏経済版に 風邪や発熱など軽い病気の子供を預かる 「病時保育」を手がける特定非営利活動法人（NPO法人） フローレンスさんの記事が出ていました。 子供が熱を出して会社を休んだら解雇された女性がいるという 現状をなんとかできないか考え、２００５年にサービスを開始したとのこと。 実は、このフローレンスさん、どこかで聞いた名前だと思ったら、 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
異動・組織変更への対応テク−その２
異動・組織変更への対応テク−その１ では、「異動」から見えてくる会社の動きや あなたを含め、あなたの会社の社員のキャリアパスが どうなるのかを考えてみました。 今日は、組織変更の視点から、 その情報をどう自分の将来のキャリアプランに活かすのか 考えてみたいと思います。 【組織変更編】 １．組織変更は事業戦略を知るチャンス たとえ社員であっても、上級...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
風７３ 新聞だけで十分ですか？
毎年、新しいしいメンバーが初々しい表情とともに職場に真風を巻き込んでいるはずです。
希望に胸膨らませた一人ひとりの表情がすごく好きになっている自分がいます。
さて、そんな新入社員に多くの会社で言っていることがあります。
「新聞は必ず目を通すように！」
「トクに日経新聞には目を通すことが社会人には必要である！」と言われていますね。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
異動・組織変更への対応テク−その１
混迷する経済状況の中、この３月末に異動や組織変更に 翻弄されている方も多いと思います。 何かと心苦しい情報が多いですが、 実は見方を変えてみると、自分のキャリアを考えるための 貴重な情報がいっぱいの時期なのです！ というわけで、いくつかチェックポイントをあげてみました。 まずは「異動」にまつわるキャリアの考え方をみてみましょう。 【異動編】 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
中小企業は情報発信ステーションになろう！（６）
編集長はあなたです！ 中小企業は情報発信ステーションになろう！（２） 社長さん、あなたの間違いはこれです！ 情報を発信する際、もっとも犯しがちな間違いがあります。 平社員を情報発信の担当者とすることです。 外注先の制作会社に丸投げしてしまうこともあります。 近頃、印刷コストは安くなっています。メルマガにいたっては、コストすらかかりません。...（続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
「Faxの書き方」21 ここを外すと、Faxの反応率は？
←「Faxの書き方」これ以前のコラム 「Faxの書き方」21 ここを外すと、Faxの反応率は？ その他にも、次のようなことを講義しました。 ● Fax原稿を書く際、ターゲットをどう絞り込むのか？ ● 相手の何に合わせて原稿を作成する必要があるか？ ● 「ことば」からイメージを生み出す表現の工夫とは？ ● マーケティングの三...（続きを読む）
- 水内 終一也
- （経営コンサルタント）
コミュニケーション能力
先日弊社に発注を決めていただいたお客様からこんなことをおっしゃっていただきました。 「アクシアさんからは最初の提案段階からこちら側の希望をわかってくれているという安心感がありました。」 取引実績のない得体の知れない発注先に対してお客様が安心感を覚えるのはまさにこういった部分なのだ。 自分のことをきちんと理解してくれているという安心感は、きちんとしたコミュニケーションから生み出されるも...（続きを読む）
- 米村 歩
- （システムエンジニア）
味７３ 不安心（ふあんしん）
不安心（ふあんしん）
気がかりなこと、気持ちが落ち着かないこと
〜ひらく風味解説〜
朝から会社の空気が重い。
何か変な雰囲気が漂う。
んな時社員は無口になり、この不安心は会社全体を包み込む。
問題が突然発覚し、誰とも無く風評が立つ。
不思議なもので、悪い風評はとてつもない速度で広がりを見せる。
感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
「Faxの書き方」17 Faxによるスビード営業
←「Faxの書き方」これ以前のコラム 「Faxの書き方」17 Faxによるスビード営業 Faxでの新市場開拓の先には、成功パターンのFaxを類似業種に応用して、今までのターゲットではない業種にアプローチすることにより市場の拡大が可能かもしれません。逆に、同じ市場に対して、成功パターンのFaxを応用した別商品・サービスの案内を行うことで売上増を見込むことも可能でしょう。 ...（続きを読む）
- 水内 終一也
- （経営コンサルタント）
味７２ 品行方正（ひんこうほうせい）
品行方正（ひんこうほうせい）
行いがきっちりしていること
〜ひらく風味解説〜
日頃から行いがきっちりしていることをさす。
何をしても行動規範に則り、社員としての模範的行動を常日頃から行っている。
この言葉をよく聞くのが、居酒屋での会社員同士の会話である。
酔っ払いながら「私は品行方正です！」と、思わず耳を疑う！
感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
中小企業は情報発信ステーションになろう！（１）
「売り込み」はもう古い！ 中小企業ならではの「プル型」のしくみ作りに取りかかろう！（１） 社長さん、あなたの気づきが会社を変えます！ 「どうして売上目標が達成できないんだ!?」 社長さん、社員にこんな叱咤をしていませんか？ 「うちの営業マンはふがいない･･･」 社長さん、毎晩こんなグチをもらしてはいませんか？ 社員に直接、...（続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
4,539件中 3901～3950 件目
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