「スキル」を含むコラム・事例
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自分に適した仕事がないと思ったら読む本
副題 落ちこぼれの就職・転職術 就職活動はバーゲンセールと同じ いいものから売れる。 その通りかな と思いました。 やる気がでなくてあたりまえ。 これは やる気がでないから働かない ということに対する コメントでした。 やる気 などに こだわるから 働かないのでしょ。 ということ やる気など気にせず とりあえず行動しよう。ということです。 その通...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
組織の病状を知らないと、適切な打ち手は打てない
どこか調子が悪いとき、本来の力を発揮できないのは組織も同じです。
そんなときに、場当たり的に誤った薬（制度や管理の強化、研修など）を投与すると、ますます
悪化したり、副作用が出たりすることがあります。
正しく組織の病状を把握し、適切な処方プランで快方に向かいたいものです。
こんにちは、グランデコンサルティングの伊藤健之です。
今回は、「組織の病状」と''「その見分け方」'...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
森本千賀子「社長が欲しい人材！」
今日は、就職活動をしているすべての方に読んで頂きたい本を紹介したい。 森本千賀子「社長が欲しい「人材」！」（大和書房平成21年3月） 転職する方向けに書かれた本書は、転職市場でよく見受けられる 人材のミスマッチや、自分の人材としての価値を誤認している方を素材に あの人はなぜ、採用されたのか？ あの人はなぜ、採用されなかったのか？ を明らかにしてくれて...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
談２４ コミュニケーションスキル４
＊洞察力
言葉の裏側にある真意を見抜く能力のこと。
洞察力は相手のことを見ながら、その内面心理を見抜くことで様々な形で現れてきます。
語彙の強弱や態度、そして表情などに特徴的表れるものです。
語彙に関しては、繰り返し同じ言葉を使ったりします。
また、やたらと語彙が強くなり「私の主訴はここにあるのよ！」
と言う感じで語気を荒げる現象で...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
中小企業は情報発信ステーションになろう！（４）
もっとも効果的な手段は？（２） 中小企業は、最小コストで最大効果を狙え！ もっとも効果的な情報発信手段はこれだ！ 前回に引き続き、中小企業がとれる情報発信手段について、後半を紹介していきます。 （４）インターネットの情報サイト 特徴 会社案内だけのホームページより、情報サイトとして成り立っているホームページは、より多くの人に...（続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
談２３ コミュニケーションスキル３
収集力
経験体験に基づいたデータ−を収集する能力のこと。
収集力というと外部から情報などを入れると思うのだが、
まず自分の中にある体験からの情報等を以下に収集してくるかが重要になります。
外部からの情報ばかりだと
「何が必要」で「何が不必要」か分からなくなることが多いのです。
そんなことにならないように、
ま...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
これからの転職市場で勝ち残るには？！
今、あらたな就職氷河期が時代を飲み込み、出口が見えない 不安の中で、仕事を探してらっしゃる方が大勢いるようです。 仕事を選ばなければ食っていけるよ、とわかった風に講釈する 輩もいますが、職に就くということは、それほど簡単な事では ありません。 それなりの経験やスキルがありながらも、それを活かせず、 単純労働へと駆り立てられ、遂には、ワーキングプアへと 落ちて...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
談２２ コミュニケーションスキル２
＊共感力
相手の言葉を理解・納得する能力のことで、
相手のことを共感しないとこの現象は生まれないのです。
さてこの共感力、日ごろからの相手との距離感が重要ですね。
親しい間柄だとこの共感力は素直に出るのですが、
日ごろ距離を置いている人物とはなかなかそうも行かないですね。
では、共感とは距離感で決まるのか？
と...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
味６３ 積み重ね（つみかさね）
積み重ね（つみかさね）
上に向かいどんどんと積んでいくこと、経験を増やす様
〜ひらく風味解説〜
何事でもそうであるが、物事は経験や体験による積み重ねが重要である。
その積み重ねを活かした時に「スキル」になる。
積み重ねたものを活かすためには心棒（信念）が必要になる。
信念という棒が無いと、積み重ねたものが崩れてくる。
感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
eo-光TVにて出演
「これでいいのかお金の話」 K−cat eo-光にて「オーガナイザー協会」として家の整理ができるとお金も節約できる話をしました。 実は、「お家がきれいなら人生の半分うまくいく」というように色々な面で整理整頓されると快適暮らしが実現するのです。 インテリアの土台にくるのは、整理整頓のスキルなのです。 その先に快適な自分らしい表現が、インテリアということになります。 ...（続きを読む）
- 古市 伸子
- （インテリアデザイナー）
味５８ スキル（すきる）
スキル（すきる）
経験や体験を通して身につけた能力
〜ひらく風味解説〜
テクニックとは別物である。
人は体験や経験を通して様々な能力を身に着けていく、
その身についた能力のことをスキルと言う。
たとえば、歩く・話すなどはその典型である。
テクニックの無い人間はいるが、スキルの無い人間はいない。
感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
談２１ コミュニケーションスキル１
傾聴力
コミュニケーションにおいて傾聴力がしめる要素は強いのです。
相手の話を最後まで正確に聞けるかどうかです。
私もよくありますが、途中までで口を挟んでしまうのです。
最後まで聞かないと、相手の主訴（本当に言いたいところ）は
分からないのですが・・・・
ついつい、途中で一言話してしまうのです。
そうすると、相手に...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
2/28（土） 第4回 Web業界キャリアセミナー開催
こんにちは。デジタルスケープ成田裕子です。
今週28日の土曜日、
「今Webプロデューサー、ディレクターに必要なスキル、教えます！」
と題してセミナーを開催します。
現在Web業界でプロデューサー、ディレクターとしてご活躍中の方
また、現在の制作職種から今後これら職種を目指したい方
を対象としたセミナーとなっています。
・これら職種に...（続きを読む）
- 成田 裕子
- （転職コンサルタント）
公開講座 「ビジネスマナー指導者養成講座」 開講
新入社員指導者必見！ 「公開講座「ビジネスマナー指導者養成講座」 を開講します。 指導者として期待される役割は何かを理解した上で、 効果的な研修の立て方や指導のポイント、 指導するためのビジネスマナーのポイントを習得していただきます。 「教える立場のインストラクションは？」 「研修を堂組み立てていいか迷っている」 「自分のマナーに自信が無い」 そんな悩み...（続きを読む）
- 山田 千穂子
- （ビジネススキル講師）
社員の「組織への期待・信頼の喪失」 これが真の原因
こんにちは。グランデコンサルティング 伊藤健之です。
現場の活力がなくなり、企業の生産性が低下しているという識者の指摘に対し、私は誤った
メソドロジー導入による副作用により、組織の人間的な要素が傷められたことが原因である
と考えました。
それでは、人間的な要素とはどんなもので、どのように傷められたのでしょうか？
今回はこのあたりの話をしてみたいと思います。
...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
「コンサルタントになるには」
つい先日、某戦略コンサルティングファームの社長とお話する機会があり、 「コンサルタントになるにはどうしたら良いですか？」 と尋ねてみた。 すると、 「何故、コンサルタントになりたいのかを徹底的に、深く、深く、深く考え抜くこと」 が、必要最低条件とのこと。 コンサルタントの仕事は、決して楽ではない。 担当する案件は、企業の存亡を賭ける一大プロジェクトである...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
リストラや就職難に怯える前
世界同時不況を受けて、新聞テレビには派遣切り、リストラ、内定取り消しと就職難のオンパレードです。公務員以外は大企業の社員でも自分の仕事が無くなるかも知れないと心中穏やかでない人も多いのではないでしょうか？就活中の学生も求人する企業数の急激な減少を目の前にして、為す術無しと言うところでしょうか？ そんな中、先日テレビで勇気づけられる番組に偶然目にしました。それは、ソニーの関連会社の機械加工...（続きを読む）
- 河合 悟
- （歯科医師）
【実例】 ビジネス改革の副作用
こんにちは。グランデコンサルティング 伊藤健之です。
今回は、誤ったメソドロジー導入による副作用の代表例を、我々が現場に行ったヒアリングの
結果からレポートしてみたいと思います。
（前コラム「社員がやる気を失う原因 〜 ビジネス改革の副作用」の続きになります）
コラムリンク
*業務改革（ＢＰＲ）
業務改革の検討を行う場合、まず初めに現行業務分析をしますが、その代表的な作業は「業
務フロー...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
マイケル・ボルダック 目標達成する技術
今日は、成功したいというモチベーションを高めてくれる本を 紹介したいと思います。 アマゾンランキングで１位になりましたので、ご存じの方も多いと 思いますが・・・ マイケル・ボルダック「目標達成する技術」 （堀江信宏訳、フォレスト出版2008年12月） マイケル・ボルダックは、世界Ｎｏ．１コーチのアンソニー・ロビンズ の下で修行し、アンソニー・ロビンズ社の副社長を経て独立した 世界有数のコーチで...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
運転免許証の返納と危険予知
今朝のニュースに「運転免許証の自主返納」に関するデータが 載っていました。 この問題については、ご存知の方も多い事と思いますが、 ◇ 持てば、乗ってしまう。 → 危ない ◇ 代替補助制度〔公共交通機関の割引等〕が整ってきた。 という理由から、高齢者の方の返納が加速しているようです。 ここでは、危険予知の観点から、この事を考察してみたいと 思います。 大事なポイントは、まず、強制ではない...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
バレンタイン直前！チョコに添えて渡す？お薦め本3冊
こんにちは ウジトモコです。
ご存知の方も多いかもしれませんが、ウジパブリシティーのある自由が丘は通称「スイーツの街」としても有名なんですよ。この週末はもちろん、きっと今日あたりから大変な人に違いありません。
ということで、今日は人混みの自由が丘にはあえて出勤せず（笑）、自宅オフィスより最近ご紹介出来ていなかったおすすめビジネス書を三冊ご紹介します。バレンタイン特集ということで「相手別」「期待...（続きを読む）
- ウジ トモコ
- （アートディレクター）
あなたの話し方のスキルを知ろう！
PR:中野博の話し方教室のご案内。 http://www.seminars.jp/user/seminar_d.php?sCD=25012 中野博の話し方教室ブログ http://blog.livedoor.jp/hiroshinakano/ あなた自身の話し手度チェック** 今のあなたは話し手としてどのカテゴリーに入るのか、チェックしてみましょ...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
社員の「やる気」がない 真の原因は何か？
こんにちは。グランデコンサルティング 伊藤健之です。
ここに来て、成果主義の導入などにより現場の活力が失われ、結果的に企業の生産性を低下
させているのではないかと心配する識者が増えています。
さて、識者の心配している「現場の活力の喪失」と「企業の生産性の低下」について、実際の
ところ、企業はどのように感じているのでしょうか。
今回は、我々が「組織の活性化」活動...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
IFRS 国際会計基準で企業経営はこう変わる
今日は、先日書き込みました国際会計基準の適用を考える上で、 是非読んで頂きたい本を紹介します。 「ＩＦＲＳ 国際会計基準で企業経営はこう変わる」 高浦英夫監修 PwC Japan IFRS プロジェクト室編 （東洋経済新報社、２００９年１月） 出たばかりの本ですが、タイミングよく金融庁がＩＦＲＳの任意適用を ２０１０年３月期に前倒しする旨の方針が明らかになりまし...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
学校じゃないんだから【会社説明会にて】
クライアント企業様の新卒会社説明会に参加しました。 昨今いろいろと景気の悪い話ばかりの中で、緊張気味の学生さんたちに対して企業理念・ビジョンを語り日々の業務の説明をして求める人物像を語る担当者。 いいぞ。なかなかうまく伝わっている感じ。 ここ数年お手伝いさせて頂いていて気心の知れた担当者だし、採用チームの運営もずいぶんうまくいくようになったと悦に入ってまし...（続きを読む）
- 竹谷 泰史
- （経営コンサルタント）
ソリューションフォーカストアプローチ
ソリューションフォーカストアプローチ （Solution-Focused Approach）という コミュニケーション手法をご存知でしょうか？ 元はアメリカで開発された手法で ここ２〜３年で少し日本にも広まってきました。 キャリアカウンセリングの世界でも 基本のカウンセリングスキルにプラスアルファの コミュニケーション手法として講座など開かれています。 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
こんな時代に生き残るための４つのスキル
昨年秋より、IT＆ウェブ業界の転職をサポートする 「CAREERzine」（キャリアジン）というサイトにて 書かせていただいていたコラムが最終回を迎えました！ コラムを書き始めたのは、昨年９月。 タイトルは、 「得するキャリアの創り方」だったのですが、 転職サイトということもあり、 多少、”転職”を視野に入れた切り口からの キャリア創りのお話を書かせていただき...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
右脳で聞いて、左脳で返す
先日、ある企業様へ企画提案のプレゼンに行ったのですが、 その際の先方の役員層の方々とのディスカッションで、 ふと考えたことがありました。 それは、「ビジョン実現を支援する人事コンサルタント（コンサル会社） に最も必要なものは何か」。 経験やスキル、知識やデータ、ノウハウなど、コンサルタントに 必要なものは限りなく沢山あるのですが、 「ビジョン実現...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
談１５ テクニックとスキル
テクニックとスキル！
皆さんはどのように考えていますか？
実は全く別のものです。
それが現状同じ物として扱われているのではないでしょうか？
現在、テクニックの研修にとかく目が行きがちです。
簡単に活用が可能と安易な考えにいたっていませんか？
いくらテクニックの部分ばかり追求しても、
それを活用するスキルの部分を
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
プロフェッショナル２
前回の続きです。 プロフェッショナルの要件って、なんなのでしょうか。 どんな分野のプロにも共通することとして、 私はまず、見積もれることが大切だと思っています。 費用だけでなく、作業量や時間、品質などを総合的に。 このページ数でこの凝り具合だったら、何日で構築できるか。 こんなFLASHは、何時間でできるか。 そんなクライアントの質問に具体的な数字で答えられ...（続きを読む）
- 原島 洋
- （Webプロデューサー）
All About プロファイル での挑戦
皆様、遅くなりましたが、2009年もよろしくお願いいたします。
2008年の最大の挑戦は、専門家として「All About プロファイル」に登場して様々な相談に回答したことかもしれません。パソコン生活応援アドバイザーとして参加しているのですが、正直、ジャンルを超えた質問に体当たりでお答えしています。
当初は「ITコンサルティング」という専門分野で登録を依頼したのですが、「IT...（続きを読む）
- 林 俊二
- （ITコンサルタント）
あたりまえだけどなかなかできない○○○○のルール
新年明けましておめでとうございます。ウジトモコです。
「笑う門には福来たる」とはよく言ったものだと思います。不況不況と青ざめていても仕方がありませんよね。晦日は実家に恒例の手作りおせちを届け、目黒の大鳥神社で初詣をしてきました。
海外に出かけない時は、おせちは手作りを心がけていますが、レンジやフードプロセッサーなどを使うと実に簡単にできます。ちなみに「きんとん」には商売繁盛、金...（続きを読む）
- ウジ トモコ
- （アートディレクター）
転職で給料は上がるのでしょうか
あがったとしても たいして上がらない のが 現実です。 では 上がるパターンは ヘッドハンティング 現状が 業界水準より 明らかに低い場合 転職先が 業界水準より 明らかに高い場合 まとめ 交渉できるのは ヘッドハンティング的なパターンであるとき と 転職先の企業やサロンにとって 特別 キャリア スキルが 先方にとって 望ましい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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