「転職」を含むコラム・事例
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求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」7
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 情報の質 広告の質 ということになります。 求職者は、細かいコメントにも気がつきます。 例えば 勤務地が 電車では不便な会社などは 面接時マイカー可、や面接時バイク可 があるかないか大違いです。 応募のメッセージで 質問などお...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」6
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） ターゲットを打ち合わせし、客観的な視点から 求人マーケットに存在するのかどうかを 担当営業マンに教わることです。 その次に考えることは 求人マーケットでの 自社の競争力です。 自分ひとりだけ、一社だけが 人材を求めているわけでなく...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」5
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 広告内容の工夫により効果をあげるために 第一のステップとして ターゲットをしっかり考えることです。 ターゲット＝欲しい人材。 しかし、 ここで 問題が生じます。 経営者にとって または人事のご担当者にとって 欲しい人材など、採...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職手続きに入る前にすべきことは？
Ａ. 会社の社内規定とプロジェクトの引継期間 （１）会社の社内規定では、退職届は何日前に提出する必要があるか。 （２）現在進行中のプロジェクトの引継期間は何日間が必要か。 Ｂ. 退社のためのステップ 下記日程を予め想定しておくことが必要です。 ステップ１. 直属の上司への退職意志の伝達 ステップ２. 退職届の提出 ステップ３. 業務引継開始 ステッ...（続きを読む）
- 西田 正晴
- （転職コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」4
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 人事のご担当の方が 自ら広告を考えるときの もう一つの失敗の傾向として またターゲットを広げることよりも狭くすることに目線が向きます。 やる気があって 元気で明るい人 積極的で挑戦的な人が欲しい。 と どこの企業も言われます。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） 一度 成功した広告なのに また 内容を変えようとする 担当の方がおられます。 変えたほうが得かのように考えておられますが それが 「もったいない」 せっかく 効果の上がった広告を 変えるなんて。 変えるときは 効果が落ちてき...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 続き） しかし、そんなことを提案する広告の営業なんていらない。 とおっしゃる担当の方も多くおられます。 それも間違い。 提案からスタートするのですから、 そこから打ち合わせ、ヒアリング、が始まります。 視点がそこから始まる広告と ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖16：現職企業を退職する
ある企業を辞め、別の企業に転職することをあなたは決断し、オファーレターにサインしました。あなたにとって、転職の大きく険しい山を越えたことになります。あなたは安堵感と達成感で一杯かもしれません。採用を知ったあなたの友人も、おめでとう、よかったね、とおっしゃってくれることでしょう。しかし、ここで再度、気を引き締めなければなりません。現職のある方は、速やかに退職のプロセスに移行しなければなりませんし、す...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
求人広告で いい人とるために 「広告内容の工夫」
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 「求人広告の内容の工夫」により 効果が変わります。 人事担当、自らが広告内容を工夫するから駄目になります。 ほとんどの企業が自ら広告を作成することで失敗します。 なぜなら、 自ら 甘いこと は表現したくないからです。 例えば 頑張ったら...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
日本経済も、起業でも女性がキーを握ってる
アベノミクスでは、第三の矢として女性の仕事を増やすことをあげています。３年前のこと、わたしは東京・新宿でご夫婦を相手に面談をしました。当時、公務員をしていたご主人は、家事代行による開業を目指していました。奥さんはスーパーのパートで働いていましたが、ご主人の開業にはあまり乗り気ではないことが、言葉の端はしに感じられました。 奥さんにしてみたら、公務員の将来は厳しいとは言え、先走って転職するのは...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「悩み」3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 「求人広告の悩み」 担当営業マンの選択 以外の 課題として 時期・状況による現実 があります。 「有効求人倍率」によりある程度 とりにくい状況なのか とりやすい状況なのか がわかります。1.0に近づけば かなり採りにくい状況となります...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「悩み」2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 「求人広告の悩み」 人事のご担当の方 よくいわれることの一つに 「うちなんて なかなかいいところないからなー」 思うほどの成果がなかった時の答えは まさしく その通りです。 ただ いいところがない のではなく ターゲットとなる求職...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告で いい人とるために 「悩み」
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 「求人広告の悩み」 求人広告を掲載する立場となれば どうせ出すなら、 「希望する人材にめぐり合いたい」 「たくさんの応募が欲しい、その中から選びたい」 というい思いがあります。 しかしながら 広告とは人材紹介でもなく、あくまで広...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
機密保持 誓約書 書式例
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 機密保持 誓約書 の例です。 株式会社 殿 機密保持誓約書 平成 年 月 日 住 所 氏 名 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新しく営業を始めるときの心構え
考動型営業育成トレーナーの竹内です。
今日は、新しく営業を始めるときの
心構え、についてご紹介します。
新しく営業を始める方もいらっしゃると思います。
転職だけでなく、新卒でのスタートの方も多いでしょう。
では本題に。
新人だから出来る営業、初めて扱う商材だから出来ることという事をまずご紹介します。
そういった場合は、その商材が使えるものであれば使ってみて、体験を話すこと。
経験が...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
ソニー銀行、本社に潜入！
先日、ソニー銀行さんの本社にお邪魔してきました。 私自身、5年くらい前から口座を利用させていただいているのですが、まさかネットバンクの本社にお邪魔できる日が来るとは思っていませんでした。 ソニー銀行さんといえば、MONEYKit、MONEYKitといえばポストペットのモモちゃんということで、当日はモモちゃんカラーのピンクを身につけての訪問でした。 約4時間半の滞在で、色んなお...（続きを読む）
- 小川 和哉
- （ファイナンシャルプランナー）
面接時の質問の例 10
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 ｢価値観について」 今後どのような方向へと進んでいきたいですか 休日は何をして過ごしていますか あなたの気分転換の方法は 長所と短所は何ですか 将来の夢は何ですか あなたの仕事観は？ 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の質問の例 9
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 （一般常識、など） 今日のトップニュースについてどう思いますか 今日の経済面ではなにか興味をひくものがありましたか ------という話題について どう思いますか どういったニュースに日々注目していますか ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
☆TO-RUの占い☆いよいよ本格的にスタートします～!!
この春から
携帯、スマホ、そしてLine…と
次々に【占いサイト】オープンさせたTO-RU♪
そんな経緯から
・個人鑑定はしないんですか？？
・是非、TO-RUさんに鑑定して欲しいんですが。。
・恋愛の達人TO-RUさんに意中の彼との相性を見て欲しい！etc...
というお問い合わせを
多くの方から頂いております。
そのご要望に応えるべく
【占い】のほうも
本腰を入れて鑑定させて頂く...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
面8時の質問の例 8
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「業務について」 その他 その役職の内容は？ その役職での成果はどうでしたか？ 大学時代の専攻や研究テーマはなんでしたか？ 卒論のテーマは？ どのような資格をお持ちですか？ 免許をお持ちですが 実際はど...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の質問の例 7
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「業務について」 営業職 (モチベーション） かつての顧客の中で印象に残った顧客はありますか？ あなたはまわりからどのようなタイプの営業マンと言われていましたか？ あなたの営業スタンス、営業姿勢を教えて下さい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
児童英語講師養成講座について ⑥
養成講座についてのコラムの最後は「子供英会話講師の養成に特化したスクール」です。
ここでは、子供英会話講師の養成講座の開設しているスクールのなかでは、かなりの老舗になる「ハートステップカレッジ」の子供英会話教師養成講座をご案内致します。
期間
ベーシックコース；90分×18コマ（全27時間） J-shineコース；90分×41コマ＋60分×19コマ
費用（諸...（続きを読む）
- 石田 さおり
- （英語講師）
面接時の質問の例 6
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「業務について」 営業職 (経験） どのような商品を扱ってこられましたか？ その商品の長所 短所は何ですか？ 法人対象ですか 個人対象ですか？ 新規開拓ですか、ルートセールスですか？ 何社ぐらい顧客をもっ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
第７９９号：幕引きを考える
2013/04/15
第７９９号：幕引きを考える
人は50歳を過ぎると第二の生き方を考え始めます。
サラリーマンの方々は転職や定年後のこと、
自営業の方々は事業継承や企業解散、閉店等です。
不思議とポジティブな人生は簡単に思い浮かべる
事ができますが、ネガティブな話には蓋をしたく
なるものです。しかし最高と最低のポジションを
十分の考え抜き、幕を引くその日をイメージ...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
面接時の質問の例 5
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「業務について ITなど」 どのようなシステムをつくってこられましたか？ 自信作 失敗作はありますか？ 良いシステムを構築する上での重要なポイントは何だと思いますか？ それはどのような経験から感じたことです...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
不動産と私②～不動産業への憧れと実体
不動産と私②～不動産業へ憧れと実体 否が応でも毎年判で押したように土地成金が所得番付の上位を独占し、当時の所得番付上位の常連だった松下の松下幸之助氏や大正製薬の上原正吉氏を凌いでいました。 折からの地上げブームが引き金になり、一つの実需に対して転売を目論む仮需要が横行し、短期間に幾つもの取引が登記簿謄本に履歴を残していた頃、当時勤務していた製造業の仕事にもう一つ満足感を得られずにいたとき、長女...（続きを読む）
- 森田 芳則
- （不動産コンサルタント）
面接時の質問の例 4
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「最後の質問」 もし採用となりましたら、いつから入社可能でしょうか 入社日の希望はありますか 最後に 何か質問などございますか？ 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖15：オファー内容を確認し、入社を決断する 3
今回は提示された年収額について説明します。給与体系（基本給や賞与、インセンティブ、残業手当、住宅手当、通勤費など）は、企業によりさまざまです。最近では、日本企業でも年俸制を採用するところが増えましたね。提示された総額だけでなく、どのような給与体系で、毎月どのくらいの額になるのか、成果に対してどのような賞与やインセンティブがあるのかなどを確認してください。 残業手当について： 一般職の場合、残業...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
面接時の質問の例 3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「勤務条件や待遇などへの合致」 前の会社では お給料はおいくらぐらいでしたか？ 給料について希望などありますか？ 残業についてなのですが、大丈夫でしょうか 勤務地についての希望はありますか？ 転勤の可能性...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の質問の例 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時の質問の例です。 「転職の動機」 前の会社は どうして退職されたのですか？ 引き止められましたか？ 前の会社を退職するときは誰かに相談などされましたか？ 前の会社ではどういう点がよかったですか 前の会社で学んだことや成長し...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
電話で応募があった場合の受付対応例3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告をだして、電話による応募があった場合の対応例です。 不在例 お電話ありがとうございます、 担当の-----がただいま外出しておりまして 戻り次第、----から折り返し電話させていただきますので お...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
捨活トレーニング ⑦
片付けテクニックのコツ!
とりあえず始める！
悩み 10
モチベーションが維持できない
片付けのテクニック?
身も蓋もないですが、とりあえず始めること。
自分で出来る人は、地道にコツコツ! 一度に片づけようとしない｡
片づけ本にもウェブサイトからでも片付けのノウハウの情報は簡単に手に入ります。
私の捨活トレーニングでも手順やコツを出来るだけわかりやすく載せています。
実...（続きを読む）
- 岡田 敏子
- （収納アドバイザー）
電話で応募があった場合の受付対応例2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告をだして、電話による応募があった場合の対応例です。 お電話ありがとうございます、 担当はただいま外出しておりますが 変わりまして私が受付させていただきます。 －－月－－－日－－時はいかがでしょうか？ ありがとうございます そ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
電話で応募があった場合の対応例
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告をだして、電話による応募があった場合の対応例です。 お電話ありがとうございます、担当の-----と申します それでは、お名前、おとし、お電話番号をお教えください。 ------------------------です ありがとう...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
内定者への資料等の送付 書式例
平成-年-月-日 -------------------------様 拝啓 その後お変わりなくますますご活躍のことと存じます。 さて、あなた様には、当社の概要、職務内容などをさらに詳しく 知っていただくため、入社までの期間、定期的に社内情報、資料を...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
採用内定通知の書式例
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 採用内定通知 ----------------様 拝啓 ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。 先日はご来社いただきありがとうございました。 慎重な選考の結果、貴殿を採用すること...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
説明会申し込みへの返事例
説明会申込ありがとうございました 様 弊社の会社説明会に参加ご登録いただきまして、 誠にありがとうございます。 4月－－日 本社会議室 13時 説明会当日お会いするのを楽しみにしております。 株式会社----------- 人事部 住所 電話番号 地図 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
4,965件中 2951～3000 件目
「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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