転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (52ページ目)

内定スタート★面接塾の佐々木です。●4年生向けに記事をUPしました！　こちら↓です！ 【2014卒】話し方の対策　「わかりやすい説明ができない！」と迷っている学生向け ではでは！ 就活塾・就活スクール　内定スタート★面接塾講師　佐々木丈裕 --------------------------------------------●9月生　定員4名　残り3名募集中。 →まずは個別相談(2時間・...（続きを読む）

佐々木 丈裕

（面接対策コンサルタント）

こんにちは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今日は、大学時代に「力を入れた体験がない」3年生向けの記事です。 では早速！ --------------------【2015卒】対策 大学時代に「力を入れた体験がない」3年生向け -------------------- 『あなたが、大学時代に力を入れたことは何ですか？』 1)この↑質問は、 どの会社でも、 どの面接でも必ず確認さ...（続きを読む）

佐々木 丈裕

（面接対策コンサルタント）

  チェック１２＜入社した若者がすぐに離職していませんか？＞ 入社３年の間に退職してしまう割合は７０％とも言われています。当然ながら 企業とすれば３年で一人前と言われるように人を育てるには時間が掛かります。 とくに入社後３年間、会社にとどまりいかに仕事を学んでもらい一人前の社員に なってもらうかが大きなポイントです。 離職率の低い会社の多くが教育を大切に考えています。 人を育てる経験...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

  チェック８＜悪評判は直ぐに伝わる＞ 面接で出会った学生に対してどのように接しているでしょうか？ 私は人事経験こそありませんが採用面接の面接官を何度と無く経験してきました。 ですから一日に何十名もの応募者を面接する大変さはよくわかります。 また、応募者の態度や準備不足の姿を見るとやるせない気持ちにもなるでしょう。 しかしだからと言って面接官としての態度は決して崩してはならないですし、...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

チェック３＜大学に営業していますか？＞ 貴社が新卒の募集を考えていて、かつ社会的に認知度がないと自覚する会社であるならば、 求人票と補足資料を準備をした上でそれを知らしめる広報・営業活動をしなければなりません。 このことも中小企業が新卒採用を成功させる上での大切なノウハウです。 貴社に新卒採用に対してかけられる予算があるならば有名就活サイトに多大な広告費を 納めて宣伝すれば済むことです。...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 中途採用での 面接時に何よりも　気になるのは、前職の退職理由です。 退職した理由など　多々　多種あると思います。 それにより　その人物を判断する材料にすることはもちろんですが それ以外では もし 自社にも該当するような　退職理由であったならば 採用はできないなー　と思うからです。 なので　ある意味　前職退職理由を繰り返したくない場合 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接が終わり、 あいさつし　退出という流れの中、 笑顔で　あいさつ、 笑顔で　｢失礼します！」　 と退出される方は、1割ぐらいだと思います。 どんなに　つまらない面接であっても どんなに　圧迫的な面接であって気分を害したとしても 笑顔で明るく　退出できる人になっておくことがいいと思...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

こんばんは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 先日、僕は3年生との面談で、 「私、今のままで大丈夫でしょうか？」という相談を受けました。 僕は彼女とは初対面だったので、その場でいくつか確認しましたが、例年、3年生に今の時期に、是非やってほしいと思うことがあります。 (1)実際、3年生にも、色々な状態の人がいます。 今、ヒマな人や、今、忙しい人とか。 もし、今、時間があれば、 ゆくゆくの就...（続きを読む）

佐々木 丈裕

（面接対策コンサルタント）

仕事柄、結構　多くの転職希望者の方とお会いします。 「自分の今までの経験を活かせると思いまして」 お会いあする半数の方が そのようなことを　言われます。 活かせるかどうかなんて…わからないのに。 活かせるかどうかは、こちらが判断することのような…。 と　よく思います。 活かせると思いではなく、活かして…　や活かすことで…　と続ければいいのになぁと思います 美容室・ヘアサロン検索サイ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

内定スタート★面接塾の佐々木です。●4年生向けに記事をUPしました！　こちら↓です！ この時期の、会社説明会の探し方 ※先月、新しく【4年生向けのブログ】を作ったので、 しばらくこのブログでもしばらく告知しようと思います。ではでは！ 就活塾・就活スクール　内定スタート★面接塾講師　佐々木丈裕 --------------------------------------------●8月定員...（続きを読む）

佐々木 丈裕

（面接対策コンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いしますが、 前の会社は、残業ばかりで… 前の会社は、給料が安くて… 前の会社は、成長が望めない 前の会社に将来がない 前の会社は休めない 面接では　ＮＧトークだと思います。   美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人　まっちんぐ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 応接室や会議室などで面談することが多いです。 待っているときに座り姿勢は　最初の第一印象となります。 椅子に深く座り、姿勢も力なく　待っている方が、3割ぐらいおられます。 座って待つなら 椅子には浅く座り、背筋をのばし待たれるほうがいいと思います。   美容室・ヘアサロン検索サイト　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接が　はじまるときの最初の言葉 新卒の方は　だいたい　よくできているなーと思います。 立ち上がり、名前を名乗り　「よろしくお願いいたします！」 と、7割ぐらいの方はしっかりと　されます。 中途採用、転職の方は、逆に2割位の方しかされないように思います。 恥ずかしいのかも知れません。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

【受講者感想】 一人で就職本を読んで就職活動をするより、一対一で真剣に取組んでくださる面接塾さんを利用したほうが何倍も効果が実感できました。 26歳男性　⇒　苦手の面接を克服し、第一志望企業から内定獲得 ご相談の経緯 「面接を控えていますが、面接が苦手でどう受け答えしたいか？わからない」 というご相談をお受けしましたので、 JACCA面接塾（半日集中コース）を受講いただきました...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 なんとなく　聞かないほうがいいかなぁ　と思うような質問があると思います。 「残業はありますか？」「残業はどれくらいありますか？」 「土日は休みとありますが本当でしょうか」 「賞与はどれくらいですか」「定着率はどうですか」 などなど。 私は、聞かないほうがいいと思います。 採用に　一歩...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職でも就職でもアルバイトでも　選考に面接はつきものです。 風邪をひいいて熱があるのに面接に挑む方がおられます。 圧倒的に不利です。 後日に日を変えてもらうことがまず　第一だと思います。 無理して損することになるのに…と思います。 万全の体調で挑むこと　は大切なことです。   会美容室・ヘアサロン検索サイ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 男性、女性ともほとんどの方が　スーツ、ネクタイ　でこられます。 新卒の方は　ほぼ100％　スーツ＆ネクタイです。 ところが… なぜか　新卒でなくなると　 スーツ＆ネクタイでなくなるかたが5％ぐらいおられます。 また、服装について質問されるのも　新卒以外の方です。 ネクタイは必要か？スーツでないといけないか？...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 私自身が　腕時計が好きなので、 ついつい　腕時計に目がいってしまいます。 いかにも安物デジタル　は　やめておけばいいのに…と思います。 Ｇショック系も　スーツにそれは…　と思ってしまいます。 また　ブラックアウト系も似合わないと思います。 安い腕時計でも、ステンレスベルトか皮ベルトだと　スーツに似合うと思いま...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。  様々な企業やお店の状況や考え方により 面接日時が設定されます。 ある程度の候補日時の中から 応募される方に　選択をしていただくパターンが一番多いと思います。 応募者の方が　選択される確率の高いのが　午前11時　午後1時 この二つが　人気があるように思います。 不人気なのが　17時以降。 特に　企業が　1...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

多くの新卒で就職活動や転職活動されておっれる方とお会いします。 面接日時に面接先企業に到着、 さて…そこからどうする？ と不安な方々が結構おられます。 いざ　行ってみると、 ビルの中にある企業もあれば、工場社屋や自社ビル、様々な形態があります。 しかし、すべて基本は同じです。 受付にて 「失礼します、本日、面接予定の**と言います、**さんお願いいたします」 「お待ちしておりまし...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

面接においての見た目というのは大切なものです。 たまに面接のときに 違和感のあるメガネをされている方がおられます。 応募する職種にもよりますが 応募企業がオシャレ系などではない限り 普通が一番です。 絶対に普通を選択すべきだと　いつも思います。   美容室・ヘアサロン検索サイト　ビーヨ　 美容室、ヘアサロン検索サイト　ビーヨ 美容師　理容師　エステティシャン　ネイリストの求人　転...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

集団面接ですと　一人ひとり　面接会場に呼ばれて入室でなく グループでの入室になることが多いと思います。 もし、先頭なら　ノックして返事を頂いてから入室 失礼します！ もし先頭以外なら　ノックは不要で　続いて失礼します！と入室 入室後は　座席の横、前で座らずに全員が入室、そろうのを待ちます。 面接官の方が　「どうぞ　おかけください」　の後、 「はい　失礼します」　着席。 面接が終わり...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

新卒の面接で多いのが集団面接。 緊張感が個人の数倍だと思います。 ところが、それは自分が話すとき　話す前だけ。 退屈なのが　人の話。 ついつい、日ごろの自分の悪い癖がでてしまったり、つまらない顔になってしまったり ということがよくあります。 面接官が見ているのは、人の話を聞く態度です。 油断せず、 わざとらしいくらい、人の話にうなずき、よく聞いている風を 演じることが重要であると...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

転職でも就職でも 面接まで進みますと 必ず　面接担当者と面接することになります。 面接で好印象を与えれば与えるほど　得です。 気に入ってもらうことが　第一。 面接担当者が、どうしても　好印象になってしまう人がいます。 どういう方に　好印象をもってしまうか…。 「尊敬してくれる人」 　に弱くなります。 敬意を払ってくれる人　 にはどうしても好感をもってしまいます。     ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人もの　転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接での話すスピードが速い方、おそい方、様々おられます。 速い場合も遅い場合もそれぞれメリット　デメリットがあります。 速いネガティブイメージは、せっかち、あせってる、おちつきない　などなど 遅いネガティブイメージは、やる気がない、どんくさい、などなど 一番いいのは、自分でコントロールできることだと思います。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）