年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (2ページ目)

共稼ぎ夫婦での確定拠出年金

私（夫）が会社員、妻が自営業、子どもなし、ともに36歳の夫婦です。私が先日転職したため、企業型確定拠出年金から個人型確定拠出年金への変更を考えています。ちなみにこれまでの掛け金は毎月2万円程度です。妻は国民年金以外加入していないので、追加で将来の備えをしたいのですが、同じく個人型確定拠出年金に加入するのは得策でしょうか？他にも良い選択肢があれば教えて下さい。

出産でもらえるお金について

現在妊娠中です。パートで１年ちょっと働いています。２月で契約期間（産休の人の代わりでした）がきて退職となりますが、出産は５月末の予定です。この場合は出産一時金は今の会社からもらうことはできますか？そして出産手当金、育児休業基本給付金などはもらうことはできないのでしょうか？旦那は国民健康保険で親の扶養にはいっているようなのですが。。。私が辞めた場合は保険は旦那のほうにはいらなければいけないのでしょうか？

健康保険の扶養認定について

はじめまして。大変困っているのでこの度ご相談させていただきました。同居中の父（65歳、年収160万円、母とは8年前に離別）を、私の加入する健康保険の扶養親族として認定してもらおうと健保組合に申請したところ「理由は明らかにできないが、認定できないので書類を返戻します」との回答が返ってきました。7月上旬に最初の申請をしまして、再三にわたり組合が要求する書類を提出し続けたのですが、認定の可否は知らせても...

社会保険の扶養について

社会保険の扶養に入れるかどうかについて伺いたく質問させて頂きます。私の父は、脳梗塞となり、昨年の6月に会社を退職しました。現在、病状も回復し、障害者に認定されるレベルではありません。また、退職後も仕事をしておらす、する予定もありません。会社を退職してからは、国民健康保険に加入し、市役所の方に保険料と年金を支払っています。母は社会保険に加入していますので、母の社会保険へ扶養として加入し、保険料・年金...

夫の社会保険

夫婦共働きです。子供は２人います。子供・私は夫の扶養に入ってます。夫の会社は社会保険です。平成２０年３月までの私の給与は　　　　１０５，０００円交通費　　　３，０００円合計　　１０８，０００円です。平成２０年４月から私の給与は　　　　１５５，０００円交通費　　　３，０００円合計　　１５８，０００円です。この場合夫の社会保険からは抜けなければならないのでしょうか？私は国民健康保険に加入しなければなら...

失業給付金と健康保険について

今年の2月4日に退職したのですが、秋くらいには再度就職を考えているため失業手当の手続きをしようと思っていますが、健康保険を扶養にすべきか、任意継続にすべきか悩んでいます。ちなみに失業手当受給中扶養は無理のようですが、受給前後で扶養になるというのは可能でしょうか？また。扶養になれる条件の年間収入の上限は、私の場合、1月2月の給与と退職金を足したものが上限を超えなければ扶養になれるということでしょうか？

扶養範囲内で働きたいのですが

現在専業主婦をしております。扶養内での仕事を探しているのですがわからないことが多いので教えてください。扶養内の月108,334円内での勤務ですとこれから働いても80万円ほどにしかなりません。そこで103万収入を得るために短期の派遣社員として月20万円を5か月続けるとすると扶養から外れたり雇用保険に入らなくてはいけないのでしょうか？これから103万円の収入を得るためになにか方法がありましたら教えてください。よろしくお願いいたします。

短期間雇用の社会保険について

母は今65歳で年金を貰っていますが、４ヵ月契約でパートで勤務して欲しいと誘いがあり、働こうかと思っているそうです。年金を貰っている関係で収入的にどうなのかと思い、ちょっと調べてみたら、２ヵ月以上の雇用契約は社会保険をかけなくちゃいけないことがわかりました。どうしても社会保険に加入しなければいけないのでしょうか？加入しなくてもよい方法がありましたら教えてください。ちなみに、時給８００円で一日８時間、週５日勤務です。今は父と共に国保です。よろしくお願いします。

健康保険組合と厚生年金

企業の健康保険組合に加入しています。健康保険料は、協会けんぽの料率ではなく、組合独自で設定されているのはわかります。給与明細を見たところ、健康保険は標準報酬月額440千円、厚生年金保険料は300千円の等級になっています。こんなことってあり得ますか？普通、ものすごく高給取りじゃない限り同じ等級ですよね？健康保険組合がある会社は、厚生年金保険料も独自のものですか？それとも協会けんぽとおなじですか？

確定拠出年金

確定拠出年金の運用が上手くいかず、かなりの損出を出しています、どの銘柄に変えたらいいか、迷っています。海外のものは買い換えたほうがいいのか、債権、株式よくわかりません。アドバイスをお願いします

扶養内での月収入範囲（年途中から）

はじめまして。7月からパートで夫の扶養に入り働くことになりました。週３で約9万ぐらいです。諸事情で9月と10月は各2週間のお休みをします。そこで質問なんですが、例えば8月だけ108,000以上になってしまったり11月から週5勤務になり108,000以上の収入が有った場合私は扶養から抜けなくてはいけないのでしょうか？会社の方が言うには、私は年の途中からの始まりなので月収108,000以上でも年収が1...

加給年金受給の対象にはならないのでしょうか？

私は、昭和24年8月生まれで昨年より少しばかりの厚生年金受給しております（月数千円）主人は、昭和25年4月生まれで厚生年金受給の手続きを取りましたが、私は年上で加給年金の対象から外されております。加給年金受給している人からみて、３５万円近くの大幅な金額の開きがあります。年上だからと言って、受給されないのは、納得がいきません。私の年金をストップしてでも、もらうことは出来ないのでしょうか？何か良い方法はないものでしょうか？

扶養範囲になりませんか？

１０月から来年三月までの半年間の契約の仕事で、月額１４万頂、その後仕事を辞めるとします。現在専業主婦なので収入がなく、もしこの仕事をしても年収１０３万には届かないので、旦那の扶養から離れず働けるのでは？と思っていますが、半年でも１４万の給料稼ぐような仕事をすると扶養からはずれ、自分で健康保険や国民年金払わないといけなくなるのでしょうか？教えて下さい。出来れば旦那の扶養から一度離れると再度入ることが難しいため、この仕事をするべきかどうか悩んでいます。

扶養について

初めて利用します。色々調べてみましたが良く理解できずに困っています。アドバイスを頂けたら幸いです。今年の6月末に結婚で遠方に引っ越す為に退職しました。（関東→北海道への引越し）（2010年1月～6月末までの収入は200万弱で、退職金も100万程）ハローワークで手続きをしたところすぐに失業保険を受け取れるとの事で7月中旬～90日間の失業保険を受け取っています。（日額：5516円）11月頭で期間満了と...

社長が社会保険を抜けてこれまで同様働くには

会社を経営している父の息子にあたります。父は社長で62歳、現在社会保険に入っております。社会保険事務所で聞いた所、父が今後社会保険から抜けた状態で働けば、「長期加入の特例」が摘要となり、年金額が増え、社会保険の負担も必然的に減るとのことでした。そこで、社会保険から抜けるためにはどのような手続きが必要なのでしょうか。常勤社員の4分の3の労働時間であれば社会保険には入らなくて良いと聞いただけで時間が来てしまい社会保険事務所からは帰ってきてしまいまして、、どうぞよろしくお願いいたします。

会社設立と国民健康保険について

お世話になります。この３月に大学を卒業し、４月に株式会社を設立し代表取締役の就任いたしました。３月までは親の社会保険に加入していたわけですが、設立を機に厚生年金等の社会保険に加入しなければならないのは存じておりますが、如何せん設立間もないもので、現在、収益を上げるためのシステム等の構築に全力を挙げて取り組んでおる最中でございます。当然のことながら売上等まだ発生しておらず、社会保険等の手続きもしてお...

遺族年金について

父が共済年金をもらっています。父と母は別居して10年以上経ちます。母は、父の扶養から外れ長男の扶養になっています。父が亡くなった場合母は遺族年金をもらえるでしょうか？

確定拠出年金について

現在、確定拠出年金として企業から毎月拠出金1万円をフィデリティ・日本成長株・ファンド20％、大和住銀ＤＣ日本バリュー株ファンド20％ 、ＤＩＡＭ外国株式インデックス10％ 、マイバランス７０（確定拠出年金向け）・野村 50％の割合で運用しています。掛け金累計 3,258,041円に対して評価額が2,763,676円まで減っている状態ですがどのような対処をしたらよいかアドバイス願います。今後の拠出金は定期預金にしようかとも考えております。

親の扶養について

現在旦那の母（68歳）を扶養しています。義母は同居しておらず、隣町に一人で住んでいます。扶養といっても実際は一緒の健康保険に入っているだけで、特に資金援助もしておらず（一応形ばかり月2万円支送りしていることになっていますが）。あと旦那実家の固定資産税を我が家で支払っているくらいです。が、このたび職場の方から扶養認定基準の変更により必要送金額の基準が変更になり我が家の場合は月約5万5千円必要との事。...

扶養から外れる場合

妻が昨年の９月から働き始めました。昨年の年収は40万円程度です。今年はおそらく170万円程度になると思います。妻の立場は正社員ではなく試用期間ということで社会保険には入っておらず、私の扶養扱いです。妻の会社からは、まだ私の扶養のままでいいと言われているらしいのですが、そのままでいいのでしょうか？年収で130万円を超えたらどうなるのでしょうか。妻の会社は超えた時に考えるということですが、例えば10月...

年収１３０万円を超えた場合どうなりますか？

前月か前々月に依頼が来ると働く、という働き方としており、月々の収入も1万円～10数万円までと幅があります。夫の扶養に入っており、その健保組合（共済）に以前問合せた際に”108,334円以上を3カ月連続したら翌月から扶養をはずれる”と言われましたので、超えるのは2カ月以内にして3カ月連続しないようにしてきました。ところが、11月に依頼された分を計算すると（支払いは12月）1月～12月の年収が130万...

健康保険の扶養

３か月の契約でパートをすることになりました。が、ひと月の収入が108000円を超えてそれが３か月継続するので、夫（厚生年金・協会けんぽ加入）の扶養を外れなければならないと職場の事務職員に言われました。「今後向こう一年間の収入が１３０万を超える見込み」という定義があることは承知していますが、３か月という短期間の契約で年収にすると１３０万には達する見込みがないにも関わらず、やはり扶養をはずれなければならないのでしょうか？

社保に移行したときの手続き

いま勤めている会社がこんど社保に加入します。わたしは国保や国民年金を一括で払い終わっていますが、この場合はどのような手続きが必要でしょうか？

社会保険加入について 扶養を夫婦で分ける？

六時間パート主婦です。会社が大きいので今月から社会保険加入となりました。もう一時間増やしたいところですが、人件費の削減で難しいようです。子供は高1、中１、４才旦那年収450万、私、150万見込み。よく税金対策で子供の扶養を分けると聞きますが、４才の子を私の扶養にできるのでしょうか？それは税金対策になるのでしょうか？健康保険は収入の多い方に、という捉え方は間違いないでしょうか？