先日、全国に緊急事態宣言が出ましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。 ところで、今回のような大きな変化が起きたとき、新しい環境に適応するのは結構大変なことです。 私はよく、大きな変化が起きてから3日、3週間、3カ月をひとつの目安とすることをお話ししています。 たとえば、春は入学、入社、異動、引越など節目の多い時期ですが、これらはいずれも環境が大きく変わりますよね。 そんなときは、まず最初の...（続きを読む）

藤井 雅子

（心理カウンセラー）

短期での離職・転職を繰り返さないために 転職したばかりの１ヶ月で もしくは試用期間の３ヶ月内で 「この転職、失敗したかも...」と また 転職活動を始めたくなったら 下記をお読みください。↓ 転職したばかりで辞めたくなったら、これを読んでください！ 転職の個別サポート塾を 利用されるお客様にも このケースが 結構な割合でいらっしゃいます。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ...（続きを読む）

西澤 靖夫

（キャリアカウンセラー）

「内定のご報告」【20代後半男性】 転職の個別サポート塾の 継続サポート5回コースを ご利用になられた20代後半男性から 内定の「ご報告」を頂きました。↓ 適切な努力をすれば「道は必ず開ける」という事【20代後半男性】内定のご報告 転職した会社を 試用期間で辞めた後の 再就職活動でも、大丈夫です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ あなたも 面接に呼ばれる職務経歴書を作...（続きを読む）

西澤 靖夫

（キャリアカウンセラー）

「入社後のご報告」【50代前半女性】 転職の個別サポート塾を ご利用になられ再就職された 50代前半女性のお客様から 「入社後のご報告」を頂きました。↓ 社長に認められて、試用期間が短縮されました。コレ、理想的ですね。 転職は 入社してからが本当の勝負 だって思っていますか？ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ あなたも 面接に呼ばれる職務経歴書を作って 自信を持って面接...（続きを読む）

西澤 靖夫

（キャリアカウンセラー）

私は喜んで「藁」になりますよ(笑) 20代後半の女性が 転職の個別サポート塾の無料相談に お越しになりました。 転職した会社（2社目）から 試用期間で終了との通告を受け 「どうしよう」となった時に 検索で サポートをしてくれる所を探され 転職の個別サポート塾を 見つけられたそうです。 そのお客様から 無料相談を受けた ご感想をいただきました。↓ 藁にもすがる思いでご相...（続きを読む）

西澤 靖夫

（キャリアカウンセラー）

正月の間に取り組んでいた『改正保険業法』への対応。 ようやく目処が立ちました…カタチになりました。 ２月末まで、試用期間です。 そして、３月には微修正を加え、 ４月以後には本格運用の予定です。 ふぅ～…。 昨年来の課題に、ようやくピリオドを打てた感じです。 （続きを読む）

大泉 稔

（ファイナンシャルプランナー）

【受講者感想】 法律的なこと、会社組織、人間関係、メンタル面、そして本採用へ、本当に丁寧にサポートしていただき、危機を乗り越えることができました。 38歳女性　→　試用期間を終了し、本採用が決定 ご相談の経緯 「せっかく入社した会社なので、何としても本採用にこぎつけたい」というご事情で JACCAキャリアコーチング（メールサポートコース）をお受けしました。 転職後ほとんど...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2014年 4月 1日号 ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　いつもお世話になっております。 社会保険労務士ＦＰ小岩事務所の小岩和男です。 　4月になり、いよいよ新入社員が入社してきましたね。いつもこ...（続きを読む）

小岩 和男

（社会保険労務士）

Blog201310   今月（２０１３年１０月）は、従業員の採用に関する労働法の論点、著作権法、司法試験、景表法、交通事故と保険、過払い金返還請求、M＆A労務に関するテーマを中心に、以下のコラムを作りamebroとAllAboutに掲載しました。   ・ビジネス法務２０１０年８月号、M＆A労務 「M＆A労務成功の秘訣」と題して特集が組まれている。   ・不当景品類及び不当...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

試用期間中の従業員に問題があるとき 　 １　試用期間の法的性質 （１）最高裁昭和48年12月12日大法廷判決、民集第27巻11号1536頁、三菱樹脂事件 一、企業が特定の思想、信条を有する労働者をそのゆえをもって雇い入れることを拒んでも、それを当然に違法とすることはできない。 二、労働基準法３条は、労働者の雇入れそのものを制約する規定ではない。 三、労働者を雇い入れようとする企業が、その採否...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

ビジネス法務 2011年 04月号 [雑誌]/中央経済社 ￥1,500 Amazon.co.jp ビジネス法務２０１１年 「新卒採用をめぐる最新労務」と題して特集が組まれている。 経営法曹の弁護士２名が以下の論点について、論文を寄稿している。 ・採用時の健康診断 ・プライバシー情報の収集の可否と範囲・程度 ・労働者の真実告知義務 ・試用期間 ・試用を目的とする有期雇用...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

２．就業規則の変更 ・ある事業主の就業規則では、これまで、基準に該当する者を60歳の定年後に継続雇用する旨を定めている。改正高年齢者雇用安定法では、経過措置として、継続雇用制度の対象者を限定する基準を年金支給開始年齢以上の者について定めることが認められている。したがって、60歳の者は基準を利用する対象とされておらず、基準の対象年齢は３年毎に１歳ずつ引き上げられるので、基準の対象年齢を明確にする...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

解雇予告の例外（労働基準法２１条） 第２１条 　労働基準法２０条（解雇予告）の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。 一 　日日雇い入れられる者　 ただし、１箇月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。 二 　２箇月以内の期間を定めて使用される者　　ただし、所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。 三 　季節的業務に４箇月以内の期間を定めて...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

退職・解雇の種類   退職事由の根拠は、就業規則、労働協約、労働者との個別契約などがあり、労働契約の終了事由として、以下の種類がある。   　また、解雇について、解雇権濫用禁止（労働契約法16条、１５条）が問題とされる。 ・雇用契約期間満了 　有期雇用労働者の雇用契約期間満了、雇い止め（Ｈ２４年改正労働契約法１９条） （自動的に効力が生じるもの） ・定年、高年齢...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

試用期間     試用期間の労働関係は、試用期間中に労働者の業務適格性が否定された場合に、使用者が解約し得るという権利が留保されている、解約留保権付き雇用契約と解されている（ 最判昭和48・12・12三菱樹脂事件、 最判平成2・6・5） 上記最高裁判例によれば、解約権の行使は、解約権留保の趣旨・目的に照らして、客観的に合理的理由があり、社会通念上相当な場合に許される。使用者が、留保した...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

　最近、雇っている従業員に悩む経営者が増えています。神奈川県で３０分フィットネスを開業して経営者は、新たに雇った店長を二月で辞めてもらいました。それまでの会員のうち、１０％近い３８人が一月で退会してしまい、慌てて店長を代わってもらう決断をしました。 　東京・葛飾区の惣菜店経営者も、試用期間中のパート従業員に辞めてもらうようです。東京・立川市では、飲食店経営者が自ら接客にあたって、売上げ減少の原因...（続きを読む）

中山おさひろ

（起業コンサルタント）

先日、入社したキャンディデート（候補者の方）から嬉しい電話をもらいました。 弊社は、試用期間があける３ヶ月後、皆さんにネーム入りのボールペンを贈っていますが、 その元候補者の方から 「石田さん、いいタイミングでボールペンを頂きありがとうございました。改めて気を引き締めて頑張ります！」 とお言葉を頂きました。 転職して３ヶ月経つと、目標を見失ったり不安やモチベーションが低くなったりする時期です...（続きを読む）

石田 登司雄

（転職コンサルタント）

毎日、何人かの就職や転職希望の方々とお会いさせていただけています。社員として採用が決定するものの3ヶ月間は試用期間という場合が多々あります。社員として採用は決定したが、採用を取りやめることのできる期間社員として入社するが、採用されるのを辞めることのできる期間なのだと考えます。問題は、試用期間中の退職ですが、履歴書への記載をどうするか？です。試用期間中に退職　と記載するべきなのか、試用期間だから記載...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

ほどる堂整骨院 【募集職種】 柔道整復師 【給与】 【正社員】 月給:23万円 + 業績給(面接時に相談) ○未経験または治療に入れない方・・・月給:21万円 ※国家資格手当含む。 ※試用期間1ヶ月(試用期間中も給与は同じ) 【アルバイト】 時給:840円～1,200円 ○未経験者または治療に入れない方・・・時給:850円 ○治療に入れる経験者・・・時給:900円～1,200円 ○即治療...（続きを読む）

高松 裕美

（転職コンサルタント）

邱針灸整骨院(キュウシンキュウセイコツイン) 【募集職種】 柔整師 鍼灸師 あん摩マッサージ指圧師 【給与】 【柔整師】 月給:21万円～ + 能力給 ※試用期間3ヶ月　月給:20万円～ + 能力給 【鍼灸師 / あん摩マッサージ指圧師】 月給:19万円～ + 能力給 ※試用期間3ヶ月　月給:18万円 + 能力給 例)実務経験2年　月給:22万円 + 能力給 ※能力や経験を考慮して決めて...（続きを読む）

高松 裕美

（転職コンサルタント）

ジュリークショップ自由が丘 【募集職種】 エステシャン セラピスト 美容部員 【給与】 月給191,000円～ + 諸手当(売上手当・目標達成手当・時間外手当など) ※試用期間3ヶ月は時給850円～ ※経験・能力により優遇致します 【勤務地】 東京都目黒区自由が丘2-8-5 (東急東横線・大井町線　自由が丘駅より徒歩5分) 求人情報詳細 ジュリークショップ自由が丘の求人 （続きを読む）

高松 裕美

（転職コンサルタント）

BodyFactory(ボディファクトリー)新宿通り店 【募集職種】 セラピスト(アロマ、ボディケア、英国式リフレクソロジー) 【給与】 【正社員】 時給:1,000円 *試用&研修期間　時給:850円～900円 *試用期間168時間+基礎技術研修期間約3ヶ月 【勤務地】 東京都新宿区新宿3-17-1 HN27ビル6&7階 (JR各線「新宿駅」東口より徒歩4分・東京メトロ各線「新宿三丁目駅」...（続きを読む）

高松 裕美

（転職コンサルタント）

BodyFactory(ボディファクトリー)町田東急ツインズ店 【募集職種】 ネイリスト セラピスト(ボディケア、英国式リフレクソロジー、アロマボディ) 【給与】 【正社員】 時給:1,000円 *試用&研修期間　時給:850円～900円 *試用期間168時間+基礎技術研修期間約3ヶ月 【勤務地】 東京都町田市原町田6-4-1 町田東急ツインズ イースト4F (JR横浜線「町田駅」より徒歩 ...（続きを読む）

高松 裕美

（転職コンサルタント）

BodyFactory(ボディファクトリー)阪急メンズ東京店 【募集職種】 セラピスト(ボディケア、英国式リフレクソロジー、アロマボディ) 【給与】 【正社員】 時給:1,000円 *試用&研修期間　時給850円～900円 *試用期間168時間+基礎技術研修期間約3ヶ月 【勤務地】 東京都千代田区有楽町2-5-1 阪急メンズ東京 8階リフレッシュコート (JR各線「有楽町駅」中央口より徒歩2...（続きを読む）

高松 裕美

（転職コンサルタント）

トータルボディーケア オアシス石神井公園院 【募集職種】 アロマセラピスト カイロプラクター 【給与】 【カイロプラクター】　月給:22万円～ 【アロマセラピスト】　月給:18万円～ ※給料額は年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇致します。 ※研修・試用期間は給与なし(能力に応じてカリキュラム決定) 【勤務地】 東京都練馬区石神井町2-15-8 町田ビル2階 (西武池袋線　石神井公園駅より徒...（続きを読む）

高松 裕美

（転職コンサルタント）