「集客」を含むコラム・事例
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確立した市場とこれからの市場との起業方法
新聞チラシの中に、小学生向け野球の無料体験が入っていました。６月中旬、近くの野球場に小学生を集め野球の体験をしてもらう企画です。子どもの集まりがよく、野球教室に参加希望者が一定数を越えたなら、常設の教室を運営することを考えていると思われます。 と言いますのも、主催者の名称をはっきり書いていなかったり、インターネットアドレスを開いても、ウェブサイトの更新日付が古くて信頼性に欠けているからです。...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
新卒採用のメリットがわからない 2
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） なので 育てるのが早いのか、数少ない経験者を待つほうが早いのか という選択肢になります。 ところが、採用という目標に向かうには 選択するからおかしいのであって、両方がいいに決まっています。 それは 新卒採用にもメリットがあるからです。 説...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
６月２４日：大人の飲み会を開催します
日時：６月２４日（月） 時間：１９時～２２時 参加費…7350円 場所…バストケアサロンCECIL東京サロン 住所…東京都目黒区三田1-2-11 ※三井のリパーク近くです。 【ジャックままの手作り料理、お酒が出ます。】 できる経営者・起業家に共通していること、それは、オンとオフの切り替えが上手いこと。 普段本気で頑張っている人にこそ、オフの時間を楽しんでもらいたい、そんな...（続きを読む）
- ジャックまま 戸瀬恭子
- （パーソナルスタイリスト）
ビックリして、言葉を失いました・・・
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 セブ島に着きました。昨夜は、マグネット集客の金子よしともさん夫婦と共にホテルのイタリアンを堪能し、ロビーのバーで生演奏を聞くという贅沢な時間。 そして今日は、唯一のオフということで朝からホテル内のプライベートビーチでゆったりと過ごしていました。 ちなみに泊まっているホテルはセブ島の中でもかなり人気の 「Shangr...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
新卒採用のメリットがわからない
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） ・新卒採用のメリットがわからない についてですが、まずデメリットは 育成に時間がかかる 育成にお金がかかる 社会人としての1から教えていかねばならない というのが考えられます。 中途採用の経験者採用ですと どこかの企業がある程度、育成してく...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
飲食店を開業してみたい思いのある方向けにセミナーを開催します
飲食店を開業したいなあと思っている人集まれ～ 平成25年6月15日14：00～本町の愛日会館にてセミナーを開催します。 内容は •お店の特徴を伝える技術 •市場調査で集客！？ •こんなサービスあったらいいなを聞いてみました •売上を伸ばす３つのこと •融資に役立つ市場調査の活用法 •ここがポイント！立地、客層、客単価 •悩みを解決！コンセプトシート活用法など 対象者 将来、飲食店をやってみた...（続きを読む）
- 小田 和典
- （税理士）
ためになるセミナー、どんどん開催します！
おはようございます。 ワクワクの和久井です。 ブログを再開して、ここからどんどん新しい展開を進めていこうと燃えています。 7月からはセミナーを立て続けに企画していますよ。 第一弾は7月6日に行う ノーザンブレイン総合法務行政書士事務所所長の 窪田克彦さんとのコラボセミナー。 みなさんは中小企業大学校ってご存知ですか？ 全国に９校ある、中小企業支援担当者等の養成及...（続きを読む）
- 和久井 海十
- （ITコンサルタント）
はじめての新卒採用への取り組み
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 今まで 新卒採用には 取組んだことがない企業様に 新卒採用を提案しますと、 ・新卒採用のメリットがわからない ・新卒採用の手順がわからない ・新卒を育てることができないので 新卒採用はできない ・新卒を育てる余裕がない ・小さな会社なのでムリだろう、新...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
売上げをあげるために「必須な」４つのこと
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 成田空港に向かう京成スカイライナーの中でこのメールを書いています。 今日から、ビジネスパートナーの金子さんらとセブ島＆フィリピン本土を視察するツアーです。 結構、ハードスケジュールで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・土日で日本からのクライアントの USP作り＆ビジネスモデルコンサル ・フィリピンで５社のミ...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
～夢を形に～ あなたの方向性が決まる！ブレない自分のつくり方
「火の呼吸」で一生負けない脳をつくる無敗脳ヨガ道場の辻です。
お待たせをいたしました！
それでは、セミナーの詳細を明記させていただきます。
●テーマ：
～ 夢を形に ～
あなたの方向性が決まる！ブレない自分のつくり方！
●講師：
・辻 良史 / 博士(体育科学)
(株)サイバー・ヨガ研究所 代表取締役
・城岡 崇宏 / 販促集客コンサルタント
(株)城岡プロ...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
幸せになるために仕事をするという事について
こんにちは。
ホームページ集客アドバイザーの森です。
昨日の夕方、そろそろ仕事を切り上げて、保育園に娘を迎えに行こうかと思いながら腰を上げた時、ふと頭によぎった事を書いてみます。
人は誰でも儲けたいと思っています。
儲ける方法を知るために、いろんな勉強をしている人がいます。
僕もその一人です。
まだ小さい2人の娘を抱えながら仕事をしていると、
「もっと稼がなければ！」との思いと
「今の...（続きを読む）
- 森 美明
- （Webデザイナー）
『フランチャイズ・・介護サービス ＦＣの失敗ケース』
今回の失敗事例の研究は介護サービスです。バブルが崩壊した２０年以上も前からマスコミはこぞっての到来を毎日のように紙面などで警鐘してきましたから、
この介護サービスがビジネスとしてのマーケットを確立したのはとても早く、２０００年に介護保険制度が施行されたわずか十数年で、１兆円を超える規模まで拡大しています。
介護サービスのメインビジネスは、通称「デイサービス」といわれる通所介護事業所で、その事業...（続きを読む）
- 中川 強
- （起業コンサルタント）
選ばれるポイントを知る
こんにちは。
ホームページ集客アドバイザーの森です。
5月が本当にバタバタで、
久しぶりに睡眠不足になってしまいました。
僕にとって『睡眠』は何よりも大切な健康法で、
体力的にはもちろんの事、持病のアトピーにもかなり悪い！
だから、仕事が多少溜まっていても、自分にとっては
「寝る事」の方が重要だったんです。
でも、実際にはお客様が待っていると思えば
寝る時間を削るしかないというのも事実で...（続きを読む）
- 森 美明
- （Webデザイナー）
求人広告をだす時期 8
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 求人広告をだすも 応募が来ない、応募がない となると 社員にかっこわるい。社員のロイヤリティもさがるのではないか ということがあります。 応募を左右する 人気職種 不人気職種 人気の場所、不人気の場所 待遇や給料 などなどの要因 そんなこと...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告をだす時期 7
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 時期を選んで 求人広告を出すことが正解かどうか は その 求人ニーズを分析することが大切です。 いち早く欲しい状況にもかかわらず びびって ださない こういう状況が最悪だと思います。 広告をだしてくるかどうかなど わからないのだから 今 必...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告をだす時期 6
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 応募者が少なくても いい人材が採用したい。 求人をする件数が減るので 競争が減り いい人材を採用できる確率が高くなる。 広告は、不確実なものであることが約束されているもの であるだけに 広告を出す作戦は 様々考えることができます。 「不確実...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
イベント集客の工夫、してますか？
イベント出展のとき、たくさんの方に体験してもらうために
みなさんはどんなところに工夫をしていますか？
私のイベント出展の回数は、そう多くはありませんが
POPや小物など、その場に合わせてちょっとした工夫をしています
先週の島根でのイベントでは、たくさんは持っていけなくて
こんな感じでのスタートでした
…荷物とか、どかして撮れば良かったな～
そんなとこまで、まだ意識できない未熟な私で...（続きを読む）
- 岡島 紀見恵
- （イメージコンサルタント）
求人広告をだす時期 5
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 6月に応募してくる人材が 6月に動く人材が 欲しい。採りたい。 ということで 募集しているからです。 11月に応募してくる人材が 11月に動く人材が 欲しくて 採りたい からです。 例えば 6月に動く人材の思考を想像しますと 賞与後 転...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
楽天のＥＣコンサルタントに思う事
こんにちは。
ホームページ集客アドバイザーの森です。
今月は2人の楽天ＥＣコンサルタントとお会いして話す事ができました。
実際にお会いして話してみると、
若くて、元気いっぱいで、やる気に満ちている！
と感じます。
「この人なら大丈夫」
と、会った時はそう思うし、きっとやってくれると思っています。
そして、数日経つとやはり以前と同じような感覚が蘇って来るんです。
「広告を売る事ばかり...（続きを読む）
- 森 美明
- （Webデザイナー）
集客を見込めるようになってから起業
最近の起業は、事前にある程度集客が見込める仕組みを考えてから開業する傾向があります。以前は業種や業態によって、集客できるかどうかを、起業家やコンサルタントの勘で見極めてきました。今は、勘による経営が難しくなって、具体的な集客方法を自分で見出すしかありません。 闇雲に開業を先行させ、それから集客を考える方法はすっかり廃れています。ただ、初めて起業する人の中には、今でもこの「闇雲開業派」が少なく...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
求人広告をだす時期 4
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 時期が悪いといわれる時期に わざわざ求人広告を出す企業は なぜだすのか。 まず 第一に 時期が悪いといわれようが 少なくなるといわれようが 応募者は ある、求職者はいる、という現実です。 企業側からみて なんとなく悪いと想像する時期でも 応募者...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
娘が2人おりますので、娘にも教えています。私もほんっとに勉強になります。私がまず変わりたいです
●娘が2人おりますので、娘にも教えています。私もほんっとに勉強になります。私がまず変わりたいです
こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。
ご結婚して、お嬢様のいらっしゃる、ママさんから。ステキなメッセージをいただきましたよ～。ありがとうございます！
木村先生 おはようございます。
私は結婚しておりますが、先生のメルマガに登録し、ブログを楽しみに読ませていただいております。
...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
求人広告をだす時期 3
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 逆に 応募者が減る、時期悪いといわれる時期があります。 昔から 11月 6月 です。 11月は 賞与前 6月も賞与前 6月は 梅雨時期となり 応募者はあっても面接にこない とよくいわれます。 ですが なぜか、6月も11月も 少し求人件数は減り...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告をだす時期 2
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 応募者が増える時期は 昔からいわれるのが 賞与後の7月 12月後半～1月 決算時期 季節のいい 10月 経験者が動くのは 人事異動や昇格辞令の多い月の翌月4月 GW明け5月の五月病での 若年層の応募者増。 長期休暇明けの8月後半～ ところが！...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
【重要】ビジネスの簡単な「公式」教えます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【残席 ２席】（キャンセルが出ました！） ６月２３日（日）開催「話し方＆プレゼンの達人」セミナー 内容は・・・ http://www.bizsp.net/1seminar/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 きょうは日曜日です。とはいえ...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
求人広告媒体の選び方 5
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 求人広告媒体の選び方で迷うのが 掲載料金。 同じような枠、や情報量なのに 各媒体、それぞれ掲載料金も掲載期間もいろいろです。 掲載料金が高い媒体もあれば やたら安い媒体もあったり また、成功報酬の求人広告があったりします。 掲載料金の高い媒体...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
SEO対策だけにとらわれず、ツイッターからも集客しよう！
こんにちは、ガンガン上位表示を実現するＳＥＯ対策コンサルタントの昆野です。 グーグルペンギンアップデート2.0が行われ、 ビックキーワードを中心に順位が動いているようですね。 発表当初は、それほど順位が動いていないように見えましたが、 時間が経つごとに、かなり順位が動いてきているようです。 ビックキーワードでその動きが顕著ですね。 順位変動が落ち着くまでもうしばらくかかると思います。 ...（続きを読む）
- 昆野 世宙
- （Webプロデューサー）
求人広告媒体の選び方 4
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） どういう媒体で求職活動をしている人材を 採用するのか という視点で 求人広告を決定することが有効となります。 携帯で探している人材なのか ネットでしっかりと探している人材なのか 地域のフリーペーパーに頼っている人材がいいのか。 媒体により 求...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
アドバイスをもらっても出来ない人の特徴
こんにちは。 ホームページ集客アドバイザーの森です。 僕は料理を作る事はほとんどありません。 でも、以前はたま～に作っていました。 しかも超簡単なものです。 もちろん何も見ないで作る事なんてできません。 クックパッドやらでレシピを参考にしながら作ります。 しかし、残念なことに 「レシピ通りに作ったハズがうまくいかない！」 そんな経験って少なからず皆さんもあると思います。（えっ！無いの？...（続きを読む）
- 森 美明
- （Webデザイナー）
求人広告媒体の選び方 3
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 求人広告媒体に対する考え方を変えること。 あれがくる とか あれがいい ではなく 「あの媒体で応募してくる人材がいい。」 「あの媒体から来る人材がいい。」 と考えることです。 これだけ 多くの媒体が存在しているということは 昔のように 一つの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告媒体の選び方 2
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） どの媒体が 応募者が多いだろうか どの媒体なら 人がたくさん応募してくれるのだろうか どの媒体が 当社にあっているんだろうか で 考えるといつまでたっても 旧来の考え方から脱皮できず 現在の世代の情報取得から行動への流れ 価値観がわからずに 出...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
【募集開始】６月度PJセラピスト初級認定講座
６月度のパワージュエルセラピスト初級認定講座ですが６月１６日（日）に開催することとなりまして、募集を開始いたしました！今回も会場は、品川旗の台です！ 開催日時 ６月１６日（日） 午前１０時～午後４時３０分まで 会 場 レンタルスペース旗の台 Ｔ－ＣUBEビル ２Ｆ 募集人数 先着８名様 受講費用 ２５，０００円 PJセラピスト初級認定講座の内容はこちら 講座の詳細と参加...（続きを読む）
- 岡島 紀見恵
- （イメージコンサルタント）
火事と営業トラブルは初期消火が一番
開業に向け、多くの起業家は繁盛店にするために色んな方法を考えます。一方で、多くのお客さんが来店してくれますと、思いもしなかった問題が発生します。東京都教育委員の乙武洋匡さんが、東京・銀座のレストランに行った際起きたトラブルは、ツイッターを通して多くの人に知られることになりました。開業を考えている人には、考えさせられるトラブルです。 ５月１８日、乙武さんは銀座の隠れ家イタリアンレストランに予約...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
求人広告媒体の選び方
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 求人広告といっても多種多様にあります。 転職 就職 女性向け、業種ごと、 地域やエリア バイトやパート 中高年に若年層 紙媒体、ネット媒体、フリーペーパー 看板、張り紙 などなど。 ここ10年で 多種多様になりました。 昔は、大手数社の媒体で 若者なら...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告は金をかければかけるほどいいのか6
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 優秀な人材が採用できると約束できるなら 広告にいくらでも金かけてもいいよ といわれる担当者の方がおられます。 でも 優秀と決まっている人材が採用できるならば その会社だけでなく どの企業も 同じく いくらでも金をだします。 人材市場は 競争...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
スキルが同じ位の人でも結果が違う理由
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。
今日は、 スキルが同じ位の人でも結果が違う理由についてお話をしてまいりたいと思います。
まず、スキルが同じ位の方というと知識もあって、営業であれば営業の会話力や提案力がある、という状況ですね。
その中でも差がつくのは、「ウィル」つまり意志やモチベーション考え方になります。
どういう事かといいますと、例えば、飛び込み営業やテレアポ、または集客の呼...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
求人広告は金をかければかけるほどいいのか5
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） そして… 求人のデータ部分に関しては ほぼ同業種や同職種で比較していくと それほど大差はありません。 なので フリーなスペースや画像の点数やコピー量が 必要である となってきます。 しかしながら もし データにおいて 圧倒的な差別化ができる場...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告は金をかければかけるほどいいのか4
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 求人広告の応募効果の 7割ぐらいは 給与 待遇 勤務地 などの データ といわれる部分で決定します。 ならば フリースペースといわれるような 写真やイラスト キャッチやコピーなどは 関係ないのか？ となりますが、それは 自分自身が 求人広...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
パワージュエルセラピスト初級認定講座の様子♪
５月の初級講座も今度の日曜日となりまして
日々の施術に加えて、ご参加下さる皆さまへのメールや
講座の準備をしている最中です
…そういえば、初級講座の様子って書いたこと無いかも？
なんて、思い立ちまして（遅いっ！）
パソコンに向かっております
【パワージュエルセラピスト初級認定講座】は
パワジュエルセラピーの技術の中から
瞬間小顔やリフトアップ、お目目パッチリなどなど…
「美容系技術」を習...（続きを読む）
- 岡島 紀見恵
- （イメージコンサルタント）
サロンを始めたキッカケは主人との離婚話でした。
「最近、ママ怒らなくなったよね！」
と可愛らしい娘さん２人から言われるお母さんがいます。
以前にも、松井式の感想をご紹介頂いたなごみさんです。
ヒーリングを受けても変われなかった女性がイライラしなくなった理由とは！？
大田区でフーレセラピー＆松井式サロンを行っているnagomiサロンに訪問してきました♪
東急池上線石川台駅から徒歩５分程度、「この辺りかな～？」と...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
求人広告は金をかければかけるほどいいのか3
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） どんな人が欲しいのか どんな人でかまわないのか を伝えることで応募者が増えるということです。 その 「どんな人」に「こんな待遇でこんな企業」 が応募者にとってメリット大であればあるほど 応募は増えます。 メリットが小であればあるほど 応募者は...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
アメブロカスタマイズで、ソーシャルメディアからも集客しよう！
こんにちは、ガンガン上位表示を実現するＳＥＯ対策コンサルタントの昆野です。 本日は、新サービスのおしらせです。よろしくお願いします。 現在、インターネット集客の方法はどんどん変化しております。 これまで、インターネット集客の中でもＳＥＯ対策による集客は、 他の集客方法に比べ、非常に費用対効果がよい方法でした。 しかし現在では、グーグルの被リンクスパム規制により 安易な被リンク対策は、...（続きを読む）
- 昆野 世宙
- （Webプロデューサー）
どのページが一番多く見られているのか確認する
確認の仕方
グーグルアナリティクスの左サイドバーの「コンテンツ」→「サマリー」からどのコンテンツ(ページ)が多く見られているのかを確認することができます。ここで意外と驚くのが「会社概要」などのページが見られていることに驚くでしょう。
意外な発見
サービス料金や商品料金、商品ページがよく見られているというのは当たり前と思うかもしれませんが、意外と会社概要って見られていたりします。このように新...（続きを読む）
- 河井 大志
- （ITコンサルタント）
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