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- 葉玉 義則
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及び始めたようです。
この流れに、憤りを感じる方も多いかと思いますが、解決の
道筋は、なかなか見えてこないのが現実でしょう。
抜本的な対策としては、
非正規雇用の安易な足切りを抑止する労働法等の法律の整備が
急がれることは当然ですが、企業の負担する人件費の補助等に
ついても、何らかの策を講じていただきたいと思います。
いわゆる労基法がムチとすれば、使途を人件費に限定した特別
融資制度等が、アメとも云えます。
実務的には、この両輪をどう使い分けるかが、常に成否の要に
なってきます。
短期限定的な救済策としては、
ハローワーク内に登録機関を設け、それぞれの事情に応じ、
働けない期間に限定した「生活保護」を支給したり、
この期間を通し、登録者を採用した企業に、低利の融資を
紹介する、などの手を打っても良いのではないでしょうか。
これは、あくまで一例ですが、具体的かつ現実的な策を
スピーディに、政府には実施していただきたいものです。
また、世界的には、実体経済とマネー還流の仕組みに
ひずみが生じ始めていることから、
サミット会談により、世界中の人が希望と安定を感じる
ヴィジョンを、一刻も早く、表明して頂きたいと願って
やみません。
こういう時だからこそ、人と人とのつながり、優しさを
信じ、みんなで頑張れればいいなって、そう思います。
日はまた昇ると希望を捨てず、今は耐えぬきましょう！
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