「人事」を含むコラム・事例
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結婚とキャリア−vol.14 婚活を振り返る
今日は、昼時に丸の内にてランチを取り、 丸ビルの高さ８メートルという大きなツリーを見て ああ、もうクリスマスなのだな・・と思いました。 クリスマスシーズンは、恋愛も盛り上がるシーズン。 いいですねぇ、カップルの皆さん幸せそう！ 結婚した後ってクリスマスどうするの？ とよく聞かれますが、子供もいないので 昨年は奮発して（いただき）フレンチへ。 今年は...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
外的キャリアと内的キャリア
キャリアを考えるときに、 いろんな軸でとらえることができます。 年収が高ければ、すごいの？ 役職があれば良いキャリア？ 資格があれば転職できるの？ しかし、これらの指標は、 例えてみれば、皆さんが着ている「服」のようなもの。 本当は、これ以外に「中身」 つまり、人間性やハートがとても大切です。 人事担当者も面接ではそれを見てい...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
異業種に学ぶ 株式会社インディプロス様
どういった会社か、
簡潔にご説明させて頂くと、
人材を「プロ化」
組織を「活性化」させる会社。
対企業に対して、人事制度や社員研修などのサービスを提供している会社なのですが、
実は、
以前にご紹介させて頂いたキャリカウンセラー齋藤めぐみさんのご紹介で、株式会社インディプロス様のホームページリニューアルを弊社で制作させて頂きました。（齋藤めぐみさん、ご紹介頂...（続きを読む）
- 武本 之近
- （Webプロデューサー）
ファッション・ブランド業界での販売の意味
先日、現在好調なイタリア系ブランド企業の社長様・CFO様・人事のご責任者様とお会いする事がありました。その際に、消費が冷え込むご時世ではあるが、販売の方が考える「売る」事の意義について の御話合いになりました。私は、グッチ時代、バーニーズ時代に販売をするスタッフに対して「売る」のは ・・・・・・あなた自身です・・・・・ と良く言って来...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
失言に垣間見える人間性
このところ兵庫県知事の失言が、話題になっています。 失言というのは、誰にでもあるものですが、得てして 本音の吐露であることは、誰でも察しはつくでしょう。 そういう意味では、高い地位、責任の重い立場の人間が 発する「失言」というのは、リカバリー次第では、辞任に 追い込まれる程の“痛手”となります。 まだ、大きなニュースになっていませんが、元トヨタの 会長...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
結婚とキャリア−vol.12 自分にコーチをつける
毎日、夜にブログを書いているのですが、今日は、 『慶應丸の内シティキャンパス キャリアアドバイザー養成講座』 ※以前のブログで授業内容をご紹介しています。 授業の様子はこちら の終了式＆打ち上げの飲み会があり、 今日中に帰れそうにないので早めのブログ書きです。 ----------------------------------------------...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
三原 譲 （みはら ゆずる）
担当コラム あなたの身近な年金の話 ※クリックすると最新コラム・バックナンバーが見れます。 プロフィール 三原 譲 （みはら ゆずる） 社会保険労務士、１級ファイナンシャル・プランニング技能士、日本ＦＰ協会ＣＦＰ®認定者、１級ＤＣプランナー、ＤＣアドバイザー、証券外務員一種、宅地建物取引主任者 昭和１１年生まれ。九州大...（続きを読む）
- 永田 博宣
- （ファイナンシャルプランナー）
結婚とキャリア−vol.11 働き方の大転換！
今日は、府中方面まで営業活動で出かけてきました。 いつも、お世話になっているお客様から 『ブログを読みました』とお言葉をいただき 恐縮でございます！！ そちらにステキな働くママキャリアウーマンさんが いらっしゃって私も一緒にお仕事していて 嬉しくなりました（＾＾） --------------------------------------------...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
米国の大統領選挙に思うこと
つい先日、米国民の圧倒的支持を受け、米国の大統領が 決定しました。 長い選挙戦でしたが、これからの４年間を米国の国民は オバマ氏に託す選択に、舵を切ったと云えるでしょう。 これまで不人気のブッシュ大統領でしたが、それでも 任期途中のリタイアはなかったし、米国では一切、 そういう声は起きませんでした。 「任せる」「責任を担う」ということは、 そういうことだと思います。 今回の選挙結果が、これ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
結婚とキャリア−vol.9 おたふく事件
今日は寒いですね！ みなさん、風邪などひいていませんか？ 私は、ちょっと仕事が立て込んでいたので 夕方まで自宅で資料作成に追われていました。 ---------------------------------------------------- さて、28歳で結婚後、 翌年にベンチャー企業に入社し、 そこで4年間走り続けた私。 キャリアカウンセラ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
結婚とキャリア−vol.8 8人の子供たち？
今日は、出かける時ドアを開けると 冬のにおいがしました。 11月7日は”立冬”とのことですが 今日は暖かくなりましたね。 ---------------------------------------------- さて、私の結婚後のキャリア生活は 夫婦双方の両親からの マゴ・プレッシャー（＝孫はまだか？という問いかけ） にもめげず、DINKSのまま早8年目を...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
愛着をもつということ
今日からの新シリーズコラムということで、１枚の携帯画像から
人生５０年を生き抜いた筆者なりの視点で、人生を考えてみよう
という壮大（？）なフォトエッセーです。
ざっくばらんに私なりの視点で〔モノの見方、考え方〕について
語ってみたいと思います。
コーヒータイムとして、お楽しみ頂ければ幸いです。
今日のテーマは「愛着」。
取り上げた写真は、自宅のベ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
ファッションと転職と職務経歴書の相関関係
ファッション業界（特に外資系ブランドビジネス）でキャリアアップを目指しておいでな方は、是非ご自分の職務経歴書を見直して下さい。こんな方はおいでになりませんか？ 【アルバイトと派遣社員を経験されている方】 このかたは、以外にファッション業界の方、ブランドビジネスの方に多く見られる傾向です。職務 経歴のなかで派遣業務や直接雇用のアルバイトを短期で繰り返している方がたまにいらっしゃいま...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
結婚とキャリア−vol.7 いつ産むの？
今日は、仕事で大手町のとある銀行を訪問。 日本全国の銀行の『本店』がひしめく大手町。 銀行といえばドレスコードはカッチリスーツ、 ということで、グレースーツ、白シャツ、 超久しぶりに黒ストッキングまではいてしまいました。 大昔、自分が金融関係の会社にいたころの スーツはぜ〜んぶ捨ててしまい、 長らくベンチャーで、自由な服装をしていたので 今日みたい...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
メンタルヘルスセミナーのご案内
このたび私の所属いたします株式会社サクセスボードでは、 メンタルヘルスに関するセミナーを開催致します！ 基本的に、企業にて人事・総務などで下記業務に関わる方が対象となりますが 管理職で部下のメンタルヘルス対応にお悩みの方も是非ご参加ください！ また、カウンセラーやコーチなどの資格をお持ちでご興味のある方は参加歓迎です。 GCDFやCDAをお持ちの方には、継続学習の時...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
結婚とキャリア−vol.6 働く妻に合う夫とは？
今日は、私の勤務する会社で ミニセミナーを開催したのですが、 そこに、以前に同じ会社にいた ステキな女性が某企業の人事部長になって 参加してくれていました。 声をかけていただき約１年以上ぶりに お話することができ、とても嬉しかったです。 今日は、人事関係者向けセミナー だったのですが、参加者の半数以上が女性でした。 ”人事”は本当に女性が活躍し...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
“手帳”を使った自己啓発
そろそろ本屋さんや文房具店に、来年度の手帳が 並び始めたようです。 日本人にとって、１年の節目というのは、やはり 年末の大みそかと１月１日の元日でしょう。 良いことは持ち越し、悪いことは年の終わりとともに 消えてしまえと、神様に祈願するのが昔からの習わし。 こんな時期、忙しい年の瀬ではありますが、 来年度の手帳をきっかけに、 来年をどんな年にするか、 思いを馳せるのも、大切な時間です。 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
結婚とキャリア−vol.5 妻は元気で留守がいい？
今日、久しぶりにステキな女性の友人に 会ってランチをしました。 近況を報告し合っていると、 なんと来年、ご主人の転勤で ニューヨークに行くことが決まったとのこと。 仕事もちょうど一段落しており 彼女は一緒に行くのだそうです。 お互いに”転勤しない”をルールにしている 我が家ですが、ニューヨークだったら 行きたいかも・・などと 思ってしまった...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
雇用調整という名のもとに、非正規雇用の足切りが‥。
景気悪化の影響が、非正規社員の雇用調整〔足切り〕にまで 及び始めたようです。 この流れに、憤りを感じる方も多いかと思いますが、解決の 道筋は、なかなか見えてこないのが現実でしょう。 抜本的な対策としては、 非正規雇用の安易な足切りを抑止する労働法等の法律の整備が 急がれることは当然ですが、企業の負担する人件費の補助等に ついても、何らかの策を講じていた...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
ファッション・アパレル業界での転職相談
今月で、早いもので丸二か月の月日が経ちました。皆さまの「迷い」「遣り甲斐」「働き甲斐」「目標」等のご相談に乗れるとてもよいサイトだと実感しております。私のような者の意見に同調して下さって、事務所までご来所下さった方や、もう何通も直接メールをさせて頂いて、ご心配ごとを少しでも解決できる糸口を探すお手伝いができただけで「感謝」の二か月となりました。 また、御世話になったバーニーズやGUCCI...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
結婚とキャリア−vol.1 何が変わるの？
最近、知り合いの女性から、 『結婚とキャリア』 について、いろいろと迷ったり 悩んだりしているお話を聞きました。 そういえば、 20代の頃は、私もいろいろと 悩んでいたと思うのですが、 結婚して7年も経つと、 「夫がいる」ことが前提で 全てのことが進むので、すっかり忘れていました。 『結婚』より『出産』のほうが大問題！ と思ってる私は、そちら...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
追加経済対策を勝手に改定するとすれば、、。
麻生首相の経済活性化策は、ご本人が期待するほどのインパクトは 与えられず、消費税の論議のみが目立った格好となったようです。 その原因としては、やはり現状の経済の冷え込みの要因となっている 諸所の事情の本質に迫り切れていないという側面が誰の目にも明らか だからではないでしょうか。 例えば、高速道路の限定的な値下げ策などは、企画した人間の底値が わかる体たらくな選挙用政策といわれてもしょうがないで...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
転職マメ知識２−転職の面接官は素人？
先日、知り合いの営業マンの方と お仕事でお話をしていたら、 同じ営業部の中途採用の面接をしているが、 今までに経験が無いので、何を聞いていいかわからないし、 聞いてもどう判断すればよいかわからない・・ と悩んでいらっしゃいました。 そうなんです、中途採用の場合、 新卒採用と違って、 人事面接がメインではなく、 実際に働く部門のリーダー格の社員や...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
物を大切にする日本と人を大切にするブランドビジネス
最近、物を大切にする為に「ECO」が一つのブームになっています。世界情勢が悪化していますが、世界のありとあらゆる地域で「守る」事の大切さを行動に起こしている事が沢山あると思いませんか？ 私の住む横浜市では、ごみも分別も非常に細かく、リサイクルに回る物も的確に区分けされています。また、娘の通うカトリック系の学校では、ペットボトルのキャップ回収もどこよりも早くから設置して、「助け合う」心を宿らせる...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
意外と知られていない適格型昇格と期待型昇格
10月を迎え早くも１ヶ月が経とうとしている。 この時期は、半期の人事異動のシーズンで異動、昇格した方も多いのではないだろうか。 特に定期異動で特に気になるのは、人事昇格である。 誰が課長になり、誰が部長になるのか・・・ しかし大切なことは、誰が昇格するかではなく、昇格した後に何をするか？である。 ここで昇進する人材に対して会社が考えるシンプルなメカニズムの一...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
「食育」についての一考
最近、「食育」という言葉が気になることはありませんか？
子育て世代の方なら思い当たると思います。
区役所などに行くと大きくポスターが貼ってあったり、学校から配られる資料にも「食育」という
言葉が多く使われていますよね。
「食育基本法」(平成17年成立)より抜粋ですが、
「今、改めて、食育を、生きる上での基本であって、知育、徳育及び体育の基礎となるべきものと位置...（続きを読む）
- （インテリアコーディネーター）
夢のコーポレート・ユニバーシティ
人事関連の専門誌、『人材教育』１１月号で 企業内大学（コーポレート・ユニバーシティ）が 特集されていました。 私も「コーポレート・ユニバーシティ」については 数年前、人事職についてから、専門誌や各種 セミナー等でお話を聞いていましたが、 まだまだ、海外の大手企業の事例がほとんどで 国内でも先進的な大手企業のみが、 次世代の経営幹部の育成のために 設立してい...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
景気不安の心理が、株安・円高に拍車をかける！？
株安円高に、ストップがかかりません。 こういう時は、座して動かず、静かなること林の如しと、 日常を平々凡々と過ごすに限ります。 近年、インターネットによる情報開示のグローバル化、 金融ビジネスの国際化が進み、本来、プロの土俵である 株式市場や先物市場の一挙手一投足に、全国民が注視し、 踊らされているように思えます。 「何かがオカシイ」 という気持ちを持っているのは、僕だけでしょうか。 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
活気・覇気・本気の面接手法
最近の新聞、ニュースでの話題は、雇用情勢の悪化、軒並み昨年対比の売上減少、倒産・・・・など明るい話題がないですね。しかし、本当に誰もいらないのでしょうか？私は、そうは思っていません。 「働く意欲」 どの程度転職者にあるかによって左右される事もあると思います。景気が下がった、売上が下がった、等のマイナス要素は社員の''働くスピードを鈍化''させるように思えてなりません。転職市場も同じかも知れませ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
メンターをお持ちですか？
「メンター」という言葉、存在をご存知でしょうか？ オールアバウトのキャリア用語集には 『メンター（Mentor）とは、良き助言者、指導者、顧問という意味。 先輩社員や上司を指導者として、業務上の問題点のみならず、 職業人としてのマナーなどについても学ぶ。 メンター制度は、元はアメリカなどで非公式に自分が尊敬できる先輩などを メンターとして選び、長期的に指導...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
移民よりも、まずは国内の雇用活性を！
先週の１４日、日本経団連が 「人口減少に対応した経済社会の あり方」と題する提言を発表しましたが、現状の雇用格差が是正 されないままの状況もあり、 如何なものかというのが、正直な感想です。 というのは、その内容が“海外からの移民”を奨励するもので、 少子化の流れから、本格的な海外からの労働力輸入（移民）が 必要になる、との見解だったからです。 ちょっと...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
新人必読！オトナ語の謎
私は、糸井重里さんがプロデュースするサイト ほぼ日刊イトイ新聞のファンです。 7年前、日系の硬い会社から、ベンチャーに転職したころ、 このサイトの一つのコーナーが社内で流行っていました。 それはオトナ語の謎 これは、社会人になると使うようになる日本語を たくさん集めてまとめたコーナーで、後に本になり 大ブレイクしました。 「なるはや？」 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
転職する事で自己実現を達成させる事が可能な世界
ファッション業界と一般の企業とは何か違いを感じる昨今です。今、現在沢山の人材紹介会社があります。私も何社か企業転職をして参りました。一社目の会社は、上場一部の会社で私が大学を卒業する時には飛ぶ鳥跡を濁さず程の状況で、大量採用の一人として入社でした。ブームと言う事もあり、沢山の仕事と経験を積む事ができ上司も恵まれました。特に、何故か？（今思うと不思議です）社長の近くで働く事ができて20代は野望ばかり...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
社内のキャリア面談対策！
最近、評価の時期の上司との 『評価（MBO）面談』の他に、中長期的な『キャリア面談』 を実施する会社が増えてきたようです。 それぞれどう違うの！？というと 『評価（MBO）面談』 ＜相手＞直属の上司が実施 ・評価の結果をフィードバックされる ・来期の目標を決める 『キャリア面談』 ＜相手＞直属の上司の他、部長クラスもしくは人事等が実施 ・今...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
新潟エキスパートバンク事業
私は新潟エキスパート・バンク事務局（新潟商工会議所）に
ＩＴコンサルタントとして登録されています。
でも、エキスパートバンクという素晴らしい制度を知らない方も多いです。
これは小規模事業者には、とってもお得な制度ですので
是非ご活用いただければと思います。
＜経営・技術強化支援事業＞
エキスパート・バンクとは、経営課題を抱えてお悩みの小規模事業者等の
...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
外資系ファッションビジネスの転職感
ファッションビジネスって、アメリカの大学のシステムに似ているなと思う事があります。入試をする時は何となく入り易い。でも、卒業する為にはそれだけのしっかりとした根拠のある勉強をして、自分をしっかりもって勉学に勤しまないとならないシステムに何となく似ている気がします。 私も、そうでした。最初は、「洋服が好き」「トラッドファッションへの憧れ」「ファッション業界全体への憧れ」の言葉しかなかったよ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
職務経歴書には人の人格が見える
転職のコンサルティングをさせて頂く時に、大体所要時間として1時間半〜長い方で2時間はさせて頂いています。その背景には、その方の大事な人生を「お預かり」する大役を課せられていると言う責任があるからです。人材紹介企業は、日本に何千社と有るのだとかと言われています。大手さんは、沢山の御登録者と求人企業様があるのだと思います。 私のやりたい事は、ファッション業界で生きる「スぺシャリスト」にもっと...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
メンタル経済に見る２１世紀型社会
世界が注目する７カ国（Ｇ７）財務相・中央銀行総裁会議が終了し、 「重要な金融機関の破綻を避けるため、あらゆる可能な手段をとる」 といった強いメッセージが打ち出されました。 これで金融不安が終息するとは思えないし、今後の各国の具体策に 注目は移っていくと思われますが、 ある種の安心感は、金融市場に与えられたのではないでしょうか。 １９８５年のプラザ合意以来、マネーとお金と、世界市場の中では...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
コンサルタントは「使う」意識で・・・
人事コンサルタントの使い方 (5)コンサルタントは「使う」意識で・・・ 外部の人、特にコンサルタントを使う目的は、会社によって、あるいは その状況によって様々だと思いますが、だいたい以下のような理由が 多いようです。 ・外部の専門家の知識やスキルが必要 ・社内は人手不足だから、社外の人の力を借りたい ・社内の人が説明・説得するよりも、外部の人が話した方が...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
評価面談のための知恵
10月のこの時期は、どの企業も『評価面談』の季節ですね。 会社によって、評価と言わず、『MBO面談』『人事考課』など さまざまかと思います。 人事制度で3ヶ月ごと、6ヶ月ごとと評価対象期間も バラバラだと思いますが、9月末には、なんらかの締めを迎え、 10月以降の新しい目標を立てているのではないでしょうか。 これは、通常、会社の事業計画が、 4〜9月の上期、10〜...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
外資系ファッションビジネスと語学力の相関関係
「語学力」とは、企業によって非常に汎用性のある言葉と言えるように思えます。一言に語学力をつけるためにアメリカに留学していました・・・・・マネージメント力を学びたくて英国に3年行っておりました・・・・・フランス文化と歴史を学び、ファッションの感性を学びとるためにフランスに留学してフランス語が出来ます・・・・・など様々です。また、TOEIC/TOEFLの点数を目安に見ることも出来ます。また、海外での学...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
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