「理由」を含むコラム・事例
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89.「出る杭は打たれる。」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ!~今日から私も幸運体質~」の 【新シリーズ】第89回を配信しました。 89.「出る杭は打たれる。」 高嶋のメンターは母でした。子供の頃よく母に言われた言葉で、現在の人格形成や ビジネスの成功に影響したと思われる言葉を解説します。 この言葉で、打たれて当然のマインドを形成されました。。 *******************...(続きを読む)
- 高嶋 美里
- (ビジネススキル講師)
【シニア起業コラム】第二回 「50代での起業」と「60代での起業」の違い
こんにちは。当社は50~60代という、定年前後での起業をソフトとハードの両輪で支援している会社です。 ソフト面においては起業・経営の事務をサポートしているほか、さらには事業拡大の支援もしているため、毎月100名規模の起業家交流会『銀座アントレ交流会』を開催し、交流・マッチングを行っております。 また、法律面、法令や官公庁への対応などを含む情報発信、経営のサポートもしています。 一方、ハ...(続きを読む)
- 片桐 実央
- (起業コンサルタント)
インド特許法の基礎(第1回) (1)
インド特許法の基礎(第1回) (1) ~特許付与までの基本的な手続きの流れと期限について~ 河野特許事務所 2013年6月18日 執筆者:弁理士 安田 恵 インド特許出願の基本的な手続きの流れを説明する。典型例として,基礎日本出願に基づいてPCT出願を行い,インドを指定する例を説明する。今回は特に特許付与段階以前の手続きにおいて,注意を要する時期的要件について説明する。期...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
『婚活』と『環境』!?
皆さん、こんにちは! 東京と横浜で婚活パーティーを開催中のNYSD代表です! ようやく「梅雨」らしくなってきましたね。 あまり喜ばれない時期ですが、前向きに捉えていきましょう! さて、本日のテーマは、「環境を変えてみる」です。 人間、意識するだけでは、なかなか変われないことが多いのは、皆さんご存知の通りです。 たとえば、仕事でミスをした場合など、「次からは注意して作業...(続きを読む)
- 千鳥 嘉也
- (婚活アドバイザー)
あなたを救う、魔法の言葉は【次!】
●あなたを救う、魔法の言葉は【次!】 こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 ルールズを使って、婚活をしていたら、まあ、いろいろな事が起きますよね^^。 ※画像は、【結婚できるお部屋づくり講座】で、コラボさせていただいた伊藤勇司先生と、奥様♪ メールで、男性から「やる気があるのか」と怒られたり。待ち合わせ場所に行っても、男性が現われなかったり。 一緒にお茶を飲んだとし...(続きを読む)
- 木村 聡子
- (婚活アドバイザー)
英検1級道場-2013-1 1級英作文の振り返り
6月9日の試験では、Do multinatinal corporations play a positive role in today's world? が出題された いつものように30分空けておき、最後の30分で書いた 構成検討に7分くらい使い、残りの時間で一気に書いた 最後の単語を書き終わったときに「止め!」の声が聞こえた 私が以前勤めていた某大メーカー(全世界に製造と販売拠点あり)の例...(続きを読む)
- 山中 昇
- (英語講師)
企業ブランドを感じさせる写真投稿-【ショーワグローブ株式会社】
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、写真投稿についてのお話です。 Facebookの投稿では、写真が重要と良く言われます。 その理由については、以前、ご紹介したこちらの記事でご紹介していますので こちらの記事をご参考にしてください。 ----------------------------- *写真投稿が重要な理由について http://www.so-katu.jp/...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
ネットショップで売上100万円が難しいと思っている方へ
こんにちは。 ホームページ集客アドバイザーの森です。 ショッピングサイトで失敗している人について考えてみました。 失敗する要因を並べてみるとこんな感じ。 1:やるべき基本的な事をやっていない 2:基本的な事を続けていない 3:結果を急ぎ過ぎる 基本すぎて笑ってしまうような事。 では成功させるために必要な事は? 簡単ですね。 その逆を行えばイイと言う事です。 1:やるべき基本的...(続きを読む)
- 森 美明
- (Webデザイナー)
【最強ビジネスモデル】最後の藁一本で。
【最強ビジネスモデル】 2013.06.14 No.0640 =========================== 先日、息子が、 「A先生とはもう、付き合わない」 と言って来た。 理由を聞くと、 「机の上の本、知らない?と訊かれたから 知らないよ、と答えたら 正直に本当の事を言え!と怒られた」とのこと。 (息子は、本当に知らなかったらしい。) A先生は、勝手に思い込...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
世界中で利用される「LINE(ライン)」が採用活動にも!!
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、スタンプでおなじみの「LINE(ライン)」のお話です。 LINEは、NHN Japan株式会社※1が運営する無料通話・無料メールスマートフォン アプリです。日本をはじめ世界230以上の国や地域で利用され、1億人の登録 ユーザーを突破した注目株のサービス(2013年1月現在)。 スマートフォンを利用する高校生や大学生をはじとする若年層...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
アメトーークの「オシャレって何なの芸人」~男性のファッションって難しいね~
今ちょうどTVを… いや、宮迫さんが言ってたけど、本当に黒とグレーが多いね(笑) 私は個人的にはあんまりオシャレな男性って苦手です。 別におかしくなけりゃいいと思ってるんだけど… でも!黒とグレーばっかりは寂しいよね(;_;) しかも、何回もいうけど、みんな「無難だから」とか「似合うから」とかっていう 理由で黒を選んでいるけど、そんなに黒、似合っていないからね。 黒が似合って着ている人...(続きを読む)
- 安田 紀子
- (イメージコンサルタント)
早わかり中国特許:第24回 無効宣告請求と行政訴訟
早わかり中国特許 ~中国特許の基礎と中国特許最新情報~ 第24回 無効宣告請求と行政訴訟 河野特許事務所 2013年6月13日 執筆者:弁理士 河野 英仁 (月刊ザ・ローヤーズ 2013年4月号掲載) 1.概要 第23回に引き続き無効宣告請求手続について説明すると共に、行政訴訟について解説する。 2.無効宣告請求の取り下げ (1)審査決定前の取り下げ 復審委員会が...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
LINEのブロックには要注意
LINEでは、一度つながってしまうと、友達登録から外す事ができません。 一度繋がってしまうと、何らかの理由でやり取りをしたくない場合などブロックをするしか方法はありませんが、相手の友達リストには、ご自身の名前は残ります。 ブロックした相手がご自身にトークを送信する際も、相手側では特に警告などは表示されません。送信できたように見えるのです。 当然ブロックをしていますので、そのトークを読むこと...(続きを読む)
- 小菅 太郎
- (ITコンサルタント)
2013年6月11日の主要株価指数上昇件数、円換算主要株価指数、主要国債利回り円換算主要商品価格 掲載
6月11日(現地時間)の主要な市場の動きを掲載します。 6月11日、またもや世界同時の株安が現出しました。米国、新興国、欧州の景気先行きに投資家が懸念を抱いているようです。一方債券トレーダーもまた、独自の判断で動いている様に見えます。株安にも関わらず、国債の利回りが上昇(価格低下)が発生しています。ただ。農作物の価格は上昇しています。所要な市場でとてもちぐはぐな動...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
DJポリスにみる伝え方の極意
サッカー日本代表が世界に先駆けてW杯出場を決めた4日の夜、渋谷駅前での警察官のアナウンスによる交通誘導が話題となっています。 なんでも「現場の状況と空気を読んだ巧みな話術がサポーターらの心を捉え、理解と協力を得られた。結果的に負傷者、逮捕者を出さないことに貢献した」として2人の広報係が警視総監賞も授与さえるとか。 ユーモアたっぷりでサポーター達に呼びかけるシーンはテレビなどで繰り返...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
88.「白か黒、ゼロか100。」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ!~今日から私も幸運体質~」の 【新シリーズ】第88回を配信しました。 88.「白か黒、ゼロか100。」 高嶋のメンターは母でした。子供の頃よく母に言われた言葉で、現在の人格形成や ビジネスの成功に影響したと思われる言葉を解説します。 白か黒、ゼロか100、結果が全てであるという この言葉から成果主義の考え方を学びました。 ...(続きを読む)
- 高嶋 美里
- (ビジネススキル講師)
短所の克服は長所を伸ばしてから
人間には長所と短所があります。 短所が無い完璧な人間はいません。 仕事でもプライベートでも、またスポーツにおいても、 それぞれの場面で長所と短所が出てくるものです。 部下を育成する立場の方や、スポーツのコーチなどは、育てたい部下や選手に対して、短所を克服しようと一生懸命になっている方が数多く見受けられます。 実は、最初に短所を克服しようとすることはとても非効率です。 理由は3つありま...(続きを読む)
- 上前 拓也
- (パーソナルコーチ)
米国特許判例紹介:転職後の自明型ダブルパテントの適用
米国特許判例紹介:転職後の自明型ダブルパテントの適用 ~自明型ダブルパテントとターミナルディスクレーマー~ 河野特許事務所 2013年6月11日 執筆者:弁理士 河野 英仁 In re Hubbell 1.概要 自明型ダブルパテントによる拒絶は、判例により確立された特許要件であり、存続期間の実質的延長の防止、及び、権利主体の異なる複数の特許権者による権利行使の防止を目的と...(続きを読む)
- 河野 英仁
- (弁理士)
もっとも緊張するゲスト
撮影があるから、とか 超綺麗好きな人がくるから、とか たとえば、意中の彼がくるから…(笑)などの理由で いつも以上の掃除をすることはありませんが 昨日はずいぶん神経質にお掃除してしまいました。 なぜならば… 母が来るから 娘の母への見方もですが 母の娘への見方もまた厳しいものですよね(笑) 子どもはいつまでたっても子どもですし? 気にするポイントがお互い違うので、 うわぁ。そこ言わ...(続きを読む)
- 笠井 奈津子
- (料理講師)
出会い系サイトはリスクが高い3つの理由
恋愛機会が無いと寂しさを晴らすためネットの出会いを利用 私は、自分のホームページで結婚や離婚相談をしておりますしプロファイルさんでも専門家としてQ&Aの回答をしています。 男性が浮気や結婚相手に気軽に利用するのが携帯やスマホを利用して女性と付き合い騙されるパターンです。反対のケースもあります 1.恋愛ごっこやナンパ目的で詐欺業者が募集 2.何も公的書類が要らず、安価な料金をうたい文句に男女...(続きを読む)
- 土井 康司
- (婚活アドバイザー)
Q内定後の健康診断で異常が認められたことが理由で、内定取消は許されますか?
企業が採用内定を出した時点で、その労働者とは就労始期付解約権留保付労働契約が成立しています。すなわち、就労始期付解約権留保付労働契約とは、就労開始予定日から当該企業で就労するが就業開始日までに内定取消事由が発生した際は解約できるという労働契約です。労働契約が成立している以上、内定取消は企業側から労働契約を一方的に解約するものであり、労働者の解雇に該当します。 本件において、健康診断に異常があった...(続きを読む)
- 東郷 弘純
- (弁護士)
【相手に気づいて頂くため前提を疑う】
こんにちは^^考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、分析的傾聴の続き、 隠れた前提について ご紹介しますね^^ 前提を疑う。思い込みや決めつけを外す。 これはクリティカル思考というものですが、 「この前提はおかしくないですか?」 「これってどうなんですか?」 「そうおっしゃる理由について教えて頂けますか?」 といった質問をすることで、論理の飛躍を...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
Q会社からいきなり解雇だといわれました。どうしたらよいですか?
まず、解雇の理由を明記した解雇通知書を会社に請求してください。 労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由(退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含みます。)について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければなりません。 会社が解雇通知書を交付しない場合は、労働基準監督署に申告し、指導してもらうという手段があり...(続きを読む)
- 東郷 弘純
- (弁護士)
学べば学ぶほど幸せになる教え
松井先生が逗子で勉強会を初めて7年。 著名な方や経団連の弁護士さん、一流企業の重役さんから一般の主婦まで、本当に様々な方が集まる場でした。 そこの末席に参加させて頂いてからが、私自身の新たなスタートだったんですよね。 松井先生が仰っていたことを思い出します。 「仏教は学べば学ぶ程、自分が幸せになるものなんだよねぇ。」 「人間っていうのは、物凄い潜在能力があるんだよね...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
【最強ビジネスモデル】妥協なく自分で在れば。
【最強ビジネスモデル】 2013.06.07 No.0635 =========================== 妥協なく自分で在ることが、 大いなる一つのものと繋がっていること。 この感覚が最近は強くなって来ている。 いつも、いつでも 感性のまま、妥協なく自分自身で在る。 それは、 赤ちゃんにとっては いとも簡単なことなのに 私にとっては、とても難しいことになっていた。 少...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
Q能力不足による理由の解雇は許されますか?
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効となります。 では、どのような場合に能力不足を理由に解雇が許されるのでしょうか。 まず、解雇事由は就業規則や労働契約等で労働者に明示する必要があります。どのようなことをすれば解雇となるかについて労働者が事前にわからなければ不意打ちになるおそれがあるからです。例えば、能力不足を解雇事由...(続きを読む)
- 東郷 弘純
- (弁護士)
賢い間取り ~サニタリー編~
日本と海外の住まいの違いで顕著なのは、トイレや洗面所、バスルームなどのサニタリースペース。「パブリック」なのか「プライベート」なのか、その概念が大きく異なり、家のプランニングに大幅に変わってきます。 日本のトイレ・洗面所・風呂は、ほとんどの場合に家族が使うのに、なぜかお客さんの出入口である玄関のそばに。これが原因で家が使いづらかったり片付かなかったりと、様々な問題が生じます。 では、海外生活の...(続きを読む)
- 松岡 在丸
- (建築プロデューサー)
Q業績悪化による解雇は許されますか?
企業業績悪化による解雇は、整理解雇と呼ばれます。 労働者の解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効となります。 では、どのような整理解雇が権利の濫用(解雇権の濫用)となるのでしょうか。 以下の4つの要件を満たさない整理解雇は、解雇権の濫用となり無効となります。 1 人員整理の必要性 整理解雇を行うには、経営上の相当な...(続きを読む)
- 東郷 弘純
- (弁護士)
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