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最近は日本の会社が変わってゆくってこと、良く見ますよね。
日本型雇用の終わりとか最近よく耳にします。
これまでは良かったのでしょうが、海外の会社と競い合っていくためには
働かない高給取りには早めにやめてもらわないと・・・ということなのでしょうね。
私たちから見ても「ヤバいでしょ」って思うほどですから、会社の危機感は相当凄い
と思いますよね。
優秀な人材とそうでない人の賃金の差があまりないとよその会社に行ってしまう人も
出てきますし、そんな優秀な人材が外資系企業に行ってしまっているからだとも聞きます。
同一労働同一賃金とか中小企業の社会保険適用範囲拡大とか会社としてお金のかかる
ことも増えてきたりしているので、これまでのように同じようにお金払うのは
難しいということなのでしょう。
ならば公務員ということにもなるのでしょうが、こちらも海外のようになってゆく
のでしょうかね。
どちらの意味でも優秀な人が稼げるという部分が強くなっていくのでしょう。
やっぱり住宅はローンの期間が長いので、私もすごく気になる所なんですよね。
お客さんが一番気になる所だと思いますから。
このままこの辺まで出世してその時年収が幾ら、退職金は幾ら・・・なんて計算
ができなくなってしまうのですからね。
まあ、何をやっても大変な時代になりそうです。。。
このコラムの執筆専門家
- 信戸 昌宏
- （茨城県 / 建築家）
- 代表取締役
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