「スキル」の専門家コラム 一覧(132ページ目) - 専門家プロファイル

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土面 歩史
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閲覧数順 2024年05月11日更新

「スキル」を含むコラム・事例

6,785件が該当しました

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All About Profile 【秋の再編】で引っ越します!

こんにちは ウジトモコです。 オールアバウトで大がかりな専門家カテゴリー、ジャンルの追加がこの秋からスタートするようですね。 ■変更後の専門分野について 現在:「経営サポート」「Web制作・クリエイティブ」 変更:「制作・クリエイティブ」「Webサイト制作(名称が変わります)」 ■変更後の職種について 現在: [メイン]「コンサルタント」 変更: ...(続きを読む

ウジ トモコ
ウジ トモコ
(アートディレクター)
2008/09/27 08:24

優れたリーダーは部下の想像を超える期待を伝える!

こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。 成果を上げるリーダーの部下は、やる気にあふれています。リーダ ーが個人の業務にどんなに能力があっても、チームとして成果を出 していくのは難しい。 チームとして成果を出すには、部下を鼓舞する能力が不可欠です。 ゼネラルエレクトリック前CEOのジャック・ウェルチ氏は、同社のマネ ージャー達にこう語っています。 ...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
2008/09/27 07:00

自分をグローバル化する仕事術

最近の私自身のテーマでもありますが、 「グローバルで通用する人材」。 そんなことを考えながら本屋に立ち寄り見つけました。 「自分をグローバル化する仕事術」 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478005966/megumisaitoca-22/ref=nosim という書籍を見つけ早速読んでみることに。 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2008/09/26 09:00

受け止めて、笑ってみる

失敗したときや、ちょっと恥ずかしいなと思ったとき、 またはつらいときや苦しいとき、悲しいとき それを素直に受け止めて笑ってみると 気分が軽くなります。 自分で自分を笑うというのは、ざまみろで 笑うとか、あざ笑うという意味ではありません。 もっと自分の気分を軽くするため、そして、あまり 深刻になり過ぎないために、笑ってみるのです。 もちろん真剣なのは...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/09/24 15:55

マーク制作の注意点

Q:マーク制作の注意点 グラフィックデザインをしている者です。 ある患者会のシンボルマークを依頼され、製作しています。 マークが完成に近づいてきたのですが、他の団体や会社等で既に似たモノがあった場合、問題がおきる事はあるでしょうか?また、そうならない為に事前にやっておく事、注意する事などありましたら教えて下さい。 質問者│qmasaka・埼玉県・女性・41歳 ...(続きを読む

ウジ トモコ
ウジ トモコ
(アートディレクター)
2008/09/22 09:17

研修施設のニュートレンド #1

この季節、朝晩はだいぶ涼しくなりました、 台風がやってきたり、急に暑さがぶり返したり、天気の変化が大きいですね。 エスオープランニング、山藤(サンドウ)です。 今回は、企業の研修施設のトレンドを紹介したいと思います。 企業の研修施設の意味ですが、 「製品やサービスの品質維持のために、''従業員の知識や技能の向上」をはかり、 企業の事業拡大の重要な役割''を...(続きを読む

山藤 惠三
山藤 惠三
(クリエイティブディレクター)
2008/09/22 08:55

Listen to your body, listen to your heart

自分の身体が言うこと、心の声に耳を傾けていますか? 普段、つい無視して突っ走ってしまう傾向にある方が 多く、無視し続けていると体調を崩したり、意図したところと 違う方向へ行ってしまったり、自信をなくしたり、と いろいろ弊害が出てきます。 身体は、本当に自分がいやだと思っていることが あると、拒否反応を出してきます。 熱が出る、おなかが痛い、だるい、眠た...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/09/18 13:55

さりげなく「ほめる」リーダーシップで部下を動かす

こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  理想的なリーダーに共通するスキルとして、「自然体でさりげなく 部下をほめることができる」ということが挙げられます。  ・このレポートの収益性の検証が的確でいいね!  ・○○さんが会議机を拭いてくれるので気持ちがいいよ!  ・お客様をお待たせしないような、今の配慮は素晴らしいね!  など、事実についてさりげなく...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
2008/09/18 09:58

経営者が学び率先して行動する

戦略にITを組み込むこと 組織や業務のやり方を変えることもためらってはならない これが、IT化成功の条件であると申しあげました。 そして、こうしたことを実現させるためには、経営者がITについて学び、率先して行動、指導していかねばなりません。 戦略について、担当者では手に負えません。 組織や業務のやり方を、IT担当者のレベルでは勝手に変えることができません。 ...(続きを読む

岡本 興一
岡本 興一
(ITコンサルタント)
2008/09/17 08:00

スポーツ心理学に学ぶ ‐ 強い心の作り方

北京オリンピックの北島康介選手、メジャーリーグのイチロー選手をはじめ、スポーツ界で活躍している一流選手を見ていると、その技術や体力もさることながら、精神的な強さに驚かされます。接戦や劣勢の追い込まれた極限状況においても、ひるむことなく、ベスト・パフォーマンスを発揮し、輝かしい成績を収めます。このような「強い心」はどのように身に付けられるのでしょうか。これから数回に分けて、「スポーツ心理学に学ぶ‐強...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))

リーダーシップ 賢者の法則  シリーズ化のご案内

こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  みなさんの周りには、理想的なリーダーはいますか?  ・あのリーダーのために頑張ろう!  ・あのリーダーとは仕事がやりやすいな。  ・あのリーダーには人間的な魅力がある!  私も、これまでに多くの理想的なリーダーと出会い、お世話に なってきました。仕事においても、人間的にも、お手本とさせて いただいています...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
2008/09/11 10:00

声から配慮が伝わる

こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  みなさんは、声の出し方、使い方に気をつけていますか?  仕事がら、コーチとして電話などでセッションをする際に、情報 のやり取りは声のみとなります。  必然的に相手の声に集中することになるため、私も声の出し方 には、非常に注意を払っています。  お相手となるクライアントのみなさんも、最近はとてもいい声で ...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
2008/09/10 12:13

スキル管理の重要性

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はスキル管理についてのお話です。 ITベンダーは、スキル管理の重要性を早くから認識していました。 それは、ITビジネスの複雑化に伴い、顧客満足度向上のためには、スキル管理をきっちり行うことが必要だったからです。 複雑化するITビジネスを支えるための、スキル項目を詳細に定義し、スキル項目ごとのスキルレベルを明確にする。...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2008/09/10 11:16

【部下に仕事をさせるコツ】

「部下が思うように仕事をしてくれなくてイライラする」 こんなことを言う経営者のなんと多いことか。 無料のアリスカンパニーのストレスチェックをしても、結構「イライラ感注意シグナル」が出てくる。 でも、もしかしたら 「これって当たり前」。 「抱えているもの」「背負っているもの」が違うのです。 社員の生活を保証してあげたいし 借...(続きを読む

長坂 有浩
長坂 有浩
(経営コンサルタント)
2008/09/08 17:26

IT人材に求められる実践的なスキル

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT人材についてのお話です。 IT人材不足に悩まされている企業が多いようです。 特にユーザー企業の場合、ITが本業でないこともあり、IT人材不足への対応が遅れがちです。 IT責任者やIT担当者は決めているものの、スキル育成については本人任せというところが多いのではないでしょうか。 基本的な業務スキ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2008/09/08 09:19

合奏が育てる個人の魅力〜合わせる時、主役になる時〜

こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  先日、吹奏楽の演奏会のお手伝いに行ってきました。  昨年まで楽団員として一緒に演奏させてもらっていたのですが、 今年は練習日と仕事が重なることが多くて断念。  裏方さんとしてお手伝いです。  例年たくさんのお客様の来場があるのですが、今年も例年通り 会場前からたくさんのお客様に来場いただき、熱気にあふれ...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
2008/09/05 09:55

立ち入ったことを聞かない配慮も魅力のひとつ

こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  仕事が思わしくない時、せんさく好きの同僚に会って、根掘り葉 掘り聞かれて大変な思いをしたことがあります。  現状を根掘り葉掘り聞くだけに飽きたらず、問題点をあげつらい、 ご丁寧に忠告まで。  うまくいっていないことは、自分が一番良くわかっています。  特に、自分の気持ちに問題があることがわかっていて、自...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
2008/09/02 19:09

転職で給料は上がるのか

あがったとしても たいして上がらない のが 現実です。   では 上がるパターンは  ヘッドハンティング  現状が 業界水準より 明らかに低い場合  転職先が 業界水準より 明らかに高い場合 まとめ  交渉できるのは ヘッドハンティング的なパターンであるとき と  転職先の病院にとって  特別 キャリア スキルが 先方にとって 望ましい 時 な...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/08/31 11:10

セミナー開催決定!魅力度UPのコミュニケーション術

こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。  ご要望の多かった『魅力』についてのコラムを開始したばかりですが、 すでに多くの感想をいただいております。ありがとうございます!  そこで、この度、9月6日(土)[埼玉/越谷]、9/13(土)[東京/浅草]で、 ワークショップ形式のセミナーを企画いたしました。  魅力度UPに興味を持つ方はどなたでも参加いただけます...(続きを読む

臼井 優樹
臼井 優樹
(パーソナルコーチ)
2008/08/31 08:14

プレゼン講師として

プレゼンテーションスキルアップ研修講師の長田です。 プレゼンテーションに磨きをかけたい、人前で話すことが苦にならないようにしたい、というご要望に応えて、今まで150人程のエクゼクティブを中心としたビジネスパーソンや代議士の方にプレゼンテーションのご指導してきました。 私はビジネスマナー講師ではありませんし、Powerpointの達人でもありません。 私のご紹介するプレゼンテ...(続きを読む

長田 有喜
長田 有喜
(研修講師)
2008/08/30 02:22

ソリューションプロバイダの企業経営

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はソリューションプロバイダの企業経営についてのお話です。 ITproのサイト上に「2007年度ソリューションプロバイダ業績ランキング」が掲載されています。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080812/312698/ 主なポイント ・金融機関を中心...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2008/08/29 07:01

情報システムユーザースキル標準の人材育成での活用

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は情報システムユーザースキル標準(UISS)についてのお話です。 経済産業省の外郭団体である情報処理推進機構(IPA)が、情報システムユーザースキル標準(UISS)を公表しています。 http://www.ipa.go.jp/about/press/20080331-2.html 情報システムユーザースキル標...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2008/08/28 09:31

理解してもらえないつらさをどうする?

自分を誰かに理解してもらえないとき、つらいですね。 理解してもらいたい相手であれば、なおさら、 つらさは増します。またつらいと思っていれば 余計つらい。 人間なら、ミスコミュニケーションはときに起こるもの。 私は個人的には、そもそも日本語が、誤解を招きやすい 言語でもあるのだと思います。平安時代の和歌のように 推し量って理解する遊び心みたいのがあるのか...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/08/27 13:40

ムカつき連鎖を断ち切る

あなたが最近ムカついたことは、何ですか? ムカつくという言葉はちょっと古いかもしれませんが(笑) むかっとくることは、人間だから、いくらでもありますよね。 自分の気分の良いときなら、余裕もあるし、 多少のことでは、ムカつくことはないですが、 逆に自分の機嫌が悪ければ、「ムカつく!」ことは 自然と増えて、余計ムカつきます。 そして、なんで私だけこうイヤな...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/08/26 19:42

やってみると驚きます

「手順書」や「マニュアル」は最初から完璧なものを作る必用はない。そう申しあげましたが、逆に言えば、少しずつ継続的に見直していかねばならないものなのです。 なぜなら、ざっくり作った「手順書」「マニュアル」には業務の抜けがありますし、あって当然です。 この「手順書」や「マニュアル」に抜けがあると、誰でも同じ仕事をいつでもできるという状態にはできません。 そこで、一度作った「手順...(続きを読む

岡本 興一
岡本 興一
(ITコンサルタント)
2008/08/25 08:00

人生の一番のリスク

何かをすれば、リスクってある程度は ついてくるものですね。リスクとは、すっかり 日本語になってしまいました。 もしかしたら、うまくいかないかも、損をするかも、 後悔するかも、傷つくかも、いやになるかも、などなど、 人生で選択することには、こんなリスクは ついてまわります。 ほかにも身近で言えば、キャリアでもそう。 仕事を変えるときなど、リスクを考えない人...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/08/20 13:20

気分転換のしかた

あなたの普段の気分転換の方法は何ですか? 意識して、いくつか気分転換に使えるリストを持っていると、 いろいろなところで役に立ちます。 人は同じことをずっとしていると飽きてしまうし、 行き詰まることもある。バラエティというか、たまに ちょっと違うことがどんな人にも必要です。 それから、私たちの気持ちも、常に一定というわけでは ありません。 とき...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/08/14 17:18

幾何でデザインセンスをアップ?!

私がよく読んでいる書評ブログのバナー広告に先日面白いキャッチコピーを見かけました。 「成功本を義務教育に!」 なるほど・・・(笑) バナーは、ほぼスルーの私ですがこれにはついうっかりはまってしまいました。 こんにちは ウジトモコです。  さて、成功本ブログの話はまた後でご紹介するとして、今日のテーマは デザインセンスを幾何学力でア...(続きを読む

ウジ トモコ
ウジ トモコ
(アートディレクター)
2008/08/12 22:17

定年前の資産運用はまずライフプラン

定年前の資産運用はまずライフプラン どのような生活をしたいか、まずはライフプランを立てましょう。 そして、これからの長寿社会に向けて 1、健康寿命の維持 2、生涯学習を通じたスキルの向上 3、収入源の多様化 に取り組みましょう。 40年後は100歳以上の人口は60万人が予測されています。これは、現在60歳の人のうち多くの人は、あと40年は生きることを意味しま...(続きを読む

土井 健司
土井 健司
(ファイナンシャルプランナー)
2008/08/12 10:55

特許の常識/非常識(第32回)

特許の常識/非常識(第32回) 河野特許事務所 2008年8月12日 執筆者:弁理士 河野登夫、弁理士 河野英仁 5.まとめ  数回にわたって特許のイロハと最新の話題・改正法等を概説した。特に誤解を招きやすい点に注意を払った。世界的競争に突入した製造業界においては、価格競争ではなく、技術力が高くまた付加価値の高い商品を提供する必要がある。後者で勝負する場合、特許の問題は避け...(続きを読む

河野 英仁
河野 英仁
(弁理士)
2008/08/12 09:34

5分でわかる部下のメンタルヘルスケア

先日、日本の人事部サイトにて「職場におけるメンタルヘルス」アンケート結果が発表された。 (下記リンク参照) 日本の人事部 これだけ、職場ストレスで悩んでいるワーカーや企業が多い中でも、なかなか その対策が進んでいないのが実情だ。しかし、嘆いていても日々そのリスクは 低減する様相はない。となれば、現場の管理職がリスク回避のためにも、 また、部下のためにもメンタルケアのス...(続きを読む

葛西 伸一
葛西 伸一
(経営コンサルタント)
2008/08/11 10:12

以前の病院での 仕事内容について?

今まで看護師として働いてこられて どのような内容で  どういうポジションで どのくらいの仕事を していたか お聞かせください。 まさしく その質問そのものに答えていきます。 しっかりと 答えていけるように 修得スキルやレベル 経験の質 量 診療科目 得意不得意  自分の過去データ ポジション 資格 受けてきた研修 を 明確に 答...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/08/10 10:15

比較されたら

どっちがいいか考えるときに、比較してみることは 習慣のひとつですが、それが高じて自分と他の誰かを 比べることもあります。 あなたが今、人と比べていることって、何ですか? キャリアや恋愛や、そのほか外見や持ち物とか? 比べてそれをひとつの基準として次の目標へ、と なれるなら、それはそれでいいですね。 日本では人と同じでいることがひとつの価値でも ある...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/08/06 14:10

面接スタート

この病院を選び応募した理由(志望動機) 前職を辞めた(辞める)理由 自分の 長所・短所 自分の現在のスキルレベル 自己PRについて 質問 面接終了したら 「ありがとうございました  よろしくお願いいたします」 しっかりと 担当者に挨拶をし また 面接会場からでる時も 「ありがとうございました 失礼します」 と 颯爽と 出...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/08/06 10:15

キラースキルを身につけましょう

ここでいう“キラースキル”とは、差別化された魅力的な特技や 実績のことです。 転職を希望される方、あるいは転職中の方へ、カウンセリングを 行う際よく使う言葉なのですが、ご自身の経験やスキルを精査し、 あぶり出せれば、転職時の強力な武器となります。 大切なのは、意図的演出ではなく、元々あるものに磨きをかけて、 自信を深める努力をし、上手に表現することなのです。 ...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2008/08/05 11:45

打たれ強くなるには

何があっても元気でいる人っていますよね。 つらいことがあっても、大変なことがあっても、 打たれ強いというか、元気でいられる人、 または割りとすぐに回復する人。 もしかしたら、本当はすごく元気というわけでは ないけれど、それでも、笑うことができる人。 人に当たったりせず、静かにしていられる人。 かと思えば、すぐ打たれてしなだれてしまう人も います。ま...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)
2008/08/04 14:55

心もお財布も幸せに! 第6号 常識は非常識

こんにちは、ファイナンシャルプランナーの山中伸枝です。  今回もお読みいただきまして、ありがとうございます!  第5では、「良い預金・悪い預金」ということで、ネット銀行の  金利が高い秘密についてお伝えしました。  http://archive.mag2.com/0000262792/20080712094614000.html    今回は「日本人のお金の常識...(続きを読む

山中 伸枝
山中 伸枝
(ファイナンシャルプランナー)
2008/08/04 13:57

■【年収が高い人】ほど、読書量が多い!

こんにちは、しぎはらです。 みなさんは先週、何冊の本を読みましたか? 日々の仕事に追われ、家に帰り着く頃には、グッタリ〜。 その上、一日に最低1冊本を読む? そんなの、ムリ・ムリ!というあなた、 ちょっと、待って! 「1冊10分」で本が読めるようになる! という、夢のようなスキル本があるんです。 【フォーカス・リーディング 】 「1冊10分」のスピ...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2008/08/04 09:19

『フォーカス・リーディング』は過激?!

こんにちは ウジトモコです。 今日おススメする本は、私自身のこの夏の一押しと言っても過言ではありません。 あなたの「10分」を「学びの時間」に変える読書術 フォーカス・リーディング  「1冊10分」のスピードで、10倍の効果を出す いいとこどり読書術 寺田 昌嗣 (著) 寺田さんの主催する速読講座はちなみに凄い人気なんだそうですよ。速読の講座などはすでにいろいろとありますよね。寺田さんの講座...(続きを読む

ウジ トモコ
ウジ トモコ
(アートディレクター)
2008/08/04 00:55

プロフェッショナル(9)ネイリスト滝谷和歌子さん

ここのところリピートしてお願いしているネイリストさん。 滝谷和歌子さんについて。 http://www.manos.co.jp/walea/staff.html まだ若いのに意思を持って仕事をしている姿や、 話を聴くスキルも高いし、気配りもとても行き届いています。 そしてさらにもちろん、ネイルの腕もセンスもばっちりです。 私がネイリストさんをリピートすることも初...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2008/08/01 12:00

再告知:8月9日セミナー

http://profile.ne.jp/pf/mih-career/column/detail/32969 みなさん、こんにちは。 夏休み期間ということもあり、現在の応募状況がまだ1名。 カウンセリングに応募くださっているみなさまももう少し深めたいということであれば セミナーもお勧めですので、ぜひご検討くださいね。 ↓今までの感想などもこちらに掲載されており...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2008/07/31 16:43

転職なら 職務経歴書 書き方例

「職務経歴」 19--年-月 マッチング大学 付属 メディカル病院  所在地:大阪府大阪市北区      事業内容:総合病院(外科・整形外科・脳外科・内科・循環器) 病床数: 約350床      病棟(内科) に配属  看護業務に携わる                    看護実習生 指導にも携わる                    カルテ作成 PCスキル修...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/07/31 10:00

白血病末期の母がコーチングの大切さを教えてくれた

コーチングが本領を発揮するとき コーチングを本当に発揮するシーンは、家族とのコミュニケーションなのかもしれない。 本当のことをいうと、コーチングを学び始めたときは、 「こんな杓子定規なコミュニケーション手法が本当に有効なのだろうか?」 という疑念を払拭することはできなかった。 しかし、日々コーチングとビジネスやプライベートのコミュニケーションシーンを ...(続きを読む

葛西 伸一
葛西 伸一
(経営コンサルタント)
2008/07/26 12:52

週末は伊豆でエニアグラムのトレーニング

先週末はエニアグラムトレーニングを伊豆合宿にて深めてきました。 私のカウンセリングを受けられた方には、ご紹介させていただいたり しているエニアグラムという考え方。 自己探求のためのひとつの考え方のメソッドだと 私自身は認識しています。 しかし、非常に深い考え方でもあるので、体系だって学びたいのと、 それ以上に参加者のリアルな悩みや課題を通して学んでいくプロセスが...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2008/07/23 18:19

知っているだけでも

 人事制度作りをお手伝いしている会社で、社員代表の方と検討している人事制度案についての意見交換をしていた時のお話です。  一般的な人事評価の心得のような内容を制度運用の手引き書に記載したのですが、それを見ていた社員の方が「前からこういう内容を知っていれば、もっときちんとした評価ができていたと思う」というような話をされていました。  もちろん知っていればできるという事ではありませんが、...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2008/07/21 00:00

体が資本です

医者の不養生ならぬ、カウンセラーの不養生で、 突発的な貧血で意識を失った週末となってしまいました。 気持ちや心に取り組むワークを行い、精神状態の安定は かなり保てるようになってきましたが、体調の変化をキャッチできず 自分でもかなり驚きました。 どんなに前向きでスキルがあり仕事ができる人でも、 倒れたらキャンセルしなければならない仕事やアポイントが発生し 達成...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2008/07/16 20:56

●【再就職 ,考えておきたい事!】

こんにちは、しぎはらです。 私が講師を勤める、ダイワサービスさんの 「女性と働くを考える」新しいサロン【Happyバランス塾】のご案内です。 原油の高騰・物価の上昇。 今年に入って、家計を預かる主婦にとっては 頭の痛いニュースばかり。 私のまわりでも「暇な時間があったら、短時間でもいいから働きたい」 という声を、よく耳にするようになりました。 で、...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2008/07/07 11:07

なぜ派遣や契約社員で不当な扱いが起こるのか

 最近、派遣や契約社員の不当な扱いについての質問を受けることがとても多いと感じます。それほどトラブルが多いということだと思います。  私は、もっぱら企業側で派遣社員などを受け入れる立場でした。来てもらっている人にはできるだけ働きやすい環境にしたい、分け隔て無くコミュニケーションを取るようにしたいと意識はしていましたが、今思えばやはり正社員とは違う感覚で接していたと思います。  一番大...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2008/07/07 00:00

バースデイサイエンスをマスターし、恋愛力Upしよう!

こんにちは! 恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの ルーク平野です。 今日から新しい連載スタートです! 新しい連載は 【バースデイサイエンスをマスターし、恋愛力Upしよう!】 です。 私の大好きなバースデイサイエンスについて 書いていきますね! あなたはバースデイサイエ...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)
2008/07/01 21:20

美容師 のキャリアプラン

スタイリスト まずは 美容学校卒業後  アシスタントとして スタート ジュニアスタイリストとなるまで 人によって  また 店によって 1年程度から 3年 また 10年たっても ジュニアのまま なんて例もあります。 そこから スタイリストまで 同じく 人によっても 店によっても 形態によっても 様々です。 人気の有名店なら 入社してから スタイリストとしてデビ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/07/01 18:36

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