- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
対象:人材採用
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
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採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。
求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。
続き)
応募者が増える時期は
昔からいわれるのが 賞与後の7月 12月後半~1月
決算時期 季節のいい 10月
経験者が動くのは 人事異動や昇格辞令の多い月の翌月4月
GW明け5月の五月病での 若年層の応募者増。
長期休暇明けの8月後半~
ところが!
ここ数年は フリーターの増加、フリーター年齢層の高齢化
もともと中小企業では賞与など存在しない傾向 が多く
定説は崩れています。
状況は10年ほど前からかなりかわってきています。
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