注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「育成」を含むコラム・事例
3,310件が該当しました
3,310件中 2501～2550件目
【フレームワーク】コミュニケーションメルマガバックナンバー…
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、「論理的に話す」際の 論理の枠組みに対する考え方を ご紹介します。 ●論理の枠組み（フレームワーク）を考える 結論が決まったら、結論を言うために、どんなことが言えればいいのか？ というフレームワークをを考えます。 フレームワークは、MECEであることを意識する必要がありますが、 厳密にMECEでなくてもよい場合もあ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
明日の朝7時はリッツに集合しましょう
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 明日は「第三回のリッツで朝食を」朝の交流会を 開催します。 朝の空き時間を上手に活用するのは とっても有益な過ごし方につながります。 私は早起きが大の苦手なんですね。 しかしこれでそういった習慣を作れたらいいなと 思っている事と、 朝の人脈作りはとても有益だと 思っていまして、開催します。 まだ間に合いますので 気になる方は是非↓ ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
トップセールスは仮説から
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。今日は、「トップセールスは仮説から」について書きたいと思います。私は過去営業をしていて、最初の2年間はあまり活躍出来ませんでした。なぜか？といえば、まずは質問力が弱かったこと、事前準備を怠っていたことなどが要因でしたが、最も要因だったのが、「仮説を立てる」事をしなかったことです。仮説とは、仮の想定をいくつか持っておく事をいいますが、実は仮説とは何...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
2月20日〜2月26日に投稿したなう
【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう http://t.co/FoQhKH21 http://t.co/wKfzmm7h2/20 8:37 ピーター・ドラッカーの名言（改善）: おはようございます！質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓他の者が行うことについては満足もありうる。しかし、自らが行うことにつ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【お客様の声】売り込まずに売れるパートナー型営業法
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 先日24日に開催をしておりました、 東京【2月24日】売り込まずに売れる パートナー型営業法「お客様と未来を共有する具体的手法」前提・ヒアリング編 のお客様の声をまとめてみました。 まだ初日なので、次回でかなり理解が進むと思うのですが、 満足点も頂いております。 次回にはさらに期待！ですし、 さらに私も、即効性で使える、かつ本質的な話を...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
昨日は「売り込まずに売れるパートナー型営業法」セミナー初日…
こんばんわ。
考動型営業育成トレーナーの竹内です。
昨日24日に、東京で初日のセミナーを終えてまいりました。
今新幹線の中で記事を書いておりますが、
とてもいい一日になったと思います。
まず、受講されている皆様の真剣さには
頭が下がりました。
私ももっと実践しつつ学んでいかないと
いけないな～と思いました。
また、さっそく実践、という事で、
ワークも多く取り入れ、参加者の皆さんの
交流...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
ヒアリングをマスターして営業力強化
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 最近、若い営業ではなく、 私より10歳くらい年上の営業の方（40代） のご相談を受ける事が増えました。 なんでかな？と思っていたのですが、 昔は、「強引に」売り込んでいて成功していたのですが、 ここ数年は全く売れないようなんです。 個人向けの営業の方です。 これは対個人でも、対法人でも 同じことなのですが、 まずは、「相手を知る」こと...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
アスケン2月勉強会。誘引力のあるファサードは！商売繁盛請負人…
アスケン2月度勉強会行ってきました。
今回は
・販売促進についてサンプル
・誘引力のあるファサード
・多店舗化する時に考える人材育成
・経営者が売る時に最も大事にしたい事
・経営者が｢豊か｣になって行く時に考える事
についてです。
どれも興味深い内容です
その中で、私共の仕事と直結する興味深い内容
内装が専門、強い当社ですので
ファサードに関してはすごく興味津々
少しづつ、私なり...（続きを読む）
- 上野 勲
- （インテリアコーディネーター）
思考と行動は変えられます
こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、「思いと行動」についてご紹介します。 コミュニケーションを取る上で、 相手に必要以上に気を使ってしまう事もあったりすると思います。 年齢性別関係なくあると思いますが、 そんな時、「こんな事聞いていいのかどうか？」と 悩む事もしばしばありますね。 営業だったら、「今日この商品をご案内していいのかな？」と 隙を窺っ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
ヒアリングを短時間でマスターする方法
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 最近、思う事があります。 それは、「営業の方でヒアリングに自信があるという方は多いけれども きちんと出来る人が非常に少ない」という事でした。 弊社にも色んな営業の方が来られます。 通信、証券、保険、その他ＩＴ関連の方など様々ですが、 私が契約したいと感じた人は一部でした。 その方は当然ヒアリングがお上手なわけですが、 単に話を聞いている...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
営業は「ノー」と言える事も大切
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。今回は、「営業はノーと言える事も大事」についてご紹介してまいります。営業マンの中には、「売上至上主義」で考えている方も いらっしゃいます。 それ自体は何も悪い事ではないのですが、 その考え方の限界があります。 例えば、そういった営業は、 お客様からの値引き要求に「ノー」と言えない場合が 多くあります。 それにより気付けば会社の利益が減り、 ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
明日19時から2時間東京でセミナーをしています
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 明日19時から2時間、 東京の御徒町でセミナーをしております。 明日は、私の「売り込まずに売れるパートナー型営業法」を ご紹介するセミナーでして、 明日は、前提となる、マインドの持ち方と、 ヒアリングの手法についてご紹介しようと思います。 このヒアリングを習得されるだけでも お客様の反応がかわりますし、 先日企業研修をさせて頂いた際にも、...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
本日はＧＡＲＢさんにて、第44回目のランチ会を開催してまいり…
こんばんわ。
考動型営業育成家の竹内です。
今日は、私の主催するファーストクラスの第44回目の交流会を
開催してまいりました。
今回は25名の方にご参加を頂き、感謝しております。
今回は、久々の満員御礼といってもいい多くの方にご参加を頂きました。
やはり、ランチの時間は有意義に使うと
後が楽しいですし、仕事に熱も入りますね。
次回以降の日程も下記に紹介していますので、
もしご都合が...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
グローバルで通用する戦略的Eメールライティング
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.2.17 Vol.47 （週1回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
『イノベーターDNAの5つの能力』
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.27 Vol.44 （週1回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
『夢を実現する原動力 ～セルフリーダーシップ』
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.20 Vol.43 （週1回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
グローバル人材になるための4つのプロセス！
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.13 Vol.42 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
2012年は「自分グローバル化」の年にしませんか？
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.6 Vol.41 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
明日の昼間、本町でランチ会に出る、という選択
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 いよいよ明日は、44回目のランチ会を開催します。 ＯＬさんから独立したての方、 長年経営されている方まで 多くの方にご利用して頂いています。 お昼の時間ほど使いやすい時間は ないと思いますので お気軽に使って下さいね↓ 【2/23】第44回ビジネスランチ交流会＠ハードロックカフェ大阪 （続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
数字での評価は絶対に必要だが、その裏側も見ないと本質を間違…
色んな方の意見に、自社は、数字ばかりに追われてギスギスして息苦しい、ということを耳にする。 しかし、仕事は数字で評価するのが正しいと思う。 営業なら、やはり業績である。 何にでも目標を立て、その目標を達成することである。 月のトータル売上額、売上件数、注力製品、新商品、新規開拓件数、アポイント件数、訪問件数、商談件数、見積提出件数、電話受信指名件数、資料提出件数、などなど。 ...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
クレームが起こった時どうすればいいか？
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。今回は、「クレームが起こった時どうすればいいか？」についてご紹介してまいります。クレームとは、出来れば避けたいと誰しも思っているでしょう。しかし、クレームは、人対人で起こる事がほとんで、商品に関するよりも、対応に関する事が多いのです。ですので、「感情」を害された、とお客様が感じられたらそれはクレームとなってしまうのです。ですので、事前対応で出来る...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
鄭氏鍼法と鄭氏一門について
私が学んだ中国伝統鍼刺手法である「鄭氏鍼法」と鄭氏についてご紹介します。 甘粛中医学院教授鄭魁山先生(1918～2010)は幼少時より実父鄭毓琳(1896～1967)に師事し医学教育を受け、曾祖父鄭雲祥（科挙に合格）の指導により『四書五経』を学びました。鄭父子は文化大革命以前、中南海にて周恩来、劉少奇をはじめとした中央政府の首脳の治療に当たっていました。下放された後、甘粛省で鍼灸医学の臨床研...（続きを読む）
- 日色 雄一
- （鍼灸師）
もう1週間経ちました（笑）善は急げ、です
おはようございます。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 いよいよ2月も終わりにちかづいてきましたが、 いかがお過ごしでしょう？ 寒い日も早く温かくなって欲しいなぁと 正直思っていますが、 まだまだ寒さが残りますね。 さて、先日からスタートしました、 「ブログ読者様1500名突破記念！バレンタイン⇔ホワイトデー横断キャンペーン」 ですが、さすがに弊社の商品をプレゼントに買う方は まだい...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
本当の信頼を得るためには…
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。今日は、「営業でお客様から本当の信頼を得るために必要なこと」についてご紹介してまいります。 よく世間では、「共通点が多ければ信頼される」「同郷の人は信頼が 構築されやすい」といった事を言われます。 これは、あながち間違いではないのですが、 それだけで本当の信頼は築けるのでしょうか？ 答えは「ノー」だと思います。 もっと深い部分の信頼というも...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
今月後半のランチ会は、23日です。
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今月も徐々に終わりに近づいてきていますね。 いつのまにか月末、になりがちですよね。 私も実はそういうタイプだったんですが、 ここ数年は「目的思考」となり、 充実した時間管理が出来ていますが、 元々そんな事は苦手でした。 しかしビジネスをしていく中では、日々 学ばないといけませんし、 進化、改善が大事なんですね。 実は「進化・改善」という...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
営業で必ずお客様が知りたいこと
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。今日は、「営業で必ずお客様が知りたいと思われていること」についてご紹介してまいります。 お客様はまず一体何を気にされると思いますか？ 御社の会社のパンフレットでしょうか？あなたの服装でしょうか？時間でしょうか？ 上記もあるとは思いますが、必ず知りたい事は1つです。 それは、「他との違い」なんです。 一体何がどう競合他社と違うのか？なぜ安いのか？な...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
早わかり中国特許: 第６回 （１）
早わかり中国特許 ～中国特許の基礎と中国特許最新情報～ 第６回 実用新型特許の保護対象と外観設計特許の保護対象（第１回） 河野特許事務所 ２０１２年２月２０日 執筆者：弁理士 河野 英仁 （月刊ザ・ローヤーズ2011年10月号掲載） 中国における特許は発明特許だけではなく、実用新型特許と外観設計特許をも含み、模造品対策として有効に機能している。ただし、実用新型特許は発明特許...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
2月13日〜2月19日に投稿したなう
【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう 神田昌典の名言（感謝）: おはようございます！質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓上手くいったときこそ、まわりに感謝する。それは自分の実力ではないから。神田昌典 マーケティン... http://t.co/38XCgLu62/13 10:27 トップ営業の思考習慣の...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
まず100件、とりあえず100件、されど100件
なかなか動けない営業がいる。
電話が出来ない営業がいる。
訪問できない営業がいる。
二度目の訪問ができない営業がいる。
同じお客様しかいかない営業がいる。
全ては自信がないからだ。
自分に自信がない。
自分の商品に自信がない。
自分の提案に自信がないからだ。
自信をつけるには、経験しかない。
まずは、1日100件電話、飛込みをしよう。
そして、違う人...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
東京に伺うまで…あと1週間♪
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 何度かご案内もしておりますが、 来週2月24日、東京に伺います。 何をするか？と言えば、 セミナーを開催します。 戦略的に売り込まずに受注を頂戴しお客様に 満足していただく手法をご紹介しております。 私にとっては二度目の東京でのセミナーです。 セミナー会場が大きいので まだまだ余裕がありますので もし空いてらっしゃる方は お会いしま...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
プレゼンテーションの最終目的
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、 プレゼンテーションの最終目的についてご紹介してまいります。 まず、プレゼンとは、「プレゼント」つまり贈り物という所に語源がある、という事です。 ですから、相手に何かいいものを渡す、という意味があります。 これが、交渉事になれば、なおさらです。 ここで大事なマインドは何かというと、 相手に「勝った」とか「すごくいいものを頂いた」 という...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
信頼関係が出来るためには…
こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、「信頼関係が出来るために必要な事」 についてご紹介してまいります。 そもそも、人と人の信頼というのは、 言葉が介在しなければ、 本当の信頼は築けません。 よく、営業マンで、 「お客様に信用して頂けないんです」 と言われる方がいらっしゃいます。 「それはなぜ？」と考えてみても 答えが浮かばないようです。 これは職場内でも同じこと...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
一日の時間を有効活用する方法
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。今日は一日の時間を有効活用する方法をご紹介します。 私たち現代人は、「忙しい」が口癖のようになっています。 私もつい口走ってしまうこともあります。 でも、忙しい＝心を亡くす と言われるようにいい言葉ではないんですね。 ですので戦略的に時間を生み出す必要性、というのが急務なんです。 ではどうするか？ まずは、一日の予定で、全てに締め切りを設ける事で...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
成功者は頭を磨かない、人柄を磨く
潜在仕事力発見ワークの中川淳一郎です。 成功者は、頭を磨かない。人柄を磨く。 深い言葉です。 学ぶ意味を問うています。 幸せになるためには、 頭を磨くよりも、 人柄を磨くことのほうが、はるかに大切です。 人柄を磨けば、協力が得られ、 大切な情報を人づてで教えてもらえたり、 手伝ってもらえたりします。 結果として、ひとりでする...（続きを読む）
- 中川 淳一郎
- （経営コンサルタント）
交渉が苦手だという方へ
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 私の周囲の方に聞くと、みなさん「交渉力がありますね」と おっしゃってくれます。（または、～がありそう、など言われます） 実はその言葉は、ものすごくありがたいのですが、 当の本人である私は、「交渉力はない」と思っています。 昔から私は、ハードな交渉は得意でしたが ソフトな交渉はどちらかと言えば苦手でした。 ビジネスにおいては、「ソフトな...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
営業でお客様と初めてお会いするときの基本
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。今回は、 営業でお客様と初めてお会いするときの基本についてご紹介します。そもそも、初めてお客様と対峙するときというのはお客様も当然構えておられます。なので、いきなり「込み入った質問」は避けたほうがいいのです。まずは、最初は、「共感」を取る事が大切です。これをよく人間力と言い換えられたりしますが、いい人かどうか、というわけではありません。あくまで、...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
営業で成功出来る人の秘訣
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。今回は、「営業で成功出来る人の秘訣」についてご紹介します。 あなたはまず、トップ営業と言われる方に会った事はありますか？ 色んな人がいると思いますが、意外と多いのが、「必ず一度は大変な苦労をしている」という事が挙げられます。 そのうえで、苦労を糧として成果を出した、という方が大半なのです。 スキルはあるけど、どうしても売上につながらない方もいらっ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
来月は3時間でヒアリングをマスターできます
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 日曜日に、「情熱大陸」を見ました。 久々に見たのですが、 ロンドンブーツのアツシさんが今回は 出ておられました。 その中ですごく印象的だったのが2点ありました。 1つ目は、「したいことを熱中してやっている」事でした。 2つ目は、これは本当に意外だったのですが、 「めちゃめちゃ人の話を聞いている」人物だという事です。 そういう人だから...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【過去の★5つシリーズ】最強リーダーシップの法則 正確に原因…
こんにちは。
質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。
以前読んだ★5つの書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
最強リーダーシップの法則 正確に原因を知れば、組織は強くなる
ブルース・ボダケン
「真実を語り合う」ことこそ活力あふれる組織づくりの要諦だ。組織論の権威ピーター・センゲが序文・推薦の最強リーダーシップ論
■-------------------------...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
今日はバレンタイン。あと10日で東京に参ります
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日はバレンタインですね。 やはり夜の大阪は 平日なのにカップルが多いなぁと 感じました。 昔から私は人間観察が趣味で、 （これを言うとよくネクラと言われますが陽気です） どんな行動を取るのか？といった 心理に興味がありました。 それはいまだに変わっておらず、 実はそれを営業をはじめとした人材育成に 役立てる、という事でお仕事を初めて、...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
営業の基本 自社紹介
営業職になって間もない皆さん、営業職に内定した今春、就職の皆さん。
自社を自分の言葉でお客様に紹介できますか。
何年に創業して、主の事業は何ですか。
会社の沿革は、今後の方針、展開は、どうなっていますか。
社員数は何人で、どんな実績がありますか。
商品、サービスは、同業他社と何が違い、どんな強みを持っていますか。
以上を自分の言葉で説明できることが大切です。
貴方は...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
【過去の★5つシリーズ】人材育成の戦略―評価、教育、動機づけの…
こんにちは。
質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。
以前読んだ★5つの書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
人材育成の戦略―評価、教育、動機づけのサイクルを回す
DIAMONDハーバードレビュー
戦略的な人材投資はいかになされるべきか。『ハーバード・ビジネス・レビュー』の人材育成論を集大成。
■--------------------------------------...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
業績を上げる営業の共通点は、諦めの悪さ！
過去、数百人、千人近くの営業を見てきて、業績の良い営業には共通点がある。
それは、「諦めの悪さ」だ。
良く言えば、「しつこい」営業と言える。
逆に、業績の悪い営業は、全般に「あっさり」している。
「諦めの悪い」営業とは、お客様の評価（例え、断り文句でも）に対して、
「自分の説明が悪かった。」
「タイミングが悪かった。」
「もっとお客様のことを勉強（理解）しないといけ...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
金の社員・銀の社員・銅の社員
上智の先輩で、いつもお世話になっている秋元征紘さん
と田所邦雄さん
の共著、『金の社員・銀の社員・銅の社員～自分をマネジメントする方法』を読みました
秋元さんにはグローバル人材育成の仕事でもいろいろとお世話になっており、また、そもそも僕の会社の名付け親ですから、この本を読みながら、秋元さんから直接話しかけられている気がしましたし、いつも聞いている話でもありましたので、スーッ...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
ブログ読者様1500名突破記念という事で新しい企画を
おはようございます。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 先日は、ブログの読者様が1500名を突破したという 記事を書かせて頂きました。 正直、このブログがなかったら、 引き寄せる事が出来なかった人脈もあり、 このブログがなかったら、 様々なお客様との縁もなかったでしょう。 また、このブログがなかったら、 こんな企画を立てる事も出来ませんでした。 自分としては、 書評を書いたり、営業の...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
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