「どうぞ」を含むコラム・事例
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Private Japanese Lessons in Shinjuku
みなさん、こんにちは! 毎日、*ムシムシしますね *ムシムシする:humid ILSランゲージスクールでは、英語のレッスンのほか、日本語プライベート/セミプライベートレッスンも開催しています。 ILS Language School offers private/semi-private Japanese lessons as well as English lessons. レッス...(続きを読む)
- 伊東 なおみ
- (英語講師)
学びへの飢え:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための「言える化」推進計画(その20)
「君が言ったんだから、君がやってよ。」 上司に聴く姿勢が出来て来て、安心して意見や提案が出来る様になると、スタッフや部下は、意見を言い始めるのですが、せっかくのその雰囲気を一気に壊すひと言を上司が言ってしまうことがあります。実は、このひと言が原因で、意見や提案を言えなくなる部下が非常に多いのです。 それが、冒頭のひと言。「言った人がやれば良い」と言う言葉ことなのです。 意見や提...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~質か?量か?:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
◆【満席御礼】6/11(水)ライフオーガナイザー2級認定講座@川越
インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! 6月11日(水)開催のライフオーガナイザー2級認定講座は満席となりました。 キャンセル待ちにてお受けしますが、少人数開催なのでキャンセルが出る可能性は…、あまり高くないと思います。 ご都合のよろしい方は、一週間前の...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
☆リーダー(コーチ、トレーナー、先生、講師etc…)に必要なこと
皆様!こんにちは☆TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、先週は アロマセラピスト、マッサージ師、 看護師、介護士、エスティシャン、カウンセラーetc… ================== ホスピタリティ:心のこもったおもてなし ================== を心掛けるためにオススメの フラワーエッセンスをご紹介してきました...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
そんなことになる前に、変えていけるのです!
私の自宅サロン、ラワーレのお客様は、何年もの長い間、痛みを持っていらしたり、あちこちの治療院にいっても変わらないとお悩みの方が多くいらっしゃいます なるべく早く、より効果的に、もとの元気な状態に改善していきたいと思ってきましたし、それは今でも変わりませんが、施術をしながらふと思うのは… 「もっと軽い状態の時にケアしていたなら、こんなに長い間辛い思いをしなくても良かったのに」 そうなので...(続きを読む)
- 岡島 紀見恵
- (イメージコンサルタント)
店長のための「言える化」推進計画(その19)
「Aさん、アドバイスを、ありがとうございます。では、いただいたアドバイスも参考にさせて頂きながら、今度は、私の提案にチャレンジさせていただきます。ありがとうございました。」 意見が言いにくい空気がいっぱいの会議で、上手に自分の意見を言ってそれを上司に承認させるのが得意な大学生バイトのBさん。彼が実践している、「上司に自分の意見を上手に伝える4ステップ」の最後の仕上げが、この「上司に感謝...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~もし勇気があれば:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
◆所沢で自分を好きになるメイクを学ぶなら
インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! まさか、私の記事に「メイク」なんて言葉が出るとは…。 びっくりしてひっくり返っている方も多いかもしれません。 私が教える訳ではありませんので、ご安心を! ご縁があって、ご自宅のメイク教室作りのお手伝いをしているこの方 の教室...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
代官山育休ママ会、楽しかったです!
【代官山育休ママ会開催報告】 代官山育休ママ会、終了しました! ご参加下さったみなさん、ありがとうございました! 今日は、復帰されたワーママさんも参加して下さいましたので 復帰後のリアルな話をきっかけに、皆で復帰の不安をシェア。 沢山共感しあって、お一人おひとり、自分なりに頑張ろう! そんなポジティブな雰囲気に満ち溢れていました。 【参加して下さった方達のご感想】 ...(続きを読む)
- 宇江野 加子
- (キャリアカウンセラー)
店長のための「言える化」推進計画(その18)
「なるほどわかりました。ところで、私はこう言う方法も効果的だと思うのですが、Aさんのアドバイスを頂けませんでしょうか?」 おおよそ大学生とは思えない大人な発言方法で自分の意見を述べたのは、この店のアルバイトBさん。みんなが黙りこくってしまうような会議の進め方をするスタッフリーダーのAさんに、実にうまく意見を伝えるスタッフです。彼は、店舗ミーティングでのスタッフの積極的な言える化を進め...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~すごい脳の使い方:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
☆感謝☆満員御礼!!クリスタルボウル演奏会終了~~~♪♪♪
皆様、こんにちは☆ TO-RUです!! 昨日は久々にクリスタルボウル演奏会をさせて頂きました~~~♪♪♪ 究極のサウンドヒーリングといわれる クリスタルボウルの効果は分かりやすく 早速、参加されたお客様から ・久々に熟睡でました! ・偏頭痛が治りました! ・肩こりが無くなりました! ・胃腸の調子が良くなりました! ・朝起きたらお肌がツルツルでした!etc… 沢山の皆様から クリスタ...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
店長のための「言える化」推進計画(その17)
「はい!」 大学生で有りながら、ずっと歳上のスタッフリーダーをうまくボスマネジメントしているアルバイトのBさん。彼の会議での、「言える空気の作り方」は、このように「意見を言う時に元気に手を挙げる」という行動もその特徴のひとつです。 彼の「上司に自分の意見を上手に伝える」は、このような4つのステップにまとめられます。 ステップ1:上司の話に態度と言葉で承認する ステップ2:元...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
人材育成メニュー(企業研修や自治体セミナー対象)を拡充しています。
4月に弊社ホームページをリニューアルし、研修トレーニングや企業コンサルティングサービスメニューも拡充しております。 ↓ ↓ ↓ http://officetahara.com/services 現在、下記のワードでGoogle検索すると トップ面にヒットするようになっています。 ・ソリューションセールス力強化 ・次世代リーダ...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
~悩むより:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための「言える化」推進計画(その16)
「なるほど、それいいですね~」 上司の言葉に対して、どの様に反応するかで、上司の次の言葉も変わってきます。よく、「尊敬できない上司の言葉に合意したり承認したりはしたくない」、と言うお話しを聴くのですが、そんなこと言っているひとはまだまだ子供。社会人なら、会社人ならば、「好きや嫌いではなく」上司をマネジメントするくらいの気持ちがないとプロとは言えません。上司をマネジメントして、...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~支えてくれる人:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
◆仙台でも! ライフオーガナイズチャリティイベント
インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! 2014オーガナイズウィーク、続いています。 先日の大盛況だった東京開催に続き、後半はこんな日程。 25日(日) 名古屋 29日(木) 仙台 31日(土) 新潟 6月7日(土) 香川 まだ申し込みができる会場...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
ビッグデータによる、10年後の顔?
ある大手化粧品会社の新しいサービスがテレビで紹介されていました ビッグデータの分析により、10年後の顔や肌を予測することが出来るようになったそうです その結果によって、今からどんな化粧品が必要かを判断して使い続けることで、10年後も若々しいお顔でいられるってことのようでした 「ビッグデータはウソをつきませんから!」 キリッとした笑顔の女性が、説明の中で言い切ったこの言葉が耳に残りました...(続きを読む)
- 岡島 紀見恵
- (イメージコンサルタント)
店長のための「言える化」推進計画(その15)
「さすがですね。わかりやすいご指摘を、ありがとうございます。では、今後はそのようにしたいと思うのですが、ここのところがまだ少し良くわかりません。もう少し詳しく教えて頂けますでしょうか?」 店舗ミーティングで、このように質問したのは、大学生のBさん。彼は、高校時代からクラブ活動で、サブマネジャーをしていただけあって、リーダーに対するマネジメントが非常に上手いのです。先ほど、彼が、質問...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~一人の時に:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための「言える化」推進計画(その14)
「Aリーダーの話されていることは、早口すぎて何が何だか良くわかりません。もっとゆっくりと話して下さいませんか?」 ある午後のミーティングで、スタッフのひとりが、早口で話すスタッフリーダーAさんに対してこう言ったのです。一瞬ミーティングの空気は凍りついたようにシーンとしましたが、気を取り直したAさんは、 「ごめん、もう一回ゆっくり言うね。わかりにくいところがあったらまた教えて下さい...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
「食の処方箋」を目指して・・りもんちぇーろのレッスン
みなさま、こんにちは。 肌寒い一日、久しぶりの本降りの雨でしたね。 いかがお過ごしでいらっしゃいますか? さて、今月期レッスンも後半戦! 昨日はアジアン料理レッスン日でした。 今月は初夏らしく!新緑の季節らしく! 食卓も「葉っぱがいっぱい~」です。 私の教室では、毎回沢山のお野菜を召し上がって 頂きます^^ お料理も勿論ですが、 なぜ・・この食材が身体に必要なのか・・ そして...(続きを読む)
- 坂本 孝子
- (料理講師)
~自分の所在:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための「言える化」推進計画(その13)
「リーダーシップを改善するって・・・どう言うことから始めれば良いんでしょうか?」 360度評価で部下であるスタッフ達から、厳しい評価を受けたスタッフリーダーのAさんは、困惑顔で質問してきました。そりゃあそうですよね。自分では、厳しい叱咤方式のリーダシップが一番良いと思ってやってきたのです。それを頭から否定されたのですから、悩むのは当然です。 昔はそれでも良かったのかも知れません。と...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~自らを見直す:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための「言える化」推進計画(その12)
「部下の強みと育成ニーズを正しく把握している」 「自分の仕事に対して高い達成基準を設定している」 「具体的で前向きな発言をしている」 「次に何が必要か(何が起こるか)を予測し、その為の準備をしている」 「チームメンバー各個人に適したコーチング方法を行っている」 「素晴らしい業績を上げたスタッフを認め、褒めている」 これは、私が実施している「360度評価」の9つ目のブロックの...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
5月25日に、「簿記を知らない人のための、決算書(有価証券報告書)の読み方セミナー」を講義します。
僭越ながら、 私事、 池袋にて、5月25日に、「簿記を知らない人のための、決算書(有価証券報告書)の読み方セミナー」を講義します。 内容は、たとえば、 ・倒産した時のJAL, 現在のディズニーランドの本当の儲け力とは? ・他、実際の企業の決算書で、粉飾を見抜き、 ・ある上場企業の経営危機を体験してもらうワークもございます。 ぜひ、お知り合いにお披露目いただければ、うれしく存...(続きを読む)
- ヨシダ ハリー
- (研修講師)
ヒクソン・グレイシーの3つのヨガ呼吸法
火の呼吸で一生負けない脳をつくる無敗脳ヨガ道場の辻です. メニュー / スタジオ / ☎ 03-5443-5180 / メール予約 ヒクソン・グレイシーに関しては,400戦無敗の伝説の格闘家として有名ですので,詳しい説明は省かせていただきます. 度々,このブログではヒクソンについて明記させていただいています. それは,彼が熱心なヨガ格闘家だからです. 毎日,裏...(続きを読む)
- 辻 良史
- (ヨガインストラクター)
~実践の方法:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための「言える化」推進計画(その11)
「計画通りに行かなかったときに原因を分析し次に活かしている」 「自分自身が学習や自己啓発に努めている」 「積極的に他のひとに意見を求めている」 「部下のために積極的に学習する機会を設けている」 これは、私が実施している「360度評価」の8つ目のブロックの質問です。質問のテーマは「スキルの向上を図る・継続的に学ぶ」です。このブロックでは、改善や学習についてリーダーの行動を評価して...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
◆少人数開催! 6月11日(水)ライフオーガナイザー2級認定講座@川越
インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! 今年も始まりましたよ。 恒例の、アレが。 年々規模も大きくなり、開催地も増えています。 そうです、アレとは、ライフオーガナイザーたちによる、チャリティイベント。 2014オーガナイズウィーク チャリティイベント きっ...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
~苦手なこと:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための「言える化」推進計画(その10)
「メンバーがお互いに協力し合えるようなチーム作りを心がけている」 「チームメンバー間の役割と責任を明確にしている」 「関係者にはいつも最新情報を伝達している」 「チームがチームとして達成したことを認め、それを称えている」 「チームに熱意、興奮、献身の雰囲気を作り上げている」 これは、私が実施している「360度評価」の7つ目のブロックの質問です。質問のテーマは「チームの力を最も...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~分かっていても:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
増税後のお釣りに要注意!!
Hello everyone! さて、増税(tax increase/tax hike)されてから約ひと月半が経ちましたが、景気悪いですね。。。。。 小売り商店や小型店(retail shops [stores]/small shops [stores])などでは、いまだに増税に対応できていないところもあり、先日はちょっとした買い物の会計に3分も待たされてしまいました。 店員さん、焦って...(続きを読む)
- 伊東 なおみ
- (英語講師)
店長のための「言える化」推進計画(その9)
「チーム全員による貢献を重んじている」 「個人ニーズよりもチームのニーズを優先させている」 「チーム間の協力体制がスムーズに行くように行動している」 「チームの為に自身の専門知識や経験を積極的に公開している」 これは、私が実施している「360度評価」の6つ目のブロックの質問です。質問のテーマは「チームワーク」です。360度評価は、チームを率いるリーダーの「リーダーシップ」を多面...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
1年ごとの顔の変化をご覧ください!
パワージュエルセラピーでのリフトアップの動画を、YouTubeにアップロードしました 岡島リフトアップ ⇒その1は、コチラ! 岡島リフトアップ ⇒その2は、コチラ! …が、モデルは私なのですが、イマイチ変化がわかりにくい感じで残念~ と、思っていたところ、ほぼ1年ごとにプロフィール写真を撮影していたことに気が付きました! お化粧や髪型の違いはあれど、どれもパソコン修正などは一切して...(続きを読む)
- 岡島 紀見恵
- (イメージコンサルタント)
◆長野で開催! ライフオーガナイズきほんの「き」セミナー
インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! ライフオーガナイザーの講座は、遠方からお越しになる方も多く、本当に頭が下がります。 東京での講座には、ほぼ毎回と言っていいほど、新幹線や高速バス、時には飛行機でやってくる方がいます。 なんと、海外からやってくる方もいるんですよ! ...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
~すぐに伸びる力:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための「言える化」推進計画(その8)
「全てのひとに敬意を持って接している」 「ひとによっての違いを理解し、それを上手く活用して効果を上げている」 「相手の立場に立ち、相手がして欲しいように相手に接し、プラチナルールで行動している」 「いつもオープン、かつ率直に対応している」 「部下が仕事と私生活のバランスを取ることを認めている」 これは、私が実施している「360度評価」の5つ目のブロックの質問です。質問のテーマ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
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