扶養内での月収入範囲（年途中から）

1 8月だけ予期せずに偶々130万円÷12月≒108,333円を超えたとしても、それはそれでしょうがありません。ただし、以後継続してその状態が続くようであれば、夫の社会保険の被扶養者になり続けることは、まずいですね。
2 週5勤務になるそうですが、収入金額とかかわりなく共に一般社員の出勤日・労働時間の4分の3以上働くことになれば、原則として自身が社会保険に加入すべきこととなります。
3 雇用保険の求職者給付は、社会保険の被扶養者の収入金額の認定に当たり収入に含まれますから、念のため。なお、所得税は非課税です。
4 ベストな働き方・・・それこそあなたのライフプランに沿った働き方をすべきですが、これだけの文面だけで答えを出すにはあまりにも難しすぎる質問です。

はじめまして、愛知県の税理士、辻和彦と申します。

豆乳ラテさんのご質問にある「扶養」に入るか入らないか、というのはご主人の健康保険（または共済組合）の被扶養者という意味と、ご主人の所得税を計算する場合の扶養控除（配偶者控除）が受けられるのかという意味の二通りあります。

健康保険については、社会保険労務士さんが回答されていますので、税金のほうについてお答えします。

所得税については、１年間の給与収入が１０３万円以下であれば配偶者控除が受けられますし、１０３万円を超えても１４１万円までは、段階的に控除額が下がりますが配偶者特別控除が受けられます。

また、６月までもらわれた雇用保険は非課税ですので収入金額には含めません。

ですから、月に９万円程度の収入であれば本年の扶養控除は受けられます。

次に来年以降、週５でフルに働いた場合にどのぐらいの収入になるのかわかりませんが、ご主人の勤務先が家族手当（配偶者手当）等の支給がある場合、私としては、「１３０万円を超えるなら、少なくとも２００万円以上稼いでください」とアドバイスしています。

詳しくは、私の過去のQ＆Aをご覧ください。

以上、参考として下さい。