「スキル」の専門家コラム 一覧(129ページ目) - 専門家プロファイル

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舘 智彦
舘 智彦
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土面 歩史
土面 歩史
(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2024年05月11日更新

「スキル」を含むコラム・事例

6,785件が該当しました

6,785件中 6401~6450件目

和田秀樹 (2009) 『人を動かす心理学』

精神科医で心理学者の和田秀樹氏の最新本です。 この本で好感をもてるのは、 第1点は、「新マネジメント論」という副題よろしく心理学とマネジメント(ビジネス)への 接近を試みている点。 第2点は、「あらゆる学問と同じく、心理学は仮説体系であって、その通りに人間が動く わけでもなければ、人間の心のメカニズムというよものは、心理学者の想像した通りの ものではない(p.1...(続きを読む

最上 雄太
最上 雄太
(ビジネススキル講師)
2009/05/30 10:00

予防・代替医療の本格的な幕開け近し!(5)

(続き)・・企業がその業績を伸ばそうと考えた場合、土台となる社員のパフォーマンスが高く維持されていなければなりません。つまり、仕事をする上での能力や体力、知力といった要素を、出来るだけ高める努力が必要です。これらが低ければ、生産性が上がらないだけでなく、顧客や取り引き先の信頼を失い、存亡の危機に晒されることでしょう。  これら社員の資質に関しては、家庭でのしつけや学校での教育が、本来たい...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/05/30 07:00

失業率5%時代の転職奮闘戦略

失業率5%時代の転職奮闘戦略 総務省が本日発表した労働力調査(速報)によると、 4月の完全失業率(季節調整値)は前月より0・2ポイント悪化して5・0%となり、 5・1%だった2003年11月以来、5年5カ月ぶりに5%台に達しました。 転職活動成功のためには、 1.将来を見据えたキャリア戦略をもち、 2.転職戦略を明確にした上で、 3.転職スキルを身につける。 以上3点を、 お一人...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
2009/05/30 00:06

歯科医院経営に心理学は必要か?

今の経営スタイルに不一致感を感じた事はありませんか? 歯科医院を取り巻く経営環境の変化 先ごろ公表された都内のレセプト総数の分布は 200枚以下が60%を占める結果となっています。 そして医業収入(所得ではありません)も 3000万円以下が50%近くを占めます。 その様な縮小傾向の中、 ・自費診療の拡大 ・診療時間の増加 ・サービス力の増強 に...(続きを読む

背戸土井 崇
背戸土井 崇
(経営コンサルタント)
2009/05/29 12:52

予防・代替医療の本格的な幕開け近し!(2)

(続き)・・以前私はブログで、予防医療や慢性疾患の診療に於ける「対話」の重要性について詳しく述べました。これらの診療では患者本人の生活習慣の改善や、健康観の変容がとりわけ重要ですが、それを推進するためには、医療者と患者(顧客)との自由かつ活発な対話が不可欠なのです。その対話を進める上で、有効に機能するのが「コーチング」です。  3年前に発足した「臨床コーチング研究会」には、医師を含めた多...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/05/27 07:00

金融機関 職務経歴書 例

職務経歴書 ■略歴 2002年、株式会社----銀行に入社。持ち前のコミュニケーション力で新しい企業風土にもすぐに溶け込み後方事務を担当した後、受付窓口業務をこなしています。銀行業務の専門的な知識のみシステムも熟知しているため、業務の正確性、スピードアップを実現させており、社内でも評価を得ています。2000年に入社した地方銀行の++++銀行株式会社でも、後方事務業務を担当していたため...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2009/05/25 11:36

希望退職制度(3)

業務の再構築  希望退職を募集する前に、事業の再構築、つまりリストラ計画を立て、それにもとづき業務を再構築することが必要です。受注の減少、業務の必要性および優先度などから考え、本当にこれだけは残さないといけない必須業務と、今はなくてもやっていける業務を整理します。  例えば経営環境悪化により現行の事業をなんとか継続して行くために希望退職制度を実施する場合、新規事業開拓部隊の業務は必...(続きを読む

本田 和盛
本田 和盛
(経営コンサルタント)
2009/05/24 17:54

直帰率とLPO

株式会社エスクリエイトの石川です 前回、途中で終わってしまったアクセスログ解析のお話の続きです。 今回は直帰率とLPOチェックについて… まずチョッキ率という言葉ですが、サイトに辿り着いた来訪者が 最初のページから一歩も進まず帰ってしまう、 つまり「直帰」してしまう率のことです。 来訪者数やPV(ページビュー)...(続きを読む

石川 雅章
石川 雅章
(広告プランナー)
2009/05/24 12:04

6月13日|個別コンサル付きマーケティング講座 開催

個別コンサルティング付きマーケティング講座 6/13(土)に開催   私が主宰するマーケティング講座『増販企画講座』を、6/13(土)に開催します。 『増販企画講座』は、10人前後の少人数編成のクラスで 今スグ実行できる“実践的”な「マーケティング戦略スキル」と「企画力」を“着実”に身に付けていただき、 “実際に売上を伸ばす”ための通学講座(東京)です。 確実に成果...(続きを読む

飯塚 浩一
飯塚 浩一
(経営コンサルタント)
2009/05/22 18:58

お願いの会話は、相手が興味を持つ「前置き」から

こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  相手に、お願い事をしようと思って話しかけた時、  「で、用件は何?」  「何の用?」  「時間無いから要点だけ短くね」  といった、最初から歓迎されないムードはとても困りますね。  こんなことを言われると、『要点を手短にきちんと伝えないと!』 と 思ってあせってしまうこともあるでしょう。 ...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
2009/05/22 12:49

内部監査代行(4)-ISO14001を外部に依頼する必要性(20)

 ISO14001のお世話になっている私田邉康雄は「エコ偽装」を防止するISO14001内部監査代行サービスをもって世の中に御恩返ししたいと思っています。  繰り返しますが、「エコ偽装」とISO14001とは関係がないことを述べました。しかし上手にISO14001を利用すると「エコ偽装」が防止できます。このような上手な内部監査代行をもって世の中に御恩返しをしたいと考えているものです。 ...(続きを読む

田邉 康雄
田邉 康雄
(経営コンサルタント)
2009/05/22 07:38

30代からのスキルなし転職

先日雑誌の取材を受けました。 テーマは「30代からのスキルなし転職」 〜 資格ない・専門スキルない・若くもない・・・ ないないづくしでも転職できる? 〜 キャリアカウンセリングをしていてもよく耳にすることです。 「私、これといった資格がありません・・。 特別なスキルもないし・・・。 どうすればいいんでしょうか・・・。」 でも、資格があるからといって ...(続きを読む

高田 裕子
高田 裕子
(キャリアカウンセラー)
2009/05/22 01:44

クローズアップ現代「正社員への狭き門」

http://www.nhk.or.jp/gendai/ ↑NHKのサイトです。 5月19日(火)の特集は「正社員への狭き門」ということで、 去年の売り手市場とは激変し、採用がかなり厳しい今年について 銀のアンカー、ドラゴン桜などでおなじみの三田紀房さんが コメントされていました。 おっしゃっていることはもっともですし、 銀のアンカーを読んでいるとかなりリア...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2009/05/20 00:00

1000円セミナー、6月トピックも面白い!

5月から開催している「1000円セミナー」。6月でトピックが変わります。 ちょっと早いですが、開催日及び各トピックをお知らせします。 皆様のご参加をこころよりお待ちしております。 ご参加希望の方は、下記URLよりお申し込みください。 http://www.arys.jp/modules/liaise/index.php?form_id=10 いずれも開催日前々日もしくは定員(10名)に達し...(続きを読む

長坂 有浩
長坂 有浩
(経営コンサルタント)
2009/05/19 00:39

アクセス解析の分析してますか?

アクセス解析の問題 アクセス解析ツールは、「訪問数」や「ページビュー」、 「サイトの閲覧経路」、「来訪キーワード」などの様々なデータを得られ、 Webプロモーションを含めたマーケティング戦略における 重要なツールとなっています。 しかし、ツールを導入しても使いこなせない企業が 沢山いらっしゃるのも事実です。 では、それはなぜでしょう? もともとア...(続きを読む

本間 卓哉
本間 卓哉
(ITコンサルタント)
2009/05/18 21:10

力量不足の部下にこそ、やる気の増す依頼の仕方を!

こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  「お前しかいないのか?しょうがない。じゃあこれやっておいて。」  「あ、はい・・。」  先日、ある店舗でこんなやり取りを目撃しました。  その人の存在ごとの完全否定!  モチベーションもあったものではありません。  以前、ミスをしたことがあるのかもしれませんが、そんな言われ方 をしたら、通常ならミスしない...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
2009/05/18 18:00

バランス学

仕事や私生活の中で、繁雑に迫られるのが、選択や''調整''です。 選択とは、どちらを選ぶかとか、何から選ぶかとか、そんな 優先順位の選定になります。 例えば、仕事だと、新企画の提案をどの取引先にアプローチ するか、いつアプローチするか、などです。 例えば、私生活だと、今度の飲み会に出席するか、それとも 自宅でゆっくり休むか、などです。 調整とは、双方の中間に入り、接点を見出す作業です。 ...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2009/05/18 11:30

マネージメントダイレクターの役割と転職

久しぶりのコラムです。最近、大変多くのご相談を受けるようになりその対応に追われて、コラムがおろそかになってしまいました。リーマンショックから、昨年末ぐらいで各社とも非常に慎重な採用活動、転職窓口となって来ています。特に高級ブランド企業の採用はフリーズが目立っていると聞いています。しかし、弊社では、あまり大きな変化が幸いにもありません。何故???それは人から人への信頼からのお仕事が多いのが当社の特徴...(続きを読む

竹間 克比佐
竹間 克比佐
(転職コンサルタント)
2009/05/17 13:05

味135 OJT(おーじぇいてぃ)

OJT(おーじぇいてぃ) 現場で行う教育・指導 〜ひらく風味解説〜 現場で仕事をしながら行われる教育である。 同行営業などいろいろな形で行われる。 先輩の背中や行動から仕事のスキルを学ぶのである。 特別な経費もかからずに教育が出来る。 多くの会社が実施している。 ブラザー・シスター制度なども有効である。 ...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/05/15 11:55

新潟商工会議所から表彰です!ありがとうございます。

新潟商工会議所から表彰されることになりました。 平成20年度会員増強運動に貢献したとのこと。 確かに何人をオススメしたか分からないほど紹介しましたね(笑) 5/25に表彰式があるようです。 ありがとうございます。 ところで。 まだ新潟商工会議所に入っていない方。  http://www.niigata-cci.or.jp/ 是非、オススメしますよ。 ◆会費 ...(続きを読む

横田 秀珠
横田 秀珠
(Webプロデューサー)
2009/05/13 15:09

コンテンツ業界を志望する新卒学生の就活サポート

こんにちは。デジタルスケープ成田と申します。 ご案内が遅くなりましたが、この4月よりクリエイティブ業界・コンテンツ業界を 志望する新卒の方の就活サポートを始めています。 一般企業ですと、2010年卒業生に対しそろそろ内定を出される企業も多くなって きている頃ですが、クリエイティブ業界は比較的スタートが遅め。 これから企業にエントリー、という方も少なくないと思います。...(続きを読む

成田 裕子
成田 裕子
(転職コンサルタント)
2009/05/13 02:58

5月23日セキュリティ検定試験を金沢にて実施

日時:平成21年5月23日(土)10時〜17時 受付開始9時半〜 場所:石川県地場産業振興センター 本館2階 第7会議室 受験料:トライアル試験のため無料 趣旨:セキュリティの大切さを広げるSPREADサポーターを認定する 主催:SPREAD セキュリティ対策推進協議会 SPREDA協働団体:あん共育有限会社 076-292-0443    金沢市東力2-93-5 〒921...(続きを読む

桝田 良一
桝田 良一
(ITコンサルタント)
2009/05/12 00:00

パーソナルスペース

パーソナルスペースとは、相手がどの程度まで近づいても不快感がないかと いうスペースの事です。 私たちは、目に見えない空間に「陣地」を持っているわけです。 国によってもパーソナルスペースは違います。日本は島国という事も あるのでしょう、非常に広いパーソナルスペースを持つ国民です。 実は私は非常にパーソナルスペースを広く必要とするのです。 距離感がないと...(続きを読む

谷澤 史子
谷澤 史子
(経営コンサルタント)
2009/05/12 00:00

幸せを受け取れる人になる

あなたは幸せを受け取れる人ですか? どういうことかというと、何か良いことがあったり 誰かが何か親切にしてくれたりするときに 素直に、「どうもありがとう」と感謝して 受け入れられるかどうか、です。 うまく行き過ぎて怖くなって、怖気づいたり せっかくのチャンスを見逃してしまったり、 なんてことはないでしょうか。 あまり良いことがありすぎると、どこかで ...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2009/05/11 16:35

アサーションって難しい・・・

今日は、大阪のクライアントさんの定期研修日。 厳しい環境の中で、なんとかチーム力を高めて、来る浮上機に一気に加速して業績を上げようと、 熱心にコーチングの導入に取り組んでくださる幹部社員の皆さんとお目にかかると、わたしまで、元気をいただける訪問先です。 午前中の、「THE 竹内マジック」人材育成マネジメント変更のための会議では、皆さん明るい表情で参加くださり、思わぬところまで、前...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
2009/05/09 22:42

好きなものを好きなだけ。1000円セミナー5月トピック

引き続き1000円セミナー情報です。 5月のセミナーはゴールデンウィーク明けの11日から開催です。 ご参加希望の方は、下記URLよりお申し込みくださいね。 http://www.arys.jp/modules/liaise/index.php?form_id=10 いずれも開催日前々日もしくは定員(10名)に達した時点でご予約を締め切ります。急げ! 毎月のトピックは1つです。月最大4回同じト...(続きを読む

長坂 有浩
長坂 有浩
(経営コンサルタント)
2009/05/09 14:27

システム開発プロジェクトの進め方

こんにちは、ITコンサルタントの坂田です。 今日は、情報システム開発の時のプロジェクト管理について、お話します。 尚、このコラムは、私が発行しているメルマガ「さかやんのコンサル日記」から抜粋してお送りしています。 http://archive.mag2.com/0000116110/index.html ---------------------------------------...(続きを読む

坂田 岳史
坂田 岳史
(ITコンサルタント)
2009/05/09 12:12

"転職回数が多い" からこそある 強み

"転職回数が多い" からこそある 強み 新入社員の約35%が3年以内に転職すると言われ、 そのことが社会問題のようにとりあげられることもあります。 ですが、 "働く個人"に"自己責任"や"自律"が求められる時代に 転職することでこそ身につけられる経験やスキルも沢山あり、 転職しながらキャリアアップを実現してゆく''やり方''は 今後ますます大切なスキルになってくると、私は考えていま...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
2009/05/08 20:00

Myセミナーという新しい副業形態のススメ!!

私の運営しているサイトに[セミナー検索ドットコム]という セミナー開催者の情報発信を支援するサイトがあります。 ↓セミナー検索ドットコム http://seminar-kensaku.com/ 元々、何故、このようなサイトを立ち上げようと思ったのかと いうと、ひとえに、個人として稼げる方法論、方向性としての 自宅等での少人数を対象としたセミナー開催を提案したかっ...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2009/05/08 17:45

5月9日|個別コンサル付きマーケティング講座 開催

個別コンサルティング付きマーケティング講座 5/9(土)に開催   私が主宰するマーケティング講座『増販企画講座』を、5/9(土)に開催します。 『増販企画講座』は、10人前後の少人数編成のクラスで 今スグ実行できる“実践的”な「マーケティング戦略スキル」と「企画力」を“着実”に身に付けていただき、 “実際に売上を伸ばす”ための通学講座(東京)です。 確実に成果をあ...(続きを読む

飯塚 浩一
飯塚 浩一
(経営コンサルタント)
2009/05/07 08:30

アロマセラピストの求人情報

アロマセラピストの求人です。 ご興味がある方は詳細をご覧下さい。 【勤務地】広島県広島市 【勤務形態】正社員、契約社員 【仕事内容】 スパにおけるトリートメント業務(予約・受付・支払い業務含む) ※トリートメントはオールハンドです。 ホテルスパでの業務のため、トリートメントの他、 接遇応対スキルも非常に大切にしています 【給与】 正社...(続きを読む

高松 裕美
高松 裕美
(転職コンサルタント)
2009/05/05 10:44

ピアノ教室は「月謝」は下げずに「価値」を上げる

多くのピアノ先生から寄せられるお悩みに、月謝に関することがあります。 「生徒さんが集まらないのでは、と月謝を上げられない」 「でもこのままでは教室経営が成り立たない」 など、月謝に関するお悩みは結構深刻です。 今回は月謝に関して、私の思うところを述べてみたいと思います。 月謝は、教室の価値を表す 個人でピアノ教室を営んでいる先生は、月謝をご自分で決...(続きを読む

藤 拓弘
藤 拓弘
(経営コンサルタント)
2009/05/05 07:45

転職マーケットの"白いウソ"

転職マーケットの"白いウソ" 最近の私どもがお受けするご相談で顕著に増えているのが、 「転職してみて、入社前に思っていたのとは違ったのですが、 どうすればいいですか?」というご相談です。 その原因が、 転職マーケットの"白いウソ" 白いウソとは、 人を傷つけないための"優しさのあるウソ"のことですが、 この白いウソが、転職マーケットにおいては、 ミスマッチの原因となり、''働く個...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
2009/05/01 07:00

社内研修の効果測定についての善し悪し

 社内研修を企画したり実施したりする立場の人であれば、「客観的に計れる効果測定をしろ」というテーマを与えられることは良くあるのではないかと思います。特にこれから研修に力を入れていこうと考えはじめている企業や、新たな内容の物を計画しようとする時に、そのようなテーマが出てくる傾向があります。  実際に効果測定を行うとなった時、その方法は結局限られていて、「事前事後の差を比べる」、もしくは「実...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2009/04/27 00:00

NICe埼玉交流会に参加しました

昨日は、経済産業省委託事業であるNICeの埼玉交流会に参加しました。 NICeとは、経済産業省が平成19年度より実施する「企業支援ネットワーク 環境整備事業」を、財団法人ベンチャーエンタープライズセンターが受託し 運営する事業で、National Incubation Centerの頭文字を取った愛称です。 「NICe」は、インターネットを活用し、地域や分野を越えた起業家・ ...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2009/04/26 11:25

ウソをつかないコツ

ウソって、ついたこと・・・ありますよね。人生で一度も ウソついたことのない人なんて、いないはず。 ウソをつくかつかないかで悩んだり、または ついたあとで収拾がつかなくなって、どうしよう、 と思う方も多いでしょう。 さらにウソがバレたときのバツの悪さも大変です(笑)。 ただ、ウソについては価値観が違ったり考え方が 違ったり、また場合によって、といろいろあ...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2009/04/24 16:26

レッドクリフに見る、諸葛孔明『4つの参謀スキル』

不況混迷の時代。 こんな時代にこそ、企業は人材の知恵と行動力で乗り切っていかなければならない。 2009年4月には、ユニクロが営業収益を前年比28.7%の698億円、売上高を前年比13.0%の3574億円 と過去最高の収益を発表。その成功要因の一つは柳井氏のリーダーシップがあることに間違いはない。 しかし、そのリーダーシップについていける組織がなければ、 ...(続きを読む

葛西 伸一
葛西 伸一
(経営コンサルタント)
2009/04/20 12:26

なぜ''職務経歴書''と''履歴書''の2つが必要なのか?

なぜ「職務経歴書」と「履歴書」の2つが必要なのか? 「職務経歴書」と「履歴書」には それぞれに別の目的があるから2つ提出を求められるのですが、 そのことをよく理解した上で作成していらっしゃる方が 実に少ないように感じています。 人事からみた「職務経歴書」の目的 求人案件に対して、 応募者様が活かせる経験・スキルを確認する目的で読んでいます。 人事からみた「履歴書」の目的 こ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
2009/04/17 20:00

夢の仕事で輝こう【第17号】

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆    夢の仕事で輝こう 第17号「地域に貢献するということ」                                      2009年4月15日 不定期発行                ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆   皆様、こんにちは。      最近の私は伊豆...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2009/04/16 00:00

メンタルヘルス&評価面談対策セミナーのご案内

このたび私の所属いたします株式会社サクセスボードでは、 メンタルヘルスや評価面談に関するセミナーを開催致します! 基本的に、企業にて人事・総務などで下記業務に関わる方が対象となりますが 管理職で部下の評価面談対策、メンタルヘルス対応にお悩みの方も是非ご参加ください! また、カウンセラーやコーチなどの資格をお持ちでご興味のある方は参加歓迎です。 GCDFやCDAをお持...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
2009/04/15 09:18

自分の気持ちを伝えてもいい

自分を主張できることは大事なんですが、ときに それがきっかけで事態や人間関係をこじれるときが あります。 まあこじれて壊れるべきときもあるのですけれど そんなときどうするかで悩むことってけっこう 出てきますね。 たとえば、主張してももうどうにもならないとき。 どんなに自分が正しいと思って理不尽に 感じても、もう何もできないとき。 主張してその場...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2009/04/14 16:25

組織の病状に合わせた「回復アプローチ」とは

「自分の職場が病気にかかっているかな」と思っている貴方。 もちろん、このままやり過ごしていいはずがありません。 こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。 前回のコラムでは、組織が元気をなくしている原因を3つの病状に分けて、その見分け方につ いて解説しましたが、今回は、組織の病状に合わせた処方箋について書いていきたいと思います。 早速、本題に入ります。   *「職場への期待・信頼が...(続きを読む

伊藤 健之
伊藤 健之
(経営コンサルタント)
2009/04/09 15:20

Give yourself permission to...

自分に許可を出す、って意外にやっていないことが 多いように思います。 たとえば、自分がハッピーになってもいいと思いますか? 無条件に今すぐハッピーになっても、そしてハッピーのままで いて良いと気持ちよく疑いもなく、自分でOKを出せますか? それから、周りに助けてもらうことはどうでしょう。 自信を持つことには? 何かが出来ない(完璧でない)自分に対して?...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2009/04/09 14:00

上司タイプ別★評価面談の知恵 vol.1

新年度を迎え、皆さんの職場でも、 評価面談が行われている時期ではないでしょうか? 昨年に秋に、私のコラムで『評価面談ための知恵』を ご紹介したところ大変ご好評いただきましたので、 今回はさらに掘り下げて、皆さんの上司のタイプ別に もう少し詳しく対応策を考えてみたいと思います! 私の所属する人事コンサルティング会社サクセスボードでは、 管理職研修の前段に...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
2009/04/08 19:53

カウンセリングスキルを深める

お世話になっているC+F研究所。 去年、このカウンセリング講座を受けて、 改めて自分のカウンセリングスキルについて見直すことができ、 かつ、自分自身の課題やとらわれに取り組むことができました。 ※C+F研究所カウンセリング講座 http://www.transpersonal.co.jp/work/counseling.html ただノウハウやスキルを学び、 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2009/04/02 21:39

「ビジネスマンのための法務力」

昨年春に「社内弁護士という選択〜インハウスカウンセルの実際の仕事を描いた15講」を出版されたアフラック社の社内弁護士である芦原一郎氏の第2弾は、法務担当者ではない一般ビジネスパーソン向けに書かれた、企業法務入門書。 芦原氏も書かれているが、「法化社会」(久保利弁護士の命名)となった現代では、法律に関する知識はパソコン・スキルと同様に、ビジネスパーソンにとって必要不可欠なものになりつつある。もち...(続きを読む

塚田 篤
塚田 篤
(転職コンサルタント)
2009/04/02 15:54

入社時の条件交渉戦略

入社時の条件交渉 転職時に年収アップを希望している方が多いのですが、 入社時に条件交渉をされない方が実に多いなーと思います。 その一方で、 入社してから入社時の条件について不平不満を口にする方が 実に多く、もったいなーとも思います。 ある会社の採用基準 私が人材紹介事業をやっていた頃、 ある上場企業のCFOポジションの求人票作成のために 社長さんに取材にお伺いした際のやりとり...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
2009/04/02 08:00

味86 累計(るいけい)

累計(るいけい) 小計を加え、合計を出す 〜ひらく風味解説〜 数字だけではない、日々の行動の小計から月の合計があなたのスキルである。 一日一日を小計することにより、やがては大きな合計へと累計されていく。 1+1+1・・・である。 これを掛け算にするともっと早いが、1×1×・・・永久に1である。 意味が無い。 感謝(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/03/27 11:55

談25 コミュニケーションスキル5

*観察力 表情・行動から言葉でないところ観察する能力のこと。 この観察は使えます。 洞察が内面を見るのですが、観察は表面上での判断になります。 同じ手振りを何度も繰り返す。 話の内容と動作が不自然に感じるなどです。 話している方はほとんど無意識で行っていますから、自分では認識が無いのです。 そこで、質問をしてください。 ...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)
2009/03/27 08:20

サバイバル・キャリア術

本日は、本のご紹介です。 不景気な話が飛び交う中、 「レバレッジ時間術」「レバレッジ人脈術」など レバレッジシリーズで数々のベストセラーを 書いている本田直之氏がつい先日キャリアをテーマに 『サバイバル・キャリア術』という本を出されました。 私はレバレッジシリーズは読んでいなかったのですが、 今回は”キャリア”に関わる本だけに早速読んでみました。...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
2009/03/26 20:11

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