転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (53ページ目)

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 面接での自己アピールは　どうすればいいのか？ けっこう　質問されます。 過去の活躍を語ろうとする方、過去の実績を語ろうとする方 自分の　自分なりにがんばった話をしようとする方、などなど　 多いように思います。 人事担当者は　いちいち　その方の語る過去から、何ができるのかを想像せねばなりません。 自己ＰＲであろうが、自己...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 「仕事に面白さを感じることができないので…」 と転職理由にする方が、 景気が良くても悪くても　けっこうおられます。 仕事も会社も 学校ではないし、趣味でもないし、クラブ活動でもないのに。 と　思ってしまいます。 仕事は、給与という対価がある限り　趣味ではないのです。     美...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

別に友達同士の中で、いくらコミュニケーションとるのが上手くても それはほぼ勘違いだと思います。 相手だって　仲良くしたいのだからカンタンだと思います。 問題は、まったく仲良くなる必要のない人からいかに好かれるか の　能力だと思います。 能力の高い人の特徴は、 完全に　聞き上手 そして　ほめ上手 そして　機嫌取り上手 だと　思います。 黙って人の話を我慢して聞ける人　 その後、...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いしますが、 前の会社は、残業ばかりで… 前の会社は、給料が安くて… 前の会社は、成長が望めない 前の会社に将来がない 前の会社は休めない 面接では　ＮＧトークだと思います。   美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人　まっちんぐ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

51031339-8   毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 返事の下手な方は　６割ぐらいおられます。 ハイ　の言い方は　一定ではありません 相手の内容によって　ハイの　発音や強弱、 うなずき方、表情、変えることだと思います。 しっかり　演技のできる方は　魅力的だなー と思います。   美容室・...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

【受講者感想】 今まで一つ一つの仕事を頑張って来たという自負はあったが、いざ職務経歴書を書いてみるとまとめる事が出来ず、悩んでいたが、自己アピールとなる工夫や成果に繋がる形で言葉にした事で、自分が自信を持ってアピール出来る事柄が明確になり、目の前の霧が晴れた感じがした。 30歳女性　⇒　事務職への転職に成功   ご相談の経緯   「3月末に会社都合で退職となってしまい、いち早く 再就職...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

企業側からの給与表示は 年棒であろうが　年収であろうが　月給であろうが　日給であろうが 手取りではありません。額面といわれるものです。 社会保険完備の会社の手取り給料は、引かれる額が一番多くなります。 給与表示の8割～8.5割がだいたいの手取り額だと予想されます。 社会保険の完備されていない会社なら、引かれる額が少なくて済みます。 引かれるのは　ほぼ所得税や市民税だけです。 とにかく...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 履歴書の写真ですが 新卒の方で女性の　履歴書の写真は　約9割はやたら見栄えがいいと思います。 一方、男性の新卒は、半分ぐらいが見栄えが良くない　と思います。 転職者の場合には男女とも、見栄えの良いのが　減少するな　と思います。 それだけ　新卒の女子は、履歴書の写真に気を使っているのだなぁ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

【受講者感想】　自信、これが講習の中で一番得られたものだと思います。 35歳女性　⇒　苦手を克服し、面接通過   ご相談の経緯 「これまで正式な面接をしたことがなく、上がり症で頭が混乱しています」 というご相談をお受けしました。 JACCA面接塾（半日集中コース）を受講され、 面接対策をしながら自己分析を深めていただきました。 4時間の受講でキャリアの棚卸が一気に進み、 ”面接で何を...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職するときなどは 面接のみの選考も多いかと思います。 面接時間が早いところもあれば時間をじっくりかける企業さんも 様々あります。 それでもだいたい 面接時間は　平均20分～50分　ぐらいと思います。 例えば　5分ほどで終わる場合もありま...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 法人営業は 企業や事業所への営業活動となります。 様々あります 主に新規開拓型が ＯＡ機器、通信機器、広告、人材ビジネス、印刷、などなど　 日々　飛込みなどで　都心部を駆け回っていると思います。 業界問わないので　飽きもきにくいですが　競...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

「ITエンジニア」は「業務アプリケーション開発エンジニア」と「インフラ（基盤系）エンジニア」に大きく別けられます。「インフラ（基盤系）エンジニア」は下記のように別けられます。 ・システム運用エンジニア ・インフラ設計・構築エンジニア ・ネットワークエンジニア 注）昔は「インフラ（基盤系）エンジニア」を「ネットワークエンジニア」といっていた時期もありました。サーバやデータベースや外部記憶装置や...（続きを読む）

西田 正晴

（転職コンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の応募者の方からの質問で 研修の内容　についてが　よくあります。 研修内容を聞くことにより　安心したいということなのだと思います。 そんな　質問は　不要だと思います。 入社してからの研修内容など聞くことよりも 入社してからの　仕事内容...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

英語力を求めている外資系企業やグローバル企業でしたら、大学新卒に求めている英語力は概ねTOEIC550以上です。35歳以上の管理職あるいは管理職候補になると、ビジネスレベル（TOEIC730以上）が必須となります。外人が直属の上司の場合はTOEIC800以上を求めています。従って、大学新卒でTOEIC800以上を持っていれば、専門知識や実務経験を除けば、企業内で即戦力の英語力を備えていると評価...（続きを読む）

西田 正晴

（転職コンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職活動、就職活動において 履歴書は必須です。 履歴書作成の全体のコンセプトについて　考えておくと 作成しやすいと思います。 学歴　職歴は　変えようがありませんが 資格やら特技やら趣味やら、備考やら　志望動機　自己ＰＲなどなど 自らのセン...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

キャリア採用の面接当日、数時間前に業務上トラブルが発生してしまいました。面接のドタキャンはできるか？ 起きてほしくない事態ですが、意外と起きてしまいます。結論から言うと設定された時間前でしたら、ドタキャンできます！慌てず直接採用担当者に電話連絡してトラブル状況を簡潔に説明して面接をキャンセルします。日程調整して面接日時を再度設定します。 「業務上のトラブル解決が優先する」として面接キャンセ...（続きを読む）

西田 正晴

（転職コンサルタント）

【受講者感想】面接日程が決まってから不安で落ち着かなかったのですが、今回のセッションを終えて頭が整理され、気持も落ち着きました。 面接で大切なポイントを間違って理解していました。 35歳女性　⇒　派遣社員から正社員登用試験に合格   ご相談の経緯 「なんとしても、正社員に戻りたいのですが、 面接が苦手で頭が真っ白になってしまいます。」というご相談をお受けしました。 初回相談では、頭...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時に面接担当者からの質問で当社は　第一志望ですか？と、尋ねられる事もあると思います。第二、第三志望であった場合　どう答えるか　が難しいと思います。明らかに　その企業が望む魅力的な人材であった場合　正直に　　第二志望です　と答えることが　より　いい...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 もう　2014年の新卒募集も始まっている現状ですが2013年卒の新卒を募集している企業もまだまだあります。未だに　新卒募集している企業の　気持ちを　知らない　勘違いしている学生がまだまだ多いようです。別に　あせっていないし、誰でも内定しようなどと一切...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 一次面接が通過すると採用と勘違いされて　不安になる方が　多いように思います。一次面接は　単なる　一回目の選考です。例えば100人を50人に絞っただけ10人を5人に絞っただけ一人応募であっても　その一人が　いいかどうかの判断を次の担当者がするだけのこと...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。志望動機で どんな　言葉なら　担当者は興味惹くのか「どうしても　この仕事がしたい　かつ　いち早く成長したい　との想いから　御社しかない　と考えました」「勤務地、待遇にも　もちろん惹かれましたが、一番は　仕事内容です」すると「当社しかないと考えた理由は？...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

転職を　勧める本を読みました。「人はなぜ死んだ馬に乗り続けるのか」死んだ馬　を　現在の仕事、会社　と例えて転職へと説得していく本でした。勉強のために読みました 美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人　まっちんぐBB 看護師　福祉　薬剤師　医療系全般の　関西　東海の求人サイ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。次に 「会社で選ぶ」小さい会社がいいのか　大きい会社がいいのか　どれくらいがいいか(学歴　職歴を踏まえて現実を考える）古いか　新しいか都心か　遠隔地か教育が厳しいところがいいか　優しいところがいいか平均年齢が高いか　若いかきれいか　こだわらないか ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 どんな仕事をしたいか　など適職探しで悩む方が　けっこうおられます。私の勝手な独り言として…。どんな仕事がしたいか　と悩む時点で　したいことは無い　ということ　だと思います。どんな仕事がしたいか　決まっている人は　そこでは悩まないと思います。美容師　看...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 正社員で働くか、派遣社員として働くか　公平に悩むのはいいことだと思います。正社員で難しいから派遣　という選択ではなく自分の価値観で　働き方の選択をすることだと思います。正社員は　期間の定めの無い雇用。その働く企業が直接の雇用主となります。派遣社員は　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）