- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
対象:人材採用
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
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- (求人とキャリアのコンサルタント)
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。
求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。
続き)
応募者が少なくても
いい人材が採用したい。
求人をする件数が減るので 競争が減り
いい人材を採用できる確率が高くなる。
広告は、不確実なものであることが約束されているもの
であるだけに
広告を出す作戦は 様々考えることができます。
「不確実」「効果がわからない」
ものであるといいうことが わかって積極的に取組む企業が
広告をうまく使っていけるのだと思います。
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