試用期間中は正社員なのか

毎日、何人かの就職や転職希望の方々とお会いさせていただけています。

社員として採用が決定するものの

3ヶ月間は試用期間という場合が多々あります。

社員として採用は決定したが、採用を取りやめることのできる期間

社員として入社するが、採用されるのを辞めることのできる期間

なのだと考えます。

問題は、試用期間中の退職ですが、履歴書への記載をどうするか？です。

試用期間中に退職　と記載するべきなのか、

試用期間だから記載せずにいるばきなのか。

雇用保険、社会保険に加入したならば　記載

加入していない場合は、雇用保険に記録も載らず　アルバイトと同様と考えることもできますので、、、。

もし　雇用保険などに加入もしていない試用期間雇用を正社員としての雇用として記載しない場合

履歴書詐称　というならばそうなんでしょうけど…記録には残っていないし。

心が痛むなら　記載すればいいのだと　思います。

それを　人に尋ねて　その人が

「記載しなくてもわからないから大丈夫だよ」　と

いわれたので記載しませんでした

というような人は　記載すべきであると思います。

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