「意見」を含むコラム・事例
7,108件が該当しました
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ビジネスのスピードは、どこで出すスピード?
アパレル関連の仕事をして、自宅においても副業でアパレル通販をしていた女性。会社を辞め、本業としてアパレル通販で徐々にビジネスを拡大していたところ、知人やコンサルタントからスピードが遅いと指摘されました。「ビジネスはスピード」と言うけれど、借金までして拡大することが必要かどうか悩んでいます。 最近のビジネスにおいて、スピードはよく言われる台詞です。ただ、どこの場面でのスピードなのか、言っている...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
~ビジネス英語・意見を述べる:コミュニケーションを通して共通の物差しを作るために~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「台湾で学んだこと。その1」 メルマガバックナンバー11月25日配信号
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- 小川 猛志
- (不動産コンサルタント)
ブログ2013年11月-2、会社法、金融商品取引法など
今月(2013年11月)は、労働法、著作権法、会社法、金融商品取引法、金融法、破産法、民法改正などに関するテーマを中心に、以下のコラムを作りamebroとAllAboutに掲載しました。 ビジネス法務2013年9月号、民法改正 遠藤「事例でわかる民法改正 契約実務編」 民法改正中間試案に即して、具体的に、契約の条項について、下記の点を論じている。 ・解除 ・危険負担 (注)試案では危険負担を廃...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
~日本語と英語の表現の違い:後で決めるか初めに決めるか!?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
均等法に基づく紛争調整委員会による調停など
均等法に基づく紛争調整委員会による調停など 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(均等法。以下、条文の数のみを掲げる場合には、均等法の条文である。) 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則(以下、「均等法施行規則」と略す。) 均等法 第1章 総則(第1条―第4条) 第2章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等 ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律 (目的) 個別労働関係紛争解決促進法は、労働条件その他労働関係に関する事項についての個々の労働者と事業主との間の紛争(労働者の募集及び採用に関する事項についての個々の求職者と事業主との間の紛争を含む。以下「個別労働関係紛争」という。)について、あっせんの制度を設けること等により、その実情に即した迅速かつ適正な解決を図ることを目的とする(個別労働関係紛...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
労働関係調整法に基づく労働委員会による労働争議の解決手続
労働関係調整法に基づく労働委員会による労働争議の解決手続 労働関係調整法は、労働関係の労使の当事者が、直接の協議・団体交渉によって、労働条件その他労働関係に関する事項を定め、又は労働関係に関する主張の不一致を調整することを妨げるものでないとともに、又、労働関係の当事者が、かかる努力をする責務を免除するものではない(労働関係調整法4条)。 労働委員会の権限を定めた労働組合法第20条...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
多発する企業不祥事.....被害者は消費者
「食材の虚偽表示問題」から見えてくる企業の体質や風土。 有名なホテルやデパートなどで次々と表面化する“メニュー表示と異なる食材”を使用していた問題は、 消費者庁の立ち入り検査やメディアの取材で全容が明らかになってきました。 ≪主な虚偽表示問題≫(優良誤認の疑い) メニュー表示 使用食材 ・芝エビ → ...(続きを読む)
- 西野 泰広
- (経営コンサルタント)
~ビジネス英語使えるようになるために。使うために準備し、使う練習をする~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「パートナーシップは暖炉のようなもの」
こんにちはルーク平野です。 昨日は友人で尊敬するフォトグラファーの オヌキヒサシさんの 「富士フィルム営業写真コンテスト」 金賞受賞パーティーに参加してきました。 「富士フィルム営業写真コンテスト」は 国内の写真館コンテストの最高峰と言われています。 その金賞受賞は、本当に素晴らしく、 オヌキヒサシさんはまさに日本一の写真家です。 受賞パーティーのオヌキヒサシさんの スピーチも素晴らしく...(続きを読む)
- ルーク 平野
- (恋愛アドバイザー)
ビジネス英語が使える状態とは「お湯」が沸いているようなもの!?
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~ビジネス英語を学びたいけれど、始められない人へ!~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
新人店長はたまには「聞こえていないふり」をしよう
「松下店長!今私が説明したこと聴いていましたか?」 「あ・・・すみません。聴いていませんでした・・・」 昔ある会議での部長と当時店長だった私とのやりとりです。 私は、店長時代、会議などで上司の話に納得出来ないときは、「聞こえないふり」をよくしました。ただし、公然と反論したり、あからさまな不満顔をしたら、「可愛くない奴」と思われます。別に「可愛い奴」とは思われたくは無いのですが、嫌わ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~自分の可能性を信じる:ビジネス英語は、自信を持って学び、実践する!~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
111.「目標を実践する方法は?」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ!~今日から私も幸運体質~」の 【新シリーズ】第111回を配信しました。 110.「新年の抱負を忘れないコツは?」 目標を立てても、具体的に何をすればいいのか、 さっぱりわかりません。 例えば年収を1000万にするという目標を立てますが、 毎日会社と家の往復の中、会社の給与は決まっており、 1000万にするために出来ることは何...(続きを読む)
- 高嶋 美里
- (ビジネススキル講師)
~ビジネス英語の学習が上手くいかない。目標を達成できないのはなぜか?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
嫌われない起業家になるために
ほとんどの先進国では、国の経済の推進役となる起業家は尊敬の対象です。起業家が増えないことには、国の経済成長率は期待できず、雇用も増えません。首相が、世界一の経済を目指そうといっても、経済を成長させるためには、人口が増えるか、設備投資が増えるか、起業家や企業のイノベーションが広く普及するか、3つの課題をクリアするしかありません。 とは言え、わが国では起業家はあまり尊敬されていません。その理由を...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
初めてのオーダースーツ
こんばんわ 昨日は朝から撮影でした~!! ライターさんやカメラマンさん、スタイリストさん達の 準備やご指導と、とってもキレイで♪ メチャメチャ動けるモデルさんの力で 予定よりもかなり早く終わりました そして、自分大好き もじゃ夫史上 最幸にカッコいい写真を撮って頂きましたが(笑) お見せできるのは来年になるかと想います 楽しみにしていてください...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
多発する企業不祥事.....なぜ発生する
皆さんこんにちは、 REPsコンサルティングの西野泰広です。 毎日のようにニュースや新聞で取り上げられている企業不祥事について、このコラムでお伝えいたします。 ■初回は不祥事が発生する企業の体質/問題についてお伝えいたします。 不祥事を起こす企業には共通する問題を抱えています。その多くは下記[1]~[5]の視点に当てはまるは ずです。 [1] 利益最優先の企業体質 [2] 危機感の欠如 ...(続きを読む)
- 西野 泰広
- (経営コンサルタント)
~ビジネス英語力はどのように上がっていくのか?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
独身や、好きな男性にも、その調子でよかったんですね
●独身や、好きな男性にも、その調子でよかったんですね こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 先日、男性へのメール返信について、少人数のスカイプコンサルを、開催しました♪ さっそく、感想をいただきましたので、ご了承をいただき、シェアしますね。 ※画像は、イメージです^^。 木村先生 今日は、また一つ賢くなりました。ありがとうございます。 ポイントとして、 男性に対...(続きを読む)
- 木村 聡子
- (婚活アドバイザー)
~ビジネス英語を上達するために:何だかんだ言っても~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~憧れのビジネス英語上級者:目標とするなら「今」ではなく「過程」を~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~英語の上級者とはどんな人?:ビジネス英語を話せるあなたは、話せないあなたとは違う~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「男性が女性に対して感じている一番多い不満は?」
こんにちはルーク平野です。 だんだん、人が恋しくなる季節になってきましたね。 最近、寒さもまして冬の訪れを感じますが、 たくさんの人に心あたたまる幸せなクリスマスを 過ごしていただきたいと思い、 恋愛パートナーシップセミナーや恋愛心理学講座を 毎週開催することになりました。 これまでご参加いただいた方から、 「43年間で、はじめてパートナーができました!」 「憧れていた人と結婚して、子...(続きを読む)
- ルーク 平野
- (恋愛アドバイザー)
出来る店長のイメージを自分の経験から押しつけないようにしよう
「バイトの意見を聞いて仕事をするなんて店長としての立場が無い、、、、そんな気がするんです。」 自分がお山の大将である限りは、自分が全て決めて自分が指示命令して、自分のコントロール下で店が動かないといけない。そうすることが店長で有り、そうではなくバイトの意見で店が動くのならば自分は必要ない・・・。彼女はそんな風に思っていたようです。 最近、リーダーシップを教えるセミナーやビジネス...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~ビジネス英語の上級者は知っている。何が一番英語力を伸ばすのか?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
バイトが「反抗的」「非協力的」なのは何についてですか?
「なめられちゃあいけないと思うんです!だから、意見なんか聞いてちゃあいけないんです。私が言うこと言わないといけないんです!」 ある店長が、下唇をかみしめながら訴えました。 そもそも、このようなパート・アルバイトと戦う姿勢が、彼らを攻撃的、反抗的にさせていることに彼女は気づいていません。店長がファイティングポーズを取るから、パート・アルバイトもファイティングポーズを取るのです。まあ、彼...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
110.「新年の抱負を忘れないコツは?」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ!~今日から私も幸運体質~」の 【新シリーズ】第110回を配信しました。 110.「新年の抱負を忘れないコツは?」 毎年、新年になると今年の抱負を言い合うのが、我が家の習慣です。 しかしながら、3が日を過ぎると既にその抱負は忘れ去られており、 次の年もまた同じことを言っている自分に気づきました。 これは高嶋先生がポッドキャ...(続きを読む)
- 高嶋 美里
- (ビジネススキル講師)
~適した「場」を選ぶだけで、ビジネス英語が自然に上達する~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~仕事で自信をもって英語が使えない?:チェックすべき3つの要因~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~自分の行動を変えるための4つのこと:短期集中レッスン、十分な準備や見直しができない人へ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~英語で会議:ビジネス英語で自分の意見を伝えることとあなたの存在意義~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~ビジネス英語の短期集中レッスンは、明確な目標があるからこそスキルが伸びる~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~自信をもって使えるビジネス英語を身につけるために、必要なたった一つのこと~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
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